A. 企業安全標准化管理清單
企業安全標准化管理清單
一、負責人與責任
1.企業主要負責人的安全承諾書
2.開展安全標准化工作的文件
3.從業人員學習、參與安全標准化活動的記錄
4.企業安全生產方針目標的文件
5.企業各機構、部門、人員的職責文件
6.根據安全責任考核制度，定期考核的有關考核記錄
7.安全費用的提取和使用 情況的有關記錄、台賬
8.人員工傷保險記錄
二、風險管理
1.安全評價報告
2.風險評價程序文件及記錄
3.主要危險、有害因素檔案
4.重大安全隱患治理方案
5.重大危險源檔案，並有定期檢測、評估記錄
6.重大危險源應急預案
三、法律法規與安全管理制度
1.安全生產規章制度
（1）安全生產責任制度；
（2）安全培訓教育制度；
（3）安全檢查和隱患整改管理制度；
（4）安全檢維修管理制度；
（5）安全作業管理制度；（如：動火，高處作業，吊裝等）
（6）危險化學品安全管理制度；
（7）設備設施安全管理制度；
（8）安全投入保障制度；
（9）勞動防護用品（具）和保健品發放管理制度；
（10）事故管理制度；
（11）職業衛生管理制度；
（12）倉庫、罐區安全管理制度；
（13）安全生產會議管理制度；
（14）安全生產獎懲管理制度；
（15）防火、防爆、防塵、防毒管理制度；
（16）消防管理制度；
（17）新建、改建、擴建工程「三同時」制度；
（18）特種作業人員管理制度；
（19）相關方安全管理制度；
（20）危險化學品事故應急救援預案。
2.法律法規、標准清單
3.企業與上級部門、企業內部各職能部門、各級人員簽定的安全目標責任書
4.崗位安全操作規程
四、 安全培訓教育
2.管理人員、特種從業人員、其他從業人員的培訓記錄或安全資格證，新從業人員的三級教育卡
3.班組日常安全教育、活動計劃和記錄
4.安全培訓教育計劃，所有從業人員的安全培訓教育檔案，安全培訓教育記錄，培訓總結
五、設備設施
1.項目安全評價及相關審批資料、檢查記錄
2.建設項目各階段資料及審查報告
3.生產、存儲設備設施台帳、記錄檔案
4.特種設備、安全防護設施定期檢測、檢查和維護保養記錄
5.設備設施停工檢維修方案、記錄檔案
6.日常性檢維修作業任務書
7.安全廢棄和處置管理制度
六、 作業安全
1.作業許可證管理制度
2.作業許可證及記錄
3.承包商提供國家規定的相關資質復印件，作業人員證件復印件
4.與承包商簽訂的安全承諾書或安全協議書
5.供應商提供的危險化學品安全生產許可證、危險化學品包裝物、容器定點生產企業證書等有關資質證書復印件
6.承運單位提供的相關部門認定的資質證書復印件，有關運輸人員的上崗資格證
7.變更管理制度，《變更申請表》和《變更驗收表》的台帳
8.執行「操作工的六嚴格」規定的運行記錄
七、產品安全與危害告知
1.所有可能接觸和產生的危險化學品（包括產品、原料和中間體）的
普查、分類檔案
2.危險化學品的安全技術說明書和安全標簽
3.應急咨詢電話號碼或者委託代理協議
八、職業危害
1.有毒有害作業場所的定期檢查和記錄
2.職業衛生檔案（含職業病危害因素檢測）
3.職業安全衛生防護設施及個體防護用品管理台帳
4.健康監護檔案
九、事故與應急
1.事故調查報告、處理台帳
2.根據風險評價結果，針對潛在的事件和突發事故編制的事故應急救援預案
3.應急救援預案定期演練報告及過程記錄
十、 檢查與績效考核
1.各種檢查形式的《安全檢查表》
2.綜合檢查、專業檢查、季節性檢查和日常檢查的記錄和台帳
3.安全隱患清單（包括原因分析和整改措施內容）及整改情況檔案
4.每年一次的自評報告
5.績效考核制度文本，定期考核記錄
需准備的制度、台帳（檔案）、記錄、清單：
制度（25）：
1.安全責任考核制度
2.安全廢棄和處置管理制度
3.作業許可證管理制度
4.變更管理制度
5.績效考核制度
6.安全生產規章制度
（1）安全生產責任制度；
（2）安全培訓教育制度；
（3）安全檢查和隱患整改管理制度；
（4）安全檢維修管理制度；
（5）安全作業管理制度；（如：動火，高處作業，吊裝等）
（6）危險化學品安全管理制度；
