民生銀行信用卡培訓知識

㈠ 做民生銀行信用卡客戶經理，要考些什麼內容啊急

個人覺得，你做不到2年就會出來
這工作就一營銷工作，除非你口才了得，否則你會覺得很辛苦的

㈡ 民生銀行信用卡的知識大全

免年費政策：普卡金卡刷卡8次免次年年費(太平洋聯名卡3月內刷一次免首年年費)
取現內手續費：人民幣：本行容免費，他行1%預借現金額，最低人民幣1元，外幣：3%預借現金，最低3美元
最長免息期：50天
多帳戶管理：額度帳單還款日均共享
網路支付：非簽約客戶單筆限額1000元,單日額度5000元;到銀行辦理成為簽約客戶後單筆和單日限額均為信用卡最大額度
分期業務：支持特定商戶免息分期(3期、6期、12期)。
帳單日：每月1、3、6、9、13、16、21、26、28日為帳單日，每一個自然年可以更改一次。
卡類別：普卡(額度0-1萬元)、金卡(額度1萬-5萬元)、白金卡(額度10萬-30萬)、鑽石卡(額度30萬-300萬)。
幣種：人民幣、人民幣/美元

㈢ 民生銀行信用卡中心入職培訓

公司理念，職業守則，行業基本知識，工作業務詳細知識，操作系統培訓，業務技能。筆試，實際操作考。金融專業或相關專業會容易些。不是很難的

㈣ 我快去民生銀行信用卡中心培訓了,職位是客戶經理(負責小額貸款),但是銀行有個信貸部門,那麼2者區別在哪

信用卡主要面對的是小額貸款和個人客戶，銀行的信貸部應該針對的是企業或集團的大客戶，有業務處理上的共同點也有差別的地方。

㈤ 有誰參加過民生銀行信用卡入職培訓嗎

上班前是要做入職體檢啊。
你問下啊。，是哪個部門啊。客服也有很多種啊。
市場部部門應該是跑業務的。他和你談工資談上班都沒有談嗎。，好奇怪哦

㈥ 民生銀行信用卡申請技巧有哪些

1、工作滿1年以上
在當前公司的入職時間越長，民生銀行系統就會認定你的工作越穩定，入職時間超過1年的情況下，就可以大大加分。如果入職10個月、11個月的小夥伴如實填寫就太誠實啦，其實像這種快滿1年並肯定會在該公司繼續工作的情況，都可以直接填1年以上。
2、提供固話
這點很重要！如果你覺得申請表中的固話欄無關緊要，那你就大錯特錯啦！提供固定電話從側面反映申請人的生活穩定度。另外建議最好公司的固話和家裡的電話都填上，這是民生銀行內部員工透露的！
沒有家裡固話咋辦？沒有家裡的固話就寫一個熟悉的親朋好友的，同時要和對方對好口供！公司固話最好填寫你所在辦公室，而非前台，如果公司太大人員太多，前台也未必就記得誰是誰。
3、收卡地址為單位
寄卡地址是很小的細節，建議大家統一都選擇郵寄到單位。因為選擇寄卡到單位的話，民生銀行會認為你在這家公司的工作穩定，對於申卡成功也有一定的幫助。
4、年薪不要只填寫稅後收入
年薪越高，說明經濟實力越強，經濟實力越強，消費能力和還款能力也就越強，對於這樣的申請人，民生銀行通常都會比較歡迎。所以在填申請表時，一定要把自己的年終獎、過節費等隱性福利都算上，並填寫自己的稅前收入。
5、推薦人為最好填寫該行高端卡持有人
很多民生銀行的申請表上需要填寫推薦人或聯系人。民生銀行員工一般會告訴你隨便填一個同事就可以了，於是很多人就會傻傻滴填上和自己關系好的朋友。其實這時候如果你填一個持有該民生銀行高端卡片的同事，一方面證明自己在公司人緣不錯，另一方面也是藉助這個同事的信用給自己加分。
除了上述加分項之外，還有以下個人資質是可以加分的，例如該行是工資卡發卡行(親身實踐過，且屢試不爽)、在該行有大額定期存款、已購買該行的理財產品、在該行有證券交易業務、本地戶口、團體辦卡、有房有車、徵信良好等都是提高申請成功率的有利因素。

㈦ 民生銀行信用卡培訓中心

同上

㈧ 中國民生銀行信用卡中心培訓是帶薪培訓嗎被錄用後轉正的幾率大嗎基本工資大概是多少

培訓要考試的，考過後才能入職的，順便說下 100分 80分及格。當然，你培訓期間表現好的話基回本就能過了，被錄用後都是答派遣制的，從見習到正式很簡單 ，每個月完全考核任務就行，好像是三個月就只可以轉正了。基本工資不多，就1000多點吧，主要都是靠業績提成的。

㈨ 民生銀行信用卡中心考試題

民生銀行面試題(一)

1、請介紹一下你自己。

這是企業面試時常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。

2、在學校你最不喜歡的課程是什麼?為什麼?

這個問題企業不希望求職者直接回答「數學」、「體育」之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題企業招聘者最想從求職者口裡聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對於本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，企業可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

3、說說你最大的優缺點?

這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優點缺點是什麼。如果求職者說自己小心眼、愛嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。

4、你認為你在學校屬於好學生嗎?

企業的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題。如果求職者學習成績好，就會說：「是的，我的成績很好，所以的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標准，在學校期間我認為成績是重要的，其他方麵包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生。」如果求職者成績不盡理想，便會說：「我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過**活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。」有經驗的招聘者一聽就會明白，企業喜歡誠實的求職者。

5、說說你的家庭。

企業面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響。企業相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。

㈩ 有關民生銀行的信用卡知識！！！

你說密碼給忘了？那意思是說你曾激活了信用卡卻從沒用過？每年年費版80元，從零七年到一零權年你虧欠了民生銀行…自己算吧，信用卡不是鬧著玩的，你不用就得打客服電話（你憑身份證號可以落實這些的）銷戶，想用就要求補卡…