Ⅰ 榆林市府谷縣煤炭安全培訓中心特種作業井下電鉗工證件查
通風安全監測工、煤礦主要負責人、 煤礦安全生產管理人員、配電工、瓦斯檢查工、安全檢查工、放炮員、電鉗工、絞車司機、主扇風機司機
Ⅱ 礦山新招的井下作業人員和危險物品生產經營單位新招的危險工藝操作崗位人員，除按照規定進行安全培訓外，還
國家安全生產監督抄管理總局令襲
第44號
新修訂的《安全生產培訓管理辦法》已經2011年12月31日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過，現予公布，自2012年3月1日起施行。原國家安全生產監督管理局（國家煤礦安全監察局）2004年12月28日公布的《安全生產培訓管理辦法》同時廢止。
國家安全生產監督管理總局 駱琳
二○一二年一月十九日
第二十三條 國家鼓勵生產經營單位實行師傅帶徒弟制度。
礦山新招的井下作業人員和危險物品生產經營單位新招的危險工藝操作崗位人員，除按照規定進行安全培訓外，還應當在有經驗的職工帶領下實習滿2個月後，方可獨立上崗作業。
Ⅲ 求一篇鑽井安全培訓心得體會
我們要對安全生產現場進行經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發現的安版全隱患，應權當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。 新的安全管理理念：羅雲教授介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念；系統化安全；本質化安全；安全系統理論；控制論原理；資訊理論原理；行為科學原理；激勵理論；事故系統要素；影響人的安全行為的因素；人的不安全行為：預防為主：
Ⅳ 煤礦井下鑽機工（瓦斯抽放鑽孔）的培訓是否屬於特殊工種，幾級煤礦培訓機構可以培訓！最好有文件！
屬於特殊工種，依據是由《國家安全生產監督管理總局令（第30號）》頒布，於2010年7月1日起施行的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》之附件《特種作業目錄》5.8煤礦瓦斯抽采作業：指從事煤礦井下瓦斯抽采鑽孔施工、封孔、瓦斯流量測定及瓦斯抽采設備操作等，保證瓦斯抽采工作安全進行的作業。適用於煤礦、與煤共生和伴生的礦井建設、開采過程中的煤礦地面和井下瓦斯抽采作業。
關於培訓：《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第七條 .....省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門和負責煤礦特種作業人員考核發證工作的部門或者指定的機構（以下統稱考核發證機關）可以委託設區的市人民政府安全生產監督管理部門和負責煤礦特種作業人員考核發證工作的部門或者指定的機構實施特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證、復審工作。第十條是這要規定的：從事特種作業人員安全技術培訓的機構（以下統稱培訓機構），必須按照有關規定取得安全生產培訓資質證書後，方可從事特種作業人員的安全技術培訓。培訓機構開展特種作業人員的安全技術培訓，應當制定相應的培訓計劃、教學安排，並報有關考核發證機關審查、備案。
由此可見，具體是幾級培訓機構，沒有明確規定，但一般是需要三級以上的培訓機構培訓，到市級煤管局考試取證。
Ⅳ 如何將新《規程》規定，落實到礦井生產安全組織過程中
1.加強職工的思想教育及安全技術培訓。
1.1加強上崗前的培訓
