國企黨建培訓視頻

㈠ 研究生期間可以入黨嗎

研究生可以入黨。

根據《中國共產黨章程》

第一條年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，願意參加黨的一個組織並在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。

按照這個規定，申請加入中國共產黨，必須具備以下五個條件：

⑴年齡在18周歲以上；

⑵本人必須具有中國國籍，是從事勞動而不是剝削他人勞動 的人；

⑶承認黨的綱領和章程，不只是口頭上的，更重要的是有決心和行動；

⑷願意參加黨的組織並在其中積極工作。這是列寧主張的必須堅持的一個原則問題。只有全體黨員都堅決執行黨的決議，才能保證全黨在思想上、政治上、行動上的高度一致，黨才有戰鬥力；

⑸願意按期交納黨費。這是黨員關心黨的事業，有組織觀念的一種表現。

如果考不上研，可以向你工作單位的黨組織書面申請，然後一般他們就會按程序考察你，找你談話。

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入黨一共有三個階段，以下是每個階段需要按順序所做的工作。

第一階段，培養、教育、考察階段：申請人向黨組織遞交「申請書」，黨組織安排聯系人，開展培養、教育，共青團組織「推優」（凡團員要求入黨，須經推優），黨支部確定入黨積極分子，黨組織填寫《入黨積極分子考察表》（按季考核，一年）。

黨校集中培訓積極分子，黨組織確定發展對象並向黨委上報發展計劃，對發展對象進行政治審查；申請人撰寫「自傳」，徵求黨內、外群眾意見，並進行「公示」，上級黨組織預審。

第二階段，發展工作階段：確定入黨介紹人，申請人填寫《入黨志願書》，支部大會討論，上級黨組織派專人談話，上級黨組織審批，院黨委審批，黨委下發《批准通知書》。

第三階段，預備期管理和轉正階段：編入黨支部，黨組織編寫《預備黨員考察表》（按季考核，一年），舉行入黨宣誓，預備黨員遞交《轉正申請書》，徵求黨內、外群眾意見，並進行公示，支部大會討論，上級黨組織審批，院黨委審批，黨委下發「批准通知書」，黨員材料歸檔。

㈡ 有關於建黨90周年的小品 、視頻或者是劇本、兩個人演的，最好是搞笑一點的！

《黨 小 組 會》

創作：鄒宗榮

獻給建黨九十周年搞笑劇本

故事梗概：通過某國企黨小組民主生活會開展批評和自我批評的搞笑場面，反應當前黨內開展批評難的問題，也折射出社會上不良現象對黨內的影響。
人物設定4人：黨小組長、黨員甲、黨員乙、黨員丙，男女比例不限。
布景道具：屏風、一張桌子、4把椅子。

