㈠ 東莞寮步電腦培訓學校有哪幾家，辦公文秘培訓學校
您好，學電腦的地方有很多呢，建議不要去培訓機構哦，培訓機構培訓周期很短，沒版有底子很容易跟不上權，大型的綜合院校教學設施齊全，教師認真負責，而且規模很大，比較靠譜，學的時間較長，更容易掌握專業知識，望採納，謝謝
㈡ 請問綿陽有哪些正規比較好的文秘辦公文員這類的培訓學校羽豐教育我已經問了要下半年才開課 太晚了 開的
姐來姐 咋個現在都想去坐自辦公室哦 要麼文員 要麼行政 各個騙子招聘網 最喜歡拿這個忽悠人了 其實這個文員不需要啥子培訓的 要麼 你有關系 找個這個工作 每個月千把塊錢（辦公室打下雜） 要麼 有學歷有經驗 人家公司也會要 （可有可無） 你說培訓一些辦公軟體 都可以自學的嘛 要說我對這個工作的看法 大多數在公司的地位不高 除非你是財務上的 但那也不叫 行政 一般是會計了
凡事 不要太天真了 這個你培訓也沒好大幫助 你會發現你還是一樣的
多找熟人幫幫忙 多接觸的社會 自然會有機會的
綿陽知行教育 軟體工程師的搖籃
數學好邏輯思維好的 可以考慮哈軟體工程師 雖然也是it民工 但至少收入和自尊得到尊重！！
㈢ 去培訓學校當老師好還是去公司干文秘好
當然做自己最喜歡的那份了，公司里相處不大好。。而且可能會很忙回，老師多清閑，有課你答就上，沒課就休息，不要太緊迫。。而且你自己也喜歡啊，一個一點興趣都沒有的工作做起來很累的，不過年輕人，不要太在意，慢慢來羅，到時候發現哪一種不合適了再轉了~
㈣ 想知道: 岳陽市 岳陽高級文秘培訓學校有哪些 在哪
為什麼要到岳陽選學樣了.怎麼不去別的地方了.岳陽的學校沒有一個好的
㈤ 我想上高級文秘培訓班 ，深圳福田區哪個學校比較好 一般多久可以學會
高級文秘、行政助理綜合技能實戰培訓
引 言
你在公司是領導「身邊」的人，看起來似乎冠冕堂皇，您是否也對以下問題感到困惑：
不明確自己未來職業發展方向是什麼？
想成為領導的得力助手，卻不知道如何才能做得優秀？
看著領導每日的繁忙，想輔助他做更多的工作，卻不知從何下手？
面對領導，不知道自己在領導心目中的價值是多少？
領導交辦的工作，工作標准不明確？
工作中總是被動，想主動卻缺乏清晰的努力方向？對後勤工作缺乏基本的理論支持？
輔助領導的工作，很多時候不知道如何去行使權利；碰到「難纏」的下屬，不知道如何奠定自己的「領導」地位？領導催辦的工作，對方總是拖延，自己卻無力解決？
與領導工作中積累的各種社會資源，卻不知道如何去利用？如何把握和領導的距離，心中沒底？
對公司的「潛」規則，不知該如何應對？
對領導交辦的文書工作，卻不知如何把握其權重？諸如以上的問題，都是每個行政管理者在工作中感到困惑的，如何把握正確方向從而迅速提升自身
職業素養，成了行政管理者亟待解決的問題。
課程背景
在現代企業面臨的競爭日益激烈的今天，企業對行政管理水平要求也越來越高，同時對行政管理人員的專業素質也提出更高的要求，行政管理人員沒有受過系統的專業知識和技能的訓練，僅憑自我認知是無法站在全局的視野做好行政管理工作的；很多時候想為領導做得更多，卻總是被動地顧此失彼完成一些事務性的工作，很難「想領導所想，急領導所急」，成為領導不可或缺的得力助手；經常聽到公司領導下屬抱怨行政管理工作不到位，而從事行政管理工作的人士，整天忙得暈頭轉向，卻只有苦勞沒有功勞，不知如何讓行政管理工作變得更有效率，更好地體現自己的職業價值；想快速提升自身的行政管理能力，又苦於沒有專項的培訓課程；為此，我們特別為存在上述行政管理工作困擾的人士量身定做了本次課程，通過兩天的集中訓練，全方位提升行政管理工作的認知水平，快速掌握提升行政管理工的各項能力的方法和技巧；
