安全防範培訓市場

1. 我是一名剛進入安防行業的新人，方向是銷售，我需要去系統培訓一下安防方面的專業知識嗎（我是零基礎）

從產品，從你們公司的賣點，從你們能給客戶提供什麼入手。首先，你應該熟悉你們的產品，見到一台機器知道它是什麼機器，是紅外高清，是雲台半球，以及他們的具體參數，紅外多少米，用的什麼方案等等，至少客戶需要產品時，你知道你們這里有沒有。其次，要知道你們的產品怎麼使用，客戶需要演示時，你知道怎麼連接。還有就是銷售技巧方面，怎樣給客戶報價，怎樣和客戶聊天，這個是需要時間積累的。
最好就是從產品入手。然後跟老銷售跑幾趟，自己跑幾趟，查漏補缺，找到適合自己的銷售風格。

2. 安全防範和工傷預防怎麼做培訓

對於安全防範和工傷預防，想要做培訓的話應該由人力資源部組織。可以解讀一下安全生產責任制的內容和《工傷保險條例》的內容。讓大家都達到應知應會。

3. 怎樣對餐飲行業的員工進行安全防範意識的培訓

樓主，你好！在餐飲行業出現這樣的事情，真的不是特別好~。你要開始逐步加強對員工的培訓了！多多去了解員工，體諒他們的辛苦和艱難。其實，緩解這樣的事情，你需要多方面的與他們溝通，了解事情的發生情況。再者，根據實情，和公司的安排，進行一個時間的處理。一定要「透明」！這是對於員工的一種負責任！
我剛剛在網上看到一個課程，還蠻不錯！
1.探尋責任落實不力的根源，讓員工意識到責任與成功的關系；
2.讓學員學會自我管理，掌握組織及個人提升責任落實力的方法；
3.提升員工責任感，讓員工認識到勇於負責才能得到更多青睞；
4.提升員工執行力，讓員工發自內心的動力自動自發的行動起來；
5.管理者打造責任型員工、構建責任型團隊的系列方法；
6.讓員工學會感恩的心做人：學會感恩領導、感恩同事、感恩公司！

《責任的力量》
前 言感悟成功與責任的關系
1．在工作中責任重於泰山 2．負責任——提升能力的關鍵按鈕
3．負責任——實現偉大夢想的核心保障 4．為什麼要承擔責任
第一部分 責任意識
1．逃避責任的損失 2．在工作崗位上如何承擔責任
3．承擔責任的非常「二 +一」法則 4．主動承擔責任「七」字真經
第三部分 責任明確
1．自由明確自我責任才能落實 2．責任明確的保障——溝通
3．溝通為何不到位 4．正確的溝通方式
第二部分 責任落實
1．責任為何落實不到位 2．真正的責任落實是什麼
3．如何保證落實到位 4．責任落實的核心是什麼
第四部分 責任思維
1．工作就意味著責任 2．承擔責任從感恩開始
3．在工作中永不抱怨領導 4．做一個真正的責任者
第五部分 責任核心——結果第一
1.要結果不要聰明 2.要結果不要理由
3.信守承諾、完成任務 4.結果影響命運
第六部分 承擔責任的動力——感恩
1．感恩父母 2.感恩老闆
3．感恩公司 4.感恩朋友

葉明糧老師，中國頂尖實戰派團隊訓練專家，先後在江西、湖南、湖北、重慶、四川等地創辦過企業；同時擔任多家大型企業顧問；現任華成方略企業管理機構總經理；先後在江西、湖南、湖北、重慶、四川、山西、海南、吉林、河北、北京、上海授課！深受學員和合作的夥伴的一致好評！在全國100個城市巡迴演講，培訓場次1000場以上，受益人數達20萬人次之多，其演講行雲流水、大氣磅礴、激情澎湃、震撼人心，深受廣大學員歡迎！

葉明糧老師的重點研究方向
♣員工心態類課程
♣員工素質類課程
♣員工責任心類課程
葉明糧老師重點研究企業員工職業素質教育，在企業員工教育和職業培訓管理的研究與教學方面頗有建樹。
葉明糧老師經常受邀於全國各地、各系統和各有關行業、企業做培訓，幫助過800多家企業建立精英團隊，受20多家管理培訓機構邀請在全國巡迴培訓。

