1. 學廚難嗎,需要哪些基本功
廚房工作和其他工作一樣,同樣講究基本功。如翻鍋火候的掌握,原材料的初步加工、刀工的切配、干貨漲發等。現時某些年青的初學者,進入廚房後首先想到的是炒菜,或者直接拿刀切配原料,想做砧板,若被分配到其他崗位工作就顯得不高興,沒做幾個月甚至甩手走人。這是因為年輕人學藝心切,求知慾望強,總想盡快學到真本事,但要知道,沒有良好的基本功所有的技術只是空中閣樓。經不起任何考驗,只要將基本功扎扎實實學好,將菜餚的配搭、製作工藝及調味技巧弄懂,並且由初級到高級一步一個腳印。從最基本做起,不斷掌握提升、不懂的地方主動向師傅請教,努力做好本職工作。長期的經驗積累才能學到「廚之根本」。
俗語說「失敗乃成功之母」,特別是對初學者而言,平時的工作中難免會出錯,若遇到素質不好的師傅通常會被臭罵一頓,遇到這種情況往往會想不開,做事就會退縮,就像得了恐懼症一樣,再也不敢嘗試,這種消極的心態只會使你永遠都無法從失敗、挫折中站起來。相反若採取積極的心態,冷靜、認真地反省就會找到成功的經驗或失敗的教訓。
作為一名廚師,成功與失敗都同等重要,都能從中得到有益的教誨,優秀廚師的經驗就是這樣一點一滴地積累起來的。因此,實踐工作中要善於總結經驗教訓,為日後成為大廚奠定良好的基礎。
2. 急需一份食品安全應急預案
食品衛生安全應急預案
為了有效應急處置學校內可能發生的食品衛生安全事故,確保事故處理工作高效、有序地進行,最大限度地減輕事故造成的損失,切實保障師生的生命安全,維護學校和社會穩定,促進學校教育的健康發展,特製訂本方案。
一、領導機構與職責:
1、機構設置:
1)教育局成立食品衛生安全工作領導小組:
組 長:姜海峰
副組長:孫啟河 張玉永 崔 岩
組 員:李春明 盛欣龍
2)領導小組下設辦公室,全面負責日常工作及領導小組交辦的事宜,辦公室設在教育局辦公室,由石紅梅任主任。(電話:6244584)
3)醫療救護組:當發生食品衛生安全事故時,應立即向就近醫療機構發出醫療求援,撥打「120」醫療搶救電話。要及時果斷將發病人員送到醫院搶救。主動向醫療人員報告發病情況,做好秩序維護等工作。
2、機構職責:
1)領導小組職責:
統一指揮食品衛生安全事故處理,協調各方力量進行應急救援,控制事態發展。統一組織事故善後處理工作,落實整改措施,盡快恢復學校正常教育、教學秩序。
定期組織學校食品衛生安全工作總結、研討,形成評估和反饋意見,並負責對學校食品衛生安全工作的年度考核與評價。
2)辦公室職責:
下發上級有關文件和本辦制訂的各項文件、通知,指導下屬各相關部門或人員實施應急處理預案。
接到事故報告,立即向領導小組(組長)報告,隨時掌握應急處理進展情況,協調各方關系,具體負責人員調度,組織後勤保障,保障應急處理工作的有序進行。
根據工作計劃和領導小組的指示,在學校有計劃有組織地開展食品衛生安全的宣傳預防工作,並組織人員對開展工作的情況進行定期和不定期的檢查,及時向領導小組反饋檢查情況,提出階段性工作建議。
二、日常工作開展:
1、完善制度。在教委下發有關制度和工作意見的基礎上,要求對本校食品衛生安全制度進行全面修訂完善,並上報教委。
2、強化督查。在領導小組的具體指導下,由辦公室牽頭,以各項食品衛生制度落實為重點,結合學校其它安全工作,進行定期和不定期的督查,督查結果以通報形式反饋到學校。
3、落實職責。校長為學校食品安全第一責任人,安全監督員為直接責任人,食堂管理人員和從業人員分別在自己的崗位職責內負責,校長考核實行學校食品安全事故責任追究制。
