1. 簡述提高供水安全的途徑與方法
城市供水要搞好安全生產，需要做好各方面的工作，尤其是安全生產教育工作。安全生產教育是城市供水安全管理的核心，搞好安全生產教育是實現安全生產的前提和基礎。一個供水一線的員工安全意識淡薄，安全技能生疏，安全知識貧乏，其安全管理的基礎如同散沙，安全生產也就難以實現。搞好安全生產教育並不是一件容易的事情，現就城市供水安全生產教育談談自己的看法。 一、城市供水安全生產教育的重要性 近年來，供水安全生產管理工作得到了進一步強化，隱患排查治理力度逐步加大，安全生產管理水平逐步提升，總體安全形勢逐步好轉。 但思想認識不到位、教育培訓不夠重視、經費投入不足、隱患排查治理不徹底等問題依然存在，違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象時有發生，搞好供水安全生產教育工作難度仍然較大。 實踐表明，城市供水一線員工在沒有受過安全生產教育的情況下，也能夠在日常的生產過程中邊解決安全問題邊總結經驗，在解決問題的過程中得到提高。但是當靠這種技能是完全不夠的。雖然我們沒有經歷過事故，沒有經驗，但是可以從以往發生的事故中總結事故發生的原因，這項工作只有靠安全生產教育來完成，從這點意義上講，如果不搞安全生產教育，就不可能降低事故的發生率和消滅事故。 二、目前城市供水安全教育存在問題： 1.國家對欽用水水質的要求越來越嚴格，而城市供水對對制水設備、工藝流程、水質化驗等沒有作出更新和調整，觀念只停留在舊的思想上，按老一套的要求和辦法來做。 2.安全生產教育的內容缺乏針對性。如沒有針對國家實施更為嚴格水質要求，對制水及化驗員人員缺乏針對性的專業培訓。 3.對員工的安全生產教育流於形式，沒有起到應有的作用。 三、安全生產教育注意事項 1.注重實效，反對形式主義 安全生產教育中的形式主義不但是習慣性違章的溫床，而且是導致事故發生的主要原因之一，嚴重影響供水企業的安全生產。著力抓反對安全生產教育上的形式主義，對預防事故的發生，提高安全生產教育的實效具有重要意義。 要避免安全生產教育上的形式主義，應從以下幾個方面努力: (1)供水管理人員要高度重視，建立專門的部門抓安全生產教育。企業管理人員要以身作則，以穩重踏實的工作作風影響和領導員工去除走走形式的心理，本著對工作、對企業、對員工安全高度負責的態度，堅持實事求是，不弄虛作假，嚴格考核，如實匯報。 (2)讓員工清楚的認識到形式主義的危害及事故的不可逆轉性，在安全教育上走形式，只做表面文章，既是對自身安全的不負責任，也是對企業的不負責。 (3)加大監督檢查力度。建立從領導到普通員工的監督檢查機制，逐級進行檢查，責任落實到人。各部門之間進行交叉、交替檢查，並進行檢查結果評比，獎罰分明。 (4)形式主義是在長期工作中形成的頑疾。因此，不可能在短期內徹底根除，所以要把反對安全生產教育上的形式主義作為一項系統工程來抓，而且要堅持經常抓，反復抓。 2.要有針對性 在安全教育中對不同層次、不同類別的員工要按不同層次、級別、專業、類別的不同情況，有針對性地進行培訓，要因層而異，因類而異，安全生產教育的內容、方法、時間、要求要有所區別，避免「一刀切」的現象。 3.要與時俱進 隨著科學技術的飛速發展、供水設備的不斷更新、管網維護技術的不斷提高，對各個階段的安全生產教育提出了更高的要求，安全生產教育內容要隨之不斷更新、完善、提高，使供水企業員工能夠掌握更符合實際、更有實用性安全生產知識。 四、城市供水安全生產教育實施方案 1.