培訓機構前期招生方案

A. 求教育培訓機構有效的招生方案

說起比較有效的來教育培訓機構自招生方案，很多人第一反應就是地推了。地推包括發傳單、講座、辦地面活動等等。

現在很多機構在進行地推時，總是覺得傳單我發了就好了，不去考慮付出人力物力之後收回的效果。

建議在每一次地推中，機構做好地推漏斗，比如我派了多少人、多少張傳單、在多大的一個范圍內，最終收到的咨詢或者成交有多少，只有做好這些統計，才能為下次地推總結數據，更好去做資源安排。

除了線下地推，還有線上的多種招生方式，討論最多的就是公眾號朋友圈群這社群招生三件套，建議機構交給專業的人去做運營，而且一開始不要太急切去做推廣，不然會引起用戶反感，比較有效的方式是先打造一個能給家長、學生提供幫助和干貨的ip，再去做後續招生宣傳。

B. 培訓機構前期怎麼招生

掛人。掛個別學歷或者在教育界特別有名的導師，比如北京大學畢業生、高考版狀元等等作為名譽教師權，廣告上重點推薦。
定位準確。你要知道自己培訓的目的是什麼，是為了給差生打基礎，或是給中等生快速提升成績，奧賽培訓。吸引需求相匹配的學生才能打好口碑。
廣告。不管是什麼，廣告現在都很重要。去學校論壇發廣告，找學校老師推薦(不太建議)，進學校教室發廣告，給父母發廣告。
望採納。

C. 有沒有培訓機構招生方案呀

建議咨詢所在的培訓機構，招生方案內部做的標准不一樣