（7）設備設施安全管理制度；
（8）安全投入保障制度；
（9）勞動防護用品（具）和保健品發放管理制度；
（10）事故管理制度；
（11）職業衛生管理制度；
（12）倉庫、罐區安全管理制度；
（13）安全生產會議管理制度；
（14）安全生產獎懲管理制度；
（15）防火、防爆、防塵、防毒管理制度；
（16）消防管理制度；
（17）新建、改建、擴建工程「三同時」制度；
（18）特種作業人員管理制度；
（19）相關方安全管理制度；
（20）危險化學品事故應急救援預案。
台帳（檔案）（18）:
安全費用台帳
主要危險、有害因素檔案
重大隱患項目檔案
重大危險源檔案
所有從業人員的安全培訓教育檔案
生產設備設施台帳
生產設施技術檔案
特種設備台帳和檔案
存儲設備設施台帳
檢維修檔案
變更管理的台帳
危險化學品檔案
職業衛生檔案（含職業病危害因素檢測）
職業安全衛生防護設施及個體防護用品管理台帳
健康監護檔案
事故台帳
綜合檢查、專業檢查、季節性檢查和日常檢查的台帳
安全隱患整改情況檔案
記錄（10）：
從業人員學習、參與安全標准化活動的記錄
所有從業人員培訓教育記錄
班組安全活動記錄
所有安全培訓教育記錄
作業許可證審批記錄
執行「操作工的六嚴格」規定的運行記錄
變更後的培訓記錄
作業場所的定期檢查的記錄
應急救援預案定期演練過程記錄
綜合檢查、專業檢查、季節性檢查和日常檢查的記錄
清單（3）：
法律法規、標准清單
安全隱患清單（包括原因分析和整改措施內容）
崗位安全操作規程清單
需取證、送檢的項目：
企業主要負責人、安全管理人員的安全資格證書
特種作業人員的特種作業操作資格證書
特種設備的檢測：鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械
防雷接地的檢測
B. 誰有服裝公司安全教育培訓檔案
服裝店的運營不僅僅是依靠品牌、地段、促銷，服裝店的經營業績很大程度上取決於員工的素質和工作表現，因為事情都是人做的，特別是服裝店，銷售人員的專業度和服務態度及技巧，很大程度上影響著顧客的購買欲。僅僅依靠商品好這是不夠的，顧客花了錢是要買舒服的，要是店員給顧客的感覺不好，只怕這衣服也不會買了。所以說，有些服裝店往往只重視商品、門店環境、營銷方案，卻忽視了店員的管理和培訓，在銷售實施過程中是不能達到預期效果的。因此，服裝店對內部人才的培養也成為其發展的一個重要組成部分。服裝店的培訓包括服務技能培訓、商品知識和管理培訓、店務作業技能培訓、綜合素質培訓等，培訓的手段、方式也很多，培訓對象也很廣泛，包括新員工培訓、老員工培訓，也包括高中層管理人員培訓、店鋪銷售人員培訓、非店鋪銷售人員培訓等各個層次的人員培訓。而作為人力資源信息庫的核心、各級幹部選用的重要依據、人才再培訓之基礎，員工培訓檔案的建立及日常管理也變得非常重要。所謂沒有記錄就沒有發生，沒有記錄就沒有證據，沒有證據一切都沒有發生。員工有沒有受訓練、訓練的成果如何,要靠並且只能靠培訓檔案的記錄來體現。培訓檔案的建立及內容服裝店各級人員培訓檔案的建立是培訓工作中必須要做的基礎工作，其作用就是：牢固樹立各級培訓觀念，通過培訓檔案的建立，記錄員工自入職以來參加的各項培訓及考核成績，使之成為進階培訓、培養、選拔、升職、調薪等有效的依據，保證後續培訓能規范、標準的進行，符合各項工作需求，同時能夠使服裝店人才發展、員工培養也更為科學、合理。1.員工培訓檔案的建立員工進入服裝店後由人事部門負責為其建立店內培訓檔案，將員工的基本信息進行登記，對員工已參加過的各項培訓經歷進行了解。除將員工已參加過何種培訓的信息詳細記錄在案，還要進行各類資料的收集、存檔。比如當前員工的教育水平、服飾專業知識和零售服務技能掌握的程度等等，以便安排員工系統化的培訓。2.員工培訓檔案的內容a.員工信息：用於登記員工個人基本信息。包含項目：編號、姓名、部門、職級、學歷、專業、入職前所受培訓、相關證書名稱等。使用部門：由人事部門負責登錄、存檔。b.受訓記錄：用於登記員工自入職以來所參加的各種培訓課程、培訓結果、崗位異動。