課程收益
→ 明確各級行政管理人員的職業發展方向
→ 學會編寫自己的崗位說明
→ 明確行政管理工作必須掌握的各種專業知識，
→ 學會奠定非領導的「領導「地位
→ 運用流程化管理技能提升行政管理工作水平
→ 有效利用時間管理的工具，提高自身工作效率
→ 規範文檔管理為企業運營發揮重要作用
→ 提升的商務公文寫作技巧，提高駕馭文字的能力
→ 學習掌握會議的組織策劃和高效主持會議技巧
→ 了解商務接待活動中各項禮儀，體現企業良好形象
課程提 綱
第一部分 職業素養篇
一、秘書/行政助理職業特性與素質要求
1、秘書/助理人員的自我角色定位
◇ 初級秘書/助理：事務性文員
◇ 中級秘書/助理：事務性文員＋協助管理
◇ 高級秘書/助理：獨立管理＋事務處理
——視頻：為什麼不提拔我？
——現場演示：「用什麼方式說話，永遠比說什麼更重要」
2、優秀秘書/助理人員的勝任素質
◇ 如何提升秘書/助理人員的素質
◇ 優秀秘書與一般秘書的差異
——案例分析：對待崗位的三種不同觀點的人，命運怎麼就這么不一樣呢？
第一種人認為：初級秘書不就是端茶倒水，接聽電話，就是個「萬金油」角色；第二種認為吃年輕飯，混日子；第三種可是個有心人，知道腳下的路該怎麼走，剖析她的成功路是怎麼走的。
二、秘書/助理的職業生涯規劃
1、什麼是職業生涯規劃？
2、為何要進行個人職業生涯規劃？
◇ 分析自我，確立人生的方向
◇ 准確評價個人特點和強項，在秘書/助理的職業競爭中發揮個人優勢
◇ 看到秘書/助理職業發展規劃的前景，提供前進的動力
——小組討論：獲得員工成長與企業績效的雙贏
3、職業生涯規劃的簡單步驟
◇ 掌握SWOT分析工具進行自我分析
◇ 運用「5W提問」法進行自我分析
→ What I am? 我是什麼樣的人？
→What I want? 我想要什麼？
→What I can do? 我能做什麼？
→What fit I most? 什麼是最適合我？
→What I can choose？我能夠選擇什麼？
——走進實戰： 「我的命運我把握，我的前途我做主。」
運用SWOT分析工具認識自我
三、秘書/助理商務禮儀規范
1、塑造良好的個人職場形象
◇ 著裝的TOP原則
◇ 「拒絕」著裝敗筆——著裝誤區
◇ 恰當的肢體語言讓自己成為一個有素養的人
——案例：為什麼不錄用我，我錯在哪呢？
2、基本商務禮儀
◇ 辦公室禮儀
◇ 接待禮儀
◇ 電話禮儀與應對技巧
——現場演示：如何著裝讓我更優雅和自信
四、辦公室5S管理
◇ 5S的概念
◇ 推行5S的重要性
◇ 如何做好辦公室的整理、整頓、清潔、清掃工作
◇ 長期有效地推動5S工作的注意事項和操作方法
——現場模擬：算一算人生有多少年在工作？良好的環境對我們有多重要，教會你5分鍾快速掌握5S技巧
第二部分 工作技能篇
一、時間管理及工作統籌技巧
◇ 時間管理的誤區
◇ 時間管理的原則
√目標管理與80/20法則
√緩急輕重的優先管理
√個人時間與領導工作時間計劃與安排
◇ 時間管理小竅門
◇ 辦公室接待與電話處理
◇上級的時間管理與安排
◇ 自我情緒控制與壓力管理
◇上司出差日程管理與工作計劃
——小組討論：「你一天的工作是怎麼安排的？」