4、加強教育。加強對廣大師生特別是食堂、超市(小賣部)從業人員的食品衛生知識的宣傳教育,通過舉辦專題培訓班、知識講座等形式,(從業人員必須取得培訓合格證和體檢合格證方可上崗)豐富衛生知識,增強衛生意識,提高自覺性和責任感。
5、添置設備。學校要對照配備標准,逐步完善和提高食品衛生設施的配備。
三、事故應急處理。
1、報告制度。食品衛生安全事故發生後必須及時報告。具體為:師生發現少量(5人以下)輕度症狀(如嘔吐、腹瀉)及時打舉報電話向學校監督小組報告,再由監督小組逐級報告;發現較嚴重食品衛生事故(指出現嚴重食物中毒症狀者或出現5人以上相同症狀的群體發病情況,下同),應立即向領導小組(組長)報告,由領導小組向上級教育部門及當地政府報告,同時立即啟動學校食品衛生安全應急預案。在事故處理中根據實際情況建立定時報告制度。
2、救援措施。一旦發生較嚴重學校食品衛生安全事故,由校長負責救援指揮。校長應當機立斷,立即啟動學校應急預案,按照預備方案,各就各位,組織救援行動。初步摸清症狀,群體發病的還應徹查事故原因,排查發病人員,並建立動態性名冊,防止遺漏。
3、醫療求援。學校發生較嚴重食品衛生安全事故,應立即向就近醫療機構和衛生防疫部門發出醫療求援,並撥打「120」醫療搶救電話。要及時果斷將發病人員送到醫院搶救。主動向醫療人員報告發病情況,做好秩序維護等工作。
4、聯系家長。學校發生較嚴重食品衛生安全事故,應及時與發病學生家長取得聯系,如實說明發病情況,不盲目猜測。做好學生家長思想安撫,防止過激行為發生。設立家校聯絡處,及時解答家長提出的問題,力所能及地為家長做好服務工作。
5、病源保護。學校發生較嚴重食品衛生安全事故後,應立即封存食堂菜餚樣品、可疑食品,以便及時查找致病原因。
6、人員調度。事故應急處理人員由領導小組組長統一調度,辦公室具體安排,必要時可向衛生防疫部門抽調人員支援事故處理。明確分工,落實職責,聽從指揮,確保到位。
7、信息公開。保障廣大師生和家長在事故發生和處理過程中的知情權,及時、准確做好信息公開,並如實向上級部門匯報,不瞞報、謊報。對一些謠傳也要及時澄清,避免不必要的誤解。
四、事故責任追究。
1、對導致事故起因的相關責任人進行嚴肅追究。
2、對事故瞞報、謊報和不及時上報的行為進行嚴肅追究。
3、對事故處理中的玩忽職守、推委扯皮等影響應急方案順利實施的行為進行嚴肅追究。
3. 青銅峽市第一中學的教學情況
1、建立健全各項規章制度,優化學校管理
建立一套完善的管理制度和機制,是學校管理從人治走向法制的基礎。學校歷屆領導特別重視制度建設,根據教育發展的新形勢,出現的新問題,不斷對已有的各項規章制度進行修改和完善,現在基本形成了一整套符合學校實際的、科學合理的規章制度,為學校可持續發展奠定了基礎。在深刻分析了學校發展的歷史、現狀和未來發展的方向,經過自上而下與自下而上反復討論,確定了學校發展的目標以及達成目標的一系列措施,形成了學校發展的總體規劃,即《青銅峽市一中2005-2008年發展規劃》以及《學校體、衛、藝發展三年規劃》、《教師培訓三年規劃》、《校園文化建設三年規劃》等子規劃,這些規劃,從學校實際出發,體現了學校發展創新的特點,目前,這些規劃正在逐步實施之中。
2、進一步深化學校內部管理體制改革