包含項目：課程名稱、培訓時間、培訓簽到、考核成績、實習報告、試卷、受訓心得、崗位及職級異動情況、培訓請假記錄及其它相關信息。使用部門：由人事部門負責記錄、更新、存檔。c.培訓手冊：記錄員工自入職以來參加過何種培訓、培訓成效、培訓獎懲。包含項目：門店培訓制度、晉升流程、員工已參加培訓課程、培訓成績及培訓過程中有無獎懲記錄。使用部門：以員工自主填寫為主並自行保管，參訓後由授課講師給予簽寫受訓成績，定期交至人事部門進行審核。３.員工培訓檔案的形式為落實「一人一檔」，員工培訓檔案一般以紙檔的形式記錄,並存放於員工人事檔案中，亦可以建立相應的電子檔案保存於電腦中便於查詢，並建立相應的檔案索引文件（電子檔）。以員工受訓的職級別、部門別、成績別、證書別等進行分類篩選，便於各種培訓數據的有效查詢及匯總，為人事管理提供及時、有效的依據。培訓檔案的管理1.由服裝店人事部門負責建立員工培訓檔案，一人一檔。2.培訓檔案並入員工人事檔案，由人事部門負責統一管理。3.服裝店人事部門負責完成員工培訓相應資料的登記，如考核成績、學員課堂表現等相關信息。4.人員如進行服裝連鎖店或分店系統內異動，培訓檔案亦將隨員工人事檔案轉至相應門店進行存檔、維護。5.所有員工的培訓記錄必須保存至員工辦完離職手續半年後方能銷毀。在倡導「終端制勝，服務為本」的今天，對店員的系統化培訓是根本。雖然員工培訓檔案的整理及管理是項基礎又繁瑣的工作，但卻是服裝店人事管理工作中不可缺少的部分。它不僅僅是關系著服裝店人才再培訓的重要組成部分，也是服裝店幹部梯隊建設的重要依據，各部門的支持以及員工的積極參與都是必不可少的，同時，更離不開人事部門持之以恆的更新與維護。
C. 安全標准化里的一人一檔是什麼意思
一人一檔包括的內容：
1、個人基本信息情況表 2、身份證復印件（特種作業人員證書） 3、三級教育卡 4、安全生產責任書 5、三級安全生產知識考試 6、安全技術交底記錄單
D. 公交公司的獎罰制度有哪些
根據安全指標，服務，車輛保養等制度的執行情進行獎罰。
E. 物流公司安全生產管理制度
貨運車輛安全生產管理制度
一、為了認真貫徹和落實國家有關安全管理的方針政策，駕駛道路運輸管理
工作，保障人民生命財產的安全，必須加強安全管理的工作。
二、實行安全生產責任制，公司董事長為本公司安全管理的第一責任人，對
安全工作負全面組織領導，管理責任。
三、公司必須成立「安全生產領導小組，」由公司主要領導牽頭，分管領導
為主要成員，負責執行公司的安全管理職能。
四、公司按「誰主管，誰負責」的原則，明確安全責任。
五、堅持「安全第一，預防為主」的方針，採取防消結合的方法，消除隱患
，防止事故發生，把安全工作的重點放在以預防上來。
六、不斷加強制度建設，針對客觀不變的形勢和條件，及時研究，修定製度
，使各項管理制度常處於完善，適應和較高水平。
七、建立安全生產責任制，安全事故責任制，安全監督檢查制度等責任制，
逐步形成制度體系。
八、經常性，多樣性，廣泛的開展安全宣傳教育活動，靈活的宣傳安全知識
，推廣先進管理經驗分析典型案例，通報違章事故，提高大家對安全重要性的認
識。
九、建立安全工作例會與安全活動日制度，開會必須講安全，布置檢查工作
有安全內容。
十、開展面對面的宣傳教育，公司領導利用協助處理事故，了解車輛手續，
業務人員利用車主，駕駛員來公司的機會，了解安全情況，宣傳安全生產的政策
法規，引導他們學習報紙雜志，灌輸安全思想。
十一、加強對駕駛員隊伍的管理，建立一支技術精良，本領過硬，健全意識
強，防範方法好，遵紀守規的駕駛隊伍。
十二、按照事故「四不放過」的原則，對種類違章和事故，事故責任未查清
不放過，當事人和有關人員未受安全教育不放過，沒有整改措施不放過。
十三、嚴格執行交通部《公路運輸企業責任行車事故統計辦法》對發生的重
大，特大責任行車事故要在四小時上報。
十四、因工作不負責任，瀆職，或者違反有關規定，造成不安全事故，給人
民生命財產帶來損失的，必須負擔事故責任和經濟損失，構成犯罪的依法追究其
刑事責任。
貨運有限公司安全生產管理制度
總經理安全生產管理職責
