Ⅰ 求安全生產培訓試卷
安全生產法及相關法律知識試題1
姓名： 得分：
一、單項選擇題
1.生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人的，責令限期改正，沒收違法所得；違法所得在（ ）以上的，並處違法所得1倍以上5倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足（ ）的，單處或者並處1萬元以上5萬元以下的罰款。
A.5萬元/5萬元 B.2萬元/2萬元
C.10萬元/10萬元 D.8萬元/8萬元
2.《安全生產法》規定，生產經營單位的（ ）對本單位的安全生產工作全面負責。
A.主要負責人 B.總工程師
C.安全主管 D.現場施工管理人員
3. 以下選項中不屬於安全生產執法基本原則的是（ ）。
A.聯合執法的原則
B.合法、公正、公開的原則
C.有法必依、執法必嚴、違法必究
D.宣傳和教育相結合的原則
4.生產經營單位發生重大生產安全事故時，單位的主要負責人應當（ ），不得在事故調查處理期間擅離職守，並及時准確上報。
A.立即展開調查 B.立即組織搶救
C.立即清理現場 D.立即上報
5. 受害者是否應獲得民事賠償，應以（ ）為前提。
A.受害者遭受人身的傷害 B.有外部人員受到傷害
C.生產經營單位的過錯 D.生產經營單位的故意行為
6.根據《行政處罰法》的規定，行政處罰的種類中不包括的是（）。
A.責令停產停業 B.罰款
C.撤職處分 D.吊銷執照
7. 《安全生產法》第四條規定，生產經營單位必須建立、健全安全生產（ ）制度，完善安全生產條件，確保安全生產。
A.責任 B.管理
C.追究 D.監察
8. （ ）指的是違法行為構成犯罪的，行政機關必須將案件移送司法機關，依法追究刑事責任。
A.移送管轄 B.屬地管轄
C.指定管轄 D.行業管轄
9.對違法行為給予行政處罰的規定必須（ ）。
A.公布 B.前期調查
C.徵求意見 D.協商
10. 兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行可能（ ）對方安全生產的生產經營活動，未簽訂安全生產管理協議或者未指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業。
a、影響； b、危害； c、危及； d、損害。
11. 行政處罰遵循（ ）的原則。
A.公正、公平 B.公正、公開
C.公平、公開 D.公正、嚴明
12.以下不屬於工傷保險的目的的是（ ）。
A.補償 B.撫恤
C.賠償 D.安置
13.以下不屬於特種作業人員的范圍的是（ ）。
A.信號工 B.鉚工
C.擁罐工 D.安全檢查工
14. 機關、團體、企業、事業單位違反《消防法》的規定，未履行消防安全職責的，責令限期改正；逾期不改正的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分或者（ ）。
A.行政處罰 B.批評教育
C.警告處分 D.刑事處罰
15.職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在（ ）中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
A.工作過程 B.職業活動
C.一切活動過程 D.生產勞動
16. 生產經營單位沒有按國家標准為從業人員提供勞動防護用品的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，並可以並處（ ）罰款。
A.2萬元以下 B.5萬元以下
C.2萬元以上 D.10萬元以下
17. 當事人對行政處罰決定不服申請行政復議或者提起行政訴訟的，行政處罰（ ）執行，法律另有規定的除外。
A.不停止 B.暫緩
C.停止 D.暫停
18. 任何單位和個人不得（ ）對事故的依法調查處理。
A.阻撓 B.干擾
C.干涉 D.阻撓和干涉
19.《安全生產法》的空間效力范圍是的領域，包括（ ）。
A.我國的領土、領空和領海 B.我國大陸地區和領海
C.我國大陸地區、領空和領海 D.我國的領土和領海
20. 危險化學品經營許可證分為甲、乙兩種。取得甲種經營許可證的單位可經營銷售（ ）。
A、劇毒化學品；B、成品油；C、劇毒化學品和其他危險化學品
Ⅱ 職業健康培訓試卷(木製傢具)答案
專業技術人員需科目培訓試卷答案
一，單選題
1，A 2，D 3，C 4，B 5，B，A 7，D 8，A 9，A 10 B BR />二，選擇題
ABDE 2，3，AD 4，ABCDE 5，BCE，ADE，BCE，BCDE，ABC 10，ACE
True或False
√2× 3√4×5√6×7×8√9×10，√
四，簡答題
A：職業興趣的專業技術人員，包括以上的專業能力的專業執業，技術認證或評估的權利，知識產權，學術交流等的權利。 （P26）
2 A：招聘的國有機構應具有以下程序進行：（1）公布空缺職位及職責，就業，工資和其他事項，考生在報考②候選人;（3）招聘對候選人的初步審查資格的人員，條件，工作組織機構;④僱用通過初審的考生，考試或評估，並選擇最好的成果的基礎上提出的擬聘名單;⑤用人單位負責人員集體討論決定任命的;⑦用人單位法定代表人或委託的僱傭合約，獲委任進入⑥公開招聘結果在招聘信息的宣傳;內公布。 （P92）
A：國際會計准則的薪酬，福利⑤股權報酬福利：離職後福利的定義③①短期雇員福利（2）其他長期雇??員福利（4）解僱。 （2（P121?122頁）4，A：定位應符合以下原則：（1）明確界定國有單位，擁有國家無權干涉與非公有制組織職稱的管理; ）保持一個相對統一的制度，讓不同的國有單位中的工作準備標准，級別設置和晉升的條件和工資，以平衡的方式，取長補短，平等同工同酬，促進交流人員和管理監督;③分層分類的機構，如國家機關，國有企業，事業單位實行不同的管理辦法授權，以提高社會管理和公共服務的效率;④加強政府人事主管部門，市民，工人及其代表的監督，以確保公正性的管理單位。 （P204頁）