㈠ 大型醫葯公司的大區經理年薪一般在多少
大區經理年薪一般在15萬左右，加上其他收入應該在20萬元左右。這是指一般情況，當然每個公司是不一樣的。
㈡ 求面試演講稿。。面試醫葯公司銷售大區經理
你最好是自己寫，沒人了解你那的情況。你想當大區經理，就沒點自己的想法？？寫寫就行，一兩個晚上抓緊時間就能寫出來。關鍵是看你平時工作的成績，你平時業績在那，有個當大區的實力，一個演講稿就是虛的。
㈢ 如何做好一個醫葯公司的區域經理
先做市場調查，了解情況之後看看本地區同行業是怎樣運作的，成功在哪裡，失敗在哪裡，了解當地人真正需要什麼樣的商品，然後開展工作，並在工作中總結經驗。
㈣ 葯品銷售的大區經理具體都要做些什麼
1、葯品銷售大區經理通常應用於銷售行業中，企業為了便於管理，對全國范圍內回省市按區域進行劃分。答
2、每個區域設經理職位一名，下轄幾個省，省再設主管級別的這樣一種管理架構，如：華北區，華南區，華東區，華中區，西北區等。大區經理主要負責所轄區內：
3、下屬人員的日常工作管理，區域代理商銷售工作的管理、協調、及相關支持，區域市場動態的調研、開發、規劃等。
㈤ 一個醫葯公司的區域經理怎樣做規劃
有什麼好做的，覺得人行就可以。實在要做，就從區域的醫療市場、人口狀況、經濟水平、商業配送、回款時間、醫院內部政策等，結合該企業產品及經營動態與當地市場的評估，自然就出來了，就一市場調查。祝你好運！
㈥ 醫葯代表中,地區經理和大區經理的簡稱是
上周五到現在也就間隔了一個工作日，建議你再等兩天，要是還沒有消息再親自打電話聯系hr問問結果，不成的話問問自己有哪裡不足
㈦ 醫葯區域經理的成績或工作內容
醫葯區域經理工作內容：
一、策略規劃： 1.制訂所負責大區的區域發展策略規劃、渠道拓展規劃、促銷策略，報銷售部經理審批 2.制訂產品拓展和結構調整策略、客戶拓展和管理策略，報銷售部經理審批 3.制訂大區的費用利潤規劃，報銷售部經理審批 4.按照確定的區域發展策略規劃、渠道拓展規劃、促銷策略，組織實施和落實 5.根據費用利潤規劃，組織實施預算 6.調整並完善區域發展策略及渠道規劃 7.調整並完善促銷策略 8.調整並完善產品拓展策略 9.調整並完善客戶拓展策略 10.調整並完善費用利潤規劃
二、業務運作 1.合理分配銷售目標 2.合理分配費用預算 3.合理組織人員 4.合理安排各項業務專項活動 5.填寫區域銷售周報、月報，並上報銷售部經理 6.每月綜合銷售信息的收集、整理與分析，並上報銷售部經理 7.完善費用管理 8.降低各種業務成本 9.完善銷售綜合信息的處理
三、渠道管理 1.確定區域渠道拓展計劃及方案，並上報銷售部經理審批 2.了解區域渠道拓展進度 3.為區域主管渠道拓展提供服務與支持 4.檢查區域渠道拓展過程及進度 5.強化、完善各項服務與支持 促銷管理 1.制訂區域季度促銷規劃，並報銷售部審批 2.制訂區域月度促銷落實方案 3.編制省區內促銷用品需求計劃 4.了解各區域的促銷活動落實情況 5.推動業務主管開展工作 6.為各業務主管開展促銷活動提供服務與支持 7.優化促銷方案 8.強化促銷執行效率
㈧ 我去輝瑞應聘醫葯代表，大區經理告訴我，我應聘成功後會和第三方簽協議，請問是怎麼回事
不屬於正式員工，但待遇差不多是一樣的，保險啥的都會有，但是當你以後離職以後，離職證明不是輝瑞的。慎重考慮吧，
㈨ 醫葯代表面試地區經理跟大區經理面試都通過了，現在要進行最後一項全國經理的視頻面試。是不是已經算是通
如果你覺得不合適就不要去做了，這個都是你自己的個人意願能決定的