我國煤礦安全生產方針的基本原則是「管理、裝備、培訓」三並重，該原則是煤礦安全生產的三大支柱，是我國煤炭領域在長期安全生產實踐中總結出的寶貴經驗，「三並重」缺一不可，要想真正搞好煤礦安全，首先必須從「三並重」之一的「培訓」抓起，只有培訓出高素質的人才，才能用好高技術的「裝備」， 只有培訓出高素質的人才，才能有高水平的「管理」。
崗前培訓主要是學習《采、掘作業規程》、《入井須知》和《「三違」處罰規定》的規定內容。通過通俗易懂的解說和圖解演示，讓每一位職工在入井作業之前都能了解井下作業的規定、遇險時的避災路線和採掘工作的一些基本技能，熟知「三違」的處罰規定。
1.2組織未當班職工，上好每周一次的安全課
上安全課是為了讓每一位職工都能不斷地吸取安全知識及操作技能，並且在實際操作中不斷的得到一些操作理論的補充，讓理論來指導實踐，讓實踐來驗證理論。這樣即有助於警鍾長鳴又有助於一線職工與安全、技術管理人員的合作。
1.3做好「三級」培訓工作
煤礦企業、科室(區、隊)、班組是煤礦企業安全生產管理的三個主要層次。如果在煤礦安全教育培訓中做好了這三個層次的「三級培訓」，那麼企業的從業人員隊伍就有了一個良好的知識、技能保障。煤礦安全教育培訓大多以中、短期為主，其突出的特點是工種多，專業性強，年齡、文化程度參差不齊，給培訓工作帶來諸多不便。參加學習的員工目的不明確，混飯吃的思想嚴重，因而傳統的教學模式已不能適應現代安全知識教育的需要，這就要求煤礦安全教育培訓必須有一定的針對性和適用性，要採取多層次、多渠道，靈活多樣、豐富多彩、通俗易懂的教學方式，根據本礦實際情況需要什麼學什麼，缺什麼補什麼，做到學以致用，定向培訓，因需而教，因才而教，因人施教，在學成結業之後，職工入井還必須進行現場實習，對理論學習進一步深化。為盡快提高職工的安全生產實際操作技能和整體素質，以老帶新，導師帶徒，對口幫帶，結成對子，在煤礦工作實踐中尤為重要，對發揮職工的整體水平是一個助推器。
2.加強井下生產各環節的安全管理工作，層層落實安全管理制度和技術操作規程。
2.1、採掘工作面的安全管理：採掘工作面是井下生產的最源頭，也是安全事故發生率最高的區域，各級管理人員必須特別重視該區域的5S管理（www.chinatpm.net）工作。對於採掘工作面的管理，各級管理人員的主要工作如下：
2.1.1採掘技術人員：及時編制工作面《作業規程》和安全技術措施並加以貫徹學習，讓每一位採掘一線人員學習《作業規程》的內容，掌握採掘方法和工作面布置，能夠按《作業規程》要求作業。另外還要加強工作面的日常管理，根據工作面出現的新情況，及時調整採掘工作面的布置及採掘方法，合理安排生產，並及時糾正作業錯誤、抓好工程質量和制止「三違」行為，配合安全員做好安全管理工作，做到「管生產必須管安全」。
2.1.2地質、測量技術人員：為工作面提供准確的地質資料及工程動態圖紙，為採掘技術人員確定合理採掘方案提供依據。
2.1.3安全員：根據《作業規程》要求，管理好採掘工作面的工程質量如井巷規格、頂板支護、鋪軌質量等等;監督作業人員按章操作制止「三違」行為;協助作業人員處理難度、危險度較高的工作等等。
2.1.4瓦斯檢測員：做好「一炮三檢」工作，並檢測工作面氣體情況，一旦出現危險，必須立即通知工作面所有人員及時撤離危險地帶，加強通風管理。
2.2機電、運輸管理：
2.2.1機電管理：機電管理部門的技術人員及電工要進行井下電路、電器設備、機械設備的日常巡查工作。
2.2.2運輸管理：對於平巷運輸要做到運輸線路的日常維護工作，保證運輸線路的正常運行，防止掉軌、翻車等事故的發生。斜井提升則要做到鋼絲繩、礦車碰頭、三環鏈、絞車、鉤頭等提升設備的檢查工作，做到每掛一趟車都進行檢查，並記錄在案，發現問題必須立即處理，及時消除隱患。
