『壹』 根據《安全生產法》的規定，未經安全生產教育和培訓合格的從業人
根據《安全生產法》規定之：
第二十五條生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。
未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。
勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。
生產經營單位接收中等職業學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的安全生產教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。
學校應當協助生產經營單位對實習學生進行安全生產教育和培訓。
生產經營單位應當建立安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。
第二十六條生產經營單位採用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，採取有效的安全防護措施，並對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。
第二十七條生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得相應資格，方可上崗作業。
特種作業人員的范圍由國務院安全生產監督管理部門會同國務院有關部門確定。
『貳』 我是一個十多人的門窗加工廠 ，安全生產監督管理局說什麼未建立安全生產教育和培訓制度，我該怎麼做
根據工廠實際情況改一下，一般要求做好各項教育、培訓記錄，和員工簽定安全責任書。
安全生產培訓教育制度
1 范圍
本標准規定了安全的教育制度。
本標准適應於本公司各部門。
2 職責
2.1 行政部是安全教育培訓的主管部門，全面負責公司的安全教育培訓。
2.2 各部門、車間積極配合安全教育工作。
3 公司安全教育總體要求
3.1 行政部建立三級安全教育檔案。凡新進我公司職工的安全教育、調換新工種、採用新技術、新工藝、新設備、新材料的職工的安全教育和特種作業人員的安全教育。
一級安全教育由公司行政部對凡新進我公司的職工進行教育，教育內容：國家安全生產法律、法規、方針、政策、公司級安全規章制度、安全紀律和遵章守紀教育、公司級各危險源(點)識別及防範知識、公司級消防設施告知及使用方法，受教育率達到100% 。
二級安全教育由車間主任負責教育，教育內容：本車間的安全制度及安全操作規程，安全注意事故及作業要領，勞動防護用品正確穿戴及使用，危險源點告知及預防，事故應急知識及逃生知識，受教育率達到100% 。
三級安全教育由班(組)長負責教育，教育內容：現場安全注意事項、安全技術操作規程，本工種使用的機械設備、工具的性能和安全管理使用的知識，個人防護用品的正確使用方法，受教育率達到100% 。
4 特殊操作人員安全教育
4.1特種作業是指容易發生傷亡事故，對操作者本人、他人和周圍設施的安全有重大危害的作業。
我公司特種作業范圍有：電工作業、機動車輛駕駛。
從事特種作業人員必須取得相應的證書後，才能上崗。
5 經常性教育
5.1 安全教育培訓工作，必須做到經常化、制度化。經常性教育主要內容包括：
上級的勞動保護、安全生產法規及有關的文件、指示；
各部門、科室和每個職工的安全責任；
安全規章制度及勞動紀律；
事故的案例及教訓和安全技術先進經驗、革新成果等。
5.2 各車間不定期召開安全生產會議，其內容：上級有關部門下發的安全生產法規和文件；布置、檢查、小結本期安全生產情況，同時分析事故原因，提出消除隱患辦法，並作好相關會議記錄，記錄形式不定。
5.3 對所進行的安全教育培訓，人力資源部應做好相關培訓記錄，建立員工培訓台帳，妥善保存。
相關記錄
職工三級教育培訓卡
安全生產責任書
『叄』 安全生產教育培訓制度
為貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，制定本制度。
1、凡新吸收或調換工種的員工，上崗前必須進行安全教育，經考試合格後方准入位操作；
2、特殊工種作業員工應參加主管部門一次安全技術知識理論考核，並建立考核成績檔案；
3、要結合安全生產制度，每年進行一次安全技術知識理論考核，並建立考核成績檔案；
4、安全教育主要內容要：
4.1、貫徹黨和國家關於安全施工的方針、政策、法令和規定；
4.2、安全生產管理規程；
4.3、機電及各種安全技術操作規程；
4.4、施工生產中危險區域和安全工作中的經驗教訓，以及預防措施。
4.5、塵毒的危害和防護；
4.6、執行廠級安全教育、車間級安全教育、班組級安全教育等三級安全教育。
培訓責任部門：
廠級培訓：監控中心
車間級、班組級培訓：車間及部門
培訓需求統計：綜合辦公室