依據市委、政府關於學校布局調整和高初中分離辦學的決策,學校於2005年開始實行、2006年提前實現高初中分離辦學的目標,另外,學校積極創造條件,逐步推行校長負責制、結構工資制、教職工全員聘任制和經費包干制的學校內部管理體制改革,從2005年9月開始,首先推行校內結構工資制,逐步拉開教職工工資水平。2006年7月,根據市委、市政府的指示精神,在市教育局的正確領導下,學校加大了改革的力度,在全校范圍內實行中層幹部競聘上崗並獲得成功,同時對基層管理人員和教職工崗位也實行競聘上崗,制定了《教職工結構工資實施方案》,真正建立了校內各類人員能進能出、能上能下的用人機制,實現了多勞多得、優質優酬,極大的調動了教職工工作的積極性。
3、加強教師隊伍建設,提高教師隊伍的整體素質
學校重點抓好兩支隊伍的建設,一是骨幹教師隊伍的建設,二是青年教師隊伍的建設,制定了《教師隊伍建設三年規劃》,進一步明確了教師隊伍建設的目標和任務,近年來,學校投入大量資金,先後選派一大批優秀教師赴北京、上海、南京、大連、青島、銀川、吳忠、中衛等地參加各種形式的教學研究活動,聘請自治區教研室、青銅峽市教研室的領導和老師來我校指導教學工作,有力的促進了教師教學水平的提高。與此同時,學校積極開展校本培訓活動,通過德育研討會、教育教學經驗交流會、優秀課例評選、教改系列課探索、多媒體教學研究、校級公開課、課件製作技術培訓、教研教改以及「青年教師成長工程」等形式多樣的活動,有目的地培養骨幹教師和學科帶頭人,一大批青年教師脫穎而出。學校把師德教育作為教師全員培訓的主要內容,切實加強教師職業道德建設和制度建設,加強對班主任隊伍的培訓和管理,大幅度提高班主任待遇,鼓勵優秀教師積極承擔班主任工作,不斷提高教育實效。
4、堅持德育為首,構建德育網路,注重德育實效
學校建立了「三校四制」的德育工作模式,堅持以人為本、德育為首,把全面提高學生的思想道德素質放在學校各項工作的首位,把學生良好行為習慣的養成作為學校德育工作的切入點,貫穿在學校德育工作的始終。針對各年級不同的特點,分層次、有針對性地進行工作。如高一年級主要抓行為習慣和養成教育,高二年級進行行為規范和誠信教育,高三進行世界觀、人生觀、價值觀和成才觀的教育。通過開展校園之星的評比、組織學生參加清明節祭掃烈士墓活動、孝敬父母月活動、18歲成人宣誓活動、「五四」紀念活動、召開春秋季運動會等,對學生進行思想教育。通過舉行「心理健康教育」講座、召開主題班會觀摩活動、青年黨團校授課、聘請校外輔導員進行法制教育講座、祖國明天更美好等系列教育活動,提高全體學生的法律意識,培養學生良好的道德品質。通過家長學校、家長委員會、優秀家長的評選、安排學生開展社會實踐活動、建立課堂開放日、軍訓等活動,建立學校教育、家庭教育和社會教育的三位一體的德育教育網路,使德育教育工作走進家庭,走進社區,走進每一個角落。
5、強化教學常規管理,提高教育教學質量
學校全面實施新課程改革,在教學工作中實行「五個堅持」即:堅持以教學為中心,合理安排學校各方面的工作;堅持抓好課堂教學這個中心環節,帶動「六認真」的教學常規管理;堅持以學生為主體、教師為主導、訓練為主線、能力為主標的教學方針;堅持領導深入教學第一線,兼課、評課、參加教研活動,對教學實行面對面的指導;堅持單元過關檢測制度,做好各年級、各學科單元過關檢測工作,每次考試完都要召開考試分析會,及時查找教學中存在的不足。充分發揮年級備課組的作用,大力提倡教學研究和合作交流,重點抓好畢業年級的教學和管理工作,加強目標管理。 以課堂教學工作為中心扎實開展教學研究活動是學校教科研的主要內容,為了加強對教科研工作的領導,學校成立了教科研室,制定了《市一中教科研成果獎勵制度》和《市一中教研課題管理辦法》等,對各個任課教師過去所確定的課題進行重新整合,並嚴格按照課題管理辦法的相關程序進行操作,以保證課題研究的質量,現在已經基本形成了國家級、自治區級、市級、校級課題研究和管理網路,廣大教師參與課題研究的積極性進一步提高。
