形勢政策教育培訓記錄

『壹』 勞動局電話號碼是多少

勞動局電話號碼是12333（現已改名為人力資源和社會保障局）。其中的具體情況如下：

2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」，之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》，對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。

人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》，明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

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12333的相關明細

據了解，12333作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。

作為國家重要的民生服務平台，12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。

『貳』 黨員教育基本任務包括哪些

黨員教育的基本任務有：

1、加強政治理論教育，突出黨的創新理論學習，組織黨員學習黨的基本理論、基本路線、基本方略，學習馬克思主義基本原理和黨的基本知識，引導黨員堅定理想信念，增強黨性修養，努力掌握並自覺運用馬克思主義立場觀點方法。

2、突出政治教育和政治訓練，嚴格黨內政治生活鍛煉，教育黨員旗幟鮮明講政治，提高政治覺悟和政治能力，嚴守政治紀律和政治規矩，永葆共產黨人政治本色，做到「四個服從」，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3、強化黨章黨規黨紀教育，引導黨員牢記入黨誓詞，堅持合格黨員標准，自覺遵守黨的紀律，帶頭踐行社會主義核心價值觀，培養高尚道德情操，培育良好思想作風、學風、工作作風、生活作風和家風。加強憲法法律法規教育，引導黨員尊法學法守法用法。

4、加強黨的宗旨教育，引導黨員踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，提高群眾工作本領，密切聯系服務群眾。

5、進行革命傳統教育，引導黨員學習黨史、國史、改革開放史、社會主義發展史和中華優秀傳統文化，銘記黨的奮斗歷程，弘揚黨的優良傳統，傳承紅色基因，踐行共產黨人價值觀，激發愛國主義熱情。

6、開展形勢政策教育，圍繞貫徹執行黨和國家重大決策、推進落實重大任務，宣講黨的路線方針政策，解讀世情國情黨情，回應黨員關注的問題，引導黨員正確認識形勢，把思想和行動統一到黨中央要求上來。

7、注重知識技能教育，根據黨員崗位職責要求和工作需要，組織引導黨員學習掌握業務知識、科技知識、實用技術等，幫助黨員提高綜合素質和履職能力，增強服務本領。

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黨員教育說到底是一種有目的的培養人的活動，旨在提升黨員個體的素養，促進黨員實現人生價值，實現其自由而全面的發展。這種自由而全面的發展是立足於黨的政治要求的發展，終究沒有脫離人的一般本質要求。

從對象來講，黨員教育是一項基於黨員、通過黨員、為了黨員發展的教育性活動，黨員是教育活動的基點，更是教育活動的目的。

從目的來講，黨員教育的直接目的在於提升黨員的政治思想素質和政治實踐能力，間接目的是為了建設一支信念堅定、政治可靠、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。因此，作為一項以黨員培養為核心的特殊教育活動，黨員教育作為教育的內在范疇必然體現出其教育屬性。

黨員教育具有長期性。黨員教育是政治思想教育和能力提升教育，是一項細水長流的工作，是一項久久為功的系統工程，不可能畢其功於一役，這與我們事業發展的長期性、艱巨性直接相關。

因為隨著世界國家間政治的不確定性因素增多，黨員隊伍面臨的全球與國家治理形勢日益嚴峻，這對黨的長期執政能力提出了新要求。

一方面，我們黨的初心和使命決定了執政的長期性，也決定了黨員教育的長期性。改革開放進入了深水區和攻堅期，需要有一批理想信念堅定、能力水平高超、敢於擔當負責的專業化高水平的黨員隊伍。

面對國際國內政治經濟形勢，我們黨將長期面臨「四大考驗」和「四種危險」，需要教育黨員要不斷學習新知識、新技能，始終走在時代前列，自覺成為宣傳黨的路線方針政策、參與社會治理、推動改革發展的重要力量。

