安全主體責任培訓心得

A. 消防安全知識培訓感想

在幾個小時的學習培訓中，使我受到了啟迪，開拓了思維，獲益匪專淺。下面，我就參加本次演習屬訓練談談我個人的一點心得體會。
一、認清消防安全工作的重要性。火災的發生是現實生活中最常見、最突出、危害最大的一種災難，是直接關繫到人民生命安全、財產安全的大問題，所以我們要清醒地認識到"安全就是效益"、"消防工作是其他工作的保障"，牢牢樹立"安全第一"的思想，將安全生產工作放到尊重生存權、尊重人權的高度，本著對社會，對公眾負責任的態度，明確責任，狠抓落實。時刻做到居安思危，警鍾長鳴，防患於未然。

B. 新安全法學習心得體會

新《安全生產法》將於2014年月1日開始施行，為了提高公司員工的法律安全意識，分公司發布《關於組織學習新安全生產法的通知》。為了貫徹分公司的學習精神，本人近段時間認真系統地學習國家《安全生產法》，進一步使我認識到安全生產的重大意義。以下是我個人的一點心得體會。

新法首次提出了「以人為本，安全發展」的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守「發展決不能以犧牲人的生命為代價」這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中「保財產」還是「保人命」的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。新法為促進和實現這個理念，從兩個方面進行了加強：一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責的部門的職責，工會的職責，中介機構的職責等；二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。

對新法的學習，我發現責任的明確，責任的落實，責任的追究是新法的主要關注點。新法的責任體系是「強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制」。落實生產經營單位的主體責任就要堅持「安全第一，預防為主，綜合治理」的管理方針。安全第一，是指"安全"是生產的前提條件，不安全不生產；為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個方面；要實現上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業加以管理與監督，和企業內部各職能及各層次的安全管理與監督，並從技術上對人、機、環境生產三要素進行系統的治理。企業主體責任體現為從制度、規范、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。

對於安全管理人員來說，我最關注的一條是新法確立了注冊安全工程師制度。危險物品的生產、儲存單位及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作，鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產管理工作。這體現了國家對安全生產越來越重視，安全生產需要更專業化，職業化的隊伍來管理。這就要求我們現在安全管理人員改變觀念，從以前安全管理無計劃，無目的，粗放型向有計劃，有目的，精細型轉變，認真學習安全生產技術，安全生產相關法律法規，先進的安全管理技術，做一個合格的安全人。

C. 求關於法律安全的心得體會

《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》(以下簡稱《決定》)是指導我國今後一段時期搞好安全生產的綱領性文件，明確提出了我國安全生產目標和安全生產管理的重大舉措。當前，我國安全生產形勢嚴峻，事故多發、基礎差的問題仍很突出。筆者通過學習國務院《決定》，結合工作實際，就如何搞好安全生產有以下幾點思考。

1．切實落實各級領導安全生產責任

國務院《決定》分析了我國安全生產的嚴峻形勢，要求「充分認識安全生產工作的重要性」。安全工作必須納入各級黨委、政府執政為民的一項重要工作，要抓緊、抓好。安全是人的基本需要，是企業健康發展的保障，是社會文明進步的標志，安全出了問題，不僅僅是生命的毀滅、家庭的破碎、財產的損失，還會引發一系列政治問題和社會問題。在經濟轉軌時期，各級黨委、政府必須站在貫徹踐行「三個代表」重要思想，堅持立黨為公、執政為民的高度，充分發揮黨委、政府統攬各方的作用，確保一方平安。將安全生產工作真正作為黨政主要領導執政為民和事關全局的一項重要工作抓緊抓好，大力推進安全生產監管體制、安全生產法制，強化執法隊伍「三項建設」；形成各級黨委、政府牽頭負總責，各相關部門協調聯動、各負其責、齊抓共管的良好局面。要積極推行重特大責任事故主要負責人引咎辭職制度，依照有關法律法規制定配套的實施辦法，使各級領導充分履行員工的法律所賦予的安全生產管理職責和法律義務。

2．安全生產必須與經濟社會協調發展

在處理經濟增長與安全生產的關系方面，既不能以放慢經濟增長速度來保安全，也不能以犧牲人民群眾生命和財產來換取一時的發展，要按照科學發展觀的要求，從可持續發展戰略的高度，樹立全面、協調、可持續的安全發展觀。努力使經濟和安全生產工作協調發展。在經濟快速發展的過程中，必須搞好安全生產、優化經濟發展環境。全面建設小康社會，發展是第一要務，安全生產也是社會經濟發展的目標，是經濟健康發展的重要保障。要按照科學發展觀和人與自然和諧發展以及以人為本的要求，把安全生產工作納入經濟和社會發展總體規劃中，與經濟和社會發展同時規劃、同步實施，實現協調的可持續發展。

