國家安全培訓

⑴ 將什麼納入國家安全教育培訓體系

2015-07-01 14:07:40

國家安全法今天通過，

將國家安全教育納入教育體系。

⑵ 國安公務員崗前培訓多久

公務員崗前培訓一般三個月，試用期一年，沒有什麼特別原因，不可能不上崗的
希望能幫助你，還請及時採納謝謝！

⑶ 安全培訓的目的、意義是什麼

安全生產培訓是安全生產工作的一項從礎性工程，而對當前形勢，其任務越來越繁重，標准要求也越來越高，加強研究探索就顯得尤為重要和迫切。

自2004年以來，隨著我國各級安監機構的建立，各級安全生產培訓教育機構也應運而生，在安全生產工作中發揮著不可替代的作川。多年來，筆者一直從事安全生產監若工作，經常深入安全生產培訓一線調研。大量的實踐證明，我們必須高度重視安全生產培訓工作，一刻也不能放鬆。

一、安全生產培訓的對象及內容

安全生產培訓的主要日的之一，就是為了更好地提高企業爺理者和從業人員的安全素質，共內容包括安全意識、竹理、技術、技能、制度等。在這些培訓一對象中，既有企業的高層領導者，也有普通的竹理人員，還有更多的一線從業人員。按照職業和身份不同，可共體分為以幾類：

企業的領導者和決策者，可以視為人的「大腦」，因為他們不但承載著企業未來的發展和決策，同時寸也決定企業安全生產的走向和發展。實踐證明，一個明智而有遠見的企業領導者，必須時刻不忘安全生產，時刻不忘搞好安全生產培訓，否則企業不會取得好的經濟效益，更談不土又好又快發展。

企業普通若理層可以視為人的「脊樑」，一個人能否挺直腰桿，關鍵在於此。因為這一層起著承上啟下的作用，如企業安全生產工作的決策部署的深入宣傳貫徹，各項規章制度、措施的具體落實等，都需要他們在其中發揮重要的作用。

企業的普通員工，他們身處安全生產一線，直接參與實施具體的工作和實踐，他們的一舉一動直接關繫到生產的安全。

(一)對企業決策層的安全培訓

企業決策層對內部的安全生產發展戰略以及人事安排、資金使用等有決策權，對他們的安全教育培訓重點應該包括國家的安全方針政策、安全法規、安全科技的應用等，使其真正成為企業堅定不移地貫徹執行國家安全生產法律法規和各級政府相關決策部署領導者，科學發展、安全發展的領航人。

(二)對企業安全竹理人員的安全培訓

企業的安全管理人員，是企業安全管理方面的中堅力量，也是企業安全生產的「主力軍」。特別是隨著企業的發展和科技含量的提升，現代化的企業更需要高素質的管理人才，安全生產竹理也是如此，否則就難以適應形勢和任務的需要。因此，要求企業安全竹理人員必須掌握現代化的安全生產的專業理科技知識，精通本行的安全生產若理技能技術。如煤礦企業的安全管理人員，必須懂得甚至精通機電、通風、防爆、運輸、職業病危害等多方而的知識，掌握國家的安全生產政策法規、標准，具備良好的職業道德和敬畏精神。因此，必須要加強對他們的安全培訓和教育，使其更好地履行安全生產應負的責任。

(三)對企業員工的安全培訓

員工是企業的主體，班組長是兵頭將尾，搞好這一群體的安全培訓尤為重要。通過全而系統的培訓和教育，讓他們牢固樹立「安全第一，生命至上」的理念，熟練地掌握安全技能，嚴格遵守各項規章制度，杜絕「三違」，把事故和隱患消滅在萌芽狀態。

二、安全生產培訓工作存在問題及對策

隨著安全發展戰略的加快實施，各級政府更加重視安全生產工作，相繼出台了一系列政策措施，並逐步加大投入力度，促進了此項工作的深入開展。

自2004年開始，我省相繼成立了省安全生產教育中心等多傢具有二級資質的培訓結構，各縣（市、區）也先後組建了具有三、四級資質的培訓機構，這些培訓機構多數是在安監部門的直接領導下工作的。目前，省、市、縣安監部門培訓機構的工作人員中有相當比例的同志過去沒搞過安全生產監管或培訓工作，從領導到具體的教學部門的人員基本是外行，迫切需要盡快提高自身素質。有的參加國家安監總局的培訓班，有的參加了省里的安全生產培訓班，一邊學一邊工作，逐步把安全生產培訓工作開展起來。有的安全培訓教育工作的直接領導很重視也很熱愛此項工作，積極刻苦地學習，很快變成了內行，工作開展有聲有色。