我們每個人的生命就是通過時間來計算的。如果活到70歲，你擁有25500天。
每人每天都有24小時，1440分鍾，86400秒。人——倒計時，人的出生是偶然，
但死亡是必然，如何管理你好你的時間，讓自己活出精彩？
二、會務組織與管理
◇ 成功組織會議的技巧
◇ 組織階段的工作：
——會前准備
——會中協助
——會後整理
◇ 會議座次安排的學問
——練習：小組討論：如何協助召開公司例會
→ 案例：如何應對會議中的「漏洞」？
三、信息、文檔管理與運用
1、信息收集
◇ 信息工作的六個基本要求和三個訣竅
◇ 收集信息工作的三個訣竅
◇ 信息的查實及傳遞
◇ 信息的儲存與保密
2、文檔管理
◇ 文檔分類及儲存的工作規范
◇ 文檔查閱及分裝的工作規范
◇ 文檔銷毀及保密的工作規范
——案例：李秘書的返工引起的深思
四、行政公文寫作技巧與處理實務
1、行政公文寫作的基本要求
2、行政公文的格式
3、常用行政公文寫作及公文格式要素範例
◇ 通用公文：
→報告
→請示
→批復
→函
→決定
→公告
→通告
事務公文：
→工作計劃
→工作總結
→會議紀要
禮儀文書：
→請柬
→介紹信
→推薦信
——案例分享：請示/報告混為一體
撰寫初稿練習：通知/報告/總結三種具體文體的大綱如何寫
第三部分 統籌管理篇
秘書/助理人際溝通與工作協調技巧
——游戲導入：通過「無聲語言」游戲深刻體會溝通的涵義，並導出溝通的意義所在。
1、成功溝通的秘訣
◇ 學會聆聽：不輕易打斷對方的話
◇ 怎樣反問：了解對方的需求
◇ 如何肯定：肯定對方——微笑、點頭、是是是
◇ 表明立場：拒絕的藝術
◇ 提出解決方案：提出2-3個解決方案
——案例：如果是你該怎麼說？
為想當然認為他的想法就是我的想法所付出的代價
2、有效溝通過程及環節
◇ 信息發送、接收、反饋
◇ 有效發送的技巧
——現場演示：溝而不通的後果給我們帶來的啟事
3、認識你的溝通對象
◇ 與上級溝通的原則
◇ 與各種性格的領導打交道技巧
◇ 跨部門的溝通技巧
——游戲：究竟是誰的錯？
二、行政管理人員辦公室事務管理
◇ 後勤管理（前台、車輛、食堂、清潔）
◇ 辦公室設備管理（電話、傳真、復印機、電腦）
◇ 員工安全和保密工作
◇ 公共關系管理
全景案例：某公司年度大型慶典活動策劃始末
——案例：如何應對車輛管理的「漏洞」？
三、事物性項目性工作的組織管理
◇ 事務工作有哪些
◇ 學會列事務清單
◇ 用項目計劃管理工作
——沙盤演練：如何設計大型接待計劃並實施
四、課程分享：我學到了什麼？
講師簡介
講師介紹：敦平老師
眾人行管理培訓培訓專家
秘書協會首席顧問及最受學員喜愛的高級培訓師
富士康「通用管理課程」「人力資源系列課程」特聘講師
經歷與風格
8年專職教師、2年咨詢顧問、10年企業行政秘書管理經驗，歷經多個行業。根據多年的授課經驗，通過對企業行政及管理人員的不斷培訓、實踐、思考，尤其是與學員的互動，在探索中不斷完善和改進，逐步形成課堂上最吸引受訓人員的是其典型案例分析、互動研討感悟、精闢總結升華、實務操作練習相結合的培訓形式，使得有一定管理實踐經驗的學員產生豁然開朗、耳目一新的感覺。培訓風格深入淺出、條理清晰、課堂氣氛輕松，實戰性強。
敦平老師是一位深圳民企的優秀高層管理者，在企業受大環境影響，許多企業遇到危機，敦平老師臨危授命企業高管，在企業資金短缺，市場份額減少的情況下，用切合企業實際的管理方式和科學的管理方法，幫助了多家民企度過難關，由於敦平老師有較強的企業操作實踐能力和較好的理論功底，課程案例真實、鮮活且有實用性，更加貼近企業實際，贏得學員們的認可。