1. 負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全生產第一責任人，對安全生產管理工作負總責。
2. 認真貫徹執行「安全第一、預防為主」的方針，遵守國家法律法規和安全生產操作規程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。
3. 聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，並與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。
4. 積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。
5. 落實事故處理「四不放過」，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。
6. 建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。
7. 每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況，並做好記錄。
8. 接受應急運輸任務後，運輸車輛、人員必須整合待命，在規定時間內到達指定地點集合，且必須由總經理親自帶隊。
9. 建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。
10. 建立健全安全生產事故隱患檔案，吸取經驗教訓，舉一反三，組織研究和探討新技術應用。
貨運安全生產管理制度
根據《中華人民共和國道路交通安全法》和《中華人民共和國道路運輸條例》等有關規定，特製定如下安全生產管理制度：
1、嚴格遵守國家法律法規和道路運輸安全生產規范，按照經營資質條件和核定得經營范圍從事道路運輸經營活動；
2、依法經營，不得運輸法律、行政法規禁止運輸的貨物；
3、營運車輛出車前，對機動車的安全技術性能進行認真檢查，發現安全隱患及時消除，確保車輛正常運作；定期對車輛進行維護和檢測，確保車輛符合國家規定的技術標准；
4、道路運輸從業人員必須持交通主管部門核發的有效證件上崗，遵守道路運輸操作規程，不得違章作業。駕駛人員連續駕駛時間不得超過4個小時。
5、有健全的安全生產管理制度，包括安全生產操作規程、安全生產責任制、安全生產監督檢查制度以及從業人員、車輛安全管理制度，並與駕駛員簽訂安全生產責任書。
6、遵守道路交通安全法律、法規的規定，按照國家操作規范安全駕駛，文明駕駛，不疲勞駕駛，不酒後駕駛；
7、嚴禁超限超載，防止貨物脫落、揚撒；
8、按規定購買機動車第三者責任強制險或承運人責任險；
9、自覺接受國家有關部門安全生產工作的檢查和監督；
因不遵守本制度而導致事故的，本人願承擔相應的法律責任。
附件：
1、安全生產操作規程
2、安全生產責任制
3、安全生產監督檢查制度
附件一：
安全生產操作規程
1、定期組織駕駛員認真學習國家相關的運輸法律、法規、規章，按照國家相關操作規范安全駕駛，文明駕駛，不疲勞駕駛，不酒後駕駛。
2、營運車輛出車前，對機動車的安全技術性能進行認真檢查，發現安全隱患及時消除，確保車輛正常運作。
3、定期對車輛進行維護和檢測，確保車輛符合國家規定的技術標准。
4、車輛運輸易散落或飛揚的貨物時，應封蓋好，防止貨物脫落、揚撒，嚴禁超限超載。
5、遵守國家有關職能部門關於機動車輛駕駛管理規則，證件齊全且有效。
附件二：
安全生產責任制
1、認真貫徹執行《中華人民共和國道路交通安全法》和《中華人民共和國道路運輸條例》，制定安全生產管理目標，並同駕駛員簽訂安全行車責任書，劃清各類責任。
2、加強安全生產組織管理，健全安全保證體系及應急措施。
3、加強司機的安全駕駛職業道德和政治思想的教育工作，預防交通事故，及時、安全、有效的完成工作。
4、駕駛員對運營車輛安全方面負有直接責任，如出現交通責任事故，追究駕駛人員（車主）的相關責任。
5、自覺接受國家有關部門安全生產工作的檢查和監督。
附件三：
安全生產監督檢查制度
1、貫徹有關車輛技術管理工作的方針、政策、規章制度，並組織實施。