劇 情 展 開

黨小組長：（手拿筆記本面向觀眾）今天黨員真不少，有個問題想請教，都說黨內批評難，請您幫忙支個招兒。你問我是幹啥的？（指自己的鼻子）哦，忘了作自我介紹。我是黨內小組長，今年改選剛上崗，今天要開小組會，拜託大家幫個忙，小組民主生活會，怎麼做到不冷場？什麼？你們單位沒有這個現象？那是你怕家醜外揚。…如今黨內批評難，這個問題很普遍，除了認識有誤區，主要還是「怕」在前。你問怕什麼？要怕的可多了（掰開指頭數）：批評上級怕影響前途；批評下級怕丟了選票；批評同級怕影響關系；批評自己怕丟面子。（坐下翻弄筆記本，嘴裡哼著「英特納雄耐爾就一定要實現」）咦！到點了他們怎麼還沒來？
甲乙丙三人手拿筆記本依次上場。
黨員甲：今天要開小組會，思想交流碰碰對。
黨員乙：虛心聽來認真記，盡量做到少多嘴。
黨員丙：別人說啥我說啥，你好我好不得罪。
黨小組長: 得，那就甭開會。
黨員甲：解散！（其他人做退場動作）
黨小組長：回來！（發脾氣）有組織沒紀律、你們簡直太隨意？
黨員乙：那就抓緊開會，我們早已有準備。
黨小組長：都坐下。今天黨日活動，支部安排小組民主生活會，開展批評和自我批評，進行思想互助。這個會我們過去…（黨員甲插嘴）
黨員甲：我們知道，提希望提建議，工作方法要注意，如果非要找問題，說點雞毛和蒜皮。
黨員乙：我也清楚，黨內開展批評幫助，就像是電腦軟體殺毒…
黨員丙：我也明白，批評幫助是思想洗禮，就像是計算機重啟…
黨小組長：等會兒，讓你們發言時再說好不好？…
黨員乙：我們幾個不識相，領導講話亂插杠，哈哈…（大笑）
黨員甲：黨內一律稱同志，組長那能是官職？
黨員乙：黨小組長，在我們小組裡面就是相當於領導人，稱領導咋不行？
黨小組長：停！（拍一下桌子）你們嘰嘰喳喳，有完沒完？
甲乙丙合：那好，你接著講吧！
黨小組長：今天的民主生活會，請大家嚴格對照黨員的八條標准，進行認真的「照鏡子、梳辮子、揭蓋子、翻箱子、揚鞭子、」就是不能隨意扣帽子。目的就是修正錯誤，增強團結，更好的保持黨的先進性。希望大家，批評他人少些顧慮，批評自己多點勇氣，開誠布公談問題，突出重點別跑題。…還有，要確實做到：有則改之無則免，虛心聽取別翻臉。這些要求聽清楚沒？
甲乙丙合：聽清楚了！
黨小組長：好吧，考慮一下就可以發言。
這時，會場上四雙眼睛你看我來我看你，誰也不發言，沉默良久。
黨小組長：誰先說？
甲乙丙互相看了看又低下頭在本上寫著什麼。
黨小組長：誰先說？
甲乙丙一起抬頭互相對視，但仍沒有發言的意思。
黨小組長：黨甲，你帶個頭….
黨員甲：我還沒想好。
黨小組長：黨乙，要不你先….
黨員乙：我還沒考慮成熟。
黨小組長：黨丙，要不你….
黨員丙：我剛有點眉目，你一喊又給我打亂了…
黨小組長：大眼瞪小眼，誰也不發言，搞靜坐比賽啊？（稍停片刻）你們剛才那麼多話哪兒去了？行也唱、坐也唱，到了台上沒屁放，誰先…(被三人打斷)
甲乙丙合：要不你先放。（一起沖著小組長說）
黨小組長：什麼？
甲乙丙合：你先講。
黨小組長：我？（吃驚狀）
甲乙丙合：對呀！。
黨員甲：一組之長，應當先講，我們先講，嫌疑篡黨。
黨小組長：胡鬧（有些生氣）！你們這…這是，無端的上綱上線，不願發言瞎狡辯。（稍停片刻）那好吧，我來拋磚引玉吧。
黨員乙：組長發言肯定靠譜，我們跟著照貓畫虎。
黨小組長：我來作一下自我批評，先給自己掃掃灰塵。哼..哼…（清了清嗓子）翻開黨章細對照，我的問題還不少，時間有限不細說，概括起來有六條…（黨員丙插嘴）
黨員丙：噢？那麼多？快說我們聽聽。
黨小組長：一是學習抓得不夠緊，筆記記了才兩本；二是模範作用不太好，上次勞動我遲到；三是工作方法欠推敲，有時說話嗓門高；四是聯系群眾不廣泛，天天圍著領導轉；五是紀律觀念不太強，領導秘密到處講；六是關鍵時候難稱雄，一喝白酒臉就紅…
黨員甲：組長，你的發言太精彩了。（伸大母指）
黨員乙：太給力了。
黨員丙：你太能編了…
黨小組長：噢？
黨員丙：你太自謙了。
黨小組長：我還沒說完，還要剖析原因呢！（稍停片刻）原因嘛，主要還是理論學習沒用功，黨性鍛煉有點松，要是這兩條做好了，東風肯定壓西風。…好吧，我就先說這些，下面聽聽大家的發言。
黨員甲：組長的發言對我啟發很深，我也要作一下自批評。嗯 ..嗯，（清了清嗓子接著說）我吧，離合格黨員的差距大，主要問題有「六化」…
黨員乙：什麼？六化還是綠化？
黨員甲：別打岔。（稍停一會）一是事業心上進心有點退化，沒有想著往上爬；二是組織紀律觀念有點淡化，有時外出不請假；三是先鋒模範作用有點弱化，臟活累活有點怕；四是奉獻精神有點異化，盼著天天把錢發；五是個人衛生有點惡化，一周才把鬍子刮；六是人際交往有點物化，拿著瓜子換地瓜…。
黨員乙：你這都是廢話，什麼瓜子換地瓜？
黨員甲：有一次你送給我一袋炒瓜子，第二天我送你個烤地瓜，忘了？（沖著乙）
黨員乙：對，對，還真有這事。哪和黨員這個詞有什麼聯系？
黨員甲：有哇！說明把市場交易的原則帶到黨內來了…
黨小組長：對，有道理，接著說。
黨員甲：原因我就不剖析，和組長的差不離，就這些。
黨小組長：好，誰接著說？
黨員乙：我說。我的問題不用找，隨便說說就好幾條（停頓一下接著說）：有次集體聽報告，我在下面開玩笑；爭先創優不積極，不挨批評就滿意；交通法規意識淡，經常不走斑馬線；有時下班乘電梯，已經超載我還擠；革命意志不堅強，每次洗澡我暈堂；沒有理想有幻想，天天盼著中大獎；集體會餐爭上游，喝了紅酒喝白酒。我說的都是具體事，不像你們咬文嚼字，歡迎大家批評指正，就這些。
黨小組長：該你了（指著丙）。
黨員丙：我是一名新黨員，沒有那麼多問題，能不能不講啊？
黨小組長：那不行，新黨員有新黨員的問題，有多少講多少，沒有表個態也好。
黨員丙：非說不可，那我就簡單點吧！
黨小組長：對，抓住重點。
黨員丙：我剛剛加入黨組織，黨內生活實踐又少，黨員意識還不強：思想匯報要人問，交納黨費要人催，組織活動要人叫，有時叫了也不到，上次中央開全會，我就有事沒有到，但不知叫了還是沒叫？具體情況不知道…（其他人嘲笑他，被黨員甲打斷）
黨員甲：你算老幾？中央開全會叫你，你是中央委員嗎？
黨員丙：委員、黨員，這兩個員還有區別啊？不是黨內一律平等嗎？
黨員乙：多新鮮？你還是等一等吧！
黨小組長：黨丙，你講完了沒？
黨員丙：沒有，（接著發言）我對黨內存在的不正之風看不慣，少數黨員領導幹部搞腐敗影響我們黨的威信，也傷害了黨的肌體，這個我很有想法…（小組長插話）
黨小組長：你有什麼好想法？
黨員丙：對不正之風我的想法是：別人搞我不生氣，自己搞不到也不泄氣，有了機會就不客氣…
其他三人一齊驚訝：噢！你這是…
黨員丙：不不不（連忙改口），我說錯了，我的意思是，對不正之風別人搞我很生氣，我潔身自好很神氣，中央懲腐力度很提氣，對腐敗份子繩之以法很解氣。
省略………後面的內容更精彩。

