導航:首頁 > 安全知識 > 安全生產知識培訓主持

安全生產知識培訓主持

發布時間:2021-03-02 06:43:39

① 求一篇危險化學品經營主要負責人,應如何主持本單位的安全管理制度,實施本單位的安全管理制

你可以根據以下內容做參考,你也可以參考以下注冊安全工程師的相關內容
-------------------------------------------------------------
安全管理制度危險品類安全生產管理制度

危險品類安全生產管理制度 我國政府十分重視化學品的安全管理工作,在「安全第一,預防為主」的方針指導下,制定了一系列法規和標准,並相應出台了一些化學品管理規定和辦法,這對有效地控制和預防化學品的危害起到了積極的作用。1987年國務院《化學危險物品安全管理條例》,其中對化學危險物品的生產、使用、儲存、運輸、經營都作了具體規定。

為了加強作業場所化學品的管理,原勞動部、原化工部頒布了《工作場所安全使用化學品規定》(1996),要求化學品的生產單位必須對所生產的化學品進行危險性的分類,編寫安全技術說明書與安全標簽,向作業人員公開化學品的危害。2000年國家經貿委頒發了《危險化學品登記注冊管理規定》,旨在通過化學品登記,加強我國的化學品管理。

針對化學品進出口數量增大、品種擴大、危險性增加的形勢,為了加強化學品管理,執行《倫敦准則》並與國際接軌,1994年5月國家環保局、海關總署、對外經濟貿易部聯合頒布了《化學品首次進口及有毒化學品進出口環境管理規定》、《中國禁止或嚴格限制的有毒化學品名錄》(第一批)。

鑒於化學品運輸危險巨大、事故多的特點,鐵道部頒布了《鐵路危險貨物運輸規則》,交通部頒布了《船舶裝載危險貨物監督管理規則》、《道路危險貨物運輸管理規定》和《港口危險貨物管理暫行規定》。

2001年10月27日全國人大常委會通過了《職業病防治法》,該法的實施對保障作業人員健康、優化作業環境具有重要意義。

為了使化學品管理與國際接軌,完善我國的化學品管理體系,我國正在組織制定或修訂一系列化學品管理法規,以適應新形勢下化學品管理的需要。

為了加強化學品的安全管理,我國開展了大量卓有成效的工作。

1.建立了登記注冊制度

(1)危險化學品登記制度。國家安全生產監督管理局依據原國家經貿委19號令《危險化學品登記注冊管理規定》,對國內生產的所有危險化學品進行登記,通過登記,推行安全技術說明書和安全標簽制度,全面落實170公約,充分掌握我國危險化學品的生產狀況和重大工業危險源的分布情況,為編制國家重大化學事故應急預案提供依據。

(2)農葯登記制度。根據《中華人民共和國農葯管理條例》(1997),凡國內進口或國內生產的農葯新產品,投產前須進行登記,否則不得生產、銷售和使用。

凡經農葯登記評審委員會審議證實對環境、人畜及其他有益生物有嚴重危害的農葯,由農業部宣布限用或撤銷登記。

(3)國外醫葯品的登記注冊。國外醫葯研究機構、生產商在中國進行注冊、進行臨床試驗和申請進口時由國家葯品監督管理局負責審核批准。

(4)毒物登記。為了搞清化工行業毒物的分布狀況,強化化學毒物的管理,化工部依據《化學工業毒物登記管理辦法》,從1988年開始在全化工行業進行毒物登記工作,登記包括理化性質、毒理學資料、人體危害資料、對環境與生態的影響等側重於工業衛生方面的內容。為了更好地開展這項工作,化工部分兩批公布了近600種危害性大的工業毒物,參加登記的化工企業有2000多家,目前企業已完成登記任務。

2.建立了生產許可證制度

《化學危險物品安全管理條例》中規定,新建、擴建、改建生產化學危險物品的企業必須經省、自治區、直轄市政府審批,並向當地化工主管部門申請生產許可證,由工商行政管理部門發放營業執照。

根據國務院《工業產品生產許可證試行條例》(1984)的規定,化工部負責發放、管理、監督化工產品生產許可證。化工部1987年頒布了《化工產品生產許可證管理辦法》規定了取得化工產品生產許可證的企業應具備的條件。從1999年起,危險化學物品的生產許可證發放管理工作劃入國家質量技術監督局統一管理。

