培訓如何發展黨員的方案

㈠ 發展黨員的流程是什麼

1、遞交入黨申請書：申請人要明確申請入黨的資格，鄭重庄嚴地向黨組織遞交一份規內范的入黨申容請書。主持人申請人。

2、與申請人談話：黨支部接到申請人的申請書，要專門安排 進行談話。談話人要做好准備，嚴肅認真地教育申請人端正入黨動機，自覺接受和爭取黨組織的培養、教育和考察，經受黨組織的考驗。主持人(單位)黨支部書記或委員。

3、初步培養教育和考察：黨支部、黨小組對申請人進行初步培養、教育和考察，幫助申請人以實際行動爭取入黨。主持人黨支部黨小組。

4、討論推薦重點培養對象：各黨小組討論推薦重點培養對象，並將小組意見如實上報黨支部。主持人（單位）黨小組。

(1)培訓如何發展黨員的方案擴展閱讀

（1）堅持入黨志願原則，不允許把那些沒有入黨要求的人拉入黨內。

（2）發展黨員，必須堅持個別吸收的原則；成熟一個發展一個，禁止突擊發展，反對關門主義。

（3）必須嚴格堅持黨員標准，防止不符合黨員條件的人混入黨內。

（4）發展黨員必須按規定履行手續和按必要程序辦理。

（5）不允許在發展黨員中搞不正之風，通過不正當手段發展黨員。

㈡ 發展黨員的五大步驟

1、申請入黨

入黨是指經過一定手續，得到某政黨組織批准而成為該黨之成員。亦特指加入中國共產黨。入黨條件為：年滿18周歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，願意參加黨的一個組織並在其中積極工作，執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。

流程：遞交入黨申請書→黨組織派人談話。

㈢ 如何加強機關黨員教育培訓工作方案

黨員幹部教育培訓是加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要舉措，是推動學習型政黨、學習型社會建設的重要保障，也是幹部健康成長、全面發展的重要基礎性工作。因此，必須抓好黨員幹部的培訓教育，開展大規模培訓幹部。基層黨委從實際出發應採用行之有效的培訓方法，以取得最佳的培訓效果
一、以人為本，按需施教，努力打造精品課程
每次時間不宜太長，但每年的次數要多，課程注重小而精，不在乎多，而在於管用，學以致用。
二、安排基層領導和成功人士授課
一是安排基層領導幹部授課。基層黨員幹部的工作重在貫徹落實，提高執行力，完成具體任務,不需要太高深的理論。基層黨員領導幹部在一線直接與人民群眾打交道，知道群眾的身熱冷暖、所思所想、所盼所憂所慮，加之工作經驗豐富、體會深刻，其講授課程時會把這些灌輸給基層黨員，這比純粹的講解理論更容易理解、接受和消化。二是安排成功人士介紹經驗。社會上的成功人士總有成功之處，其理念、做法甚至行為方式在特定的時限、特定的地域最能行得通並有成效。由身邊人講身邊事，由其來介紹經驗或與學員討論交流，啟發性大，直觀而實用，即學即用，操作簡便，十分有利於做好基層群眾工作，有力於帶領群眾脫貧致富。
三、發揮學員主體作用，利用好遠教資源
黨員幹部學習，教師居主導地位，學員起主體作用。要充分發揮學員的主觀能動性，學習知識才能入心入腦，才能有效指導實際行動。用好中國絡教學課程。基層黨委的學習教育培訓經費十分有限，難於請到高端、高層次的名家大師或者領導。此時採用中國絡課程收看收聽中央、省一級的講課，甚至是名家大師的錄像光碟，既經濟又實用，一樣聽課，一樣了解高層的最新理念和有用信息，一樣有效，一樣達到培訓教育目的