做好日常安全教育工作 (1)利用宣傳欄、黑板報介紹安全知識及規章制度。有條件的單位可以自編《安全生產報》，《安全生產報》內容最好根據人員組成分成五部分，及時刊登各部門新設備的使用方法、注意事項;生產過程中出現的違規操作情況通報;國家、省、市、地方下發的有關安全條文;其它水司出現的安全事故及事故原因分析等，報紙的發放最好做到人手一份，並鼓勵員工提出搞好安全生產的相關建議，對有價值的建議要給予獎勵，以此激發員工關注安全生產的積極性，變「要我安全」為「我要安全」。 (2)堅持安全生產例會制度。公司各部門領導要定期召開安全生產例會，由各部門負責人提出本部門安全生產有關問題，所有參會人員進行討論得出解決方案。對違規操作問題要及時作出檢查，並張貼布告，以警示其他員工。另外，供水人員一周要開一次安全生產會議，各崗位人員要根據崗位特點預測事故，全體與會人員制定相應的預防措施及處理辦法。通過身邊的人與事強化安全意識。 (3)利用事故案例進行安全教育。在日常安全生產教育中，供水企業要建立事故案例檔案。充分利用本單位的事故案例進行活的教育，如果能讓事故當事人現身說法更能起到事半功倍的效果。另外要組織發生事故部門人員分析事故原因並討論解決方法，用真實的事例使員工直觀地認識到事故的危害性。 2.做好安全隱患檢查工作。充分調動廣大員工，對自己工作的地區進行安全隱患排查，並提出整改建議。讓員工從自己熟悉的環境中找出不安全因素，從而提高其安全防範意識。還可以組織不同部門之間進行參觀檢查，從不同角度發現安全隱患。 五、結束語 城市供水安全生產教育是一項長期的、細致的、艱巨的工作，在整個安全生產教育過程中需要從各級之間相互配合，在形式上突出一個「活」字，在實施過程中突出一個「質」字，在考核中突出一個「實」字，在結果上突出一個「效」字。只有這樣才能搞好安全生產教育，為企業創造良好的安全文化氛圍，促進供水單位的長足發展和經濟效益的不斷提高
2. 淺談如何搞好城市供水安全生產教育工作
城市供水要搞好安全生產，需要做好各方面的工作，尤其是安全生產教育工作。安全生產教育是城市供水安全管理的核心，搞好安全生產教育是實現安全生產的前提和基礎。一個供水一線的員工安全意識淡薄，安全技能生疏，安全知識貧乏，其安全管理的基礎如同散沙，安全生產也就難以實現。搞好安全生產教育並不是一件容易的事情，現就城市供水安全生產教育談談自己的看法。 一、城市供水安全生產教育的重要性 近年來，供水安全生產管理工作得到了進一步強化，隱患排查治理力度逐步加大，安全生產管理水平逐步提升，總體安全形勢逐步好轉。 但思想認識不到位、教育培訓不夠重視、經費投入不足、隱患排查治理不徹底等問題依然存在，違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象時有發生，搞好供水安全生產教育工作難度仍然較大。 實踐表明，城市供水一線員工在沒有受過安全生產教育的情況下，也能夠在日常的生產過程中邊解決安全問題邊總結經驗，在解決問題的過程中得到提高。但是當靠這種技能是完全不夠的。雖然我們沒有經歷過事故，沒有經驗，但是可以從以往發生的事故中總結事故發生的原因，這項工作只有靠安全生產教育來完成，從這點意義上講，如果不搞安全生產教育，就不可能降低事故的發生率和消滅事故。 二、目前城市供水安全教育存在問題： 1.國家對欽用水水質的要求越來越嚴格，而城市供水對對制水設備、工藝流程、水質化驗等沒有作出更新和調整，觀念只停留在舊的思想上，按老一套的要求和辦法來做。 