2、依法制定運輸車輛技術管理的規章、制度和措施。
3、對運輸車輛技術管理工作進行組織領導，定期監督檢查和協調服務。
4、加強組織安全、法制教育和專業技術培訓學習，不斷提高駕駛員的素質。
5、建立從業人員、車輛檔案管理制度，做到「一人一檔、一車一檔」。
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F. 幼兒接送車要辦理什麼手續
溫嶺市中小學幼兒園接送車管理辦法 市教育局 市公安局 市交通局 市安全生產監督管理局 為切實保障中小學、幼兒園學生上下學交通安全,貫徹落實《中小學幼兒園安全管理辦法》(教育部令第23號)、《浙江省中小學校學生人身安全預防與處理辦法》(省人民政府令第169號)、浙江省公安廳等部門《關於加強中小學學生接...送車管理的意見》(浙教基〔2006〕137號)、台州市教育局等部門《關於印發的通知》(台教基〔2008〕56號)等文件精神,現根據《中華人民共和國交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》以及《浙江省實施辦法》等法律法規,結合本市實際,特製定本管理辦法： 一、適用范圍 本《辦法》適用對象為本市行政區域內的普通中小學校、中等職業學校、幼兒園(以下統稱學校)用於專門或定期接送學生上下學或接送學生參加教育活動的客運機動車。 二、學生接送車准入條件和要求 (一)學生接送車必須是專業道路客運企業具有有效證件的客車(以下稱「客運企業學生接送車」),或者是中小學校、幼兒園購置的專門用於接送學生的客車(以下稱「學校自備學生接送車」)。 學校自備學生接送車是指車主為學校和幼兒園及其法人代表的專用車輛。 原已批准使用的社會力量購置的專門用於接送學生的客車允許使用至2009年1月15日。 (二)中小學和幼兒園需要客運企業學生接送車的,必須經教育部門批准同意後,由交通部門予以安排確認。學校要購置專用學生接送車的,經當地政府同意後,報市教育局審批(普通高中、職業高中直接報市教育局審批),按正常程序購置。新購置的車輛必須9座以上,並按正常程序辦理車牌照和行駛證等手續。 (三)學生接送車必須參加機動車交通事故責任強制險、乘客責任險(每座位20萬元)。 (四)學生接送車按營運客車的要求進行管理,除按規定參加公安部門定期檢驗外,還應參加交通部門要求進行的檢驗。 (五)幼兒園原則上不允許使用學生接送車輛。對幼兒數在核定200人以上的幼兒園,如確有需要,允許在2公里以內接送,按規定程序辦理手續；對山區、海島等特殊區域,可在2公里外接送,具體接送范圍由當地政府確定；幼兒招生數在核定200人以內的不準使用接送車；幼兒接送車不準跨鎮(街道)接送。 (六)符合上述條件和要求的學生接送車,經公安、交通、教育部門聯合審核後,由教育部門負責配發「學生接送車」標志牌,無「學生接送車」標志牌和接送時未放置標志牌的不能上路接送學生或幼兒；上路時,牌、車必須對應。 學生自備專用接送車必須噴塗專用顏色,否則不能上路接送學生或幼兒。原批准使用的學校自備專用接送車,現未年檢的,必須在年檢期限內完成噴塗,否則不予年檢；今年已年檢的,必須在2009年1月15日前噴塗。 (七)對要求停用的接送車,原核發的「學生接送車」標志牌要予以注銷；對繼續使用的學生接送車,其「學生接送車」標志牌要重新確認有效期。 三、學生接送車駕駛人准入條件和要求 (一)持有準駕車型的有效駕駛證,駕齡3年以上,年齡在50周歲以內；具有3年以上准駕車型的安全駕駛經歷(無責任事故),近3年任一記分周期內累計扣分未滿12分和無飲酒後駕駛機動車行為；未發生過負有主要責任的交通死亡事故,無醉酒後駕駛機動車行為；一年內沒有兩次超員20%以上或一次超員50%以上行為的。 (二)持有交通運管部門核發的有效從業資格證。 (三)外省核發駕駛證的客運企業車輛駕駛人擔負學生接送任務的,必須到本市交警部門辦理備案手續。 (四)學校自備學生接送車駕駛人必須是持有本省核發的駕駛證人員。原已批準的持有外省核發駕駛證的駕駛人員允許駕駛接送車至2009年1月15日。 (五)學生接送車駕駛人必須遵守道路交通安全法規和學生接送車安全規定,並與所屬客運企業和學校簽訂行車安全責任書。 四、相關部門職責 (一)公安交警部門職責 1、將學生接送車、駕駛人的基本情況錄入戶籍化管理系統,切實加強學生接送車的管理。 2、定期開展交通安全知識教育培訓,強化學生接送車駕駛人的交通法規觀念和安全行車意識。 3、加強對學校周邊地區、學生乘用機動車輛的管控,嚴厲查處「病車」、「黑車」和超載、中途搭客及使用貨運汽車、摩托車、三輪汽車、拖拉機等非客運車接送學生等違規行為。 4、對學生接送車輛安全技術狀況實行定期檢驗,在符合《機動車運行安全技術條件》(GB7258-2004)第2號修改單的基礎上,重點查驗制動、轉向、輪胎、安全門、滅火器、座位等是否符合技術要求,門窗是否違規設置柵欄,座位數量是否與行駛證相符等情況。 5、公安機關交通管理部門發現學生接送車有違反交通法規行為的,應當立即糾正,依法處罰。 6、公安機關交通管理部門、交通行政管理部門發現學生班車未按規定參加保險的,應責令限期改正,予以依法處理,並通報教育行政主管部門。拒絕參加保險的,取消學生班車資格。 7、在學生上下學集中的時段,對重點學校和路段,視情安排警力加強管理,負責對學校保衛人員的交通管理知識和技能培訓,並幫助配置基本的交通管理裝備,切實維護學生交通安全。 (二)交通部門職責 1、切實加強客運企業學生接送車及駕駛員的管理和教育,督促客運企業選派車輛性能好,駕駛經驗豐富、責任心強的駕駛員承擔學生接送任務。 2、根據需要及時調配車輛或指定企業安排車輛,保障學生接送用車,確保學生節假日和周末放學回家走得了、走得安全。 3、按規定對符合條件的學生接送車予以減免規費。 4、對尚未開通班車線路,但道路狀況符合通車安全的,允許開通學生接送班車。 5、完善通校公路、學校周邊公路和學校門口的交通安全設施,在必要地段和路口設立交通安全警示牌和交通提示標志。 6、對非法營運車輛予以查處,並按相關規定予以處罰。 (三)教育部門職責 1、加強對學生交通安全的教育、監督與管理,將交通安全教育納入教學計劃。 2、督促學校加強對學生接送車的管理,將學生接送車安全工作落實情況納入學校、幼兒園年終考核內容,並與有學生接送車任務的中小學、幼兒園簽訂安全責任書。 3、督促學校、幼兒園建立和完善學生接送車檔案。 4、發現學校違規使用自備專用接送車並受到有關部門查處後,對所在學校和駕駛人及時作出相應的行政或紀律處理。 (四)安監部門職責 1、督促協調相關職能部門加強學生接送車的安全管理,督促相關職能部門履行學生接送車的安全管理工作職責、落實安全管理制度和排查整改隱患工作。 2、對學生接送車的安全管理工作存在的問題及時提出建議和整改意見,並按照有關規定抓好落實。 (五)中小學校、幼兒園職責 1、學校必須明確一位校級領導負責學生的交通安全工作,配備必要的安全保衛人員和裝備,主動配合公安交通管理部門維護學校周邊交通秩序。 2、中小學校長、幼兒園園長(舉辦者)為校園安全工作第一責任人,對學校、幼兒園安全工作負總責。 3、學校、幼兒園對學生接送車牌證號碼、機動車類型、核定載客人數、車輛單位、接送線路、駕駛人姓名、保險及租賃合同、安全責任書、車輛技術狀況、參保情況、駕駛員資格審查情況等資料每年要進行一次登記造冊,建立台帳,並報當地交警部門和教育局備案。 4、加強對自備接送車輛的管理,按規定要求配備車輛和駕駛員,經常性地對自備接送車的安全狀況、技術性能進行檢查,並按時送有關部門檢驗,要加強對駕駛員的教育和監督。同時必須按交警部門戶籍化管理要求建立車輛及駕駛人的檔案,做到一車一檔,一人一檔,並報當地交警中隊備案。 5、將中小學生交通安全、交通法規教育納入教學內容,教育引導學生、家長拒絕乘座「三無」車、超載車和拖拉機、三輪車、摩托車等非客運車輛。中小學、幼兒園不得租用拼裝車、報廢車和其它不符合學生接送車要求的機動車接送學生,違反規定的要追究學校負責人和其他直接責任人的責任。 6、學校租用客運公司車輛接
G. 建築三級安全教育記錄卡中教育人和被教育人怎麼填
1.教育人就是填安全教育的老師。
2.被教育人填自己的姓名。