3.建立健全各項規章制度和安全管理責任制，層層簽訂責任狀。
3.1安全管理制度：主要有安全教育培訓制度、安全檢查制度、事故隱患排查制度、安全整頓辦公制度和安全活動日制度、入井人員檢身制度、入井人員出入井清點制度、瓦斯檢查制度、礦井測風制度等等。
3.2層層簽訂安全管理責任狀：各級管理人員都必須簽訂各自崗位責任狀，以示責任。
4.編制並實施《災害預防與處理計劃》和《礦井救災應急求援預案》。
《災害預防與處理計劃》和《礦井救災應急求援預案》是防止礦井發生礦井災害和一旦發生災害時的行綱領。對於礦井來說，必須防範於未然。
4.1礦井火災：
4.1.1加強檢身工作，防止火源進入井下;井下使用明火必須有安全措施的條件下方可進行。
4.1.2建立消防材料庫
4.2礦井水災：
4.2.1地面防治水
4.2.1.1組織調查固定受水面積和地表的低窪地帶，煤層露頭和地表塌陷區，廢棄峒口分布情況及范圍。
4.2.1.2調查地表流向和水流量，掌握當地歷年降雨情況，特別最大降雨及周期性，以便採取相應對策。
4.2.1.3分析地表水流入井下的渠道，及時修築洪溝與排水溝，封閉廢棄的峒口，避免地表水直接地流入井下，造成井下水災。
4.2.2老窯水的防治
結合本礦的具體情況，採取下述方法：
4.2.2.1認真查清老窯積水的范圍、積水量，如無准確的測量資料，可根據采出煤量，圈定被開採的范圍。
4.2.2.2根據井下採掘面出現透水預兆，觀察工作面的情況，發現異常迅速撤出人員並報告礦井調度室，立即發出警報，撤出所有受水威脅地點的人員，並根據透水的具體預兆，確定相應的探放水措施。
4.2.2.3做到有疑必探，先探後掘的方針。
4.2礦井冒頂事故的預防：為了預防頂板的垮落，必須隨時注意工作面的頂板狀況，嚴格執行敲幫問頂制度。
4.4礦井瓦斯事故及氣體中毒事故的預防：我礦為低瓦斯礦井，一般情況下均無瓦斯危害。
4.5機電、運輸事故的預防：煤礦井下使用機電設備的場所較多，對電氣設備的安全必須重視，才不容易造成井下機電事故。為此對井下電氣設備應正確使用，妥善管理，嚴格執行《煤礦安全規程》和技術操作規程，持證上崗，增強各個崗位的責任心，做到「三無」、「四有」、「兩齊」、「一堅持」的要求。
Ⅵ 求正確答案！ 新進礦山的井下職工，接受安全教育培訓時間不得少於（）小時 A48 b56
c
Ⅶ 誰有煤礦井下排水工操作規程或安全措施
第一條 為保障煤礦安全生產和職工人身安全，防止煤礦事故，根據《煤炭法》、《礦山安全法》和《煤礦安全監察條例》，制定本規程。
第二條 在中華人民共和國領域從事煤炭生產和煤礦建設活動，必須遵守本規程。
第三條 煤礦企業必須遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標准和技術規范。
煤礦企業必須建立、健全各級領導安全生產責任制、職能機構安全生產責任制、崗位人員安全生產責任制。
煤礦企業應建立、健全安全目標管理制度、安全獎懲制度、安全技術措施審批制度、安全隱患排查制度、安全檢查制度、安全辦公會議等制度。
煤礦企業必須建立各種設備、設施檢查維修制度，定期進行檢查維修，並做好記錄。
第四條 煤礦企業必須設置安全生產機構，配備適應工作需要的安全生產人員和裝備。
第五條 煤礦安全工作必須實行群眾監督。煤礦企業必須支持群眾安全監督組織的活動，發揮職工群眾安全監督作用。
職工有權制止違章作業，拒絕違章指揮；當工作地點出現險情時，有權立即停止作業，撤到安全地點；當險情沒有得到處理不能保證人身安全時，有權拒絕作業。
第六條 煤礦企業必須對職工進行安全培訓。未經安全培訓的，不得上崗作業。
礦務局（公司）局長（經理）、礦長必須具備安全專業知識，具有領導安全生產和處理煤礦事故的能力，並經依法培訓合格，取得安全任職資格證書。
