❶ 油田安全培訓通訊稿
安全高於一切，是企業的生命線。我們要真正樹立「一切事故都是可以控制和避免的」本質安全理念，加強安全管理工作，強化務實意識。安全工作不是空中樓閣，不能搞形式主義，不能搞「片兒湯」。淺薄浮躁要不得，要腳踏實地、真抓實干;硬性監管、專家監管是保障，要使安全監管真正到位;調查研究需加強，要深入安全第一線，掌握真實情況，總結推廣新鮮經驗，推動制度落實。
安全工作任重而道遠，讓我們迅速行動起來，切實增強做好安全工作的責任感、使命感和緊迫感，發揚嚴細認真、敢於負責、恪盡職守、深入扎實的工作作風，牢牢把握安全生產的主動權，進一步提升安全管理水平，確保油田實現安全發展、和諧發展。
稿件來源：博安網-安全生產雲培訓，謝謝大家的支持！
❷ 大神們，我想要一篇關於部門開展煤礦安全培訓的通訊稿
http://..com/question/231667301.html
❸ 新員工入職三級安全教育培訓的報道怎麼寫
明確目的目標，培訓了哪些內容，有什麼互動、員工有什麼收獲、對公司有什麼意義。
❹ 消防安全知識培訓通訊報道怎麼寫
請參考新華社、民報社簡訊報道
感覺這樣的提問沒有什麼意義
建議看看書，查查資料
❺ 組織對公司全體員工安全培訓，內容最好是什麼
公司員工的安全培訓應包含以下方面：
1、公司規章制度培訓，嚴格遵守；
2、個人安全意識培訓；
3、企業文化建設，增加員工的責任感；
4、崗位安全技能培訓；
培訓是輔助，好的制度、好的管理才是根本，好的制度好的管理能有效的減少安全隱患的發生。
❻ 如何發揮群監員在安全生產中的積極作用
一、努力學習安全知識 時刻增強安全意識。
我們知道一個人的行為是由思想意識來支配的，高境界的思想意識來源於知識的學習和日積月累，作為一名合格的群監員，必須加強自身學習,不斷提高自身綜合素質，認真學習貫徹執行黨的安全第一的生產方針，始終堅持黨的「安全第一、預防為主」和先安全後生產，不安全不生產的原則，時刻把安全工作作為天字型大小工程來抓，嚴格按照礦群監會和群監組的工作安排和上級的指示精神，結合本班組的工作實際創造性的開展工作，平時不但自己要堅持學習《安全生產法》、《操作規程》、《安全規程》安全法律法規及有關安全方面的知識，積極參加各類群監員培訓班和安全技術培訓，不斷提高自身素質。同時還要向本組職工宣傳遵章守紀光榮和違章違紀可恥的良好風氣。俗話說，打鐵須得自身硬，干群監員這一行，不掌握好安全知識，沒有良好的思想素質和業務能力，沒有豐富的安全經驗是不行的，否則，既不能保證自身安全，又不能做到互保聯保，更不能及時的排查、發現、消除安全隱患，那麼充分發揮群監員的安全監督作用也就無從談起。
二、明確工作職責 強化責任意識。
作為一名基層群監員必須明白一個道理，雖說群監員是兼職的，但在抓安全上是根本沒有專、兼職之分,在抓安全上，群監員的職責和專職安檢人員是同樣重要的, 所肩負的責任是不可推卸的.這樣以來,就必須以高度的主人翁責任感,帶著感情、帶者責任當好工友的安全衛士,自覺地抓好安全生產現場管理,同時還要正確處理好四種關系,一是處理好安全與生產之間的關系,要明確安全是為了生產,生產必須安全的原則,這兩者是相互聯系、相互促進、缺一不可，忽視安全，長此下去就必然會導致事故的發生，如果一味的只講安全而不顧生產就失去了抓安全的真正意義。二是處理好抓安全與同事、工友之間的關系，人的素質高低和認識事物的能力是不盡一樣的，在抓安全的時候，必然會觸及到工友的經濟利益，帶來工友的不理解，甚至引起工友的誤會。這就要求群監員在抓安全時方法不能太簡單，不能只是粗魯的批評或以罰帶教，要有耐心，要講清道理，要以理服人，只有這樣，群監員的作用才會發揮的更好。三是要配合班組長對本組職工進行安全教育，提高職工安全生產意識和技術技能，組織本組職工提安全合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，知道其按章作業。四是要求對本班組生產場所、活動區域進行安全監督檢查，發現不安隱患迅速向跟班領導或班組長匯報，參與處理當班在井口接待站填寫《煤安全檢查表》，對查出的重大隱患，由安檢部門在當日的安全例會上通報，並按照「三定四簽字」的原則跟蹤落實。