此外,對醫葯品、麻醉品和獸葯、農葯的生產與經營分別由國家葯品監督管理局、國家經貿委審查批准,發放生產許可證。

3.建立了儲存、運輸管理制度

針對化學品的儲存和運輸,我國建立了一系列管理制度,有《常用危險化學品貯存通則》(GB 15603—1995)以及鐵路、公路、水路危險貨物運輸規則等。

4.建立了進、出口管理制度

為了保證我國人民的安全與健康,防止重大環境污染物進人我國,針對農葯、化妝品、一般化學品的進口實行進出口許可證制度,進口貨物經登記評審許可後方可進入我國。

5.建立了我國化學事故應急救援體系

建立化學事故應急救援體系是我國保證經濟飛速發展的需要,是與國際接軌的重要舉措。1996年我國已著手建立起了化學事故應急救援搶救系統,依託國內科研機構的力量,建立了8大化救中心。目前已開通24h應急咨詢電話,隨著化學品登記工作的發展,我國將要建立起0一III級的化學事故應急服務體系。

6.安全衛生的監督監察工作

監督監察是各種規章制度得以實施的重要保證,工作的質量將直接影響著我國危險化學工業的正常發展。我國已建立起了比較完善的監督監察體系,各省、地市均聘有安全監察員,為保證我國各行業作業人員的安全做了大量工作。

另外,我國在有毒有害作業崗位職工的健康監護、安全培訓方面以及安全衛生信息服務方面也均開展了一系列卓有成效的工作。

由於我國的機構改革,各部門職能發生了很大變化,雖然建立了這些制度,但大部分制度的執行已處於停頓狀態,甚至未能全面實施,影響了我國化學品管理的進程。

--------------------------------------------------------------------------------------------
安全生產管理制度

第一章 總則

安全生產是公司生產發展的一項重要方針,實行「防火、防盜、防事故」的安全生產是一項長期艱巨的任務,因此必須貫徹「安全生產、預防為主、全民動員」的方針,不斷提高全體員工的思想認識,落實各項安全管理措施,保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法令、法規,結合公司的實際情況制訂本制度。

第二章 安全生產組織架構

安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產第一責任人,任安全生產小組組長,負責本公司的安全事務的全面工作;副總經理任副組長,具體負責安全事務的日常管理工作;各部門負責人任安全生產領導小組成員,負責落實執行本部門安全生產事項。 各部門設立一名兼職安全員,負責監督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員,負責對突發火情的緊急處理。

第三章 安全生產崗位職責

一、安全生產領導小組負責人職責

1、貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度,對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

3、把安全管理納入日常工作計劃。

4、積極改善勞動條件,消除事故隱患,使生產經營符合安全技術標准和行業要求。

5、負責對本公司發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理,認真落實整改措施和做好善後處理工作。

6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。

二、安全生產領導小組的職責

1、制訂本部門的安全生產管理實施細則並負責組織落實。

2、落實本部門兼職安全員、消防員(車間)人選。

3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

4、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程,並督促實施。

6、協助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。

7、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。

8、在每周檢查公司5S管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執行情況(安全生產責任區與5S管理工作責任區的責任人相同),在例會上通報檢查情況,及時做好安全總結工作,提出整改意見和防範措施,杜絕事故發生。

三、安全員崗位職責

1、具體負責相應區域(車間車輛、設備操作等)的安全管理、宣傳工作。

2、每日巡查相應區域的安全生產情況,定期檢查維護生產設備、消防器材、電路,確保設備器材的正常使用及安全完好,及時糾正解決安全隱患,落實整改措施。

3、了解管轄區域的安全生產情況,定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況。

4、及時匯報突發事故,協同公司安全生產領導小組處理事故,維持事故現場,及時搶救傷亡人員,制止事故事態發展。

四、義務消防員崗位職責

1、接受安全員的工作安排,分管每一具體區域的安全生產工作。

2、由安全員組織,進行不定期的消防演習,確保掌握基本的消防技能。

3、由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查,發現安全隱患立刻制止並做好防範措施,向安全員匯報。

4、協助安全員負責事故現場的處理工作。

五、員工的安全生產職責

1、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動,增強安全法制觀念和意識。

2、嚴格按照操作規程作業,遵守勞動紀律和公司的規章制度。

3、正確使用勞動保護用品。

4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。

第四章 安全會議

公司建立健全安全生產例會制度,每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容,定期分析安全生產狀況,對重大安全生產問題制訂對策,並組織實施。

第五章 安全培訓

1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

2、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者,應進行相應的車間或班組安全教育。

3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育,應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

4、本公司特種作業人員(包括電工作業、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等),必須接受相關的專業安全知識培訓,確保有資格後方可安排上崗。

第六章 安全生產檢查

一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產檢查每月一次,班組安全生產檢查每周一次。

二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。具體要求是:

