『壹』 發現有員工疲勞上崗甚至酒後上崗 該如何處理
您好，這要看您的態度了。您要按照規章制度辦事不認人的話，可以當場罰他。但我覺得。這一類的，像疲勞的員工，您要是有可能的話，讓他休息一下，回復一下精神，畢竟疲勞上班是很危險的一件事，在回復好後，找個時間給他講具體的處理決定，好好的講，讓員工知道錯在哪。或者說你也可以一筆帶過，但是一次可以，二次絕對要處罰的。至於喝醉的，先給找個地方，讓他酒醒後，在上班。之後，具體的操作，可以參照我上面講的。
『貳』 酒後上崗
按照法律，所有的機動車均不得酒後駕駛上路。
說到上崗，那不屬於法律規定的范疇，「上崗」是一個單位的事情，能否酒後上崗，完全由各相關行業或者單位自身制定的規章制度決定！
補充答案：
前邊已經說了：各單位不盡相同。
要是泛泛的說不能酒後上崗的規定，那可多了去了！可以說舉不勝舉、不勝枚舉。
『叄』 酒後上崗的危害
喝酒對人的神經、心腦血管、胃、肝、腎等各臟器都有損害，最主要是一旦喝酒成癮的話，就會導致人喪失生活的勇氣、情感淡漠，對家人和朋友不關心，沒有工作的熱情了。 所以還是要少喝酒為好，平時少量的喝對身體有益處，喝的多了就不好了。
『肆』 黨員酒後上崗 處理意見
根據情節，單位如果有相關的明文規定則按規定嚴格辦理，否則可通過誡勉談話，批評教育即可，讓其書面保證，下不為例。
『伍』 班長失職員工酒後上崗檢討書範文
這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯學校的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。學校一開學就三令五申，一再強調校規校紀，提醒學生不要違反校規，可我卻沒有把學校和老師的話放在心上，沒有重視老師說的話，沒有重視學校頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都
『陸』 員工飲酒上班和睡崗怎麼處理
關於員工飲酒上班。和睡崗怎麼處理？我認為。員工飲酒上班。要分。上的是什麼班？如果是開車的，那麼。直接開除下崗就可以了。
『柒』 安全生產法哪一條規定酒後嚴禁上崗
法律依據：《安全生產法》
第十九條 生產經營單位的安全生產責任制應當明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標准等內容。
生產經營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的監督考核，保證安全生產責任制的落實。
第五十四條 從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
第一百零四條 生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章 制度給予處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
『捌』 車間工作人員酒後上崗
既然是車間工作人員，那就應該遵守規定，上班前、中不能喝酒，違反規定後按照相應的規定處理。
『玖』 酒後上崗危害及防範
酒對人的神經、心腦血管、胃、肝、腎等各臟器都有損害，最主要是一旦喝酒成癮的話，就會導致人喪失生活的勇氣、情感淡漠，對家人和朋友不關心，沒有工作的熱情了。 所以還是要少喝酒為好，平時少量的喝對身體有益處，喝的多了就不好了。
『拾』 怎樣才能有效防止 睡崗，酒後上崗，監守自盜 等嚴重違紀的發生
裝監控器啊！每半個小時去監控探頭下簽到，可以隨時抽查，也可以裝巡更棒按時打開，月底可以總結，只是費用要高點。