特種作業人員必須按國家有關規定培訓合格，取得操作資格證書。
第七條 煤礦使用的涉及安全生產的產品，必須取得煤礦礦用產品安全標志。未取得煤礦礦用產品安全標志的，不得使用。
試驗涉及安全生產的新技術、新工藝、新設備、新材料前，必須經過論證、安全性能檢驗和鑒定，並制定安全措施。
第八條 煤礦企業在編制生產建設長遠發展規劃和年度生產建設計劃時，必須編制安全技術發展規劃和安全技術措施計劃。安全技術措施所需費用、材料和設備等必須列入企業財務、供應計劃。
第九條 煤礦企業必須編制年度災害預防和處理計劃，並根據具體情況及時修改。災害預防和處理計劃由礦長負責組織實施。
煤礦企業每年必須至少組織1次礦井救災演習。
第十條 入井人員必須戴安全帽、隨身攜帶自救器和礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒。
煤礦企業必須建立入井檢身制度和出入井人員清點制度。
第十一條 煤礦企業應有創傷急救系統為其服務。創傷急救系統應配備救護車輛、急救器材、急救裝備和葯品等。
第十二條 井工煤礦必須及時填繪反映實際情況的下列圖紙：
（一）礦井地質和水文地質圖。
（二）井上、下對照圖。
（三）巷道布置圖。
（四）採掘工程平面圖。
（五）通風系統圖。
（六）井下運輸系統圖。
（七）安全監測裝備布置圖。
（八）排水、防塵、防火注漿、壓風、充填、抽放瓦斯等管路系統圖。
（九）井下通信系統圖。
（十）井上、下配電系統圖和井下電氣設備布置圖。
（十一）井下避災路線圖。
第十三條 露天煤礦必須及時填繪反映實際情況的下列圖紙：
（一）地形地質圖。
（二）工程地質平面圖、斷面圖，綜合水文地質平面圖。
（三）采剝工程平面圖、斷面圖。
（四）排土工程平面圖。
（五）運輸系統圖。
（六）輸配電系統圖。
（七）通信系統圖。
（八）防排水系統及排水設備布置圖。
（九）邊坡監測系統平面圖、斷面圖。
（十）井工老空與露天礦平面對照圖。
第十四條 煤礦發生事故後，煤礦企業主要負責人和技術負責人必須立即採取措施組織搶救，礦長負責搶救指揮，並按有關規定及時上報。
一、抓制度，規范職工教育工作
為了使職工教育進班組工作落到實處，我們在職工素質工程領導組領導下，重點抓井下隊組職工的教育。首先，礦工會從中國煤炭雜志社購買下發了井下技術學習資料，滿足了井下采、掘、開、機運、通風工人的學習要求，投資3000元開展了一本書、一塊板、一道題的學習培訓活動，規定了班前學習不少於10分鍾的學習制度。工會主席利用班前會組織職工學習，並要求記錄在職工教育記錄本上；其次，為了強化學習效果，我們還採取了現場考核提問，注重學以致用的辦法，上至礦領導下到科室隊組幹部，人人都承擔起當老師、考官責任，每次下井都帶著提問的任務考核班組長和工人，並要求把現場培訓考核的情況填寫在信息卡上，促使工人熟練掌握三大規程和工作本領，在職工中形成了答不上問題丟人，不會操作臉紅，會學會用踏實，由過去的要我學變為我要學的學習氣氛；三是，我們在發揮電鉗工種培訓基地作用經常請講師授課，技能比武的基礎上，擴大了教育陣地。為使單身職工下班後有一個良好生活娛樂環境，礦工會在單身樓建立了近80多平米的單身「職工之家」，購置34英寸彩電、乒乓球案、桌椅及各類書籍等，同時還投資更換了暖氣、燈具、防護欄等。使近200名單身農民工看上了數字電視，有了書看,有了娛樂活動場所，豐富了職工的精神文化生活，工人們一邊看著大電視一邊高興的說：黨政工領導為我們辦了一件好事，我們一定要勤奮學習，做好本職工作，以實際行動報答礦領導的關心、愛護。
二、抓安全教育，增強職工安全意識