(一)、生產崗位安全檢查,主要由員工每天操作前,對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢,確認安全可靠後才進行操作。內容包括:

1、設備的安全狀態是否完好,安全防護裝置是否有效;

2、規定的安全措施是否落實;

3、所用的設備、工具是否符合安全規定;

4、作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范;

5、個人防護用品、用具是否准備齊全,是否可靠;

6、操作要領、操作規程是否明確。

(二)日常安全生產檢查,主要由各部門負責人負責,其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況,主要內容是:

1、是否有職工反映安全生產存在的問題。

2、職工是否遵守勞動紀律,是否遵守安全生產操作規程。

3、生產場所是否符合安全要求。

(三)專業性安全生產檢查,主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等,分別進行檢查。

第七章 生產場所及設備安全措施

一、公司必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標准,為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求:

1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好,車道應平坦暢通,通道應有足夠的照明。

2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。

3、生產、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類,設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。

4、生產作業場所、倉庫嚴禁住人。

二、公司的生產設備及其安全設施,必須符合如下要求:

1、生產設備必須進行正常維護保養,定期檢修,保持安全防護性能良好。

2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標准和規范,電氣設備要絕緣良好,其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施;在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所,要使用防爆型電氣設備。

3、公司對可能發生職業中毒、人身傷害或其它事故的,應視實際需要,配備必要的搶救葯品、器材,並定期檢查更換。

三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗:

1、溶解乙炔氣瓶,每三年進行一次檢驗。

2、液化石油氣鋼瓶,出廠滿四年進行第一次檢驗;出廠滿七年進行第二次檢驗;出廠九至十三年的,每兩年檢驗一次。

第八章 職工安全衛生保護措施

1、公司必須建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自願的原則下進行。

2、公司應根據生產的特點和實際需要,發給職工發需的防護用品,並督促其按規定正確使用。

3、公司禁止招用未滿16周歲的童工,禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。

4、公司應通過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢,[蓮~山 課件 ]採取措施,預防職業病。

第九章 傷亡事故管理

1、勞動過程中發生的員工傷亡事故,公司必須嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

2、發生職工傷亡事故後,公司負責人應立即組織搶救傷員,採取有效措施,防止事故擴大和保護事故現場,做好善後工作,並報告集團公司。

第十章 附 則

本制度自公布之日起施行。

② 班組安全生產教育主要內容是什麼

1、需要學習、領會並認真執行上級部門及本項目部門的規章制度。

2、帶領全班組回安全作業,並且規范答遵守安全操作規程。

3、在安排生產任務時,認真進行安全技術交底,嚴格執行本工程安全操作,有權拒絕違章指揮。

4、需要組織班組安全活動,開好班組安全生產會,並根據作業環境和職工的思想、體質、技術狀況合理分配生產任務。

5、當發生工傷事故需要立即搶救並及時報告並保護好現場。

(2)安全生產知識培訓主持擴展閱讀:

1、安全教育的內容主要包括:法製法規教育、企業有關規章制度教育、安全生產管理知識、安全技術知識教育、勞動紀律教育、典型事故案例分析等。

2、工人安全教育的內容主要包括:三級安全教育、特種作業人員的安全教育、經常性安全教育。

施工現場要求:

1、當進入現場時戴好安全帽、扣好帽帶,並正確使用個人勞動防護用品。

2、超過二米以上的懸空作業、高處、無安全設施的,必須戴好安全帶並扣好保險鉤。

3、開動使用電動機械設備,必須有可靠有效的安全接地和防震裝置。

4、高處作業時,不能往下或往上亂拋材料和工具等物件。

5、吊裝區域非操作人員嚴禁入內,吊裝機械必須完好,把桿垂直下方不準站人。

6、機電設備只能懂電氣和機械的人員使用。

③ 急求關於煤礦安全生產活動主持稿件!!多多益善!!

