❶ 做培訓的話，給學員買什麼小禮物或小獎品合適
建議：
杯子、皮帶、皮夾、絲巾、手套、樂扣樂扣保鮮盒……
日常生活能夠用到的比較有紀念價值。
❷ 文化培訓學校，想給學生獎勵一些獎品，最好是有學校的標識，可以做宣傳，選什麼樣的獎品呢謝謝
可以選擇一些有logo的文具用品啊，或者在商店門口送有logo的太陽傘，這樣的話，看到的人也有點多，宣傳效果好！
❸ 少兒培訓機構禮品有哪些
少兒培訓機構禮品：有外宣禮品、報名禮品、積分禮品、續費禮品、節日禮品、畢業禮品、活動禮品等。
❹ 在培訓結束後適合做獎品的東西有哪些
其實證書就是一個非常好的獎品，當所有的人在培訓結束之後，可以把一些證書獎勵給那些取得優異成績的人，這樣可以對他們起到一定的激勵作用。
❺ 公司培訓買什麼禮品好
可以懸著一些帶觀賞性的擺件，或者是一些有特色的產品。或者地方特產也可以
❻ 培訓班學生怎麼做獎勵
談到獎勵，正常人的思維一般就想到了票子。票子就如治病時的猛葯，來得快去得也快。當不斷增加葯劑 量時，人則有了超強的抗體，葯所發揮的作用也就極其有限了。當然不乏也有人想到了旅遊、榮譽等等獎 勵形式，套用江湖中一句很通俗的話：用普通的方法只能換的普通的結果。在培訓獎勵方面，我們很多人 力資源管理人員有時純粹當做一個很平常的工作，那麼取得的效果也自然很平常了。有些人想到了好的獎 勵方法，但沒有去操作；有的人去操作了，但是敷衍的去做了；有的人認真做了，可沒有堅持去做。而更 有甚者，有的人連想都懶得去想，因為覺得多一事不如少一事。所以，要做好培訓的獎勵，首先要解決的 就是培訓負責人的思想問題。
涉及到票子的獎勵該如何發呢？在這里可以好好做點文章。人最嚮往的就是數錢數到抽筋的狀態。有的人 可能會說，公司總共獎勵50元，再怎麼數也談不上抽筋。可我們從如下幾方面做一些嘗試，則可以讓優秀 的學員獲得最大程度的心理滿足。
❼ 培訓機構活動獎品可以有哪些
培訓機構活動獎品可以有生活類的如油，米，衛生紙，學習類的書包，套裝文具盒，筆，體育用品類的羽毛球拍，乒乓球拍，跳繩等，紀念品類的都行。
❽ 員工培訓 該發什麼獎品
1 公司自己有資源的，可以搞一個培訓後的考試，前三名發放公司的產品做獎勵. 2 大公版司培訓，內部權會有個結業證書. 3 簡單的，培訓後發放一些辦公用品 4 不發獎品，培訓期間以座談會的形式 5 培訓互動期間發放公司產品或者辦公用品 有疑問請追問 謝謝採納。
❾ 培訓機構學校招生宣傳送什麼禮品好
培訓機構學校招生宣傳要選擇有特色的文化禮物，這樣容易給人以深刻的印象，同時提高學校的文化內涵，提高招生率。手工刺綉書簽、文具袋、眼鏡盒，實用顏值高