㈣ 對於大學黨員發展的建議與方法

一、大學生黨組織發展中的問題
1.大學生入黨動機不純，功利性目的明顯。大學生入黨動機雖呈現多樣性、復雜性，但總體上是為了趁年輕累積些政治資本，學校入黨相對寬松，有了一頂共產黨員的桂冠，將來就業就容易。許多家長也千方百計託人找關系，甚至請客送禮，為孩子多爭取一種就業資本，這種動機嚴重背離了作為共產黨員所應追求的思想境界。
2.對入黨的標准把關不嚴。在發展學生黨員過程中，有些學校黨務工作者對學生政治思想、道德水平把握不準，沒有深入群眾，了解實際情況，在社會上或者在畢業生就業單位也會產生不良影響。
3.黨務工作者素質有待進一步提高。現有學校黨務工作者一是數量不足，二是質量不高。
4.發展大學生黨員程序格式化，缺乏新意。發展大學生黨員從寫入黨申請開始，寫個人思想匯報，支部確定培養對象，培養人參加黨校培訓，直至支部討論通過某人為預備黨員，這些程序都是必須的。
5.缺乏入黨後的繼續跟蹤教育。許多大學生黨員入黨後自我放鬆。如果不採取措施改變這種格局，就會影響大學生黨員隊伍的質量，進而影響全體黨員的質量。
二、大學生黨組織問題探討
大學生黨員發展工作的問題是復雜的，制定切實可行的方案，完善入黨機制。
1.建立靈活設置黨支部的運行機制。大學生黨支部的建立要從實際出發，實事求是，根據學校教學管理體制的特點，靈活設置，分層推進，不留空白點。
2.建立新生黨員的教育與管理機制。我們應當採取四項工作措施：一是做好新生黨員組織關系接轉登記；二是對新生黨員的入黨材料進行嚴格審查摸底；三是抓培訓測試，做好新生黨員的入學教育；四是院、系黨組織繼續培養教育考察。
3.建立發展新黨員的培養與考察機制。建立一個：評議-推薦-培訓-推優-考核-初擬-公示-預審-確定-納新的工作流程和機制，真正把品學兼優、政治思想成熟的青年學生吸收入黨，保證學生黨員的質量。
4.建立新黨員的繼續教育機制。各級黨組織尤其是高校黨組織必須積極創新，採取切實有效措施，努力把大學生黨建工作提升到一個更高水平，以適應新時期黨的建設和社會發展的需要。

㈤ 如何發展黨員

發展黨員工作的三個階段

發展黨員工作是黨的建設中一項經常性的基礎工作之一。發展黨員工作是黨的建設的組成部分，也是黨員隊伍建設的主要內容之一。它直接關系著建設一個什麼樣的黨，是保證黨的事業後繼有人，興旺發達，實現黨在現階段的政治任務和最終實現共產主義社會制度的大問題。
發展黨員工作最為基本的是三個階段，即確定發展對象，接受入黨和預備黨員轉正。

（1）確定發展對象。申請加入中國共產黨組織必須由本人提出申請、黨組織接到入黨申請書後，要及時派人同申請人談話，進行黨員標准及怎樣爭取入黨的教育。經黨小組提名，支部委員會研究，確定為入黨積極分子的，支部要向全體黨員公布，填寫《申請入黨積極分子登記表》，並報黨委組織部門備案。對已確定的入黨積極分子，支部指定兩名正式黨員作為培養人。支部要採取舉辦培訓班、聽黨課等多種形式，吸收入黨積極分子參加黨的一些活動，對他們進行馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系以及黨的基本綱領、基本路線、基本經驗、基本知識教育。同時，給入黨積極分子分配一定的社會工作，使他們在實踐中接受鍛煉和考驗。經過一年以上的培養教育，黨支部對培養對象進行全面的考查和政治審查，廣泛徵求黨內外群眾意見，對基本符合黨員條件的，確定為正式發展對象。

（2）接收入黨。黨支部將入黨對象的情況及時向上級黨委匯報，得到上級黨委預審同意後，要確定入黨介紹人。入黨介紹人必須由兩名正式黨員擔任，一般由培養聯系人擔任，也可由發展對象自己約請，或由黨組織指定。介紹人負責指導被介紹人填寫《入黨志願書》，並認真填寫自己的意見。在手續完備的情況下，召開接收預備黨員的支部大會。