(一)培訓教材應注意的問題

國家安監總局對安全培訓的內容等有嚴格明確的規定培訓時間，尤其為企業辦班，教師授課必須符合國家的有關規定，自編教材必須按照培訓大綱所規定內容編寫，做到有的放矢，學以致用。嚴禁用私自買來的教材進行授課，這些教材大多實用性差，內容的深度、廣度、適用度都較為欠缺，很難滿足培訓的需要，更達不到預期的培訓效果。

(二)培訓管理應該注意的問題

大部分學員是抱著求知的態度參加培訓的，以期掌握一些安全生產方面的知識，用於工作實踐，把本職工作干好。也有一部分同志主要是為了取得個安全生產資格證書，由於管理不嚴，學習不認真，有的實際聽課率還不足50%，只是不得不來。相當部分企業負責人，常常以工作忙、脫不開身為借口，不能按時到培訓機構聽課，有的甚至是派秘書或辦公室人員來聽聽課且代替答卷，取得個證書了事。這是企業負責人在安全生產培訓中存在的一個相當大的漏洞，應引起安監部門領導的充分重視，切實加強培訓管理，採取一些硬性措施，保證他們按照規定參訓，是十分必要的。

安全生產培訓工作是落實安全生產方針重要措施，是提高培訓對象安全素質的有效手段.我們必須A度重視，切實加強領導，並採取堅決措施，全力予以推進。針對以上列舉的種種現象，相關部門必須嚴格執法，嚴格規范，堅決防止走過場、做表面文章。也只有這樣，才能真正使每名學員自覺貫徹落實安全生產法律、法規，更好把安全生產標准化、隱患排查治理工作、職業危害的預防工作等相關知識和經驗學到手，運用好。

⑷ 安全培訓的定義是什麼

安全培訓是安全生產管理工作中一項十分重要的內容，它是提高全體勞動者安全生產素質的一項重要手段。以提高安全監管監察人員、生產經營單位從業人員和從事安全生產工作的相關人員的安全素質為目的的教育培訓活動。

安全培訓的目的就是努力提高職工隊伍的安全素質；提高廣大職工對安全生產重要性的認識，增強安全生產的責任感；提高廣大職工遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，增強安全生產的法制觀念；提高廣大職工的安全技術知識水平，熟練掌握操作技術要求和預防、處理事故的能力。

安全培訓的意義在於：

1、通過安全技術培訓提高安全生產水平；

2、通過安全培訓提高工人的技術知識水平；

3、通過安全培訓提高幹部的安全管理業務水平；

4、促進技術知識的更新。

(4)國家安全培訓擴展閱讀：

動態的安全認識階段是當今生產和科學技術的發展，特別是高科技的發展，靜態的安全系統安全技術措施和系統的安全認識即系統安全工程理論已不能滿足動態過程中發生的，具有隨機性的安全問題，必須採用更加深刻的安全技術措施和安全系統認識。

安全管理的對象是風險，管理的結果要麼是安全，要麼是事故。我們說「安全的規律」，確切地說，就是事故發生的規律，就是事故是怎麼發生的。世間的事都有個前因後果，事故這個結果也有原因，原因就在於事故相關的各個環節，就是說，事故是一系列事件發生的後果。

這些事件是一系列的，一件接一件發生的，就是「一連串的事件」。所以，安全管理上就有了「事故鏈」原理。事故讓人們看到了一個鎖鏈：初始原因→間接原因→直接原因→事故→傷害。

這是一個鏈條，傳統、社會環境、人的不安全行為或物的不安全狀態、人的失誤、事故傷害；又像一張張多米諾骨牌，一旦第一張倒下，就會導致第二張、第三張直至第五張骨牌倒下，最終導致事故發生，出現相應的損失。

按照「事故鏈」原理的解釋，事故是因為某些個環節在連續的時間內出現了缺陷，這些不止一個的缺陷構成了整個安全體系的失效，釀成大禍。

⑸ 國家安全人民防線工作培訓內容

國家安全法

⑹ 三級安全教育是國家哪些法令上規定的，要具體的，最新的。

三級安全教育是國家安全生產監督管理總局令第3號，《生產經營單位安全培訓規定》中規定的。

《生產經營單位安全培訓規定》是2006年1月17日國家安全監管總局令第3號公布，根據2013年8月29日國家安全監管總局令第63號修正，2015年7月1日國家安全監管總局令第80號第二次修正。