另一方面，政治思想教育的復雜性決定了黨員教育的長期性。隨著社會發展，利益結構分化、社會階層分化導致社會心理愈加復雜多變，個體思想選擇性、獨立性、自主性大大增強；本土與外來、傳統與現代、先進與落後、積極與消極、主流與非主流相互交織，思想的交流交鋒交融更加激烈；

互聯網裂變式發展深刻改變了社會面貌，改變了新時代黨員教育環境等等，多因素疊加導致黨員思想的易變性波動性加大並長期存在，必然使得黨員教育成為一項長期性艱巨性的工作。

黨員教育具有歷史性。黨員教育的歷史性，是指在不同的歷史階段，黨員教育的目的、內容、方法等各不相同。這是因為黨員教育受我們黨在不同歷史時期的中心任務的制約，這種制約即受到當時的生產力的影響，也受到當時的生產關系的影響。

不管是馬克思恩格斯列寧的經典理論闡釋，還是中國共產黨領導革命、建設和改革的實踐探索，始終堅持把黨員教育擺在突出位置。恩格斯曾說過，共產黨的一大優點就是能用新的科學觀點作為理論基礎。

十月革命前後，列寧開始把馬克思主義運用到俄共（布）黨員教育管理上，強調黨員隊伍教育管理是黨的事業發展的關鍵。新民主主義革命時期，黨員教育工作的主要內容是對黨員進行思想和政治啟蒙，為實現民族和人民解放而斗爭；

社會主義革命和建設時期，主要是用社會主義思想對黨員進行思想改造，教育黨員要適應我們黨從革命向執政方面的轉型發展，為鞏固和發展社會主義而奮斗；

改革開放和社會主義現代化建設時期，黨員教育主要是幫助廣大黨員解放思想，堅持理論聯系實際，用馬克思主義及其中國化的理論成果武裝全黨，教育黨員投身改革開放並自覺為實現人民共同富裕而努力奮斗；

中國特色社會主義進入新時代，黨員教育就是要以黨的政治建設為統領，把用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨作為首要政治任務，引導廣大黨員踐行新思想、適應新時代、展現新作為，為實現「兩個一百年」奮斗目標而努力奮斗。

黨員教育具有獨立性。黨員教育的獨立性是指黨員教育區別於其他教育的特殊性，是以政黨的政治屬性為基礎開展的「政治理論教育、政治教育和政治訓練、黨章黨規黨紀教育、黨的宗旨教育、革命傳統教育、形勢政策教育、知識技能教育」7方面的教育。

其獨立性表現在，一是實施主體的特殊性。《條例》規定，黨員教育由地方各級黨委和部門單位黨組（黨委）具體領導，貫徹執行黨中央關於黨員教育管理工作的方針政策和部署要求。

具體實施工作則由基層黨委主抓，黨員所在的黨支部按照黨章和黨內有關規定接受上級黨組織的領導，並具體落實教育管理職責。也就是說，黨員教育絕大部分是由黨的組織機構實施開展的。

二是教育對象的特殊性。教育對象一般都是年滿18周歲的黨員，年齡層次不同、成長經歷不同、知識結構不同、從事職業不同、興趣愛好不同、崗位職級不同、分布地域不同等等，必然表現出教育需求的差異性、多樣性、靈活性、動態性。

這是黨員教育最特殊的地方，也是黨員教育區別於一般知識教育的最大不同。三是教育方式的特殊性。由於教育實施主體和教育對象的特殊性，黨員教育在方式方法上必然表現出其與一般知識性教育的不同，達到實施主體與接受主體之間的很好互動與結合。

需要對黨員實施有針對性的個性化教育，對機關黨員、生產一線黨員、退休黨員和流動黨員等，要有計劃靈活地開展集中輪訓培訓、黨內集中學習教育、適時專題學習教育和自我學習教育。

這種獨立性還表現在教育內容的特殊性，不僅要學理論知識，更要錘煉黨性修養，堅定政治信仰，塑造政治品格，提升政治實踐能力等等。

『叄』 社會保障局主要是做什麼的啊

人力資源和社會保障局主要職責：

1. 貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和方針、政策；研究起草人力資源和社會保障工作的地方性法規、規章草案，並組織實施有關地方性法規、規章；擬訂本市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查上述規劃和政策。