㈢ 黨建工作具體包括哪些內容

保持同人民群眾的密切聯系，實現維護發展好人民群眾的根本利益，凝聚群眾共同奮斗是基層黨建工作創新的核心。

一、黨建工作具體內容：

1、服務基層。在制定工作目標工作計劃時，首先要從基層的實際出發，要建立和實施聯系基層制度，及時了解掌握基層工作狀況，千方百計幫助基層解決困難，保證黨的路線方針政策和上級的決定決議在基層貫徹落實。

2、服務群眾。健全群眾利益表達和利益協調機制，拓寬新形勢下基層黨組織服務群眾凝聚人心的途徑和方法。用心服務，使黨群干群之間更融洽和諧，贏得群眾的信賴與支持。

3、服務中心。正確處理黨務工作與業務工作的關系，找准結合點，把黨務工作融合於中心工作中，真正做到思想上同心，目標上同向，任務上同擔。堅持在本崗位建功立業。

二、黨建工作具體做法：

1、改進農村基層黨組織的領導方式，提高領導能力。

農村黨支部是最基層的組織細胞。村級黨組織擔負著帶領農村百姓實現共同富裕的歷史使命。當前我國正處於經濟和社會的轉型期，人們的思想也面臨著多元化。做好農村思想政治工作面臨著極大挑戰。