(6)國家安全培訓擴展閱讀

《安全生產法》
第二十一條 生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
第二十二條 生產經營單位採用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，採取有效的安全防護措施，並對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓

《生產經營單位安全培訓規定》（國家安全生產監督管理總局令第3號）
第十二條加工、製造業等生產單位的其他從業人員，在上崗前必須經過廠（礦）、車間（工段、區、隊）、班組三級安全培訓教育。
生產經營單位應當根據工作性質對其他從業人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。
第十三條生產經營單位新上崗的從業人員，崗前安全培訓時間不得少於24學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年再培訓的時間不得少於20學時。

第十四條廠（礦）級崗前安全培訓內容應當包括：

（一）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；

（二）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；

（三）從業人員安全生產權利和義務；

（四）有關事故案例等。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位廠（礦）級安全培訓除包括上述內容外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防範措施等內容。

第十五條車間（工段、區、隊）級崗前安全培訓內容應當包括：

（一）工作環境及危險因素；

（二）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

（三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標准；

（四）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

（五）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

（六）本車間（工段、區、隊）安全生產狀況及規章制度；

（七）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

（八）有關事故案例；

（九）其他需要培訓的內容。

第十六條班組級崗前安全培訓內容應當包括：

（一）崗位安全操作規程；

（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；

（三）有關事故案例；

（四）其他需要培訓的內容。

第十七條從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間（工段、區、隊）和班組級的安全培訓。

生產經營單位採用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。

第十八條生產經營單位的特種作業人員，必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書後，方可上崗作業。

特種作業人員的范圍和培訓考核管理辦法，另行規定。

⑺ 國家二級安全培訓是什麼

安全培訓機構從事安全培訓活動，必須取得相應的資質證書。資質證書分三個等級。

一級資質證書，由國家安全監管總局審批、頒發；二級、三級資質證書，由省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門（以下簡稱省級安全生產監督管理部門）審批、頒發。設立煤礦安全監察機構的省、自治區、直轄市，由省級煤礦安全監察機構負責所轄區域內從事煤礦安全培訓活動的培訓機構二級、三級資質證書的審批、頒發。
取得一級資質證書的安全培訓機構，可以承擔省級以上安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構的安全生產監管人員、煤礦安全監察人員，中央企業的總公司、總廠或者集團公司的主要負責人和安全生產管理人員，以及安全培訓機構教師的培訓工作。

取得二級資質證書的安全培訓機構，可以承擔設區的市、縣級人民政府安全生產監督管理部門（以下簡稱市級、縣級安全生產監督管理部門）的安全生產監管人員，省屬生產經營單位和中央企業的分公司、子公司及其所屬單位主要負責人和安全生產管理人員，危險物品的生產、經營、儲存單位和礦山企業的主要負責人，危險化學品登記機構的登記人員，承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗工作的人員，以及注冊安全工程師和三級安全培訓機構教師的培訓工作。

取得三級資質證書的安全培訓機構，可以承擔除中央企業、省屬生產經營單位的主要負責人、安全生產管理人員以及危險物品的生產、經營、儲存單位和礦山企業的主要負責人以外的生產經營單位從業人員的培訓工作。

⑻ 將什麼納入國家安全教育培訓體系

1. 扦插時間：紅葉石楠對扦插時間的要求因地區而不一，長江中下游流域以春、夏、秋三季為好，一般來說溫度在15-35度之間都可以，最宜為20-30度，因而4月下旬---6月下旬，8月下旬—10月中旬，為紅葉石楠的扦插黃金季節。現在有的苗圃為了節約種質資源、土地成本、和使紅葉石楠周年上市，也相宜的進行了紅葉石楠的周年生產。

2. 穗條的選取：選取生長粗壯的半木質化的一年生枝做插穗，（即新梢上的紅葉開始變綠了後就可以將其剪下做為插穗）。插條剪留3-5厘米長，上剪口平剪，下剪口斜剪（利於愈傷組織的大量生成），頂部可根據葉片的大小、扦插時的溫度，保留0.2-1張葉片，一般來說穗條葉片大，扦插溫度高時（30度以上）留葉面積比例小一般0.2-0.5張左右；穗條葉片小，扦插溫度低時（20度以下）留葉面積比例大一般0.5-1張左右；在扦插的黃金季節由於溫度適當所以一般保留半張葉片。

