㈠ 人員管理系統有哪幾個功能區分別實現哪些功能
以某人事管理制度為例，人事管理一般有六大模塊，在這共氛圍九個功能區，分版別為權：招聘管理、培訓管理、考勤管理、績效管理、工資管理、檔案管理、公司信息、人員調動、認識制度。下邊列列舉介紹個功能區的細分功能點。
招聘管理
-用人申請管理
招聘計劃管理
查品自定義設置
招聘執行管理
簡歷管理
面試管理
其他管理
培訓管理
培訓計劃管理
培訓試題管理
培訓考試管理
考勤管理
考勤基本管理
請假管理
加班管理
外勤管理
考勤查詢
績效管理
績效基本管理
績效考核管理
績效申訴管理
工資管理
工資基本管理
工資統計分析
檔案管理
檔案基本管理
員工合同管理
公司信息
人事調動
人事制度
㈡ 公務員年報軟體打沒得表
為做好2014年全區公務員統計工作，現將有關事項通知如下：
一、2014年公務員統計年報工作
2014年全區公務員統計表使用中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局2014年制發的《公務員統計表》《參照公務員法管理的群團機關工作人員統計表》《參照公務員法管理的事業單位工作人員統計表》和自治區黨委組織部、公務員局2014年制發的《新疆專題調查表》表式。
2014年全區公務員統計工作繼續使用《公務員統計系統》軟體，請登錄新疆昆侖網（www.xjkunlun.gov.cn）「公示公告」欄目下載升級程序。
各地、州、市黨委組織部、政府（行署）公務員局及自治區垂直管理匯總單位於2015年1月8日前將統計匯總數據及報表說明的電子文檔（光碟）、統計匯總表的列印件和有關情況說明材料各1份（A4型紙），按照統計隸屬關系分別報送至自治區黨委組織部信息管理中心和自治區公務員局綜合處，2015年1月9日至1月16日開展集中會審。
自治區黨委各部、委、辦，自治區各委、辦、廳、局、人民團體於2015年1月6日至1月8日集中填報統計報表並上報統計數據。
各級組織人事部門要按照《關於開展全區公務員年度統計工作的通知》（新黨組通字〔2008〕93號）的規定，嚴格界定本地區本部門的統計范圍和對象，明確統計分工、密切配合，確保2014年公務員統計工作順利開展。各級統計匯總單位要認真做好年報布置、培訓工作，加強對基層的業務指導與檢查，嚴把統計數據質量，確保統計數據真實、准確、可靠。
二、2014年全區公務員統計工作培訓班
為進一步提高統計幹部業務素質，高質量完成全區公務員統計年報工作，自治區黨委組織部和自治區公務員局決定舉辦2014年度全區公務員統計工作培訓班。
（一）培訓內容
1.2014年全區公務員年度統計表的統計指標和填報要求、報表匯總方法及匯總要求，《公務員統計系統》軟體報表填報、匯總功能及使用方法。
2.2014年地方領導班子和後備幹部年度統計表的統計指標和填報要求、報表匯總方法及匯總要求（地、縣兩級黨委組織部門）。
3.2014年新疆專題表的填報要求、匯總方法及操作流程。
（二）培訓對象
培訓班分兩期舉辦
第一期：各地、州、市黨委組織部、政府（行署）公務員局，各縣市區黨委組織部、政府人事局具體負責公務員年度統計工作的同志各1名。
第二期：自治區黨委各部、委、辦，自治區各委、辦、廳、局、人民團體和參照事業單位幹部人事部門具體負責公務員年度統計工作的同志各1名。
（三）培訓時間、地點
培訓時間：第一期12月2日至3日，12月1日報到；第二期12月4日，12月4日10:00報到。
培訓地點：新疆幹部學院（中亞南路137號）。
（四）有關要求
1.請參加培訓的單位將培訓人員名單（附後）於11月25日之前，按統計隸屬關系分別報自治區黨委組織部信息管理中心和自治區公務員局綜合處。
2.請學員自帶筆記本電腦（CPU2GHz以上，內存1GB以上，硬碟剩餘空間5BG以上，光碟驅動器），CD光碟。
3.培訓費由自治區黨委組織部、自治區公務員局共同承擔。學員往返旅費由所在單位承擔。
㈢ 如何用excel製作新員工培訓成績統計表
上傳帶行列號的有數據示例的表格截圖，清楚說明已知條件，達成什麼樣的結果，結果和已知條件有怎樣的勾稽關系，才能有針對性地給你准確的答案。