2、加強和改進農村基層黨建工作，提高農村幹部綜合素質。

首先，加強思想建設。

其次，加強能力建設。

三是認真抓好後備幹部隊伍建設。

3、運用市場經濟的手段壯大集體經濟，增強村級服務功能。

發展農村村級經濟，不僅是農村發展的緊迫任務，也是促進國民經濟可持續發展，更是促進全面建設小康社會保證農村社會穩定的重大問題。大力發展村級集體經濟，切實壯大村級集體經濟實力，這是農村黨組織的第一要務。

(3)國企黨建培訓視頻擴展閱讀：

黨組織基本制度：

「三會一課」制度，革命傳統教育、警示教育制度，民主評議黨員制度，民主生活會制度，組織生活會制度，黨務公開制度，黨內送溫暖制度，愛心扶貧助困制度，黨費收繳管理制度，黨組織活動情況報告制度，設立黨員示範崗、黨員責任區、黨員為民服務日制度，「五好五帶頭」等；

黨員基本制度：

黨員活動制度，黨員行為規范，黨員教育培訓制度，黨員教育規范，黨員的權利與義務，黨員服務日制度，黨員聯系群眾制度，黨員目標管理制度，黨員監督制度，流動黨員管理制度，黨員談話誡勉制度；

非公企業黨建工作制度：

非公企業支持黨組織開展工作制度，非公企業黨建工作標准，非公企業黨組織工作職責，非公企業黨組織思想政治工作職責。

參考資料：黨建-網路

㈣ 入黨積極分子到正式黨員,大概需要多長時間

黨支部每半年一次對入黨積極分子考察，通過後轉成預備黨員，預備黨員的預備期為一年。經過一年的考察期，之後成為正式黨員。整個時間最快也需要一年半。

根據《中國共產黨發展黨員工作細則》規定，第十一條 ：黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察。基層黨委每年對入黨積極分子隊伍狀況作一次分析。針對存在的問題，採取改進措施。入黨積極分子工作、學習所在單位（居住地）發生變動，應當及時報告原單位（居住地）黨組織。對經過一年以上培養教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，在聽取黨小組、培養聯系人、黨員和群眾意見的基礎上，支部委員會討論同意並報上級黨委備案後，可列為發展對象。

基層黨委或縣級黨委組織部門應當對發展對象進行短期集中培訓。培訓時間一般不少於三天（或不少於二十四個學時）。培訓時主要學習黨章、《關於黨內政治生活的若干准則》等文件。中央組織部組織編寫的《入黨教材》，可以作為學習輔導材料。未經培訓的，除個別特殊情況外，不能發展入黨。

拓展資料：

預備黨員預備期滿，黨支部應當及時討論其能否轉為正式黨員。認真履行黨員義務、具備黨員條件的，應當按期轉為正式黨員；需要繼續考察和教育的，可以延長一次預備期，延長時間不能少於半年，最長不超過一年；不履行黨員義務、不具備黨員條件的，應當取消其預備黨員資格。

㈤ 如何加強企業黨建工作，有什麼好的方法和措施

1、強化企業黨建工作思想意識。企業黨組織和黨員幹部更要提升自身的使命感和危機感，給企業員工做到黨建工作的宣傳和教育工作，提升企業員工對黨建工作的認知並能夠自覺地履行新形勢下企業黨建工作的重大使命，做好和強化企業黨建工作。
2、豐富黨建工作的內容和形式，提升黨組織的凝聚力。國有企業需要強化黨組織建設工作，進一步豐富黨建工作形式和內容，並在工作和生活中給予黨員幹部支持和幫助，真正做到幫助黨員解決生活中的實際問題，讓企業內部黨員都能夠感受到黨的溫暖，將企業內部的生產經營工作與黨建工作緊密地聯系在一起。
3、做好企業黨建工作制度創新。除明確黨建工作的指導思想外，還需做好制度的建設工作，黨建工作制度過去都是沿用傳統的制定，這種傳統的制度在很大程度上不能缺失。新形勢下企業各項工作的有效開展，也不利於黨建工作實效性的提升，所以完善企業黨建工作制度顯得尤為突出。首先是要制定出科學有效的制度，建立完備的配套設施，其次就是要用實踐檢驗工作，檢驗完成後在用制度的形式固定下來，確保其規范性。最後就是要做好繼承和創新兩者關系的處理工作，需要企業明白創新也不是盲目的創新，而是在繼承的基礎上進行創新。
4、完善黨員隊伍建設，構建學習型黨組織。黨員隊伍建設是黨組織建設的基礎，黨組織的地位和作用的發揮也都用黨員行動體現的，所以去強化國有企業黨員隊伍建設尤為重要，但國有企業黨員隊伍建設面臨著生產任務重、黨員分散以及黨員文化層次差距大等一系列問題，所以需要企業結合自身的實際情況，在黨員隊伍建設過程中不斷創新新的學習方式，調動廣大黨員幹部的學習積極性，並開展「每周學習」、「職工培訓」等系列組織活動，培養黨員的「終身學習」理念，切實提升黨員隊伍素質。
5、探索「互聯網+黨建」模式，實現黨建思想政治工作網路化。積極探索「互聯網+黨建」模式，創造性地開發建設了黨建雲，將黨組織建設、黨員教育管理服務等工作網路化、智能化，提供規范便捷的黨務管理、創新多樣的組織活動、一站式黨員服務、多視角學習宣傳、思想溝通交流、輔助基層組織科學決策等可定製、可擴充、安全可靠的諸多功能，初步實現了與傳統黨建工作資源共享、優勢互補，在推動企業黨建工作手段創新、模式創新、機制創新，改善企業黨建思想政治工作的生態環境等方面進行了有益探索和實踐。