2. 擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，促進建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責境外人員在本市就業的管理工作；負責本市人才引進的管理工作。

3. 負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，促進創業帶動就業；完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，配合擬訂高校畢業生就業政策；會同有關部門負責人才服務全國的有關工作；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

4. 會同有關部門擬訂機關事業單位人員工資收入分配政策，建立機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關事業單位人員福利和離退休政策；擬訂企業職工工資收入的宏觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制。

5. 統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁規定和勞動關系協調政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

6. 會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化專業技術人員評價和職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

7. 負責國（境）外智力、國（境）外專家、留學人員來華（回國）工作或定居的管理，擬訂吸引國（境）外智力的有關政策，負責非教育系統出國（境）留學人員的派出和回國安置的協調工作，負責出國（境）培訓團組和人員的審核、管理工作。

8. 會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部的教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

9. 負責行政機關公務員的綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度，配合有關部門開展政府公務員績效考核。

10. 會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。承擔市農民工工作聯席會議辦公室日常工作。

11. 統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，擬訂社會保險關系的轉移銜接政策，統籌擬訂機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的基本養老保險政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，組織編制社會保險基金預決算草案，按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。

12. 負責擬訂基本醫療保險、工傷保險、生育保險支付標准、診療項目、用葯及服務設施范圍、定點醫療機構與定點葯店費用結算審核等管理辦法，負責基本醫療保險就醫管理和監督工作，負責醫療保險基金支付方式改革工作；會同有關部門研究擬訂醫療制度改革相關政策。

13. 負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和各類社會保險基金總體收支平衡。

14. 負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作。

15. 承辦市政府交辦的其他事項。

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上海市人力資源和社會保障局是根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於印發〈上海市人民政府機構改革方案〉的通知》（廳字〔2008〕17號）的規定，設立上海市人力資源和社會保障局，為市政府組成部門。上海市人力資源和社會保障局掛上海市外國專家局、上海市醫療保險辦公室牌子。

『肆』 如何抓好項目安全管理

安全生產管理工作是一項系統工程，貫穿於工程項目施工的全過程，安全隱患和危險源也會如影隨形，始終存在於施工全過程，搞好安全管理工作，是在建工程項目經理極其重要的工作任務之一，來不得半點的鬆懈和麻痹。

一、落實安全責任。項目經理要做落實安全生產責任制和執行各項安全生產制度的帶頭人。一旦項目部成立，有針對性的安全生產責任制和各項安全生產制度就必須及時制定出來，並具體自上而下地落實到班組和操作者個人。作為項目經理，一舉一動，都要做執行制度帶頭人，因為己不正就不能正人。

二、營造安全氛圍。首先必做的就是布置好工程項目部，讓各項安全生產責任制、安全生產管理制度、安全生產管理措施、各項安全生產操作規程上牆。同時布置好所要開工的施工現場，不管工地戰線有多長，范圍有多大，哪裡有施工現場哪裡就有安全生產宣傳標識。又怎麼能通過這種宣傳讓安全生產理念深入人心，達到預防為主的目的。

三、加強安全教育培訓。教育培訓是項目部安全施工工作的重要內容，堅持安全培訓制度，對搞好施工隊伍的安全和提高安全施工生產率有重大作用，組織施工一線人員及新到崗人員集中學習安全理論知識，根據實際情況擬定了很多安全生產培訓重點內容，有效對現場施工管理人員和作業人員進行了施工安全、施工工藝標准以及規范方面的培訓，提高作業人員安全素質，掌握必備的安全生產知識，增強預防事故的應急處理能力。

四、加大安全投入。在施工中但凡覺得有安全隱患的地方，都要毫不猶豫地花錢去採取措施加以預防。做到處處有安全防護，處處有安全標志，處處有專職安全人員負責安全，雖然無形中加大了項目部的安全投入，可我們換來的是無事故的安全生產。