⑴ 培訓學校最好的是哪些
當前培訓行業比較熱鬧,各類培訓機構各有千秋,大概有以下幾類:
小規模實力精華型：在公司一線做了三年、五年的技術比較精湛同事一起做培訓，教師專業技術精，課程設置比較前沿，有豐富的實踐經驗，學習過程中有真實的項目練習，開班人數少，一般每個班15-20人。所以培訓質量還是過硬的；因為是老師自己的機構，也比較負責任特敬業，以學生的就業率和入職工資為口碑，因為沒有其它如廣告類的開銷，收費比較低，如《北京JAVA快車》培訓，在業界比較受歡迎。我就是在這里學習的，感覺受益無窮呀！
有一些知名品牌學校為背景，掛靠XX、XX大學的名稱，請一些大學老師串講主要課程，有的還是在大學的校區內租一些教室，學生在這樣的機構里學習，比較有優越感，課程設置基本上各個java培訓機構的J2EE課程都是雷同的，大家都差不多。這一塊可說的東西也不多，因為有大學里的關系，學生還可以考一個如成考，網路學院之類的學歷證，當然是要多交點學費的，不用在大學里耗那幾年時間算算賬還是劃算的喲！因為時間也是成本呀！
豪華實力型：開辦時間早，辦學規模大，在行業號稱一、二，全國加盟，融資渠道多，可為家大業大，相當的實力型，鋪天蓋地的廣告到處可見，這樣的培訓機構已經積累了一定的教學和管理經驗，形成了自已獨有的培訓風格，課程設置科目比較全面，學生的可選擇性較寬，在學習時間上也不是太緊張，全國加盟機構統一課程，統一管理制度，有點正規學校管理味道。學費相對來說就要多一點了。
無論在那個培訓機構里學習，老師都是給傳授知識的，無所謂水平高低差不多的，最重要的是做的那些項目的技術含量，「項目是金」我們參加java培訓的目的就是為了找份好工作呀，企業最看重的是什麼？是你的實踐能力，是「項目經驗」，是拿來就能用的人才，如果java培訓班有幾個高水平的項目，肯定能幫你積累相當的項目經驗（其實項目經驗就是工作經驗），到時候，工作還不由你挑呀！自已學了真正的技術，心裡底氣足，不要依賴別人給你推薦工作，那個工資少又干不長，
說了這么多，總結一下：選培訓機構順序：師資、課程、項目、就業水平（入職工資）、收費多少是成本的投入呀！什麼吃、住就不要計較了，那不就幾個月嗎！
高手一般在創業型的小培訓機構中存在可能。要實地考察，最好找那個能免費試學的。
⑵ 培訓機構當老師需要什麼條件
至少你的技術是一定要過硬，還有就是有5年以上行業內開發經驗，能夠全面且深入內的掌握學科容內的知識體系，當然啦，那隻是一部分的職業需求，既然想當老師，也要熱愛教學，樂於奉獻，關心學生，改進教學方法，這樣才會有優秀技術講師的根基與潛力哦！
⑶ 培訓學校的老師和正規學校的老師在教學態度上有區別嗎
培訓機構的教師比學校教師的水平高。原因有以下幾方面，一，培訓機構回的教師沒有固定的生源答，也沒有固定工資的依賴，教不好或者不好好教，就會失業。二，一個培訓學校的初中老師，往往會同時教初一二三三個年的課，教材的熟悉成度可想而知，而學校老師三年才能教一個初一，一個初二，一個初三。相比之下對教材的熟知成度會生些，三，如果從發展上看，教育培訓機構要想發展，就一定要自發努力，不斷進取，否則就會面臨倒閉。所以我認為，水平的高低要因人而宜，不能太明確了。
⑷ 一些培訓學校的老師很厲害，為什麼他們自己不去考公務員
最頂尖的老師他是不願意去授課的，也許他們早就是碩士了，而培訓師的水平就很一般，但是他們要去考研，又還是有一點距離的，還不如就拿著高工資去做輕松一點的工作。
⑸ 在培訓機構當老師需要證嗎一共又需要哪些條件
至少你的技術是一定要過硬，還有就是有5年以上行業內開發經驗，能夠全面且深入的掌握學科內的知識體系，當然啦，那隻是一部分的職業需求，既然想當老師，也要熱愛教學，樂於奉獻，關心學生，改進教學方法，這樣才會有優秀技術講師的根基與潛力哦！
⑹ 聊城哪裡有語訓老師培訓班
在網上搜索一下看看
⑺ 想當培訓學校老師要做那些准備
沒有什麼過多准備的，我也是做培訓的，只是去面試，感覺你合格適合當老師就可以的，如果是回第一次做培答訓講師，一般都是想做一段時間（2-3個月左右）助教，然後讓你吸取經驗，過度到講師！待遇方面一般培訓機構講師月薪5000-1萬之間吧！ 祝好運！
⑻ 當培訓學校的老師是不是很累啊每天都幹些什麼工資，福利那些高不高
培訓學校的老師工資組成：基本工資+上課抽成，跟業務員差不多，至於累不累就看個人了，因為培訓學校的老師工作時間都在周一至周五的晚上或者集中與周末。福利的話就看那個培訓學校的老闆怎麼樣了