3．建立和完善覆蓋全社會的安全監管網路

安全生產工作涉及方方面面，是一個系統工程，靠一個或幾個部門都難以做到安全生產管理不留空白、不遺死角。要建立和完善市、縣、鄉(街道辦事處)、村民委員會(居委會)、生產經營單位五級縱向監管網路和政府統一領導、各部門參加的覆蓋各領域的橫向監管網路，做到縱向到底、橫向到邊，使安全生產工作從省、市到縣(區)、鄉鎮村組，再到生產經營單位，每個地方、每個環節、每時每刻都有人管，加快形成「政府統一領導，部門依法監管，企業全面負責，群眾參與監督，全社會廣泛支持」的安全生產工作格局的步伐。

4．建立和完善預防為主的安全保障體系

安全生產只有圍繞預防抓管理，關口前移嚴把關，才能防患於未然，才能使安全工作走向良性循環。要以安全生產條件為標准，努力建立一套市場准入、監管和退出制度。當前要認真實施《安全生產許可證條例》，各省市要及時制定實施細則，重點從「預防為主」人手，全面建立和完善預防性准入條件、預防性制度、預防性硬體、預防性措施、預防性演練等強有力的預防保障體系，提升人、機、環境「三要素」，提高本質化安全程度，徹底消除人的不安全行為和物的不安全狀態。

5．強化「兩基」、夯實基礎

企業是市場的主體，也是安全生產的主體，必須強化企業的主體責任，只有企業各個層面、各個崗位的安全生產責任制落實到位，安全生產的各項措施才能落實到位，實現安全生產才有最堅實的基礎。要強化對企業決策層、管理層的責任監督、監察，促進企業加強安全管理，加大投入、改善設備、革新技術、提高員工的安全素質，為生產經營活動提供強有力的安全保障。要把安全質量標准化工作作為一項重要內容，引導各類企業建立健全各環節、各崗位的安全質量工作標准，規范安全生產行為，實現企業安全生產的長冶久安。要突出小企業，特別是非公有制小企業這個重點。當前，小企業安全生產管理薄弱，70％以上的事故都發生在小企業。因此，要積極探索加強小企業，特別是非公有制小企業安全管理的辦法和措施，努力減少和遏制事故的發生。要進一步完善工傷保險制度，擴大補償范圍，並從工傷保險資金中拿出一部分來建立安全生產保險基金，專門用於促進企業改善安全生產條件，加強對生產安全事故的防範。人的不安全行為是導致事故發生的主要因素，為此，要積極培育安全文化，提高全民安全素質，進一步強化職工的安全生產教育培訓，定期進行專業性安全技術的正規培訓，積極開展技術練兵比武活動，評選安全生產「明星」和標兵等，鼓勵職工勤奮自學，使職工系統地掌握有關安全生產的方針、政策、法律、規程和安全技能。高等院校和職業技術院校，要開辦安全工程、管理專業，培養安全管理和技術人才。全面提高企業管理水平和職工隊伍素質是企業發展的一個重要環節，是實現安全生產、提升企業競爭力和具有安全保障生產能力的戰略措施之一。

6．利用信息技術，建立和完善職業健康知識管理系統(平台)

利用計算機技術，建立職業安全在線服務的網路，並逐漸擴展在線服務的范圍，使安全管理人員和僱主能及時從網站提供的信息服務中獲取政策和法律信息、技術信息和事故案例信息，指導和提升安全生產管理水平。

7．健全完善安全生產法制體系，大力推進安全生產法治化

健全和完善安全生產法制體系，是安全生產長效機制的重要內容，是實現安全生產長期穩定好轉的重要保證。一方面，對《安全生產法》確立的各項法律制度，要抓緊制定配套的法律法規，各省、區(市)要制定和完善《安全生產法》的配套實施辦法和措施，認真做好各項安全生產技術規范和標準的制定及修訂工作。另一方面，要按照《決定》確定的關於「產業政策引導」、「加大政府對安全投入」、「建立生產安全應急救援體系」、「加強安全生產科技開發」、「依法加強和改進生產經營單位安全管理」、「開展安全質量標准化活動」、「加強安全生產技術培訓」、「企業提取安全費用制度」、「安全生產行政許可制度」、「企業安全生產風險抵押金制度」、「建立安全生產控制指標體系」、「強化安全監管執法」等制度和要求；要把它們逐一提升和細化為法律、法規或部門規章、標准、規范等，這樣，就能從法制層面上推進安全生產的基礎性建設，最終實現安全生產的長治久安。

D. 關於消防培訓心得

員工消防安全培訓包含火災基本知識、滅火的基本原理及方法、火警電話及報警方法、回火場逃生與自救、消防答設施與設備、初起火災的特點及撲救方法和消防安全標志等方面。

需要針對實際工作和生活中所遇到的一些消防安全問題進行分析講解，針對操作不當的地方，適時給予講解、糾正。以增強參訓人員處理和控制初起火災的能力，提高他們的消防安全意識。

