『壹』 求2014年中央辦公廳14號文件內容
關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見
具體內容可以按照這個標題去網路文庫找下看
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『貳』 2014年度老幹部廉政工作總結
今年我所在局黨委的正確領導和支持下，堅持以xx大會議精神和科學發展觀為指針，以爭先創優為動力，堅持樹立正確的榮辱觀，全力構建和諧軍休所，按市創建文明單位要求和《軍休所達標評比條件》，認真抓好三個文明建設。一年來，通過全所幹部職工的共同努力，全體工休人員思想比較穩定、團結協作、工作積極，未發生各類事故，確保了一方平安,老幹部滿意率連續四年達到99%以上，今年達到100%，為歷年最好的一次。現將全年老幹部工作情況總結如下：
一、學習貫徹xx大精神，加強領導班子建設。
1、制定創建計劃，組織貫徹落實。
為深入開展創建好班子活動，以「五好」為基本標准，制定了具體的並便於操作的《創建好班子活動計劃》，成立了創建好班子領導小組，對班子建設提出了具體要求，並將創建計劃公布全所職工，便於監督執行。制訂人才隊伍建設計劃，培養黨員骨幹隊伍，青年後備幹部隊伍，專業技術人員隊伍，抓好落實。
2、積極開展組織活動，完善民主管理。
以黨管黨員、制度管人的原則，全面落實「三會一課」制度。堅持抓好班子成員每月一天的政治理論學習，每月召開一次支委會，每半年召開一次民主生活會。堅持實行集體領導下的分工負責制，在涉及重大經費開支問題上，注意發揚民主，在徵求廣大工休人員意見基礎上再認真商量確定，達到統一意見，體現了既有民主又有集中，形成了以原則講團結、以團結求協調、以協調促工作的良好風尚。
3、堅持集體領導，做到廉潔自律。
根據所里制訂《xx市軍休四所黨員廉政建設責任制實施辦法（試行）》，《xx市軍休四所關於落實黨風廉政建設責任制的措施》，組織全體工休人員觀看反腐倡廉電教片10部；組織工作人員「五五」普法學習12次，提高了對廉潔自律的認識，增強了廉潔自律的自覺性。老幹部反映我所的工作人員沒有私心，在采購福利物品，選擇旅行社時多方比較，擇優選擇。
二、以xx大精神為指針，開展思想政治業務、文化教育。
1、制定學習計劃，抓好系列教育。
一年來，我們組織工休人員學習了「xxxx」、《全國軍休所先進事跡》選編、《規章制度》、xx大報告等內容、進行「科學發展觀」、「構建和諧社會」學習教育活動；組織布置宣傳櫥窗、黑板報12期，辦起了學習園地進行學習體會和心得交流。今年，我所重點圍繞建設和諧軍休所展開討論交流。所領導帶頭撰寫構建和諧軍休所相關文章，每位工作人員也結合自身實際寫了體會，每個黨小組推薦一位休養員也從他們的角度談了心得，並在所學習園地上進行交流。注重對入黨積極分子和後備幹部的培養教育。通過系列政治學習，提高了工休人員的思想政治素質。目前，全所職工思想穩定，積極要求上進，工休人員之間形成團結友愛、互相尊重、互相學習，共同提高的良好局面。
2、以創建學習型城市為契機，創學習型單位，育知識型員工。
年初我所制訂了《建設學習型單位規劃》，制訂學習型先進單位考評辦法，學習型先進辦公室和個人考評辦法。搞好各層次單位職工的成人學歷專業證書教育，鼓勵職工利用業余時間參加各類學歷學習，提高學歷層次。按照建設學習型單位的要求，結合本單位的實際情況，動員職工樹立全員學習、終身學習的理念，制訂學習型單位和個人的遠景目標，每雙月的學習日參學率達100%。創學習型單位領導小組定期研究創建工作，組織交流學習體會，並建立考核、獎懲機制，成立考核小組，組織考核，做到周密安排計劃，嚴密組織實施，明確階段性目標、任務，落實責任，分工負責。通過加強教育不斷提高創建學習型單位的自覺性和創建意識。
3、加強信息宣傳報道工作，擴大民政影響力。