3. 插床的准備：露地扦插即為地插，所以插床一般都以高床為主，以利於排水。首先將圃地整平，再用寬10厘米的木板（或板皮）將圃地圍成寬1-1.2米的苗床若干條，溝寬0.3-0.5米。再將扦插基質倒入圍好的苗床中將其整平厚度8厘米左右，基質一般以顆粒細小、沒有雜質的紅黃土為好，有些耕作時間不是很長，土質干凈無污染，有機質含量低的疏鬆酸性土易可，也可選用泥炭，珍珠岩等為基質，但是除了沒有耕作過的紅黃土外，任何基質在扦插前都應進行消毒，可以用高錳酸鉀500-1000倍液、敵克松800-1000倍液、甲托800-1000倍液澆灌苗床。

4. 搭設蔭棚：搭設蔭棚可採用木樁、竹樁，水泥桿樁，要求結實耐用，能夠適應台風等災害性天氣的侵襲。遮陽網的選用根據扦插的季節不同而不同，一般溫度低於32度可選用50％遮陽率的網，高於32度則應換成70％的遮陽網。遮陽網宜選用質量好的新料做的網，不宜貪圖便宜而使用回料做的網，以免遮陽網破裂引起插苗的灼傷或曬死。

5. 扦插：紅葉石楠的插條使用過生根劑的生根時間可由40天提早到7-15天，所以扦插前先應對插條進行生根處理，常用的生根劑有成品的ABT、國光，和生化原料萘乙酸、吲哚丁酸。經本人多年的經驗使用萘乙酸、吲哚丁酸各50％兌成2000-3000PPM速蘸效果較好，蘸葯時應將插條的2/3浸入葯液中1秒，待葯液乾燥後就可進行扦插。扦插前先將苗床澆透水，插條插入土中不宜太深，一般為插條的2/3，每平方米400-700株，插條頂部的葉片應朝同一方向，使其接受的光照均勻，從而利於早生根早發芽，插後再澆透水，待葉片的水分干後可以用甲基托布津、百菌清600-800倍液噴灑防病，最後用小拱棚薄膜將整條苗床覆蓋密實。

6. 插後管理：紅葉石楠扦插後10-15天開始盟發愈傷組織、生根。這段時間要根據天氣的變化，做好雨天排水，天熱遮陽等工作，待到插後30多天，可以根據插苗的生根狀況而逐漸通風練苗，一般來說插苗80％生根，就可以將小拱棚薄膜兩頭進行通風，通風一周左右就可以將小拱棚去除，然後逐漸去除遮陽網。紅葉石楠扦插苗在去薄膜後應該加強肥水管理和病蟲害的防治，肥料以薄肥勤施為原則，可以用尿素和磷酸二氫鉀500-1000倍噴灑或澆灌，每7-10天一次，病害防治可以用多菌靈和甲基托布津800倍液，每5-7天噴1次。

7. 常見問題及處理方法：生根少、慢：引起此種情況最大的原因是生根葯劑的選用不當和使用不當，使用葯劑時兌水的酒精太少，一般來說生根葯劑應先溶於總葯液的20％的酒精溶液中，再將酒精溶液慢慢倒入水中，再充分攪拌後使用，兌好的葯液應隨配隨用，或密封存放。由於以上情況引起的生根少、慢，可以用30PPM萘乙酸澆灌，或將插條從苗床拔出，剪掉傷口從新蘸葯後再插回苗床。發芽慢：扦插密度大、遮光率大葉片接受陽光少，苗床積水根系活性低都可能是原因。因此根據實際情況解決上述問題的同時，可適當多給插苗施點氮肥，5-7天噴一次赤黴素和細胞分裂素，以利其快速發芽。

⑼ 安全培訓教材有哪些

從業人員的安全生產教育培訓內容：

1、安全生產法律、法規和政策。

2、從業人員在安全生產方面的權利和義務。

3、安全生產規章制度和操作規程。

4、安全設備、設施、勞動防護用品的使用、維護和保養。

5、作業場所和工作崗位存在的危險有害因素以及應急救援、自救互救等防範措施。

6、作業場所職業衛生防護知識。

7、生產安全事故案例警示教育。

8、其他需要培訓的安全生產內容。

擴展知識：

生產經營單位安全生產管理人員安全培訓應當包括下列內容：

1、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標准。

2、安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識。

3、傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法。

4、應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求。

5、國內外先進的安全生產管理經驗。

6、典型事故和應急救援案例分析。

7、其他需要培訓的內容。

進行安全教育培訓的重要性：對職工進行必要的安全教育培訓，是讓職工了解和掌握安全法律法規，提高職工安全技術素質，增強職工安全意識的主要途徑，是保證安全生產，做好安全工作的基礎。