還應對政府職能部門的消防職責進行詳細說明，強調法律賦予公務人員的消防工作職責和任務，結合行業部門落實行業主管機構消防安全職責，落實各級政府領導責任，行業監管責任，社會單位主體責任的基本要求。

E. 以消防安全教育為主題的心得體會（五百字左右速求）

一、要切實增強做好消防工作的責任感和緊迫感。消防工作事關經濟和社會發展全局，事關人民群眾生命財產安全，事關社會大局穩定。必須時刻做到警鍾長鳴，高度強化消防安全意識，以對黨、對人民群眾高度負責的態度，把消防安全工作作為民生工程、德政工程，切實擺上重要議事日程。牢牢抓在手上，放在心上，最大限度地保障人民群眾的生命財產安全。我們必須清醒的認識到，一個地方發生消防安全事故，危害的不僅僅是一個局部的穩定，而是全局的大局穩定;不僅僅是經濟上造成慘重損失，而是對全局各個方面都將產生嚴重的負面影響。思想麻痹，是最大的隱患!一些領導總認為幾年沒有發生火災,就放鬆了警惕，對隱患整改力度較差,沒有清醒的認識到一旦發生火災,後果將不堪設想。如何有效預防火災!尤其是重特大火!全面加強全社會防控火災的基礎建設、有效提升公共消防安全水平，是擺在各單位、各部門的一項重大任務，高度重視消防工作，是對執政意識的體現，也是領導地位的保障。
二、消防宣傳要到位。要通過各種形式大力開展冬防和「兩節」期間消防安全宣傳教育。開展「五進」活動，加大家庭、社區、學校、人員密集場所、社會單位五大重點區域消防宣傳力度，豐富宣傳內容。集中對消防安全重點單位，尤其是黨政機關、學校、醫院、商場、賓館等人員密集場所開展有針對性的消防安全培訓，切實提升社會群眾的消防安全意識和逃生自救技能。同時利用廣播、電視等媒體擴大宣傳營造消防安全氛圍，要做到消防知識人人懂，消防逃生常識人人會，全民普遍參與消防宣傳教育和消防安全管理工作，提高全社會整體抗禦火災能力。
三、責任落實要到位。要強化各單位主要領導和相關領導的領導責任，部門的監管責任，單位的主體責任以及全民的參與責任。按照總局冬防和攻堅戰方案部署，把冬季防火工作納入重要工作日程，切實落實冬季防火安全工作各項要求，統一協調指揮冬防工作，切實擔當起冬防工作的領導責任。要逐級簽定責任狀，層層落實責任，將責任落實到每個人頭。加強對消防工作的檢查督辦力度，對未履行法定職責或工作措施不落實、不到位的，要依法依紀嚴肅處理;要按照行政責任問責和火災事故責任追究制度，對因工作不力、失職、瀆職導致發生火災事故的，堅決追究有關人員的責任;要實行責任倒查追究制度，凡因責任落實不到位，發生亡人火災的部門主要領導要按照有關規定依法處理。

F. 安全工作總結怎麼寫

安全生產始終以「安全是最大的節約、事故是最大的浪費」的安全價值理念和「為了安全，可以放棄一切」的「安全第一」思想，通過開展「抓反復反復抓重行為促約談」的事前管理，有效管控安全風險，實現無事故工廠目標。

一、工作成效：

1、強化屬地責任意識，落實安全主體責任。

2016年通過層層簽訂安全環保目標責任書，橫向到邊、縱向到底，層層落實安全責任。2016年共簽訂各類安全環保責任書39份（管理層4份，分管領導和部門15份，部門和班組20份），做到安全環保責任全覆蓋，職責更明確。每月對實施結果進行檢查統計，結果進行公示。

2、創新班組安全建設、實施違章約談機制。

以「強三基、反三違」作為安全合格班組建設的抓手和常態工作，安環辦每月對班組建設情況開展檢查、評比、激勵和考核，使安全管理工作落地到班組、到崗位、到個人。2016年公司有19班組，都參加了安全合格班組創建，安全培訓率、隱患排查治理率、應急預案演練率都達到事業部考核標准。1-10月開展安全環保培訓254次，有4073人次接受培訓，1408人次參加了應急演練，全年查處違章105人次，違章約談67人次（5月開始實施）；

3、「反三違、抓反復、查隱患、促提升」

通過行為觀察、隱患舉報獎勵、看看他是誰及違章行為每月公示、違章致歉、違章約談、常規班組談心等一系列安全活動的實施，「三違」行為得到有效控制。通過開展等正向、反向活動，營造全員參與安全管理的氛圍，提高全員的安全意識。