今年我所高度重視信息宣傳報道工作，成立了信息宣傳報道工作組，研究制訂了宣傳報道工作計劃，落實宣傳報道[FS:PAGE]工作指標。一年來，我所在《現代快報》、《南京晨報》、《xx日報》、《xx晚報》等省、市級報刊發表文章6篇，在《中國新聞網》、《中國xx網》、《民政信息網》發表報道12篇，其中「老軍醫走進社區為民義診」信息報道被xx電視台、xx廣播電台新聞台等多家媒體廣為宣傳，「老軍醫送醫送葯到鄉村」被江蘇工人網、西安民政網等多家網路媒體報道，擴大民政工作的知名度和影響力。
4、組織業務培訓，提高職工的業務水平。
加強崗位培訓，提高為老幹部服務質量，樹立全心全意為老幹部服務思想，我們十分重視提高職工的業務水平，鼓勵廣大職工參加業務培訓。一名人員參加老幹部局的書記班培訓，兩名人員參加會計電算化業務培訓，二名人員參加政工系列後續教育培訓班，兩名人員參加會計法、審計法培訓，四名人員參加社會工作師學習培訓。通過各項培訓，提高了全所職工的業務文化素質。更多總結：zongjiewang.com
5、開展爭當「文明職工」活動
為充分發揮工作人員對工作的積極性、主動性和創造性，提高創建文明活動質量。一年來，在開展爭當「文明職工」活動中，我們嚴格按照創建規劃的要求，認真開展了「文明職工」系列活動，嚴格遵守工作人員服務管理「十不準」、《職業道德規范用語》。年初每位職工與單位簽訂了「安全保衛」、「計生」、「衛生」等內容的「文明職工責任公約」。全體職工的精神面貌得到進一步增強，工作積極性和工作效率得到明顯提高，杜絕了違法違紀現象，確保了一方平安。
三、堅持綜合治理，切實做好服務管理工作。
軍休所的主要工作是為軍隊離退休幹部創造良好的休養環境，全心全意為離退休幹部服務，全面落實黨中央關於政治待遇不變，生活待遇略為從優的政策，我們堅持綜合治理，強化服務意識，做好服務管理工作，注重發揮老幹部管委會的作用，做好老幹部服務管理工作。
1、實行制度化、規范化管理。
為使各項管理工作在制度化、規范化有序有效中運行，不斷達到穩定求實，跨上新台階。我們按照制訂的《規章制度匯編》規定，組織全體工作人員學習規章制度，明確各自職責，按照嚴格要求、嚴格管理的原則，在制度面前人人平等、一視同仁、以制度管理人、制度約束人，實施服務管理公開化，逐步建立有章可循、獎懲分明的管理機制，增強了幹部職工對工作的責任性和和自覺性，保證了各項工作緊張有序地進行。
2、增強服務意識，拓寬服務工作思路。
為軍隊離退休幹部服務，是一項特殊而光榮的工作，為搞好服務工作，我們把服務溶入於各項健康有益的文體活動之中。為豐富老幹部晚年的精神生活和職工的健康活動，我們在年初制定了《文娛活動計劃》，做到全年有計劃、半年有小結、每月有安排、人人重參與。一年來，共參加局、安置處和單位組織的各項文體活動十項。一是組織工休人員迎新春聯歡活動；二是組織職工清掃積雪，保障老同志出行安全。今年我市遭遇罕見大雪，連續多日普降大雪，為確保我所老幹部居住地路面暢通，所領導帶領全體工作人員來到83號大院，帶上自已購買的鐵鍬，對路面積雪展開清掃，經過連續幾日清掃後，從院門一直到每一個單元門，掃出一條條乾乾凈凈道路。老幹部朱煥華稱贊道，我們四所的全體工作人員是我們老同志的貼心人。三是開展學雷鋒送溫暖為民義診活動。今年我所三次組織老軍醫來到博愛路社區、溧陽水西村義診。現場設立內科、外科、婦科、五官科、精神科等，老軍醫們購買了1000餘元常用葯品，攜帶醫療器具，免費為廣大社區居民和老區人民檢查身體，測量血壓，耐心問診，發放對診葯品，受到當地群眾的熱烈歡迎。義診現場人頭攢動，居民們有的還帶上門診病歷卡、拍片資料等，向老軍醫訴說病情，老軍醫一一記錄，認真檢查，告之注意事項，並贈送相關葯品。據統計義診人數達500餘人。[FS:PAGE]四是組織工休人員「三八」參觀學習活動；五是組織老幹部到山西五台山、淅江柯岩等地參觀學習活動；六是開展黨員進老區，萬人幫萬戶活動。