煤礦井下作業最容易發生安全事故，我們針對這一特殊行業特點，開展了安全監督到班組活動，工會組織安全網員到井下查「三違」，講《規程》，幫助處理安全隱患近600條，特別是在網員「活動日」中，進行的安全漫畫、安全知識有獎問答，以及女工協管會傳遞安全信息囑托，為井下職工送綠豆湯、送粽子、送月餅、縫補工作服等活動的開展，使職工認識到了安全生產對企業、對家庭、對個人的重要性和必要性。在礦發生4.18事故後，我們開展了「吸取教訓、關愛生命、構建和諧」為主題的安全教育活動，在工業廣場，隊組先後進行了有獎安全知識問答，事故漫畫展，女工演講，血的教訓，家屬兒女的哭訴，沉痛的教訓使全礦幹部職工思想上受到了很大的觸動，增強了各級幹部安全生產的責任心。簽定了師徒「一帶一」互保協議96份，敲響了安全生產警鍾，促進了安全生產工作。
三、抓技術培訓，提高職工技術水平
在普遍學習教育的基礎上，我們還抓了對新工人和從事特殊工種人員的培訓工作，全礦共培訓新工人96人，精細化管理培訓24人，對瓦檢員、電鉗工、火工品、皮帶司機、電工、焊工安全培訓、全員培訓等9個工種項目的437名職工進行了業務培訓，並對考試合格的職工頒發了上崗合格證。培訓目的就是要求職工做到理論與實踐相結合，熟練操作技術，練就過硬本領，營造學技術，創業績，做貢獻的工作氛圍，使職工隊伍整體素質有了新的提高，涌現出了一批先進模範人物，開一隊的馬松柏、馬俊英，回採隊的竇成忠，掘進隊的王錦榮等同志被評為明星班組長。此外，我們在學習培訓的基礎上，組織開展了採煤機司機、瓦檢工、錨桿支護工、煤質化驗工、鉗工、焊工等技術培訓，崗位練兵，技術比武活動，並將技術比武前三名的獎勵由往年的500、300、200增至1000、800、600元，較好地調動了職工學技術、學業務的積極性，推動了礦各項工作。
四、抓重點，以點帶面，全面提高
為確保「職工素質工程教育」的開展，推進全礦抓基礎，工作到班組活動的正常進行，我們注重先進模範人物的帶頭作用和以點帶面的工作效應，發揮宣傳鼓動進班組作用，使職工群眾有了競爭的對象和奮斗的目標，以先進為榜樣做好各項工作。我們將條件好，工作比較突出的機修廠定為「學習型」示範隊，將礦燈房定為「學習型」示範班組，如：機修廠進行的技術員授課培訓的辦法，礦燈房進行的崗位練兵、技術培訓等，都進一步激發了職工鑽研業務，練硬功的積極性。為推動「學習型小組」工作的開展，礦工會還為礦燈房發放了20餘本業務技術書籍，確保了「學習型小組」工作的正常開展。我們充分發揮先進模範的帶頭作用，通過廣播、電視和宣傳欄等形式，大力宣揚先進模範人物事跡，倡導幹部向專業技術明星王振林同志學習；倡導黨員向明星黨員張興文同志學習；倡導隊干向生產明星張明亮同志學習；倡導班組長向班組長明星王錦榮、馬松柏同志學習；倡導工人向竇成忠同志學習；倡導安全工作人員向安全明星聶寧喜、王百旺同志學習；倡導後勤服務職工向服務明星高紅霞、何淑琴同志學習。教育廣大職工以他們為榜樣，刻苦學習，立足本職，扎實工作，真正使自己成為一名技術過硬，業務精通，能夠為企業發展做貢獻的有用人才。
五、工作體會
通過今年以來職工素質工程教育的開展，不僅營造了學習氛圍，調動了職工學業務、學技術和積極性，而且提高了職工隊伍的整體素質，推動了企業發展，但距兄弟單位的先進事跡還有很大差距，離公司工會和礦黨政中心工作的要求還有許多不足，對職工素質工程教育抓的時緊時松，對職工的安全互保自保意識教育不夠，職工仍有「三違」現象，這次會議之後，我們將向先進單位學習，結合實際，有目的、有針對性地抓好職工素質工程教育。
Ⅷ 修井作業基層小隊安全培訓資料你那有哪些內容。
修井崗位人員培訓記錄
Ⅸ 煤礦職工培訓安全知識問答之礦井通風的基本任務是什麼
1. 供給井下工作人員足夠的新鮮空氣；
2. 沖淡和排除有害氣體和浮游礦塵；
3. 為井下提供良好的氣候條件。