主打課程：
《企業行政管理系列課程》 《職業化——成就事業秘書的金鑰匙》
《人力資源管理實務系列課程…》 《商務公文協作》
《員工沖突管理與壓力舒緩》 《企業內訓師培訓及培訓體系建立》
《九型人格與管理》 《優秀員工心態與團隊建設》
部分培訓過的企業
地產業：勤誠達國際控股集團（房地產）；深圳泰富華地產；長城物業；佛山萬科物業；貴
陽家喻地產；廣東大航地產；汕頭宜華地產；成都樂安居地產、物業；福建雲頂地產；重慶華都地產……
製造業：富士康集團（深圳、北京、天津）；聯益達科技有限公司；方正微電子有限公司；
台資德愛電子；比克電池；深圳格瑞普電池；中諾電話；中宇元一數碼科技有限公司……
其它：深圳公安系統；深圳燃氣集團；深圳國通集團、南方電網、浙江移動通信；上海通用大興汽車集團；廣州匯豐鵬汽車4S店；中國企業大學（深圳市職業經理）；貴州家喻裝飾、成都農業銀行；深圳職業訓練學院；廣西北海旅遊從業人員培訓（酒店賓館、旅行社）……
㈥ 北京什麼學校文員文秘培訓比較好的， 我現在想從事著方面的工作，可是沒有啥經驗， 求指教~
教育不在學校的好壞 教育在於教師的好壞
哪個學有過注重教師教育呢 有的都是形式上回的 形式上教師的水答平是學生考試的成績
學生考試的成績能代表一切嗎？？？？對此有很多疑問
學習是死 在學校成績優異的學生出了社會後 他們不在列入優秀之列 當然相對來說他們也不會被列為粗略之內 而粗略的學生 到達社會會有急少非常優秀呢 在學校被優秀教師認為調皮胡鬧的學生 成績一般的 都有在社會不一般的優秀地位呢
其中這些地位包含了 科技研究的創新
創新是需要優秀教師胡鬧和調皮的學生中產生 雖然他們比例相差深遠
企業高標準的領導 還是創業的企業家 都不會是成就優秀的學生 為什麼呢 因為他們不懂得變通
學生優異的學生 就能做個普通教師 指點下課本本身的知識 在做下課本中的科學實驗 如果運氣好跟到一個成績不好的在一起科研 可能有所改觀 而這個改觀就是懂得變通 因此他需要改變不是教師心中的優秀學生了
㈦ 電腦辦公文秘培訓學校應該培訓哪些課程
最基本的：打字、Word圖文排版、Excel表格、郵件收發、基本寫作等、
㈧ 我是北京的,想考初級秘書證,哪裡有培訓的學校
秘書職業資格考試是由國家勞動和社會保障部職業技能鑒定中心組織的全國統一鑒定考試，對考試合格者發給相應等級的秘書職業資格證書。該證書全國通用，在與我國有雙邊協定的國家也通用。考試時間一般為每年的6月和11月各一次。
考試方式：秘書職業資格全國統考分為理論知識（含職業道德）卷和操作技能卷兩部分考試，均採取書面答卷的方式（涉外秘書增加外語筆試，二級秘書另需加業績評審）。各部分考試成績均以達到該部分總分的60%為及格（如100分為滿分則60分為及格），凡單科鑒定成績及格的在一年內可保留一次，在參加下一次鑒定時予以免考。
秘書職業資格目前共分為四個等級，即五級秘書、四級秘書、三級秘書、二級秘書，分別對應國家職業資格五級（初級技能）、國家職業資格四級（中級技能）、國家職業資格三級（高級技能）、國家職業資格二級（技師）。各個等級均有相應的報考條件。
報考資格：具備以下條件之一即可
初級秘書
（1） 從事秘書職業工作1年以上；
（2） 中等職業學校秘書專業（含中文/新聞/管理/歷史/社會/檔案/經濟等專業）畢業；