根據全市開展黨員進老區，萬人幫萬戶活動的通知精神和局扶貧幫困會議要求，我所扶貧對象為溧陽水西村村民嚴根才和芮福根二戶人家，我所黨員幹部二次帶上600元現金並購買了水果、食用油等日常生活用品送到幫困戶手中。七是組織老幹部參加軍休幹部第十屆文體聯賽。我所老幹部陸杏玉榮獲投籃第一名，楊洪英獲挾彈子第二名，翁華獲套圈第二名，李龍海獲乒乓球第三名的好成績。八是組織全體職工參與民政系統第二屆學業務、比技能、樹形象競賽活動。我所朱月香獲電腦操作第三名。九是組織老幹部參加聽取形勢報告會。十是開展抗震救災愛心捐款活動。今年四川汶川大地震引起了社會各界的高度關注，也牽動著xx市軍休四所老兵們的心。老兵們自發組織捐款，為災區群眾獻愛心。退休幹部蘇國基、沈翔茹夫婦主動到紅十字會捐款XX元，退休幹部巢銀書在外地主動打電話到所認捐600元。部分正在外地進行旅遊活動的老兵們也向所領導提出捐款建議，龔浩方書記當場在浙江柯岩景區召開臨時支委會研究，所有在場老兵們和部分家屬紛紛捐款，共計捐款2200元，並要求在所里值班的同志把他們的愛心捐款及時捐贈給有關部門。截至當天下午5時，共收到23600元捐款。廣大黨員在已向災區捐過款的基礎上，又以交納「特殊黨費」支援災區。老黨員楊春梅專程趕到市委組織部交了1200元特殊黨費。老同志趙桂珍上交了XX元特殊黨費，她動情地說我老伴去世了，如果他在的話肯定也會支持的，我就替他也一起上交特殊黨費。四所全體黨員總計上交特殊黨費41650元，向災區人民獻上了一片愛心。在所黨小組長以上人員會議上，老同志們主動提出5月份的釣魚活動取消，將節約下來的3000元經費全部捐給災區，全體黨員一致通過。目前，我所累計捐款和交納特殊黨費總計65250元，表達了軍休四所全體工休人員的一份心意。
通過豐富多彩的活動，拓寬了服務思路，使工休人員的身心得到了愉悅，促進了三個文明建設健康發展。
四、存在問題
在圍繞如何做好為老幹部服務管理工作上，針對移交的老幹部越來越多，工作人員不變的情況下，如何進一步提高服務管理質量，還有待於進一步總結提高。針對存在的問題，明年我們將繼續抓好職工的思想職業道德和法律意識的教育，提高整體素質，更好地為老幹部做好服務管理工作，更進一步加強職工團結，確保明年工作再上新台階。
『叄』 請問一下機關事業單位的副處級提拔時有哪些規定在年齡、任職年限方面應滿足什麼條件謝謝！
1、現任正科級（含相當職級）職務1年以上或任副科級（含相當職級）職務4年以上。
2、年齡一般不超過35周歲。
根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第二章第八條
提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：
（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。
（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
（五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
拓展資料：
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規制定出的。該條例於2002年7月9日頒布實施，共計十三章七十一條。該條例有利於選人用人機制挑選出優秀人才，有利於保證黨的基本路線的全面貫徹執行和建設有中國特色社會主義事業的順利發展。2013年12月30日，中共修訂「領導幹部選任條例」，從嚴把握破格提拔。2014年1月，中共中央印發《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。