2.安全生產教育的內容缺乏針對性。如沒有針對國家實施更為嚴格水質要求，對制水及化驗員人員缺乏針對性的專業培訓。 3.對員工的安全生產教育流於形式，沒有起到應有的作用。 三、安全生產教育注意事項 1.注重實效，反對形式主義 安全生產教育中的形式主義不但是習慣性違章的溫床，而且是導致事故發生的主要原因之一，嚴重影響供水企業的安全生產。著力抓反對安全生產教育上的形式主義，對預防事故的發生，提高安全生產教育的實效具有重要意義。 要避免安全生產教育上的形式主義，應從以下幾個方面努力: (1)供水管理人員要高度重視，建立專門的部門抓安全生產教育。企業管理人員要以身作則，以穩重踏實的工作作風影響和領導員工去除走走形式的心理，本著對工作、對企業、對員工安全高度負責的態度，堅持實事求是，不弄虛作假，嚴格考核，如實匯報。 (2)讓員工清楚的認識到形式主義的危害及事故的不可逆轉性，在安全教育上走形式，只做表面文章，既是對自身安全的不負責任，也是對企業的不負責。 (3)加大監督檢查力度。建立從領導到普通員工的監督檢查機制，逐級進行檢查，責任落實到人。各部門之間進行交叉、交替檢查，並進行檢查結果評比，獎罰分明。 (4)形式主義是在長期工作中形成的頑疾。因此，不可能在短期內徹底根除，所以要把反對安全生產教育上的形式主義作為一項系統工程來抓，而且要堅持經常抓，反復抓。 2.要有針對性 在安全教育中對不同層次、不同類別的員工要按不同層次、級別、專業、類別的不同情況，有針對性地進行培訓，要因層而異，因類而異，安全生產教育的內容、方法、時間、要求要有所區別，避免「一刀切」的現象。 3.要與時俱進 隨著科學技術的飛速發展、供水設備的不斷更新、管網維護技術的不斷提高，對各個階段的安全生產教育提出了更高的要求，安全生產教育內容要隨之不斷更新、完善、提高，使供水企業員工能夠掌握更符合實際、更有實用性安全生產知識。 四、城市供水安全生產教育實施方案 1.做好日常安全教育工作 (1)利用宣傳欄、黑板報介紹安全知識及規章制度。有條件的單位可以自編《安全生產報》，《安全生產報》內容最好根據人員組成分成五部分，及時刊登各部門新設備的使用方法、注意事項;生產過程中出現的違規操作情況通報;國家、省、市、地方下發的有關安全條文;其它水司出現的安全事故及事故原因分析等，報紙的發放最好做到人手一份，並鼓勵員工提出搞好安全生產的相關建議，對有價值的建議要給予獎勵，以此激發員工關注安全生產的積極性，變「要我安全」為「我要安全」。 (2)堅持安全生產例會制度。公司各部門領導要定期召開安全生產例會，由各部門負責人提出本部門安全生產有關問題，所有參會人員進行討論得出解決方案。對違規操作問題要及時作出檢查，並張貼布告，以警示其他員工。另外，供水人員一周要開一次安全生產會議，各崗位人員要根據崗位特點預測事故，全體與會人員制定相應的預防措施及處理辦法。通過身邊的人與事強化安全意識。 (3)利用事故案例進行安全教育。在日常安全生產教育中，供水企業要建立事故案例檔案。充分利用本單位的事故案例進行活的教育，如果能讓事故當事人現身說法更能起到事半功倍的效果。另外要組織發生事故部門人員分析事故原因並討論解決方法，用真實的事例使員工直觀地認識到事故的危害性。 2.做好安全隱患檢查工作。充分調動廣大員工，對自己工作的地區進行安全隱患排查，並提出整改建議。讓員工從自己熟悉的環境中找出不安全因素，從而提高其安全防範意識。還可以組織不同部門之間進行參觀檢查，從不同角度發現安全隱患。 五、結束語 城市供水安全生產教育是一項長期的、細致的、艱巨的工作，在整個安全生產教育過程中需要從各級之間相互配合，在形式上突出一個「活」字，在實施過程中突出一個「質」字，在考核中突出一個「實」字，在結果上突出一個「效」字。只有這樣才能搞好安全生產教育，為企業創造良好的安全文化氛圍，促進供水單位的長足發展和經濟效益的不斷提高。 作者：安陽市幸福渠管理處 王科學 張紅亮