（3） 經過本職業初級職業資格培訓並結業。
中級秘書
（1）取得初級證書後，從事本職工作2年，經本級培訓結業；
（2）連續從事本職業工作4年以上；
（3）取得經勞動和社會保障行政部門審核認定、以中級秘書技能為培養目標的中職以上學校本職業（專業）畢業證書。
高級秘書
（1）取得中級證書，從事本職工作4年以上，經高級培訓結業；
（2）取得大學本科畢業證書，並連續從事本職業工作2年以上。
1 廣東 廣州市教育路88號廣東省勞動保障廳職業技能鑒定指導中心 530030 吳 權 020-83199816
2 湖北 武漢市水果湖路8號湖北省勞動保障廳職業技能鑒定指導中心 430071 曾九洲 027-87318939
3 江蘇 南京市北京西路67號江蘇省勞動保障廳職業技能鑒定中心 210013 楊進寶 025-3392874
4 廣西 南寧市星湖路35號廣西勞動保障廳培訓就業處 530022 陳家和 0771-5856958
5 江西 南昌市北二路100號江西省勞動保障廳職業技能鑒定指導中心 330046 張雅梅 0791-6217020
6 雲南 昆明市五華山雲南省勞動保障廳職業技能鑒定指導中心 650021 馬麗芬 0871-3621848
7 黑龍江 哈爾濱市南崗區文府街1號黑龍江勞動保障廳職業技能鑒定中心 150040 全 立 0451-2602291
8 重慶 重慶市渝中區人和街28號重慶市勞動保障局職業技能鑒定心中 400015 張俊芳 023-63627284
9 河南 鄭州市政三街省府院2號樓河南省勞動保障廳職業技能鑒定中心 450003 張青磊 0371-5951789
10 山東 濟南市公和街9號山東省勞動保障廳職業技能鑒定指導中心 250001 趙 穎 0531-6910100-0354
11 內蒙 呼市呼倫南路261號內蒙古勞動保障廳職業技能鑒定指導中心 010020 梅 林 0471-6682203
12 四川 成都市陝西街54號四川省勞動保障廳職業技能鑒定指導中心 610041 何永紅（秘書） 028-6122836 何茂雄（推銷員） 028-6140132 楊 濤（公關員）
13 天津 天津和平區建設路18號勞動保障局機關大樓7層天津市勞動保障局職業技能鑒定指導中心 300040 李鳴文 022-23030918-8735
14 寧夏 銀川市鳳凰北街42號寧夏勞動保障廳職業技能鑒定中心 750001 馬維功 0951-5032378
15 兵團 烏魯木齊市光明路15號新疆兵團職業技能鑒定中心 830002 冉 顥 0991-2644340
16 貴州 貴陽市延安中路20號貴州省勞動保障廳職技開發處 550001 楊 琳 0851-5867779
17 遼寧 沈陽市和平區三好街65號遼寧省勞動保障廳職業技能鑒定中心 110003 林 征 024-23895513
18 湖南 長沙市東風路113號湖南省勞動保障廳職業技能鑒定指導中心 410008 史術高 0731-4530381
19 甘肅 蘭州市東崗東路1163號甘肅省勞動保障廳職業技能鑒定中心 730020 王 璇 0931-8492094
20 北京 朝陽區惠新東街5號北京市勞動保障局職業技能鑒定指導中心 100029 歐大江 010-64920456
21 上海 上海市天山路1800號上海市勞動保障局職業技能鑒定指導中心 200051 竺淑琴 021-62748577-2514