三、建立激勵機制 實行獎罰兌現。
作為一名群監員,肩負著企業工會組織為保護員工的生命安全，負責本班組的安全監督工作的神聖使命，糾正違章、處理隱患、制止「三違」，把隱患和問題消滅在萌芽狀態是每個群監員應盡的義務，但是在實際工作中有許多人認為：他們只是一名普通的員工，是一名兼職的群監員，與其他員工沒什麼兩樣，如果沒有明確的職責和處理許可權，安全執法工作難以開展，其次，群監員的執法力度不夠，就是沒有明確的權力和強制力，群監員的處理到底生不生效，單位認不認可，員工聽不聽群監員的招呼，是解決的關鍵問題。其三，缺乏激勵機制，嚴重影響群監員的積極性，因此，充分調動群監員的積極性要從以下幾個方面抓起：一是從工資中及時兌現群監員津貼，提高他們的政治待遇和經濟待遇。二是群監員要持證上崗，群監員通過培訓後應該頒發上崗證，對文化程度低，工作責任心不強的群監員要及時調整；三是上崗的群監員應該佩帶醒目的標志，同時參與行政的安全檢查、安全督察等，提高群監員的地位，讓群監員在執法檢查中敢抓敢管?四是建立激勵機制，每季度對群監員上崗情況進行評比，好的進行獎勵，差的進行通報和處罰，對連續三個月完不成任務的調整工作崗位。通過以上激勵機制的實施，激發群監員的工作熱情，促進礦井的安全生產。
四、安全管理做實 安全關口嚴把。
懶惰是人生的天性，懶惰是釀造事故的土壤和溫床。當我們分析以前各類安全事故的時候，就不難發現90%的事故都是因工作中懶惰、圖省事、怕麻煩（違章）所造成的。那麼如何才能有效的制止這種現象呢？一是靠礦井、區隊嚴格的安全管理制度來約束。
二是靠企業安全文化來熏陶。
三是靠各級安全管理者的言傳身教來帶動。
群監員也是安全工作的管理者，這就要求群監員在平時的工作中，從自身做起，認真遵守各項規章制度，充分發揮群監員的監督作用和言傳身教的作用，狠反違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的「三違」現象，積極倡導按章作業的良好風氣。在群監員這個崗位上，始終把「五勤」當作自己的工作標准。
作為一名群眾安全監督檢查員（群監員），工作中，必須做到「五勤」，即眼勤、腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。就是勤觀察，隨時觀察生產工作現場出現的變化，掌握新情況，解決新問題。腦勤，就是勤想，在安全生產工作中，對安全環境、安全設施做到心中有本「安全帳」，腦子里有張「活地圖」。嘴勤，就是勤囑咐、勤交代，經常告誡工友們，「安全第一，預防為主」，做到先安全後生產，不安全不生產，做好安全防範工作。腿勤，就是勤走動，勤察看，使安全隱患在「走動」中發現，在現場中及時解決處理。手勤，就是見到「三違」行為就上前制止，見到隱患就動手排除，真正當好職工的安全衛士。
在工作中充分發揮群監員的安全監督作用，認真負責、盡職盡責地履行群監員的權力和義務，敢問敢管，嚴把現場各個安全關口，以深嚴細實的工作態度查安全隱患，抓督促整改，重點抓好安全生產中的薄弱環節，薄弱人員和重要崗位，做到苗頭早發現，隱患早排除，為礦井的安全生產發揮每一位群監員應有的作用。
❼ 以中國航油鐵軍精神來寫一篇關於新員工培訓的通訊報道 高回報啊
如果你們這些新員工，不能按照我的要求被訓練成鐵軍！ 回家的是你們不是我！ 加油吧！努力吧！向著太陽奔跑把！！！！ 新員工：我們為什麼要向著太陽奔跑？不知道啊，總之要我們跑我們就跑把！！