6、抓好校園文化建設,打造良好的人文環境
學校具有獨特的地理位置和悠久的辦學歷史,形成了豐厚的文化底蘊和積極向上的校園文化以及豐富的社會資源和人文資源,在長期的辦學實踐中逐步形成了良好的教風、學風和校風,鍛造了一支奉獻精神強、業務精良、團結協作、勤於鑽研、大局意識強的教師隊伍,這是學校辦學的最寶貴的資源,也是一中發展的巨大優勢,是一種潛在的文化資源。為了更好的發揮校園文化的作用,用文化來影響和引領教職員工的行為。在校園文化建設方面,學校堅持了繼承與創新的原則,在原有工作的基礎上,堅持辦好「兩報一刊」,支持鼓勵學生辦好各種文學社團和各種興趣小組,充分發揮學生電視台、學校廣播室、宣傳櫥窗的作用,大力宣傳教師、學生當中涌現出來的先進個人和先進集體,青銅峽市電視台製作並滾動播放了反映我校精神文明建設的專題片,每年為期一周的校園文化藝術節、編輯出版了《青銅峽市一中校志》、《青銅峽市一中教育年鑒》、《青銅峽市一中學生必讀》、《國旗下的講話選集》、《安全伴我行》等30多種校本教材以及學生文學社的優秀作品集等,建成並開通了青銅峽市一中網站,為宣傳學校打開了窗戶,為教師的發展提供了平台,豐富了校園文化。
7、加強對總務後勤工作的管理,創設服務育人環境
進一步推進學校民主化管理進程,堅持以人為本的管理理念,全心全意依靠教職工辦好學校,在一些重大事情的決策、規章制度的實施、大項資金的使用以及重大人事安排等都經過教代會討論通過,每學期對學校各項經費收支情況都進行公布,以增強學校管理的透明度。學校加強對總務後勤工作的管理,制訂管理制度和各種崗位職責21個。堅持校務公開,嚴禁亂收費,學校建立了校務公開小組,增強了學校工作的明度,堅持用人、進人公開,財務收支公開,學生收費公開、基建項目資金公開?食堂伙食帳目公開。安全保衛措施到位,學生住宿男女分樓,管理員與學生同住,督促學生按時作息,先後對相關人員進行了消防安全知識講座和消防演練,對學生進行了地震知識及防範教育,制定了相關的緊急預案。加強了對學生食堂的食品安全管理,堵絕三無食品進入校園,保證了學生的飲食衛生安全。
8、加強基礎設施建設,不斷改善辦學條件
2004年,學校爭取自治區危改項目資金和市政府配套資金共計200多萬元翻建1600多平方米的學生餐廳投入使用,2006年,學校自籌資金60多萬元,先後對辦公樓、微機室、電教室、化學實驗室、校門等設施進行維修、升級和改造。為了解決學生住宿的矛盾,在上級有關領導的支持下,學校和葯政局協商,租用葯政局閑置的辦公樓,並爭取市政府資金20萬元接通暖氣設備。2007年,學校爭取市政府資金150多萬元在暑假期間對操場、教學樓、辦公樓學生宿舍進行全面維修,極大的改善了辦學條件,為全體師生營造了良好的工作、學習和生活環境。
4. 綜合性學習(共6分)民以食為天,食以安為先。近年來,食品安全已成為百姓最關心的話題。我校將開展了「
小題1:【材料一】近幾年來,食品安全問題引起世界性的恐慌。 【1分】 【材料二】食品小作坊生產是我國出現食品安全問題的原因之一。【1分】 小題2:加強食品質量監督,加大處罰力度。完善「食品安全法」,規范食品生產工藝。 加強食品生產企業的行業自律。 在社會倡導誠信經營的理念。 【共2分,答出其中的一條即可】 小題3:有營養、健康、無毒素、無公害、安全 【共2分,答出其中的兩個即可得滿分】 5. 如何讓生物課堂充滿生機和活力