3. 太原市自來水公司安全管理制度
1、根據中華人民共和國憲法「關於改善勞動條件，加強勞動保護」的規定，為貫徹落實各項法令規程和條例，保護國家財產和職工在生產中的安全與健康，促使供水事業的發展，特製定本制度。
2、安全生產是公司的頭等大事，各項工作都應有安全防護措施和勞動保護條件，保護勞動者在生產中的安全與健康，實現安全文明生產。
3、安全生產重在預防，各科室應全面加強安全管理，安全技術教育工作，採取一切可能措施，防止事故發生。
4、本公司的設計、科研、建設和生產必須嚴格執行國家和有關部門頒布的各項安全法令、規程、規定、條例和標准。
第一條 安全生產責任制
1、各級領導和職能部門，應在各自工作范圍內，對安全生產和文明生產負責。
2、安全生產、人人有責，每個幹部職工都應在各自的崗位上，認真執行安全職責。
第二條 公司領導安全責任制
1、對公司安全工作人員全面負責，負責貫徹執行國家及上級有關安全生產的法令規程和指標，組織實施職工代表大會有關安全生產及文明生產的決議。
2、關心愛護群眾，不斷改善職工的勞動條件和安全與生產措施。
3、組織制定修訂和審批各項安全管理制度、安全技術規程、安全技術措施、計劃及長遠規劃。
4、組織開展安全技術研究工作，積極採用先進技術和安全防護裝置，組織制定對重大災害事故的預防和處理方案。
5、建立健全安全機構和組織，及時研究解決有關安全的重大問題。
6、組織全公司的安全教育和考核工作。
7、組織全公司的安全大檢查，對重大不安全隱患組織落實整改。
8、嚴格執行國家規定的「五落實」（計劃、布置、檢查、總結、評比）「三同時」（新建、改造、擴建）。
第三條 各科室中層幹部的安全責任制
1、認真傳達貫徹黨和國家及上級有關安全生產的政策、指示、決定等。把安全生產工作列入議事日程，做到「五同時」。
2、對所屬職工進行經常性的安全生產思想教育，對新工人或代培人員進行二、三級安全教育，定期組織巡查考核。
3、組織有關人員制定或修訂本單位的安全生產管理制度和安全技術規程，並認真貫徹執行。
4、充分發動群眾，開展安全檢查，積極消除各種不安全因素，防止事故的發生。
5、加強生產設備，特別是安全裝置，防火設施的管理，使之經常處於完好狀態。
6、經常深入調查研究，認真總結安全生產的經驗，並及時組織交流推廣。
7、按時組織編制安全生產技術措施計劃，不斷改善勞動條件。
8、加強對安全生產的領導。支持安全員的工作，定期召開安全生產會議，搞好安全生產工作。
9、嚴格執行上級有關防護用品的發放規定。
10、對本單位發生的事故，要及時報告，並負責檢查原因，採取措施，對安全生產有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。
第四條 辦公室安全管理人員責任制
1、協助經理組織推動生產中的安全工作，貫徹執行國家及上級安全生產的法令和制度。
2、組織制定和修訂審查安全技術規程和安全制度，並監督檢查執行情況。
3、組織編制、匯總、審查安全技術措施計劃，並督促有關部門按期執行。