（3）預備黨員轉正。預備黨員在預備期將滿時，應向支部遞交轉正申請，向支部提出轉為正式黨員的要求。支部接到預備黨員轉正申請後，應在所在黨小組進行討論，並廣泛徵求黨外群眾意見。然後，召開支委會進行研究，提出能否按期轉正的意見，召開預備黨員轉正的支部大會。最後報上級黨委批准。

㈥ 發展黨員的五個步驟

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發展黨員，必須把政治標准放在首位，經過黨的支部，堅持個別吸收的原則。

申請入黨的人，要填寫入黨志願書，要有兩名正式黨員作介紹人，要經過支部大會通過和上級黨組織批准，並且經過預備期的考察，才能成為正式黨員。

上級黨組織在批准申請人入黨以前，要派人同他談話，做進一步的了解，並幫助他提高對黨的認識。

介紹人要認真了解申請人的思想、品質、經歷和工作表現，向他解釋黨的綱領和黨的章程，說明黨員的條件、義務和權利，並向黨組織作出負責的報告。

黨的支部委員會對申請入黨的人，要注意徵求黨內外有關群眾的意見，進行嚴格的審查，認為合格後再提交支部大會討論。

㈦ 如何開展發展黨員工作業務培訓的情況報告

參考
2014年寺耳鎮黨委發展黨員及黨員管理工作的情況匯報
根據縣委組織部洛組字〔2013〕4號文件精神，按照《關於認真做好發展黨員與黨員管理工作自查的通知》的要求，我鎮黨委對2014年全鎮發展黨員和黨員管理工作進行了全面、詳實的自查，現將情況報告如下：
一、發展黨員情況
2014年全鎮培養入黨積極分子12名，其中農村支部8名，機關支部2名，非公企業2名。2014年全鎮在入黨積極分子成員中擇優發展4名預備黨員，其中35歲以下黨員3名，高中以上文化程度3名，兩新組織發展1名；按期轉正3名黨員。
二、主要工作措施
1、明確任務，制定工作計劃。自2013年中省市縣在嚴格發展黨員程序、提高發展黨員質量等方面提出了明確要求，使我們基層黨組織對黨員發展及黨員管理工作有一個新的認識和了解，我鎮黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發，堅持入黨自願，個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。堅持把具有共產主義覺悟的積極分子吸收到黨組織中來，通過對全鎮入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成年度發展黨員工作計劃，把農村後備幹部、有技能的人員、素質較高的骨幹做為作為組織發展的重點，注重年輕化、知識化和多元化的培養發展，並對發展黨員實行公示制，對新發展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾的監督，不經公示的積極分子一律不發展。
2、強化措施，確保工作落實。為確保發展黨員工作實現數量與質量並舉，指導與監督並重，鎮黨委堅持專項督查和專題例會制度。即每季度結合黨建工作檢查對全鎮發展黨員工作進行專項督查，每半年召開一次發展黨員專題例會。及時了解各村的工作進度、操作規程，全面掌握每個發展對象的基本情況、現實表現，做到心中有數。
3、規范程序，嚴把「入口關」。鎮黨委在堅持發展黨員「十六字」方針，嚴格實行公推公示制的基礎上，把好「五個關口」，做到「五不發展」。即：把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養關、發展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養考察關；本人不提出入黨申請的不發展，黨的基礎知識培訓不合格的不發展，培養時間不到一年的不發展，沒有經過政治審查的不發展，入黨手續不全、材料不齊的不發展。
4、狠抓入黨積極分子隊伍建設，拓展黨員發展源頭。鎮黨委在入黨積極分子隊伍建設上，一是抓好公開推薦工作。村黨支部採取入戶或黨員群眾座談會的形式，公開推薦優秀分子。對已經向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，通過召開支部大會，可確定為入黨積極分子。對尚未向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，採取鎮村兩級黨組織派人做深入細致的思想工作，提高思想政治覺悟和對黨的認識，使其自願主動向黨組織遞交了入黨申請書，然後作為入黨積極分子培養。二是擴大「推優」范圍，在做好共青團「推優」工作的基礎上，把婦聯納入推優單位，把一大批優秀青年和能人推薦到黨組織中來，拓寬黨組織選人用人渠道。三是強化入黨積極分子的培訓，使其盡快成熟。入黨積極分子培訓採取集中和分散相結合的方式，黨委在「七一」期間對入黨積極分子進行集中培訓，並建立入黨積極分子檔案，實行跟蹤培養。實行黨員領導幹部黨建聯系點制度，各掛幫領導認真履行職責，加大了對掛幫村入黨積極分子培養工作的指導力度。
