A. 華潤置地招聘新員工需要到總部進行培訓嗎
應屆畢業生的話,會有一個45天的訓練營,很多大區的同學一起接受培訓(專業性不強),營地位置不一定在總部。如有特殊情況,也可能不參加。
B. 華潤置地面試問如果你是甲方你會怎麼管理安全
管理安全首先就要制定相應的制度,實行安全責任制,要有相應的懲罰制度,其次就是要配備專職的安全人員,而且專職人員一定要有安全員C證,施工現場的特殊工種作業人員必須持證上崗。
C. 什麼是"EHS"理念
環境、職業健康安全管理體系,簡稱EHS管理體系。
EHS是環境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。
EHS方針是企業對其全部環境、職業健康安全行為的原則與意圖的聲明,體現了企業在環境、職業健康安全保護方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業在環境、職業健康安全保護方面總的指導方向和行動原則,也反映最高管理者對環境、職業健康安全行為的一個總承諾。
EHS方針也是企業環境、職業健康安全領域一切活動的驅動力,涉及到全體員工和其他相關方,每位員工應理解並遵照執行。
一個積極的、切時可行的EHS方針,將為企業確定環境、職業健康安全管理方面總的指導方向和行動准則,並為建立更加具體的環境、職業健康安全目標提供一個總體框架。
EHS管理體系的目標指標是針對重要的環境因素、重大的危險因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標。目標指標可以是保持維持型的指標,如,控制年度工傷率在千分之幾以下。也可以是改進提高型,如,將某種資源的利用率提高多少個百分點。
D. 我接到電話說是華潤置地招聘我只有電話面試
要你去培訓的,建議你不要去,避免上當!
正規公司的招聘程序都是這樣的:版:
1、電話面試。
2、筆試。
3、在權2步通過的情況下,面對面的面試。
4、在3步通過的情況下,才可能要你去培訓,但是不收取任何費用。即使不免費培訓,也會將培訓所產生的費用列入你的工作合同中,不要求你現金支付,要求你工作必須滿多長時間。你工作時間滿足了公司的要求,培訓費用自動撤消,不滿意要求,賠償培訓費用、然後才能離職。
只能電話通知,然後就讓你去培訓的,有可能是傳銷組織。請你小心防範,以免落入傳銷組織,被看守。
謹慎考慮!!
E. 華潤置地的組織結構是什麼
截止2019年9月華潤置地的組織架構:
1、獨立非執行董事
王石,於一九九七年四月獲委任為本公司獨立非執行董事。是國內上市公司萬科企業股份有限公司董事會主席,亦擔任搜狐公司、建業地產股份有限公司及上海美特斯邦威服飾股份有限公司之獨立非執行董事。王先生擁有中國蘭州鐵路學院理學士學位。
2、閻焱:華潤置地有限公司獨立非執行董事
閻焱於二零零六年七月獲委任為本公司獨立非執行董事,同時亦出任本公司薪酬委員會主席。還擔任中海油田服務股份有限公司,神州數碼控股有限公司,復星國際有限公司及四通控股有限公司之獨立非執行董事,四者均為香港的上市公司。
3、何顯毅:華潤置地有限公司獨立非執行董事
何顯毅於二零零五年九月獲委任為本公司獨立非執行董事。早年畢業於香港大學建築系,並曾在英國及香港一些著名建築師樓任職,於一九八零年創辦香港何顯毅建築工程師樓地產發展顧問有限公司,他是香港認可人士(建築師)、香港建築師學會會員及英國皇家建築師學會會員。
4、尹錦滔:華潤置地有限公司獨立非執行董事
尹錦滔於二零零九年三月獲委任為本公司獨立非執行董事。尹先生為香港執業會計師,擁有超過三十年之審計、金融、咨詢及管理等領域的豐富經驗,於二零零八年六月底退休前為普華永道會計師事務所香港所及中國所之合夥人。
華潤置地有限公司是華潤集團旗下負責城市建設與運營的戰略業務單元,是內地領先的城市綜合投資開發運營商。公司業務包括住宅開發、商業地產、城市更新、物業服務、康養地產、長租公寓、產業基金、產業地產、文化體育與教育地產、影院、建築、裝飾、機電家私等。
華潤置地於1994年改組成立,1996年在香港聯交所上市,2010年被納入香港恆生指數成份股。
F. 今天面試了兩份工作,糾結了求大神指點哪個好些,不勝感激,1:華潤置地保安領班月薪3000,投五險8
關鍵看你的個人興趣了 看看自己希望往哪個方向發展
G. 華潤置地招聘的管理培訓生是干什麼的主要做什麼工作呢急求詳解,越詳細越好!謝謝
典型的管理來培訓生項目一般都自會包括培訓和實踐兩個部分;培訓部分一般包括領導力培訓,企業文化培訓,業務培訓等內容;而實踐部分則會安排在公司的核心部門,以跨部門輪崗的形式,讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面`推薦答案2:我就是華潤置地的,我是沈陽的,總體來說華潤還是不錯的,尤其是企業文化,下面這個回答者回答的差不多,補充說明一下,你可以先進來看看再說,因為華潤的企業文化還是相當不錯的。
H. 華潤置地質檢員工作怎麼樣
非常不錯。大公司。
以上是沈陽市奧林如飛獨輪車俱樂部為您解答。
I. 華潤置地招聘的管理培訓生是干什麼的主要做什麼工作呢 急求詳解,越詳細越好!謝謝
管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同版部門實習,了解整個權公司運作流程後,再根據其個人專長安排。
典型的管理培訓生項目一般都會包括培訓和實踐兩個部分;培訓部分一般包括領導力培訓,企業文化培訓,業務培訓等內容;而實踐部分則會安排在公司的核心部門,以跨部門輪崗的形式,讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面`
J. 應聘完華潤置地湖南區的是不是要去廣東培訓是不是騙人的
是不是接到了什麼面試電話邀請函?並且」自稱「是知名的大公司?
是不是你自己可能根本就沒有——看好了是沒有投過這家公司的簡歷?
是不是叫你先瀏覽公司官網,有意向再給什麼主管/經理打電話?
是不是二話不說,直接叫你」獨自「去外地面試培訓實習試用報道上班,還要帶上行李。
是不是告訴你先去什麼什麼車站等著,他們派車來接你?
天上掉下來的餡餅,你是不是非要去信?非要哭著喊著往傳削窩里跳?