從業人員安全培訓責任

1. 從業人員經過安全教育培訓了解崗位操作規程單位遵守而造成事故的行為應負什麼責任

首先看事故造成的原因，如果是由於從業人員工作疏忽或者瀆職而造成的，從業人員負主要責任。

2. 從業人員未經專業安全培訓，違反安全操作規程，造成傷殘，是否追究生產單位的責任為什麼

應該追來究生產單位的源責任。

《中華人民共和國安全生產法》 第二十一條中規定 生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
從業人員不進行培訓就是違反了安全生產法。

3. 在從業人員的安全生產教育和培訓方面，生產經營單位承擔什麼樣的義務

根據安全生產法
第十八條生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：
（三）組織制定並實施本單位安全生產教育和培訓計劃；
第二十二條生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責：
（二）組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；
第二十五條生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。
生產經營單位接收中等職業學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的安全生產教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。學校應當協助生產經營單位對實習學生進行安全生產教育和培訓。
生產經營單位應當建立安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。
第二十六條生產經營單位採用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，採取有效的安全防護措施，並對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。
第二十七條生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得相應資格，方可上崗作業。

生產經營單位安全培訓規定

第三條生產經營單位負責本單位從業人員安全培訓工作。
……

總之：不進行培訓就是違法，一旦出現安全事故，責任跑不了。

4. 從業人員履行安全生產職責的義務是什麼

從業人員主要有三項義務:
一是有自律遵章，服從管理，佩戴和使用勞動防專護用品的義務屬；
二是接受安全生產教育和培訓,提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力的義務；
三是發現隱患及時報告的義務。

《中華人民共和國安全生產法》第五十四條從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
第五十五條從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
第五十六條從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

5. 從業人員具體安全生產責任是什麼

• 具體如下：復遵守勞動制紀律，自覺執行企業安全規章制度和安全操作規程，聽從指揮，杜絕違章行為。認真執行交接班制度，保證本崗位工作地點和設備工具的安全、整潔，不隨便拆除安全防護裝置，不使用自己不該使用的機械和設備。

• 自覺並正確佩戴勞動防護用品，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。積極參加安全生產教育和安全生產技到培訓，提高安全操作技術水平。不得擅自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。及時報告、處理事故隱患，積極參加事故搶救工作。批評、檢舉、拒絕違章指揮、違章操，違反勞動紀律行為。
  

6. 企業從業人員安全生產職責是什麼

一、自覺遵守安全生產規章制度,不違章作業,並隨時制止他人的違章作業。

二、不斷提高安全意識,豐富安全生產知識,增加自我防範能力。

三、積極參加安全學習及安全培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增加事故預防和應急處理能力。

四、愛護和正確使用機械設備,工具及個人防護用品。

五、主動提出改進安全生產工作意見。

六、從業人員有權對單位安全工作中存在的問題提出批評,檢舉、控告、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

(6)從業人員安全培訓責任擴展閱讀

安全生產建議權

生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。

安全生產控告權

從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。 生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

從業人員的緊急情況處置權

從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。 生產經營單位不得因從業人員在前款緊急情況下停止作業或者採取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

7. 從業人員的安全生產責任是什麼

• 具體如下：來遵守勞動紀律，自覺源執行企業安全規章制度和安全操作規程，聽從指揮，杜絕違章行為。認真執行交接班制度，保證本崗位工作地點和設備工具的安全、整潔，不隨便拆除安全防護裝置，不使用自己不該使用的機械和設備。

• 自覺並正確佩戴勞動防護用品，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。積極參加安全生產教育和安全生產技到培訓，提高安全操作技術水平。不得擅自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。及時報告、處理事故隱患，積極參加事故搶救工作。批評、檢舉、拒絕違章指揮、違章操，違反勞動紀律行為。
  

8. 從業人員履行安全生產職責的義務是什麼

從業人員履行安全生產職責的義務為《中華人民共和國安全生產法專》中的三項：

第四十屬九條從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

第五十條從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

第五十一條從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

拓展資料：

安全生產是國家的一-項長期基本國策，是保護勞動者的安全、健康和國家財產，促進社會生產力發展的基本保證，也是保證社會主義經濟發展，進一步實行改革開放的基本條件。因此，做好安全生產工作具有重要的意義。

所謂「安全生產」，是指在生產經營活動中，為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而採取相應的事故預防和控制措施，使生產過程在符合規定的條件下進行，以保證從業人員的人身安全與健康，設備和設施免受損壞，環境免遭破壞，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。