一、從生物教師的教學位置創造課堂生機 6. 食品安全檢測儀 青島海潤農大檢測有限公司 公司簡介:青島海潤農大檢測有限公司是中國首家密切聯系於美國食品葯品管理局(FDA)和經濟合作與發展組織(OECD)的食品檢測公司,公司下設的實驗室符合關於食品葯品安全的國際良好實驗室規范GLP要求。我們致力於創建全球領先的科學的快速、可靠、靈敏、高性價比的檢測方法,為中國食品企業提供整體的食品安全解決方案,我們的資深專家能夠幫助客戶分析需求,並提供滿足國際和中國食品行業要求的服務。 我們的目標:根據客戶的要求,提供面向國內外卓越的食品檢測和咨詢服務。 我們的服務: • 國內外食品檢測服務 • 食品進出口咨詢服務 • 中國食品工業配送服務 • 國外客戶聯絡及翻譯服務 • 國內培訓及研討 作為一個獨立、公正和專業的第三方檢測供應商,海潤農大提供滿足客戶需求的傑出的食品檢測技術和咨詢服務。海潤農大通過領先的服務理念和創新的解決方案,幫助客戶銳化競爭優勢。 ◎優秀的技術團隊 -國外資深法規技術顧問: 我們聘請了美國食品與葯品管理局(FDA)和農業部(USDA)專家擔任我公司的法規技術顧問,並與他們達成了長期合作的共識,從而從源頭上填補了我們對美國和歐盟等國家所制定的食品安全法規了解的不足。 -專業化的食品安全專家: 我們的員工具有食品相關專業學歷和資質,有美國歸國博士後、博士、碩士、學士、高級食品工程師等,多年的食品行業從業經歷讓我們做的更專業。 ◎廣泛的技術支持 在國內,我們擁有與復旦大學、青島農業大學等高等院校的科學技術支持;國外與美國FDA、USDA、美國馬里蘭州立大學、比利時農漁研究所、奧地利健康食品安全中心建立長期合作關系,及時汲取國內外食品行業新思路新技術,尋求創新的解決方案,不斷改進提高檢測技術,改進檢測方法。 ◎實時更新的科學理念 公司會定期參加國內外食品行業相關會議,了解國內外食品、農產品安全與質量管理的最新動態。海潤農大通過前沿的科學思想、嚴謹的科學態度、准確的科學結果實現為客戶提供精確、高效、可靠結果的堅定承諾。 ◎合理的經營方式 海潤農大為食品生產的每個環節提供優質的服務,為客戶提供從原材料(包括種子)到生產種植過程到最終產品(包括初級農產品及其深加工產品)的農產品質量可追溯管理體系。我們所出具的每一個檢測報告均致力於達到國際要求,讓客戶購買到國際標准化的專業服務。同時,我們採取合理的經營管理方式,尊重環境安全問題。 ◎實驗室介紹 海潤農大檢測基地,總面積2000多平方米,擁有氣質聯用儀、三重四級桿液質聯用儀等食品醫葯檢測領域的世界頂級實驗室儀器設備配置。 GC/MS LC-MS/MS UPLC 全自動生化分析儀 P2實驗室 7. 2020國考申論熱點:建立誠信體系,確保食品安全
事件背景 8. 大學生團隊社會實踐食品與葯品安全問題的實施方案怎麼實施 暑期「食品安全知識進農村、社區」社會實踐活動策劃書 一、活動背景 食品安全關繫到廣大人民群眾的身體健康和生命安全。為進一步加強食品安全宣傳教育工作,提高廣大人民群眾的食品安全意識和自我保護能力,根據《2009年浙江省食品葯品安全宣傳教育工作要點》和《2009年浙江省食品安全工作要點》要求,省食品安全委員會辦公室、團省委、省學聯決定聯合開展2010年大學生志願者暑期「食品安全知識進農村、社區」社會實踐活動。 二、活動目的 在人們生活水平日益提高的今天,我們浙江工商大食品學院綠色風小分隊懷著一個熱心,帶著本專業知識,抱著實踐學習的目的走進社會,希望通過自己的努力、所掌握的知識的運用帶給洞頭市民們一些與食品質量與安全所需要注意到的相關的認識和知識,普及食品安全常識,增強群眾對假劣食品的鑒別能力,達到一定的社會效應。