4、組織對職工進行安全思想和安全技術的宣傳教育，每年組織一次安全技術考核。
5、組織參加全公司的安全大檢查，監督檢查不安全隱患和整改工作。
6、參加新建、改建、擴建工程及新產品的設計審核，竣工驗收及試運轉的安全工作。
7、負責事故統計上報，參加各類重大事故調查處理和工傷鑒定工作。
8、督促有關部門按規定及時分發和合理使用個人防護用品、保健食品和防暑降溫用品。
9、經常進行現場檢查，協助解決問題，發現違章有權制止，緊急情況下可先令其停止工作或生產，並立即報告領導處理。
10、組織開展安全生產競賽，總結推廣安全生產的先進經驗。
11、負責安全消防器材的計劃，配備和維護管理工作，負責對義務消防人員的技術培訓。
第五條 生產管理人員（生產、技術、調度、安裝）設備的安全職責
1、編制或修訂有關設備製造、改造方案，組織編制大修安全措施、計劃，並確保實施。
2、編制或修訂工藝流程、操作規程、崗位操作法，工藝條件必須符合安全技術要求。
3、制定長遠生產發展規劃應包括安全技術研究，改善勞動條件與文明生產的項目。
4、負責生產、設備事故的調查，統計上報，參加有關重大事故的調查和處理。
5、負責機械、電氣、儀表設備的安裝和維護，使其經常處於完好狀態，嚴格控制技術措施經費，不準挪作它用。
6、生產調度根據安全技術和生產技術的有關規定，認真組織好安全生產。
7、妥善、果斷處理生產過程中的一切不安全情況，及時處理事故，立即報告並通知有關部門。
第六條 經營管理人員（辦公室、材料、財務、營業、保衛）的安全責任制
1、負責安全技術措施項目所需設備、材料、各種防護器材和滅火器材的采購，供應工作。
2、負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和發放工作。
3、嚴格執行有關防火和危險物品管理規定，搞好倉庫、防火和危險品，氣瓶的管理工作。
4、嚴格遵守交通法規，安全行車，做好車輛及駕駛人員的年度檢審工作。
5、確保安全技術措施，勞動保護費用的專款專用，不準挪作它用。
第七條 各科室安全員安全責任制
1、嚴格執行有關安全生產的各項規章制度，協助科長主任搞好工作。
2、對新調入人員及時進行安全教育，組織好定期安全活動。
3、加強安全檢查，發現不安全因素及時處理，遇有違章作業或險情應立即制止處理，並向領導報告。
4、對本班組發生的事故，要及時了解掌握情況，向領導報告並參加調查分析，弄清原因，查明責任，提出防範措施。
5、檢查監督本班組人員正確使用防護用品，負責本單位安全消防器材和安全設施的維護管理。
第八條 工人的安全生產責任制
1、認真學習上級有關安全生產的指示、規定和安全技術知識，熟悉並掌握安全生產基本要領。
2、嚴格遵守各項安全生產規程，不違章作業，並勸阻他人違章作業。
3、嚴格工藝控制運行程序，精心操作，記錄完整詳細，准確可靠。
4、正確分析，判斷和處理事故。
5、按時巡迴檢查，發現異常及時處理，有權拒絕違章作業的指令。
6、加強設備維護，經常保持作業場所整潔，搞好文明生產。
7、正確使用和妥善保管各種防護用品和工具。
第九條 安全生產教育
1、新職工（實習人員）進入公司必須進行三級（公司、科室、班組）安全教育，經考試合格後方准上崗。
2、公司調出工作人員六個月以上返崗者，都要履行科室、班組安全教育。
3、凡外來人員參觀學習，都必須由接待人員講明一般安全注意事項，並指定專人帶領。
4、從事電器、焊接、起重、車輛駕駛等特殊工種的工人，必須進行專業安全教育，並經考試取得作業證後，方可從事作業。
