Ⅰ 求安全生產培訓試卷
安全生產法及相關法律知識試題1
姓名： 得分：
一、單項選擇題
1.生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人的，責令限期改正，沒收違法所得；違法所得在（ ）以上的，並處違法所得1倍以上5倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足（ ）的，單處或者並處1萬元以上5萬元以下的罰款。
A.5萬元/5萬元 B.2萬元/2萬元
C.10萬元/10萬元 D.8萬元/8萬元
2.《安全生產法》規定，生產經營單位的（ ）對本單位的安全生產工作全面負責。
A.主要負責人 B.總工程師
C.安全主管 D.現場施工管理人員
3. 以下選項中不屬於安全生產執法基本原則的是（ ）。
A.聯合執法的原則
B.合法、公正、公開的原則
C.有法必依、執法必嚴、違法必究
D.宣傳和教育相結合的原則
4.生產經營單位發生重大生產安全事故時，單位的主要負責人應當（ ），不得在事故調查處理期間擅離職守，並及時准確上報。
A.立即展開調查 B.立即組織搶救
C.立即清理現場 D.立即上報
5. 受害者是否應獲得民事賠償，應以（ ）為前提。
A.受害者遭受人身的傷害 B.有外部人員受到傷害
C.生產經營單位的過錯 D.生產經營單位的故意行為
6.根據《行政處罰法》的規定，行政處罰的種類中不包括的是（）。
A.責令停產停業 B.罰款
C.撤職處分 D.吊銷執照
7. 《安全生產法》第四條規定，生產經營單位必須建立、健全安全生產（ ）制度，完善安全生產條件，確保安全生產。
A.責任 B.管理
C.追究 D.監察
8. （ ）指的是違法行為構成犯罪的，行政機關必須將案件移送司法機關，依法追究刑事責任。
A.移送管轄 B.屬地管轄
C.指定管轄 D.行業管轄
9.對違法行為給予行政處罰的規定必須（ ）。
A.公布 B.前期調查
C.徵求意見 D.協商
10. 兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行可能（ ）對方安全生產的生產經營活動，未簽訂安全生產管理協議或者未指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業。
a、影響； b、危害； c、危及； d、損害。
11. 行政處罰遵循（ ）的原則。
A.公正、公平 B.公正、公開
C.公平、公開 D.公正、嚴明
12.以下不屬於工傷保險的目的的是（ ）。
A.補償 B.撫恤
C.賠償 D.安置
13.以下不屬於特種作業人員的范圍的是（ ）。
A.信號工 B.鉚工
C.擁罐工 D.安全檢查工
14. 機關、團體、企業、事業單位違反《消防法》的規定，未履行消防安全職責的，責令限期改正；逾期不改正的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分或者（ ）。
A.行政處罰 B.批評教育
C.警告處分 D.刑事處罰
15.職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在（ ）中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
A.工作過程 B.職業活動
C.一切活動過程 D.生產勞動
16. 生產經營單位沒有按國家標准為從業人員提供勞動防護用品的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，並可以並處（ ）罰款。
A.2萬元以下 B.5萬元以下
C.2萬元以上 D.10萬元以下
17. 當事人對行政處罰決定不服申請行政復議或者提起行政訴訟的，行政處罰（ ）執行，法律另有規定的除外。
A.不停止 B.暫緩
C.停止 D.暫停
18. 任何單位和個人不得（ ）對事故的依法調查處理。
A.阻撓 B.干擾
C.干涉 D.阻撓和干涉
19.《安全生產法》的空間效力范圍是的領域，包括（ ）。
A.我國的領土、領空和領海 B.我國大陸地區和領海
C.我國大陸地區、領空和領海 D.我國的領土和領海
20. 危險化學品經營許可證分為甲、乙兩種。取得甲種經營許可證的單位可經營銷售（ ）。
A、劇毒化學品；B、成品油；C、劇毒化學品和其他危險化學品
Ⅱ 安全管理培訓試題
事故直接原因：人的不安全行為：1、繆某採取冒險方法進入崔某宿舍 且未能正確判斷採光瓦承重強度。2、生產廠長作為公司領導未能阻止繆某的危險行為。
物的不安全狀態：違規建築物雨篷承重強度不足。
間接原因：1、公司違規搭建雨篷建築物 2、公司員工安全意識差 3、鄒某作為領導對員工冒險行為視而不見，缺乏安全管理意識，未起到安全監督作用。4、員工宿舍與辦公室在同一建築物5、缺乏安全管理，未經同意確認進入未知區域。
事故責任：繆某對此次事故負有直接、主要責任。鄒某負有安全監管責任。
Ⅲ 湖北省安全生產培訓考核統一試題試卷050400007
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地勘院新工人安全生產知識培訓試題（一）
2007-6-18
來源：
一、單選題（每題只有一個正確答案，每題2分） 1.中華人民共和國安全生產法，由第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2002年6月29日通過，自__________日起施行。 a.2001年11月1日 b.2002年11月1日 c.2003年11月1日 2.我國安全生產的方針指的是_______。 a.安全第一，預防為主 b.以人為本，團隊合作 c.加強管理，本質安全 3.我國是在______年，經過國務院批准，國家經委、國家建委、國家農委等十個部門共同做出決定，於當年5月在全國開展安全月活動。 a.1980年 b.1991年 c.2000年 4.安全培訓對那些人員比較重要_______。 a.管理人員 b.工人 c.以上兩類人員都同樣重要 5. 下列那種工種人員，不須經技術培訓考試合格後持證上崗______。 a.起重工 b.電工 c.清潔工 6.為了防止事故，應有那些人參與預防工作和擔當責任________。 a.用人單位 b.工人本身 c.用人單位和工人本身兩方面 7.