同時,大力開展食品安全法規知識宣傳,積極做好《食品安全法》出台後的宣傳貫徹工作,配合做好食品安全和保健食品管理的地方立法調研工作。並從中得到自身專業知識的運用與補充,和自身社會綜合能力的提高。 三、活動內容 結合洞頭當地的實際情況, 深入企業、社區、農村廣泛開展食品安全宣傳教育活動。針對日常生活中在食品安全方面所遇到問題,通過舉行一些簡易的互動活動普及食品安全常識,廣泛吸引群眾參與,使他們在喜聞樂見的活動中接受食品安全知識;通過開展食品安全知識咨詢服務,發放食品安全宣傳資料,組織參加食品安全健康知識講座等形式,提升廣大群眾的食品安全意識和自我保護能力;宣傳食品安全法規知識,積極做好《食品安全法》出台後的宣傳貫徹工作;通過深入細致的調查研究,了解掌握我省食品安全有關情況,為政府有關部門決策提供參考依據。 四、活動安排 1. 活動主題:保障食品安全,你我共同的責任 2. 前期准備 I. 小分隊名稱: 綠色風暑期社會實踐小分隊 II. 組織成員: 指導老師:韓劍眾(浙江工商大學食品學院食品質量與安全系主任) 隊長(兼負責聯系):王友誼 副隊長:呂書為 負責實驗:黃靜、樓超、韓璐、王夢冰 負責組織:楊佳 負責財務:王瓊萍 負責安全: 褚鴻凱、徐誠榮 負責後勤(含食宿):曾中陽(杭州商學院) 王志偉(浙江科技學院),當地學生,負責協助開展活動 負責協調(含攝影記錄):王夢冰 統計:(食品學院)黨員5名,入黨積極分子5名,團員5名 共記:10人 食安0902 班10人 。 III. 活動聯系: a) 已向學院申報本次活動,並立項。准備好暑期社會實踐的相關證明材料及活動所需的物品。 b) 已聯系好洞頭縣食安辦、團縣委,並與其聯系好接待工作。 IV. 相關材料的准備: a) 向本學院老師學習和掌握有關的知識,通過網路等媒介摘錄相關知識的介紹。 b) 參加省食品葯品監管局組織的培訓,進一步掌握相關知識。 c) 准備好實驗儀器及相關試劑,熟練操作各項快速檢驗實驗。 d) 准備好相關傳單、橫幅、宣傳板報等,隊服,旗幟、帽子等由省食安辦統一提供等10件。 V. 活動經費預算:宣傳資料: 75(共計500份) 橫幅: 60 (1幅) 宣傳板報:免費(數幅) 服裝: 免費 交通費: 1600(往返) 住宿: 2000(六天) 飲食: 900(一日三餐) 共記:4635元 VI. 活動前期交流 一、 理念:安全:安全的絕對權 團隊精神:我們是一家人 合作理念:謙、和、忍、讓 二 隊員間交流活動意見 三、 宣讀《浙江工商大學生暑期社會實踐活動紀律》(自立) 第一:艱苦奮斗,做便宜的車,吃簡單的飯,絕對拒絕生活的奢華以此來鍛煉自己。 第二:做事要善始善終,有始有終,不做就不開頭,要做就做到底,不找借口,不輕 許諾言,承諾的事情一定要做到底。 第三:獨立自主原則,活動流程不要受任何人的強制安排。 第四:全心全意為洞頭人民服務,尊重市民,服務市民。 第五:每天晚上必須進行交流和討論,隊員之間溝通情況,進行批評與自我批評,安排第二天工作。 第六:要有良好的團隊精神,大家互幫互助。要經常進行批評和自我批評。 第七:隊員內部要有良好的分工和分組,保證每個人都有事情可以做。設立安全員, 設立專門財務人員。 第八:安排專人做好日記,返校每人需交一篇總結。回校後要認真總結,開好研討會,總結會。把這次活動作為隊員能力和精神增長的良好契機。 第九:每日總結:每晚總結及部分項的內容安排。 