培訓學校市場總監崗位職責

A. 市場總監的主要職責

尋找市來場機會，確定市場自營銷戰略和貫徹戰略決策的行動計劃，完成企業的營銷工作，主要有：市場調研、營銷戰略的制定、參與生產管理、塑造企業形象、渠道管理、促銷管理等 ； 在企業中進行營銷思想的定位、指導和貫徹的工作，及時、准確地向企業的各個部門傳遞市場及企業的要求，做好信息溝通工作； 負責企業市場營銷戰略計劃的執行，在計劃實施過程中，對執行過程進行控制，做好內部協調關系工作； 對企業市場行為進行監督，對市場需求做出快速反應，使市場營銷效率最大化，代表並維護消費者利益； 負責或參與進行企業文化的建設，做好組織、激勵工作。 職位目標 對市場需求做出快速反應； 使市場營銷效率最大化； 代表並維護消費者利益。 職位地位 市場總監實現企業的效益； 營銷是企業運營的最後一個關鍵環節； 代表企業與客戶建立良好的關系； 促進產品的研製與開發； 市場總監處於戰勝對手的關鍵地位； 市場總監可以幫助企業建立需求型的管理體制； 市場總監幫助企業運作正確的目標市場，擴大市場規模，提高競爭力。

B. 市場總監職責的崗位職責

1、組織編制年來度營銷計劃源及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理（主任）、副經理人選；
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃；
4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置；
5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；
6、負責核准營銷經理、營銷人員浮動工資、傭金發放標准；
7、組織編制並按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；
8、組織編制並按時向總經理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況；
9、負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關系；
10、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓；
11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；
12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發；
13、組織收集市場銷售信息、新技術產品開發信息、用戶的反饋信息等；
14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；
15、組織開展市場統計分析和預測工作；
16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作

C. 市場總監職責的崗位理解

角色理解
——規劃者角色：參與公司經營模式、品牌戰略、市場策略的制定和設專計
——管理者角色：建屬設、培訓和管理團隊；流程設計、制度/政策制定；日常管理和協調
——策劃者角色：產品定義；推廣規劃（創意、活動、傳播）
——執行者角色：協調執行品牌和市場方案；調動資源實現目標；垂直，深入一線
——分析者角色：清醒頭腦，時刻保持市場敏感性；常態分析企業現狀、目標市場動態、行業變化以及競爭對手，以保持企業和品牌的市場有利位置
——公關者角色：制定危機處理預案；密切關注項目進展，及時處理和化解危機

D. 市場部總監崗位職責

市場部總監崗位職責：
1、協助總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目版標；權
2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定
位，
及時提供市場反饋；
3、制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場
推廣業務計劃；
4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，
並組織相關人員培訓；
5、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌；
6、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作；
7、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。
任職資格:

E. 請問市場總監的職責是什麼

崗位職責

1、組織復編制年度營銷計制劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理（主任）、副經理人選；

3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃；

4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置；

5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；

6、負責核准營銷經理、營銷人員浮動工資、傭金發放標准。

(5)培訓學校市場總監崗位職責擴展閱讀

職市場總監的要求：

1、市場營銷、經濟學、金融、企業管理或相關專業本科以上學歷。

2、接受過戰略管理、管理能力開發、市場營銷、財務管理、談判技巧等方面的培訓。

3、具有8年以上企業市場管理工作經驗，3年以上市場部經理工作經驗。

對於市場總監的招聘工作來說，比較注重應聘者的相關工作經驗，因為只有實際工作經驗才能在實際工作中盡快的為公司發揮最大效益。

參考資料來源：網路-市場總監職責