㈥ 辭職了黨組織關系怎麼辦

如果原單位沒有為你開具黨組織關系介紹信的話，你的黨組織關系就還在原單位。這時你的黨費就還要交到原工作單位黨支部。

建議去原工作單位，找單位黨支部，向他們申請轉出黨組織關系，他們就會為你開具黨組織關系介紹信，在介紹信有效期內，按照他們的提示，一級一級將黨組織關系轉出，就可以了。

如果新工作單位有黨組織的話，可以將黨組織關系轉去新單位，如果還沒有工作，可以暫時轉去老家，也就是父母居住地的村或社區黨支部，有工作後再轉去工作單位。當然，前提是與老家黨支部聯系好，他們同意接收後你就可以轉黨組織關系了。

(6)國企黨建培訓視頻擴展閱讀

轉接步驟：

1、黨員經所在黨支部同意，由黨支部開出從支部到上一級黨委（黨工委）的組織關系介紹信。

2、黨員持支部開出的介紹信到上一級黨委（黨工委），黨委（黨工委）核實後，根據支部開出的介紹信，分三種不同情況開出相應的介紹信。

（1）如果黨員轉往該黨委（黨工委）下屬的其他支部，則開出從黨委（黨工委）到轉入支部的介紹信；

（2）如果黨員轉往市內其他黨委（黨工委），則開出從所在黨委（黨工委）到轉入黨委（黨工委）的介紹信，黨員持介紹信，到轉入黨委（黨工委）辦理；

（3）如果黨員轉往市外有關單位，則開出從黨委（黨工委）到市委組織部的介紹信。

3、黨員持黨委（黨工委）開出的組織關系介紹信到市委組織部。市委組織部經核實後，根據黨委（黨工委）開出的介紹信情況，開出從市委組織部到市外相應有轉接許可權黨委組織部門的介紹信；