VII. 聯系媒體(如浙江日報社、浙江電台、溫州日報、洞頭縣電視台等),向媒體介紹本次活動的目的與行程。 3. 活動進行中 I. 時間: 10年7月中下旬 II. 地點:浙江省洞頭縣各社區 III. 行程: 第一天、整理好活動方案,清點活動所需器材,抵達洞頭,聯系好洞頭縣食安辦團縣委,具體落實好住宿。 第二天、聯系洞頭縣食安辦、團縣委,向其有關負責人詳細介紹並洽談本次活動的相關主題,步驟等有關事項,在食安辦、團委的指導下徵求其活動意見,開展活動,並積極爭取必要的配合,以達到更好的活動效果。在相關部門的幫助下,聯系好活動場地及單位,為更有步驟的開展活動作好准備。 第三天上午、以食品質量和安全宣傳為主,活動場地為某一廣場或農貿市場(待定) 第三天下午、參觀當地相關單位(如:洞頭縣食品檢驗檢測中心)作為一種了解、學習、增長見識的一部分。 第四天上午、以食品質量和安全宣傳為主,活動場地為某一社區(待定) 第四天下午、參觀當地特色的食品生產加工企業,了解其在食品安全控制方面的一些措施,並虛心學習 第五天、返校,總結與交流。 需要縣食安辦解決的一些問題: 1、幫助聯系一個某一廣場(或農貿市場),一個社區,一個相關食品檢驗單位,一個食品生產加工企業;活動現場需要桌子等; 2、現場實驗可能需要使用一些實驗試劑,由於長途攜帶不方便,故需要幫助解決; 3、如果縣食安辦不能安排解決食宿問題,望能幫助聯系賓館(或聯系好某些學校學生寢室)等,費用由我們隊員自己承擔; 4、幫助提前聯系好相關媒體,以擴大活動的宣傳力度。 iv、具體活動方案: 形式一:設立演示實驗台,利用食品安全快速檢測箱等儀器試劑現場實驗演示涉及日常生活中常遇到的和群眾關心的食品,向群眾展示辨別日常食品質量好壞(特別針對夏天這個特殊時期,如雞蛋、牛奶等),並通過交流進一步幫助群眾了解辨別方法。(主要實驗方案見附表一) 形式二:設立咨詢台,現場進行食品安全科普展覽,發放《如何鑒別日常食品》等宣傳資料,並發放一定數量的調查傳單,從而幫助群眾解答日常生活中有關食品安全的的一些困惑的同時對洞頭市民的食品安全意識作進一不的了解。(宣傳資料詳見附件二、三) 形式三:設立與食品安全有關的游戲環節,具體形式如下: 以帶有指針轉盤轉動的形式,讓參與群眾選出指定活動種類,具體分為6個種類(蔬菜類、水果類、穀物類、肉食類、食品添加劑類、其他),根據相應的活動種類在定應的問題箱里抽出所需回答的問題(日常生活食品小常識),並對其回答,若答對者答對題數為3個以上(至少三個),我們贈送特定形式的禮品(達不到3個的送氣球),若答錯了或答不出來,我們贈送氣球一個,作為參與鼓勵獎。 形式四:設立一個留言板,讓對食品安全有感觸並有興趣留言的過往行人或活動參與者把自己想表達的意思寫到特定小紙頭上,並粘貼到留言板,經整理後交相關部門。 V 、紀律及觀念: 1、以「促進團隊合作」為中心,同時根據實際情況開展不同的工作。 2、安排好「安全第一」的活動順利。 3、出行前,在各隊員間做好溝通,統一意見、思想,避免工作中的沖突、分歧,產生沖突時,以大局利益為重;負責人在活動前做好詳細分工,隊員在各盡其責的同時,注重協作和團隊精神。 4、每天晚上必須開會總結當天活動,安排第二天日程。 4、活動後期安排: 1) 回校後, 小組成員交流本次活動的看法,並寫出自己在本次活動中的收獲和總結,認真反思活動過程中存在的問題。 與食品安全培訓內容研討相關的資料
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