文秘站 | 女工,安全生產,煤礦,工會,充分,發揮,作用,組織, | cnwmz.com | 瀏覽:213 調研經常創新經常總結經驗、發現問題因地制宜採取措施制定合理的工作指導計劃只有這樣才能切實把集團公司的工會女工工作搞好怎樣使工會女工組織在煤礦安全生產中充分發揮作用來源於文秘站歡迎閱讀怎樣使工會女工組織在煤礦安全生產中充分發揮作用 **煤電集團公司是個煤炭年產量超過千萬噸大關的大型國有煤礦之一,也是全國六大無煙煤生產基地之一,公司在**市本部有職工9000多人,其中女職工1700多人。女職工主要工作在機關、二線崗位。如何充分發揮工會女工組織的作用,從而為煤礦的安全生產做出更大的貢獻,為集團公司提出的年產值200億元的目標提供保證,是我一直在思考的一個問題。
煤炭企業的行業性質決定了女工不可能在這樣的群體中佔有很大的比重,但絕不是說女工工作可有可無。女工工作做得好,同樣可以促進企業的精神文明建設,像集團公司工會在2006搞的「女工才藝展示」、「女工綉心聲」等活動,都極大的帶動了集團公司女工工作的開展,提高了廣大女工的工作積極性。更為重要的是通過開展一系列的女工活動,拉近了女工與礦工之間的距離,使女工們充分熟悉到在採煤一線的礦工就是她們心目中最可愛的人。同時也使廣大礦工們知道,他們在井下的默默奉獻,有廣大女工的支持,有廣大礦工家屬的支持,這樣的奉獻是值得的。由此可見,工會女工工作並不是無足輕重的,女工工作做得好,不但可以提高企業的工作效率和凝聚力,更重要的是它還會在煤礦的安全宣傳工作中發揮作用。那麼,如何使煤炭企業的工會女工組織在煤礦的安全生產工作中發揮作用呢?我認為,以下幾個方面可以作為工會女工組織開展工作的切入點:
一、加強工會女工組織建設,為女工工作的開展夯實基礎。
隨著永煤集團的不斷發展壯大,相繼成立了一些子公司,這些子公司有通過企業改革、人員分流而成立的;有集團公司新投資上馬的項目;也有集團公司通過收購、兼並、控股等方式成立的子公司。這些子公司由於正處於建設階段或摸底階段,機構往往不健全,女工組織更是無從談起,工會的女工工作開展的也不是很好,一些集團公司組織的女工活動,由於一些子公司對女工工作的不熟悉,所以也不能夠積極地參加。甚至女工活動僅限於集團公司本部這樣很小的范圍,這樣就降低了工會女工組織活動的影響力,女工工作也是索然無味、可有可無。健全女工組織不應該僅限於集團公司本部,各子公司也要建立相應機構,工會女工幹部可以兼職,但責任要落實到人。如何使其積極響應集團公司的女工活動,是值得我們深入思考的首要問題。在這方面集團公司可以採取一些措施,鼓勵女工參與活動的積極性,對於忽視女工工作的子公司,可以採取一些懲罰措施,以保證各項女工活動的開展。例如:在響應集團公司專心做事、追求卓越的工作作風,廣泛深入開展「女職工雙文明建功立業競賽」爭當「崗位明星」活動中,集團公司工會在制定活動方案後,還要求參加競賽的各單位也要制定出相應的活動方案,細化其個性指標,目的是使競賽活動的考核指標細化、量化和科學化。在此項活動中,還找出了幾個工會女工工作的先進集體和先進個人作為榜樣,號召全公司向她們學習,學習她們愛崗敬業、善於學習、勇於創新的精神,以此不斷激發女職工的積極性、主動性和創造性。另外工會女工部還引導女職工們按照競賽的標准嚴格要求自己,克服家庭和工作中的種種困難,比學習、比技術、比干勁、爭一流。這些典型有的是參加省里技術大比武的獲獎者,有的是在企業技術崗位完成多項技術革新的技術能手,有的是在治理崗位做出突出貢獻的女幹部。典型之所以具有層次感,是因為都是高級知識分子、高學歷,只有具有各個階層的代表才會讓人感到具有普遍性,貼近實際。實踐證實集團公司通過開展爭創巾幗文明示範崗活動,充分調動了女職工的積極性、主動性,創造性,形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
二、在全公司開展加強女職工培訓,提高女職工綜合素質的活動。
