如何從幼兒園著手培訓機構的招生

『壹』 學前老師工資高嗎公立還是私立幼兒園還是培訓機構學歷如何在哪個省

幼兒園老師，整體收入水平偏低，具體到每一個城市的消費水平是不一樣的。以南京為例：公辦省一級示範園，底薪也就四千左右，加上出勤，崗位，工齡，福利，所有的七七八八，拿到手也不過六。

『貳』 幼兒園和培訓機構不一樣在什麼地方

幼兒園現狀是管大於教，教多了說你小學化。培訓機構是教大於管，管多了說你打雞血。

『叄』 一家幼兒園是以文化培訓機構辦的 他轉讓 我接手需要注意哪些

需要注意是否有教育主管部門授權和工商管理部門的營業執照！

『肆』 英語培訓機構與幼兒園合作的詳細合作方案 合作方式和合作效果怎麼樣

我見有些幼兒園會引進卓美的英語教學形式，不知道這樣子合不合你心意，或者你可以到網上輸入英語戲劇教學查看一下

『伍』 孩子上幼兒園報哪些興趣班好

興趣是學習的「原動力」，興趣是學習的「催化劑」，它對孩子的學習有著神奇的內驅動作用，能變無效為有效，化低效為高效。

不是正襟危坐的拿本書，指給孩子看這是什麼那是什麼，不是只有這樣做才叫學習，同理，興趣不一定是在興趣班才能培養，也可以是在森林裡，在小河邊。

希望每個孩子都有一個美好的童年，快快樂樂的長大，因為，未來，也不是只有一個樣子。

『陸』 你好，我自己在家裡辦個少兒美術培訓班，沒有注冊，剛開始，還沒招到

就是談生意，幼兒園提供場地和口碑，你作為教師被招聘，收入和結果都是不同的。
1你答應了版 ，你作為教師要權被管，工資還不知道多少。好處是輕松省力自己什麼都不用管不用擔心。以後自己再出來招生可以學到點經驗。壞處是沒有保障
2你拒絕，還不知道能不能招到學生，風險和收益一樣的大，招到了絕對是比你在幼兒園賺的多，招不到就浪費了人力物力。
知道了以上2點就可以根據你自己目前最需要的情況來進行談判，所謂談判就是雙方的心理預期的接近點，你心理的底線是什麼樣的，盡量報的高出一線有餘地，其次你要表面你的優勢所在，讓對方知道你的價值自然會讓步了

『柒』 幼兒教育培訓機構設計需要注意什麼事情怎樣設計效果會更好一點

教育培訓機構的使用對象是6至13周歲的幼兒，因而在使用功能、空間構成、建築組專合、造型及細部處理等方屬面均有其自身的特徵及要求，應結合兒童教養和保教工作的需要，精心設計為幼兒創造一個健康成長的場所。具體的可以私聊我拿方案！

『捌』 幼兒園怎麼做招生怎麼做推廣有沒有這方面的培訓機構天地人和教育好嗎

很好啊，我們學校是在 放假的時候和他們 聯 系的，然後提供一些優惠的政 策。

『玖』 在私立幼兒園和私立特長培訓機構工作哪個工作好

我個人以為還是在私立幼兒園上班比較好，工資又比較高。