人類的需要要有生理需要，_________，社會需要，新生需要，自我實現需要。 a.保障需要 b.安全需要 c.受教育需要 8.對企業發生的事故，堅持________原則進行處理。 a.預防為主 b.三不防過 c.三同時 9.《女職工勞動保護規定》屬於________。 a.安全衛生法規 b.安全管理法規 c.安全技術法規 10._____對新工人進行崗位安全教育。 a.車間安全員 b.班組安全員 c.廠長 11.工人有權拒絕_________的指令。 a.違章作業 b.班組長 c.安全人員 12.安全教育一般包括________、安全生產知識教育和安全管理理論及方法教育。 a.技術教育 b.安全生產思想教育 c.文化教育 13.新工人的三級安全教育是指_______、車間教育和班組教育。 a.啟蒙教育 b.廠級教育 c.禮儀教育 14.勞動保護措施，是研究解決生產__________方面的問題而採取的措施。 a.勞動效率 b.安全技術 c.勞動效率 15.查隱患就是要查安全管理漏洞、_______、物的不安全管理狀態。 a.人的不安全行為 b.人的不安全思想 c.家屬工作的配合 16.法律規定對女職工和______工人必須給予特殊保護。 a.老職工 b.技術工人 c.未成年工人 17.安全色是表達_______的顏色，表示禁止、警告、指令、提示等意義。 a.安全信息 b.環境裝飾 c.危險情況 18.安全色中的________表示提示、安全狀態及通行的規定。 A.黃色 b.藍色 c.綠色 19.安全標志分為禁止標志、警告標志、指令和________四類。 a.提示標志 b.溫度標志 c.交通標志
作者：曹睿
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Ⅳ 員工安全生產知識培訓總結如題 謝謝了
公司對全公司進行安全生產知識培訓，大力宣揚「安全第一，預防為主，綜合治理」的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防範能力與職業責任均得到了進一步加強，現將此次培訓的主要工作總結如下： 一、領導重視，組織健全，是安全生產知識培訓取得成功的保證。安全生產知識培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現的重要手段。公司領導對培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調了各部門責任，質量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，並與公司各部門進行了協商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產一線員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由省安監局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。按照公司培訓要求，授課人認真編寫了相關教案，質量安全部匯編了相關資料發放到各個學員手中，培訓採取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有128名員工參加，基本實現了安全培訓率達到98%。 二、培訓內容實在，形式多樣，突出結合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，突出了海上施工相關安全方面的內容。同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規，並結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發生。 三、嚴格考核，獎懲分明 培訓過程中，質量安全部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試採用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，並對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質獎勵。這次培訓考試的參考率達到80％，合格率達到88%。 四、深入調查，收集意見 在培訓過程中，質量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調查，共發放問卷調查表128份，收回128份，反饋率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質量安全部對意見和建議進行了歸納總結。 通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防範和職業責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養了員工敬業愛崗的精神。 五、存在的問題和建議 本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距。總結過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產知識培訓工作中，主要存在的問題如下： 1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。 2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，公司各部門經理、職員及項目經理參與度不高，內容形式還有待充實。 3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今後的安全生產知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。 安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關繫到公司穩定健康的發展，任重而道遠，今後我們將持之以恆地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新台階。