葉明糧老師主講課程
1.《責任的力量》（1天）
2．《成功從優秀員工做起》（1天）

4. 深圳哪裡有安全防範工程師培訓

我知道在4月16日有個弱電工程師培訓

5. 安防行業職業技能培訓有哪些有哪些資質證書

系統集成項目管理工程師，全國統考，一年兩次，分別在五月份和十月份，報名費每科49元，參加培訓班的費用不低，但效果未必好，只要你認真研究一下歷年考題，通過還是大有可能的。系統集成項目管理工程師分中級職稱和高級職稱，中級職稱相當於項目經理，考兩科，高級職稱相當於高級項目經理，考三科。這個證書主要作用用於申請系統集成資質的，系統集成資質中對該證書的數量有硬性要求。

6. 安防售前做培訓主要從哪幾方面

既然看到這個問題，我就簡單說兩句吧。
我讀了好幾遍終於將這個問題讀懂了，我理解能力也太差了，還是你這個問題問的不明確。。。。。
我現在是安防行業的售前工程師，之前在一家中高端定位的廠家做過產品銷售，現在主要是做系統集成的售前，偏向視頻監控平台。
對客戶做培訓，首先，你的PPT必須精緻，讓人感覺到干凈清爽，這是前提。
我一般是，先做公司介紹，突出公司的亮點，以及有實力的地方，例如是國家高新軟體企業啦，或者是注冊資金多少啊等等，這個環節，最好不要引入項目，單純公司介紹就好。
第二步，公司產品的介紹，突出與其他廠家的優勢，如果是對項目做售前，在描述完貴公司的方案設計之後，一定要突出你方案設計的亮點，哪些方面是其他人沒有考慮到的，每個細節都可能是你獲勝的法寶。在做優勢總結的時候一定要鏗鏘有力的字眼，加上堅定的語氣。
第三步，現在就可以談一下，你們公司的項目實力了，如果是產品廠家，就可以說做過哪些大型的項目，如果是集成商，就可以說說都做過哪些大的項目，項目的投資金額如果大的話也可以說出來。如果確實是在某一行業頂端的企業，可以說一下：「我們是某某行業技術最前端的之一，有可能這話有點驕傲，但這畢竟是現實。」哈哈，驕傲之後，說出自己驕傲表示謙虛，然後，再堅定的肯定自己的公司及地位。
大體思路就是這樣。如果是比較細致的技術交流，就將核心技術大說特說，然後問答就好。哈哈
暫時敲這些吧，只是看到問題，感到同行，自己的一點經驗交流一下，有什麼事情可以留言，我看到就溝通一下。

7. 如何做好銀行網點員工安全教育培訓工作

1：制定完善，各級管理人員的崗位職責，明確職責范圍，強化安全保衛工作制度的落實。安全保衛工作，領導常態化管理，是各級分支，主要領導和分管安全保衛工作的領導，都要做好本職工作。

2：落實安防責任制，構建安全防範網路體系。落實安全防範責任制是基層行、特別是一線網點的安全防範的中心工作。

3：實行標准化管理，全面掌握網點安防工作情況。根據上級行制定的標准，逐步將營業場所的人防、物防、技防和安全管理標准化。

4：實安全檢查制度，提高安全檢查效能。要根據安全保衛工作安排，結合網點工作實際，統一安全檢查工作內容，規范安全檢查登記，建立安全管理檢查記錄，由安全檢查人員根據對營業網點安全檢查考核內容逐項進行檢查記錄，查看營業網點對各項安全保衛工作管理制度的執行落實情況。

5：落實周檢查、月評比，季通報制度，將營業網點的安全管理納入經營管理范疇，促使網點負責人由被動管理變為主動管理，增強網點負責人的安全責任意識。

(7)安全防範培訓市場擴展閱讀：

1：網點要經常性組織員工開展警示教育活動，充分運用銀行活生生的案例，以案說法、以法講理、以理教人，使大家看得見、說得清、學得真。一方面，要教育員工在世界觀、人生觀、價值觀上樹立正確的思想信念，提升員工隊伍整體素質。

2：另一方面，網點負責人要對各類案件通報加以重視，召集全員進行學習分析，以血的事實警示大家，使員工清醒地認識到麻痹大意、有章不循不僅給國家、集體造成損失，甚至危及自己的生命。通過教育增強員工的超前防範意識，提高員工認真履行崗位職責、嚴格執行規章制度自覺性，有效防範和遏制案件的發生。

8. 我想知道，北京什麼地方有安全保衛師或者安全防範工程師的培訓，和在什麼地方能夠考試。謝謝了。

你網路一下就知道了