安全教育與培訓制度

1. 安全教育培訓制度是什麼

安全生產教育制度
1目的
1.1通過安全教育提高全體員工搞好安全生產責任感和自覺性，增強全員的安全意識；
1.2通過安全生產教育，提高全體員工對安全生產性的認識，提高其安全技術知識水平，增強預防事故和職業病的實際能力。
1.3通過加強安全教育，使全體員工自覺執行「安全第一，預防為主」的方針，為本質安全創造良好的條件。
2由於我廠的特殊的性承擔者員工的各層次的安全教育培訓工作，對安全生產教育的基本內容做了如下要求：
2.1安全生產思想和方針政策教育
2.1.1安全生產技能教育
2.1.2勞動安全衛生法紀教育
2.1.3典型經驗及事故案例教育。
2.2新員工的三級安全教育
新員工，包括新調入的工人、幹部、學徒工、臨時工、合同工、代培人員和實習人員等。所謂三級安全教育，是指公司級、分廠級和班組分別對新員工進行的安全教育活動。
2.2.1公司級教育
公司級教育由公司安環部對新員工進行初步的安全教育，主要內容有：
①國家安全生產的法律、法規和安全生產的意義、任務。
②公司概況
③公司安全生產規章制度
④安全生產正反兩方面的經驗和教訓；
⑤工傷事故的概念及其處理；
⑥公司特殊危險區域；
⑦對新員工的要求和希望；
2.2.2分廠級安全教育，其教育內容包括：
①分廠生產情況及特點；
②分廠安全生產規章制度；
③分廠區域內的危害因素及注意事項。
2.2.3班組（崗位）教育，其教育內容包括：
①本班組生產情況及特點。
②本班組安全生產規章制度；
③本班組區域內的危害因素及注意事項；
④安全操作規程。
3「四新」和變更工種安全教育
「四新」安全教育是指採用新工藝、新材料、新設備、製造新產品時，進行新工作崗位和新操作方法的安全教育。其教育內容包括以下幾個方面：
①介紹新工藝、新設備、新產品、新材料的特點及相應的操作方法；
②「四新」投產過程中的危害因素及防護方法。
③新制定的職業健康安全作業指導書。
4復工安全教育
復工安全教育是指員工工傷傷愈復工前，或員工經過種較長時間（一般為6個月和以上）的假期後重新上崗工作前，對員工進行的安全教育。
4.1傷愈復工安全教育
傷愈復工安全教育，主要是針對受傷者經歷的事故進行。其內容為：通過全面分析事故原因和總結經驗教訓，引導復工者端正思想認識，吸取教訓，嚴格遵章守紀，提高操作技能，克服操作中的失誤，增強預防事故的信心和能力。
4.2休假期滿復工安全教育
員工休假，如探親、婚嫁或是家人的生老病死，很易為員工帶來身心疲倦和情緒波動。因此，必須重視對休假後復工者的安全教育，要針對復工者休假的類型，重點進行「收心」教育，使期輕裝上崗。
5全員安全教育
5.1中層以上幹部的安全教育
企業中層以上幹部安全教育的內容主要有：
① 安全生產的方針、政策、意義、任務和工作內容等。
② 勞動安全衛生法規教育；
③ 本企業安全生產制度和本職安全生產責任制。
④ 本企業安全生產特點和一般的勞動安全衛生技術知識；
⑤ 現代安全管理知識；
⑥ 如何搞好本企業安全生產管理工作；
⑦ 如何做好安全生產保障工作；
⑧ 工傷事故的調查處理辦法。
5.2班組長安全教育
對班組長安全教育的內容應包括：班組長安全職責，如何組織班組日常性安全活動和對本班組工人的安全教育，發生傷亡事故後的報告、處理方法及程序等。
5.3安全管理和安全專業技術人員的安全教育
安全管理和安全專業技術人員的安全教育培訓，其目的是提高他們的工作積極性，加強有關安全管理，安全技術知識、工業衛生知識和各類安全專業理論與實踐知識的教育與訓練。
5.3.1安全管理人員和安全專業技術人員必須經過專門訓練，方能上崗；
5.3.2安全管理幹部的崗位培訓內容主要有：國家安全生產方針、政策、法規、標准等，國內外安全與工業衛生的現狀及發展趨勢，以及安全管理方法、安全技術與工業衛生技術等。
5.3.3安全技術人員的培訓內容可側重於與生產工藝相關的安全技術等。
6日常性的安全教育
安全教育要做到經常化、制度化。其形式一般有定期的班組安全學習，安全活動日，交接班制度及班前班後會，不定期的事故分析會，事故現場教育，以及其它安全會議等，安全教育的形式可多種多樣，除上面提到的舉辦培訓班及利用各種會議形式外，還可用板報等多種形式進行宣傳教育。