4、黨員持市委組織開出的組織關系介紹信到市外相應有轉接許可權的黨委組織部門，該組織部門開出從組織部門到轉入黨委（黨工委）的組織關系介紹信；

5、黨員持市外有轉接許可權黨委組織部門介紹信到轉入黨委（黨工委），該黨委（黨工委）根據介紹信情況，開出從黨委（黨工委）到轉入支部的介紹信；

6、黨員持轉入黨委（黨工委）開出的介紹到轉入支部報到。

㈦ 國企黨建工作的著力點在哪

著力點：
做好六項結合，實現六個強化
運用「互聯網+國企黨建」，充分發揮黨組織的政治核心作用，需要在以下六個方面著力：
一要結合意識形態工作，強化政治引領作用。通過搭建和使用「互聯網+」的平台，准確快速地把黨、國家和企業的重要信息傳遞給廣大職工，從而牢牢抓住意識形態話語權、信息傳播的領導權，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，提高思想政治引領力，實現中國特色社會主義的深度宣傳和教育，增強社會主義核心價值觀建設的廣度和深度。實際操作中，要提高新媒體宣傳藝術，增強意識形態內容的吸引力。要從基層民眾的需求出發，嵌入與時代和生活緊密相連的政治、文化和經濟方面的內容，同多種新媒體終端形成合力，充分尊重和保障職工的個性和需求，將職工的價值和利益訴求納入到黨建工作的價值體系中。
二要結合教育培訓工作，強化教育引導作用。「立德、立行、立言」是國有企業黨建工作的立身之本，「求實、求精、求新」是國有企業黨建教育引導的工作之要。要藉助「互聯網+」，採用喜聞樂見、寓教於樂的形式，實現教育培訓工作的「四結合」，即理論與實踐相結合、虛與實相結合、言傳和身教相結合、新老經驗相結合。實際操作中，開發利用APP、微博、微信公眾號等，例如可以利用掌上課堂APP，開設黨史國史、黨章黨紀黨規、先進典型、反面案例、時政熱點、交流論壇等欄目，通過這種「精準教育」讓每一名黨員都可以「化整為零」，用碎片化的時間進行學習交流，通過信息推送，第一時間了解國家大事、大政方針，明確黨對黨員的最新要求。
三要結合組織生活開展，強化黨內外監督作用。黨的組織生活是黨的生活的重要內容，是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式。黨章明確規定，不允許任何不參加黨的組織生活，不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。黨的組織生活主要依託黨支部、黨小組開展活動。實際工作中，由於國有企業擔負著重要的生產經營任務，很多黨員多在項目一線或者服務一線，若要到規定地點參加組織生活，時間上難以得到充分保障，也可能會在一定程度上對企業經營帶來影響，為了更好地服務企業、服務職工，可以藉助「互聯網+」的平台優勢，採取靈活多樣的形式進行組織生活的開展、管理和監督。如採用微信音頻視頻直播會議、網路會議廳、網上支部、客戶端投票評議黨員評選先進等，使黨員和黨組織零距離，使組織生活保質又保量。
四要結合管理考核工作，強化管理質效提升。黨員管理考核工作是黨建工作的基礎，所謂「基礎不牢，地動山搖」。將互聯網、大數據、雲計算等新技術應用到工作之中，「互聯網+」思維為創新黨員管理和考核提供了新的路徑。實際運用中，可以藉助大數據，制訂更加精準的管理方案。通過學習客戶端、微信公眾號訪問量、投票等大數據，更准確地看到黨員的需求、興趣點、問題所在。在發展黨員工作管理中，黨員的發展和轉正的公示、徵求意見等環節都可以藉助互聯網工具，接受廣泛監督和跟蹤培養，從而更加貼近「控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用」的方針要求。黨費收繳和使用，也可以利用網路平台，如用微信轉賬進行黨費收繳，減輕了人力收繳和驗證紙幣的成本。利用簡訊平台、群平台，降低國資委黨委對企業黨委（黨總支）、企業上級黨組織對下級黨組織的溝通和管理成本。
五要結合群眾工作，強化渠道建設。黨的十八大報告提出：正確處理人民內部矛盾，建立健全黨和政府主導的維護群眾權益機制，完善信訪制度，完善人民調解、行政調解、司法調解聯動的工作體系，暢通和規范群眾訴求表達、利益協調、權益保障渠道。人民群眾是我們黨的力量之源和勝利之本，傾聽黨員群眾意見是黨組織進步發展的重要因素之一。運用「互聯網+」思維，拓寬黨員群眾利益訴求表達渠道，可以起到解民怨、得民心的功效。實際操作中，通過「網上群眾路線」，利用「網上信訪」「政務微博」「政務微信」「黨員之家」「黨員e站」等多位一體的溝通平台，暢通和拓寬群眾訴求表達渠道，方便幹部走進群眾，群眾了解幹部，更好地保障黨員行使權利，履行義務。
六要結合落實「兩個責任」，強化從嚴治黨。全面從嚴治黨是四個全面的關鍵和保證，關鍵在治，要害在嚴。黨組織要擔負起從嚴治黨的主體責任，紀委要擔負起監督責任。十八大以來，黨中央著力構建的不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，取得了重大成效，但反腐敗形勢依然嚴峻復雜，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上。國有企業的腐敗問題關繫到國有資產安全，是需要各級國資委和國有企業黨委高度重視的問題。採用「互聯網+國企黨建」，扎緊制度的籠子，讓權力在陽光下運行，通過「一鍵拍」等新媒體平台曝光四風問題，利用互聯網渠道收集違紀線索，形成線上線下齊抓共管，從而減少腐敗存量，遏制腐敗增量。