勞務安全培訓中心

⑴ 安全資格證在哪考啊是勞動局還是安監局

安全資格證在安監局考。《中華人民共和國安全生產法》第二十四條規定，專國家安全生產屬監督管理總局和省級安全生產監管監察部門核發的安全資格證書，在全國同類型的生產經營單位中通用。

中華人民共和國國家安全生產監督管理總局是國務院主管安全生產綜合監督管理和煤礦安全監察的直屬機構。國家安全生產監督管理局與國家煤礦安全監察局一個機構、兩塊牌子，涉及煤礦安全監察方面的工作，以國家煤礦安全監察局的名義實施。

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安全資格證書有效期3年，有效期滿需辦理延期手續。有效期滿未辦理延期手續的，證書失效，辦理手續需要的資料有：

1、身份證正反兩面復印件一份

2、4張1寸藍底免冠照片

3、初中以上畢業證書復印件

4、企業法人營業執照

5、單位安全任職證明加蓋企業公章

參考資料來源：網路——安全資格證書

⑵ 勞務分包人員安全教育培訓納入什麼統一管理

承包單位
望採納
謝謝

⑶ 組織對公司全體員工安全培訓，內容最好是什麼

公司員工的安全培訓應包含以下方面：
1、公司規章制度培訓，嚴格遵守；
2、個人安全意識培訓；
3、企業文化建設，增加員工的責任感；
4、崗位安全技能培訓；
培訓是輔助，好的制度、好的管理才是根本，好的制度好的管理能有效的減少安全隱患的發生。

⑷ 被派遣人員應該由哪個單位進行安全生產教育和培訓

2014年5月，賈某與某勞務派遣公司簽訂了聘用合同，雙方建立了勞動用工關系，合同約定勞動期限為3年，期滿後雙方同意可續簽。勞動合同簽訂後，賈某便被派遣到某礦山機械公司從事噴漆工的工作。賈某在該礦山機械公司工作一個月後，因賈某安全生產知識匱乏，險發生事故。該礦山機械公司認為勞務派遣公司未對賈某進行安全生產教育和培訓，要求解除與賈某的勞務關系。勞務派遣公司卻認為，對賈某進行安全生產教育和培訓是礦山機械公司的義務。那麼，被派遣人員應該由哪個單位進行安全生產教育和培訓？

勞務派遣雖然是勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，勞務派遣單位與被派遣勞動者之間存在勞動關系。被派遣勞動者向用工單位給付勞務，用工單位與被派遣勞動者之間則構成了勞務關系，而非勞動合同關系。因為勞動者直接向用人單位提供勞務，故為防患安全生產風險，依據《安全生產法》第二十五條第二款的規定:「生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。」如果被派遣單位未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓，或者未按照規定如實告知有關的安全生產事項，那麼依據《安全生產法》第九十四條的規定要受到相應的處罰，包括責令限期改正、責令停產停業整頓、罰款的處罰。本案中，該礦山機械公司負有對賈某進行安全生產教育和培訓的法定義務，應當將賈某納入本單位從業人員進行統一管理。故該礦山機械公司在未對賈某進行安全教育培訓的情況下就讓其上崗的做法是錯誤的，而後又以勞務派遣公司未對賈某進行安全生產教育和培訓為由，要求解除與賈某的勞務關系的做法更是錯上加錯，應予以改正。

《中華人民共和國安全生產法》

第二十五條第二款生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。

第九十四條生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的，責令停產停業整頓，並處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款:……

(三)未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓，或者未按照規定如實告知有關的安全生產事項的;……

生產經營單位應該對被派遣勞動者和正式從業人員一視同仁，將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，給予同等的權利和待遇。生產經營單位對被派遣勞動者依法進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓，不僅是保障單位安全生產的需要，也是保護被派遣勞動者及其他勞動者生命安全的需要。

⑸ 勞務安全操作規程

勞務普抄工安全文明施工操作手冊，其內容包括：一般規定、安全操作規定、《中華人民共和國安全生產法》之從業人員的權利和義務(節選)、《建設工程安全生產管理條例》之施工單位的安全責任(節選)、勞務普工培訓和考核標准、習題集。

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⑹ 勞務安全許可證屬於哪個部門辦理

勞務公司涉及建築、特種作業等行業的需要辦理安全生產許可證。
根據建築施工企業安全生產許可證管理規定，勞務企業也需要安全生產許可證。安全生產許可證是建築業施工企業進行生產、施工等必備的一個證件，它和企業資質聯系在一塊，取得建築施工資質證書的企業，必須申請安全生產許可證，方可進行招投工作來接相應工程。它們是有機整體。
勞務企業辦理安全生產許可證應提供以下材料：（1）《建築施工企業安全生產許可證申請表》；（2）企業營業執照；（3）各級安全生產責任制和安全生產規章制度目錄及文件，操作規程目錄；（4）保證安全生產投入的證明文件；（5）設置安全生產管理機構和配備專職安全生產管理人員的文件；（6）本企業特種作業人員名單及操作資格證書；（7）本企業管理人員和作業人員年度安全培訓教育情況；（8）從業人員參加工傷保險以及施工現場從事危險作業人員參加意外傷害保險有關證明；（9）職業病危害防治措施；（10）危險性較大分部分項工程及施工現場易發生重大事故的部位、環節的預防監控措施和應急預案。