5、新工藝、新技術、新產品、新設備投產前，要按新的安全技術規程，對崗位和有關人員進行專門教育，經考核合格後，方可獨立作業。
6、發生重大、惡性未遂事故時，主管部門要組織有關人員進行現場教育，吸取經驗教訓，防止類似事故的發生。
7、各級領導應對職工進行經常性的安全思想、安全技術和組織紀律性的教育，增強法制觀念，使之自覺的遵守紀律、履行安全職責，確保安全生產。
8、大修和重點項目檢修，都應在進行停車前、停車中、檢修前和開車前專門的安全教育，確保安全生產。
9、職工違章作業及重大事故責任者，由所在單位根據情節提出處理意見，同時進行離崗安全教育，並將事故性質責任記入安全作業證。
10、新職工進入崗位，不經考試合格不準獨立作業，違犯制度，造成事故的，要追究領導人責任。
第十條 安全檢查
1、安全檢查是安全工作中的重要手段，其基本任務是：發現和查明各種危險和隱患，監督各項制度的實施，制止違章作業，防範和整改隱患。
2、安全檢查必須有明確的目的要求和具體計劃，貫徹領導與群眾相結合的原則，及查思想、查紀律、查制度、查領導、查隱患為中心，依靠群眾，邊查邊改，及時推廣先進經驗。
3、五查的具體內容是：
查思想：查對安全生產的認識是否正確，安全生產的責任心是否強，對忽視安全生產的思想和行為是否敢於斗爭。
查紀律：查崗位上勞動紀律的執行情況，有完善離崗位做於生產無關的事情。
查制度：查安全生產制度的建立健全情況，是否有章不循的情況，查制度的執行情況，有無違章冒險作業現象。
查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程，對安全工作上有功人員，是否做到及時表揚和獎勵，對忽視安全生產造成事故的有關人員，是否做到及時嚴肅處理，安全與生產是否做到了「五同時」。
查隱患：是否做到了安全文明生產，每台設備是否都有安全裝置，廠房建築是否有不安全因素，平台欄桿是否安全可靠、跑、冒、滴、漏是否達到了規定標准，勞保用品是否按規定穿戴了。
4、安全檢查的形式分公司、科室、班組三級進行，公司檢查由辦公室組織、各科室有關人員參加，每月進行一次全面檢查，班組檢查每月一次，並將情況及時上報。
5、公司辦公室除每月組織一次全面檢查外，還要根據季節的變化，對防暑降溫、防雨防洪、防雷電、防風及防凍、保溫等工作進行預防性、季節性檢查。
6、公司辦公室各科室都應根據安全生產情況，經常進行不定期抽查。
7、生產工人應嚴格進行交接班制度和班中巡迴檢查制度，認真填寫檢查記錄，發現問題及時報告整改。
8、各級安全生產管理人員，應在各自的業務范圍內，經常的進行巡迴檢查，及時地發現和處理不安全因素。
9、各級安全檢查查出的問題，要逐項分析研究，落實整改措施，做到定項目、定時間、定人員，凡科室能整改的不交公司處理。
10、對查出的問題，必須立即整改，不準拖延，有些限於物資、技術條件當時不能解決的，要採取必要的措施，定出計劃，限制解決，做到條條有著落、件件有交待。
第十一條 安全生產檢修制度
1、一切檢修工作應嚴格遵守檢修安全技術規程和本崗位的安全技術規程。
2、所有管道、設備檢修前，必須制定內容詳細、責任明確，措施具體的安全檢修方案，凡二人以上檢修的項目，必須指定一人負責安全。
3、檢修前必須做到充分的思想和物質准備，做到工具齊備、安全可靠。
4、高空作業、土石方工程、吊裝作業，應嚴格執行《建築按裝安全技術規程》的有關規定。
5、檢修所用的臨時照明，必須採用36伏以下的燈泡，絕緣要良好，所使用的電動工具要有可靠的接地。