2. 安全教育與培訓制度

轉載以下資料供參考

安全教育制度
第1條 入廠教育：

l、凡新入廠的職工(包括臨時工)必須接受三級(公司、車間、班組)安全教育。

2、凡入廠三天以上的代培、外包工及其他人員均由接待單位負責按一級安全教育內容進行教育。

3、公司級安全教育由總務部負責組織，安全擔當負責進行教育。

(1)環境保護常識、防毒、塵、雜訊等知識教育及防護器材的使用，時間為2課時；

(2行防、滅火知識教育及滅火器材使用，時間為2課時；

(3)關於國家安全生產方針、政策和《安全生產管理制度》、生產特點、典型事故教訓等的教育，時間為2課時。

凡經公司級安全教育並考試合格者，必須持總務部《安全教育卡》到車間接受二、三級安全教育。

4、車間級安全教育由車間主管生產的副主任負責組織，車間安全員進行教育，教育內容：車間生產特點、安全技術規程和安全生產規章制度、事故教訓、注意事項及要求等，時間為36課時。

5、班組安全教育，由班組長負責組織，班組安全員進行教育，教育內容：崗位安全操作法、事故案例及預防事故措施，安全裝置及器具、個人防護用品使用方法等，時間為24課時。

6、公司內部工作調動、崗位變動及脫離崗位六個月以上返回崗位者，要進行車間、班組級安全教育，車間內部崗位變動，應進行班組安全教育。

7、經三級安全教育合格、建立安全教育檔案後，憑《安全教育通知單》領取勞動保護用品，方可進入生產崗位。

第2條 特殊工種教育：

1、從事電氣、鍋爐、焊接、起重、廠內機動車輛駕駛、爆破、氣瓶檢驗、充裝等特殊工作人員，必須由各主管部門組織進行專業安全技術教育，並經考試合格取得作業證後，方可作業。

2、對特殊工種人員，主管部門應按規定年限進行培訓復試，以專業安全技術和災害事故案例為主要內容進行教育。

3、在新工藝、新技術、新設備、新產品投產前，要按新的安全操作規程，對有關人員進行安全技術教育，考試合格後方可上崗操作。

4、發生重大事故和惡性未遂事故後，主管部門要組織有關人員進行事故現場教育，吸取經驗教訓。

第3條 日常教育：

1、各級領導應對職工進行經常性的安全教育，以增強職工的法制觀念，做到遵章守紀，確保安全生產。

2、總務部應利用廣播、閉路電視、宣傳板報、事故現場會等多種形式，廣泛地對職工進行安全教育。

3、公司定期組織開展安全活動。

4、生產裝置大修，安全管理部門應配合有關單位進行停工、檢修和開工前的安全教育，確保安全。

5、對重大危險性作業，在作業前，施工管理部門和總務部必須對施工人員進行安全教育，否則不得作業。

第4條 安全技術考核：

l、總務部每年組織一次安全技術考核，考核成績予以公布，並記入職工安全作業證。

2、中層幹部、工程技術人員安全技術考核，由幹部主管部門和總務部負責組織進行。

3、工人安全技術考核由車間主任負責組織，車間安全員具體執行。

4、凡未經安全技術考核，卻取得安全操作證者，一律不準獨立頂崗操作，否則，造成事故要追究有關人員的責任。

3. 安全生產教育培訓制度的具體內容是什麼

為貫徹安抄全第一、預防為襲主、綜合治理的方針，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，制定本制度。
1、凡新吸收或調換工種的員工，上崗前必須進行安全教育，經考試合格後方准入位操作；
2、特殊工種作業員工應參加主管部門一次安全技術知識理論考核，並建立考核成績檔案；
3、要結合安全生產制度，每年進行一次安全技術知識理論考核，並建立考核成績檔案；
4、安全教育主要內容要：
4.1、貫徹黨和國家關於安全施工的方針、政策、法令和規定；
4.2、安全生產管理規程；
4.3、機電及各種安全技術操作規程；
4.4、施工生產中危險區域和安全工作中的經驗教訓，以及預防措施。
4.5、塵毒的危害和防護；
4.6、執行廠級安全教育、車間級安全教育、班組級安全教育等三級安全教育。
培訓責任部門：
廠級培訓：監控中心
車間級、班組級培訓：車間及部門
培訓需求統計：綜合辦公室

