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培訓教育對學生營銷方案

發布時間:2021-03-03 04:20:08

『壹』 某教育培訓機構教育培訓營銷推廣方案

首先你的硬實力要強,比如教師團隊能力高,自己的管理經驗要好,這樣在使用里德助手推廣的時候才能更硬氣,自信的線上推廣。

『貳』 教育培訓機構營銷方案

首先還是進行傳統的線下地推方式, 比如發傳單 或者是在學校門口進行地推,而線上你就可以通過做廣告 也可以通過里德助手進行好友宣傳也可以群發優惠信息或者群發廣告

『叄』 培訓機構如何營銷策略

線上線下同步進行最好。
線上可以利用培訓匯小程序
線下注意以下幾點
禮儀問候,不正面否定家長觀點,模糊回答,話向轉為作具體了解再針對性回答。
了解家長需求,做適當分析 (間接影響學生成績的所有因素),並結合學大個性化輔導特色引導(找准需求)。
了解溝通後建立初步的認可及信任感。使家長迫於想見到咨詢師幫助其解決困惑,並能給對方留下深刻印象,只要有需要第一個想到的是你。
溝通過程中有技巧的獲得對方信息:主要是家長需求及聯系方式,其次是家長及學生姓名、學生學校、年級、信息來源、大概住處。
給家長危急感,預約具體上門時間,並留下話柄在具體時間回訪家長,落實上門時間。
在預約的時間回訪,安排好來訪咨詢時間。
預約時,讓帶學生試卷及課本來。
當次不能確定上門的,做好跟蹤工作。
客戶跟蹤可以利用培訓匯輕ERP進行建檔、跟進、預約、試聽等工作。

『肆』 求教育培訓行業的具體銷售方案

你的生源到底掌握在誰的手中?是每個機構經營者首先要搞清楚的問題,其實資源所有者就在你的身邊,他們是你客戶的朋友、你競爭對手的員工、甚至是客戶的街坊大媽……,你缺的不是生源,缺的是吸引更多人為你推薦學生的機制。
1、資源可以變現,對於絕大多數人來說是一條生財之道,個人資源變現的需求巨大,也就是說資源所有者需要變現的途徑,這對於想獲得生源的機構來說是一個巨大的機會。
2、用「獲客獎勵金」將資源所有者(個人)和資源需求者(機構)進行最直接、最粗暴的連接,這就是最簡單的獲得客戶的機制,而這樣的平台已經出現了。
3、資源擁有者最想了解的「你是誰?」,「你的需要什麼樣的客戶資源?」 「我的資源符合你的需求嗎?」,「我為你推薦一個客戶可以獲得多少錢?」,「多長時間可以拿到錢?」... ...
4、資源擁有者給機構(門店)介紹客戶的理由很簡單:自己的資源和機構(門店)的需求符合;你給出的獎勵金也比較豐厚。
5、設定獎勵金,金額約等於你的獲客成本。
將外圍資源擁有者和已有客戶作為客戶推薦人,通過「竹跡平台」達成「客戶推薦契約」,讓愛錢的「推薦人」取之有理、取之有道,那麼機構(門店)所需要的生源也會源源不斷的。

『伍』 教育培訓機構招生營銷策劃方案





『陸』 專業的教育培訓機構招生策劃營銷方案

招生是教培機構的命脈,做好招生是每一位教育機構創始人的心願,提到招生,就不得不提活動方案,以下內容是染書雲小編為您總結的招生規劃方案,助你突破招生淡季。
1招生方案:地推+拼團
單純傳統地推的效果有限,只有結合互聯網利用線下+線上的方式,才能達到引爆招生的效果
2設計思路:

傳單只有幾秒鍾的價值,並且展示內容有限。
必須在短時間內吸引家長的眼球,讓他有興趣了解更多。
3實操:
使用紅包拼課發布課程團購,通過紅包返利的形式來進行社群裂變 , 程詳情包括報名優惠+轉發獎勵+機構展示。
提取課程優惠信息,製作推廣單頁,單頁設計要點如下:
第一步:印紅包拼課二維碼,方便掃碼報名轉發,迅速擴大宣傳。
第二步:單頁設計要簡單易懂。
4細節:
設置課程拼團價格與人數,可以在寒假班率先推出團報課。團長可以領多次紅包,這樣的讓利不是輕易的讓利,是要完成3人/5人的數量。
線下地推傳單直接引導家長進行線上下單。最主要的是鼓勵家長爭做團長
限制線下拼團,拼團只能在線上完成。讓優惠、打折不輕易送出去,還可以鼓勵家長關注機構的微信公眾號
5對比:
與傳統地推不同的是,用戶很難有下一步的動作去支撐。例如我們給傳單給家長,家長能迅速在線完成繳費,拼團,並成為團長,分享到朋友圈進行宣傳。解決了效果與跟蹤這樣棘手的問題。

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