21世紀是一個布滿機遇和挑戰的新世紀,面對科技高新化、信息網路化的發展態勢,提高女職工現代科學文化素質,增強業務本領和競爭能力,是必須盡快解決的問題。因此,工會女工組織應對女職工開展以健康保健、家庭美德、職業道德等為主要內容的培訓教育活動。例如:可以利用一些集中的時間播放婦科疾病結合較緊密的科教光碟;讓家庭教育突出的女職工做一些家教講座,也可以以問卷的形式讓女職工寫出家庭教育經驗及在家庭教育中存在的問題,工會女工組織還可評選出一些優秀的家庭教育經驗論文,製作成展板在辦公樓及小區主幹道展出。通過這些活動,可以激發女職工自覺接受教育,提高素質的主觀能動性,確立起女職工自強不息,追求出類拔萃,充分實現自身價值及高成就的主體意識。通過系列的教育培訓活動,還可以使女職工繼續和弘揚中國婦女的優良傳統,倡導科學、文明、健康的生活方式。更重要的是可形成在工作中學習,在學習中工作的良好氛圍,增強女職工們的學習、應對、競爭、決策和創造能力,只有這樣才能使她們真正成為社會發展的半邊天,企業發展的半邊天。
三、發揮工會女工組織的主觀能動性,切實維護女工的合法權益和非凡利益,為女工辦實事。
「依法維護女員工合法權益,為女員工說話辦實事,做女員工的貼心人」一直以來是工會女工組織的一項重要工作。在實際工作中,採用各種形式渠道,全方位對女員工進行普法教育就顯得尤為重要。其中不僅要組織女員工學習《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規,增強女員工依法維權的能力,還要關注涉及到女工切身利益的重大改革和方案並維護其權利。同時更要對女工代表在決策時參與,施時維權,另外還要在效果上進行全面監督,加強督促貫徹執行。在為女工辦實事上,工會女工組織要定期組織女職工進行婦科普查,對發現的病情及時治療,並繼續為她們辦理女職工團體特病保險,做到有病早治,無病早防,使廣大女職工能有健康的身體,從而全身心地投入到工作中去,工會女工組織只有真心實意地愛女工、幫女工才能做女職工的貼心人。
四、突出特色,積極開展有益於女工身心健康的文體活動。
「以開展活動為橋梁,用文化凝聚人心」是成功開展工會女工工作的有效手段。圍繞集團公司企業文化節或其他相關節日,大力組織女職工開展豐富多彩的文體活動,豐富女工業余文化生活,增強女員工隊伍的凝聚力和向心力,陶冶女工的情操是集團公司工會女工多年來一直倡導和堅持的。例如:在重大節日期間,組織女職工開展拔河、跳繩、跳棋、健美操比賽等活動。通過開展這些活動,不僅可以豐富女工業余文化生活,同時也使女工隊伍煥發出新的活力,增強了女工團結奮進,努力拚搏的頑強精神。
五、繼續做好結對幫扶工作。
工會女工工作作為工會工作的一部分,也要充分體現幫扶和關
愛。活動是開展工作的載體,這就要求工會女工組織要加大工作力度,開展豐富多彩的活動,把幫扶工作做深、做細、做實,只有這樣才能收到良好的效果。具體工作中,在繼續做好常規性的困難戶、工傷亡家屬、孤寡老人等幫扶工作的基礎上,工會女工組織還可以充分利用女職工的職業技能,開展更換窗紗、家庭教育、伺候生病住院職工、技術幫扶等活動。通過開展內容多樣的活動,可以喚起人與人的友情和親情,同時還可拉近女工之間的距離,使工會女工工作更加豐富、詳實和具有感召力。
女工工作因人而異、因地而異,同樣的方法在此處適用,在彼處卻未必合適。永煤集團的子公司眾多,地域分散,所以永煤集團公司工會女工組織要經常調研,經常創新,經常總結經驗、發現問題,因地制宜採取措施,制定合理的工作指導計劃,只有這樣才能切實把集團公司的工會女工 工作</A>搞好。
《怎樣使工會女工組織在煤礦安全生產中充分發揮作用》來源於文秘站,歡迎閱讀怎樣使工會女工組織在煤礦安全生產中充分發揮作用。</A>

閱讀全文

與安全生產知識培訓主持相關的資料

熱點內容
公辦春考培訓學校 瀏覽:734
九江船員培訓中心 瀏覽:5
台州繪墨藝術培訓有限公司 瀏覽:207
非科級後備幹部集中培訓總結 瀏覽:419
東北舞蹈藝考培訓機構 瀏覽:427
民營企業家培訓班結業式 瀏覽:59
2017入黨培訓內容 瀏覽:828
順德駕駛員培訓中心 瀏覽:125
姜堰市三水培訓中心網站 瀏覽:263
電動汽車維修培訓視頻 瀏覽:737
機關黨務幹部培訓內容 瀏覽:423
企業培訓為自己工作心得體會 瀏覽:512
線上培訓工作 瀏覽:303
泉州舞蹈培訓招聘 瀏覽:709
禮儀培訓三年計劃書 瀏覽:926
稅務學校培訓個人總結 瀏覽:508
專業技術人才初聘培訓小結 瀏覽:980
是實驗室設備安全培訓 瀏覽:54
北京砂鍋米線培訓學校 瀏覽:127
幹部教育培訓工作意見建議 瀏覽:836