4. 安全生產教育培訓制度

安全生產教育培訓制度一、 依照國家和省規定的內容和時間，對全體職工進行安全生產知識的培訓和考核，未經培訓或考核不合格的不得上崗作業。二、 公司安檢部負責對新入場工人進行三級教育及安全技術培訓的指導和檢查工作。並進行考試，合格後方可上崗。三、 特殊工種作業人員必須經過本工種的安全技術教育，經考核合格發證後，不準上崗操作；上崗證每年要復審一次。四、 工程隊要注重安全宣傳，強化職工的安全意識；在工人進廠前要對工人進行教育和崗前培訓，做到安全培訓不漏人，培訓情況和工人安全考核資料要整理歸檔。五、 採用新技術、新工藝、新設備施工調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操作。六、 企業要定期對各級領導幹部和安全乾部進行培訓（其中項目經理、隊長、班組長是安全教育的重點）。七、 項目經理、隊長，對所屬工地的職工每半月進行一次安全生產教育。八、 節假日前後，各單位要根據具體情況對所屬職工節前進行法紀教育，節後開收心會，教育職工集中精力搞好安全生產。我公司的，希望對你有用。

5. 安全教育與培訓制度

安全生產教育培訓制度 一、依照國家和省規定的內容和時間，對全體職工進行內安全生產知識的培容訓和考核，未經培訓或考核不合格的 不得上崗作業。 二、公司安檢部負責對新入場工人進行三級教育及安全技術培訓的 指導和檢查工作。並進行考試，合格後方可上崗。 三、特殊工種作業人員必須經過本工種的安全技術教育，經考核合 格發證後，不準上崗操作；上崗證每年要復審一次。 四、工程隊要注重安全宣傳，強化職工的安全意識；在工人進廠前 要對工人進行教育和崗前培訓，做到安全培訓不漏人，培訓 情況和工人安全考核資料要整理歸檔。 五、採用新技術、新工藝、新設備施工調換工作崗位時，要對操作 人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗 操作。 六、企業要定期對各級領導幹部和安全乾部進行培訓（其中項目經 理、隊長、班組長是安全教育的重點）。 七、項目經理、隊長，對所屬工地的職工每半月進行一次安全生產 教育。 八、節假日前後，各單位要根據具體情況對所屬職工節前進行法紀 教育，節後開收心會，教育職工集中精力搞好安全生產。 我公司的，希望對你有用。

6. 什麼是安全生產教育培訓制度

為加強和規范企業從業人員的安全教育培訓工作， 提高從業人員安全素質，防範傷亡事故，減輕職業危害，現根據《中華人民共和國安全生產法》、國家安全生產監督管理總局令第3號《生產經營企業安全培訓規定》，結合企業實際情況，特製定本制度。
1、企業所有從業人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具 備必要的安全生產知識， 掌握本崗位的安全操作技能， 增強預防事故、 控制職業危害和應急 處理能力，未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
2、企業主要負責人、安全生產管理人員必須經安全教育培訓合格取得安全資格證書。
且每 年接受再培訓時間不得少於12學時。
3、其他從業人員在上崗前必須經過安全培訓教育。
保證其具備本崗位安全操作、應急處置 等知識和技能。
新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。
1）、企業級上崗前安全培訓內容應當包括： ①企業安全生產情況和安全基本知識； ②企業安全生產規章制度和勞動紀律； ③從業人員安全生產權利和義務，有關部門事故案例； ④企業事故應急救援，事故應急救援演練及防範措施等內容。
2）、崗前安全培訓內容應當包括： ①工作環境及危險因素； ②所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故； ③所從事工種的安全職責、 操作技能及強制性標准； 自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理； ④安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；安全生產狀況及規章制度； ⑤預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項； ⑥有關事故案例； ⑦其他需要培訓的內容。
3）、從業人員在本生產經營企業內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時， 應當重新接受安全培訓。
4、特種作業人員的安全教育培訓：電工、電焊工、金屬切割工、起重機械操作工應接受專 門的安全教育培訓合格，取得特種作業操作資格證書後，方可上崗作業。
5、從業人員的安全教育培訓工作、檔案記錄管理工作由企業安全生產管理員負責。