6、凡是機電傳動、設備檢修前，必須先切斷電源，並要懸掛「禁止合閘」警告牌。
7、焊接動火，必須嚴格執行《安全生產動火制度》，在容器內潮濕地溝或金屬體上焊接時，應指定專人監護。
8、焊接工具要合乎標准，焊槍的風氣門要嚴密可靠，氧氣減壓壓力表靈敏可靠，氧氣軟管應耐20個大氣壓，乙炔器和焊槍之間必須裝有安全水封。
9、乙炔發生器和氧氣瓶要保持安全距離。其距離不應少於7米，距離明火不應少於10米，高壓線路下和管道下禁止放置乙炔發生器。
10、電焊工應符合下列標准
①電焊機電源要按設獨立電閘；②焊機二次線圈及殼，必須妥善接地（或接零），直接地電阻不得大於4歐姆。③一次線路與二次線路必須完整，並易辯認，絕緣良好；④焊鉗把絕緣要良好，必要時應有護手擋板。
11、電焊工作業時，不得任意移動防護接地設備，在潮濕地點，容器或金屬導體上焊接時，要採取可靠的絕緣措施，在多人交叉作業的場所，要有防止電孤刺傷他人眼睛的措離。
12、電氣檢修。必須按電力部《電業安全工作規程》執行，並嚴格執行電氣檢修工作票制度，凡在導電設備線路上工作（不論高低壓）必須停電作業，並在電源開關把上掛上「有人作業、禁止合閘」的標志牌，除專責掛牌外，不得任何人拿掉送電。
13、在停電線路工作地段裝接地線前，必須放電驗電，明線路確實無電後，方可作業。
14、線路經過驗電確認無電後，應在工作地段兩端掛接線，凡有可能送電到停電線路的分支線也要掛接地線，停電、放電、驗電，檢修必須派有實踐經驗的老工人負責監護，任何情況下禁止帶電作業，特殊情況需經分管生產領導批准，並指定專人負責監護。
15、外線作業前，必須進行全面檢查，確認無疑方可進行作業，五級以上大風，禁止高空作業，登高作業需設專人監護，有兩個以上供電線路檢修時，必須採取可靠的措離，防止誤送電。
16、配電室安全管理制度
①非配電室人員不準進入，包括室外變壓器宅內，如需進入者，須請示分管領導後，方可進入。
②嚴格執行崗位責任制，技術操作規程和安全工作制度。
③嚴格執行檢查，維修和交接班制度，嚴禁帶電作業。
④勤檢查，確保全廠用電安全。
⑤不準隨意動用配置的消防器材。
第十二條 各類事故管理制度
（一）事故分類
1、在生產中，因違犯工藝規程，崗位操作法或由於失誤操作，造成機器具設備損壞、大量漏水損失，為生產設備事故。
2、因維護不到位、不及時造成水質污染，因購材料低劣造成漏水的,為生產責任事故。
3、違犯交通規則，造成車輛損壞、人員傷亡、財產損失，為交通事故。
4、發生著火造成生命財產損失為火災事故。
5、由於生產過程中，存在的危險因素影響，突然使人體組織受到損傷使某些器管失去正常機能，以致負傷人員立即工作中斷，經醫務部門診斷，需休息一個工作日以上者，為傷亡事故。
（二）科室的事故管理
由單位領導負責，並按照事故的業務分工指定專人管理，月初將上月的事故，匯總報辦公室。
（三）各科室所發生的各類事故，由本單位根據業務分工組織調查、分析、處理上報。
（四）凡涉及兩個或兩個以上單位的事故，由公司指
定單位為主組織調查、分析、處理上報，重大事故由公司組織調查，分析、處理。
（五）事故的分類與事故的分工管理
1、安裝工程事故由安裝處負責管理。
2、機、電、儀表設備事故由設備生產調度中心負責管理。
3、質量事故由生產調度中心負責管理。
4、交通事故由辦公室負責管理。
5、工傷事故由辦公室負責管理。
6、破壞事故由辦公室負責管理。
7、辦公室負責各類事故的綜合管理。
8、維修工程由客服中心負責管理。
安全生產領導小組名單