5、突出重點，力提黨員隊伍的整體素質。在工作中，鎮黨委突出了三個重點，黨員隊伍的整體素質得到進一步的提高。即重點培養政治素質高、年紀輕、有文化、懂經營、善管理的回鄉學生、青年及民營企業負責人、復員軍人、科技帶頭人入黨，重點培養發展致富能力強、帶領群眾致富能力強的優秀分子入黨，重點培養發展村委會成員入黨。
三、存在的問題
1.個別農村黨支部對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命；在實際工作中，沒有做到成熟一個，發展一個，不少黨支部在發展黨員工作中普遍存在對黨員發展工作流程不熟悉，工作程序不規范，黨員檔案資料不全，參會人數、日期胡改亂塗、培養時間過短、培養聯系人缺乏跟蹤考察和程序紊亂等現象，影響了黨員發展工作的質量。
2.大量有文化的年輕人長期在外打工，在外出務工經商青年中發展黨員難；外出務工人員流動性強，穩定性差，導致確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。
3.黨員隊伍整體文化素質偏低，黨員發展不平衡。農村黨員年齡結構分布不合理，黨員隊伍年齡偏大、文化偏低、女黨員偏少等問題導致 「雙帶」能力不強，多數農村老黨員由於受身體條件限制，難以發揮戰斗堡壘作用。
4.黨員資料管理不完善，存在部分黨員資料不齊全，尤其是在以前的發展的黨員，有些資料已找不到。
四、下步工作打算
根據以上存在的問題，在下步工作中，我鎮將嚴格按照黨員發展的「十六字」方針，認真按照「一圖兩薄三公開四制度」工作機制發展黨員，結合我鎮實際，主要從以下幾個方面做好黨員發展工作：
1.堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，遵循「堅持標准、保證質量、改善結構、慎重發展」的方針，著眼於始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、實現黨的歷史任務提供組織保證。
2.認真把握好發展黨員工作的總要求，嚴格按照「控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用」的總要求，堅持圍繞中心，服務大局；堅持黨員標准，嚴格工作程序；堅持改善結構，保持均衡發展；堅持教育引導，做好基礎工作；堅持求真務實，與時俱進，保證發展黨員工作的順利進行。
3.加強培訓力度，一方面是針對大多數農村支部書記對黨員發展工作流程不熟悉，入黨程序把關不嚴等問題，定期對支部書進行業務學習培訓，使他們能及時撐握新形勢下發展黨員和黨員管理工作要求，嚴格按照「一圖兩薄三公開四制度」工作機制和「2529」工作法發展黨員，進一步規范農村黨員發展的工作程序；並通過黨務知識培訓，讓他們認識到做為村黨組織書記第一責任人的重要性，要立足於黨的事業發展的高度的角度來重視發展黨員工作，適應工作需要；另一方面是對正式黨員採取經常性的培訓方式，積極主動地開展教育引導工作，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平，全面提高黨員隊伍的整體素質，鞏固黨員發展工作的質量，保持黨員隊伍的先進性，切實發揮基層黨組織和黨員維護社會穩定大局中的作用，發揮好黨員的先鋒模範帶頭作用。
4.強化黨組織責任，嚴肅工作紀律，新《細則》41條提出了嚴格的黨員發展工作紀律，對發展黨員工作中出現的違紀違規問題和不正之風，應當嚴肅查處。對不堅持標准、不履行程序、超過審批時限和培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人應當進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。
5.創新黨組織的設置形式、創新黨員管理的方式、手段和機制，努力提高黨員教育管理工作的水平，認真研究發展黨員工作的特點和規律，用改革的精神進行探索，在繼承中不斷創新，使發展黨員工作始終體現時代要求。
中共寺耳鎮委員會
2014年11月6日