4、安全與5S有效融合，促現場管理提升

今年5S推進辦和安環辦合並融合，5S和安全管理有效融合，把5S和安全有機結合在一起，完善現場標識管理，每月的綜合檢查做到事前有策劃、事中有落實、事後有督查。2016年1-10月完善各類標識687處，其中安全標識205處，本年度共收到員工提案1101項，有效提案781項，採納提案319項.優秀改善提案14項，改善發生的費用4.744萬元，年節約22.51萬元。公司建立「發現最美的自己-5S活動1小時展示」微信平台，讓各部門將5S活動照片發至群里展示風采，讓更多的人員參與5S，激發員工參與熱情，讓5S活動氛圍越來越濃厚。

開展綜合檢查16次，查出各類安全隱患251處，整改率達到100 %，有效管控了安全風險。

5.豐富安全文化活動讓員工感知安全

通過有感領導、餐廳建立考核公示欄、違章公示、餐廳播放安全視頻、籌建安全警示教育室、開展「家企共建、共保平安」安全活動、安全知識競賽、公司級安全演練、懸掛安全條幅與安全掛圖、等一些列安全活動，豐富安全文化的內容讓員工切身感知到安全的無處不在，通過安全文化一系列活動強化「用感知與行動讓身邊更安全」的行為。

6.充分借力，雙重管控危險作業。

6.1利用政府培訓補貼，2016年度8人次參加消防四級管理員培訓並通過考核，6.2充分借力**工業區第三方安全監管資源，管控危險作業及外來施工作業。針對公司開展的危險作業及外來施工方作業，在自身做好安全管控的同時，積極向工業區第三方安全監管部門報備，實施雙重管控。環保裝置厭氧池維修期間，第三方安全監管部門每天至少一次到現場進行檢查，公司及時對監管部門提出的整改要求進行糾正，以更專業的力量予以把關和監督。2016年接受政府第三方安全檢查16次，提出整改項18，完成整改項18項（人的行為1項，物的不安全狀態17項），主要為硬體及設備防護方面。

7.「保姆式」安逐漸得到改觀

「保姆式」安逐漸得到改觀，全管理2015年公司多數部門存在等、催、要等現象，2016年一些部門（如果糖、品控）能夠主動開展積極地安全管理，對安全提出的整改項能夠積極整改，逐漸向「我要安全」轉變。

8.二級安全標准化審理通過復評。

9.廠內交通安全管理得到規范

廠內交通安全管理得到規范，通過近一年的強化管理，測速、處罰，現場車速慢了，亂停亂放的少了，司乘人員的行為規范了。

二、存在不足：

1.隱患有獎舉報未真正落地生根，每個月收到的隱患舉報數量偏少，主要原因：部門宣傳不足。

2.三級安全檢查制度仍存在缺漏，部門自我主動檢查偏少或者檢查了缺少相應的記錄。

3.管理人員違章依然存在。管理人員進入現場不戴安全帽、不穿工作服、不穿安全鞋，從物流門上下班，在員工中造成很大的負面影響，制度面前人人平等。管理人員的安全管理還需進一步加強。

4.屬地管理不足；生產裝置存在生產安全都是安全管理部門的事，對在自己區域內的及外來人員作業管理缺失，停工維修期間，A車間、B車間存在維修和外包作業施工，無人在現場監督；

5.違章約談和違章致歉未全面展開雖然公司開展了違章約談和違章致歉活動，目前開展的主要是安環辦檢查到的或者員工舉報的，部門檢查的未開展，甚至公司檢查的也未全面實施實施違章約談和違章致歉；

三、2017年重點工作：

進一步強化安全主體責任，強化事前管理，以「強三基、反三違」為基本管理方法，深化「違章約談」和「違章致歉」活動，制定計劃，安全管理人員每月深入班組，參加班組活動，每月跟蹤督促實施；重點關注「三危」管理，對出現的「三違」現象零容忍；通過一系列安全文化活動，讓員工感知安全的，營造「我要安全」的氛圍，持續創建無事故工廠。

1.隱患有獎舉報實施

繼續推進隱患有獎舉報，促進全員參與隱患排查加大宣傳力度，思考合適的引導方法；必要時輔助考核手段，側重正向激勵，激發自我管理；

2.完善三級安全檢查制度

1）通過檢查、考核促進部門實施主動月度檢查，不落實不作為的部門建議實行約談；

3.加大對管理人員違章的管理：

管理人員違章所造成的影響遠比一個員工違章造成的影響大，會導致負面影響，安全好習慣管理的成果功虧一簣，2017年將加大對管理人員違章的管理，加大考核力度，此時需公司進一步明確。

4.強化屬地管理落實安全主體責任

「管生產必須管安全」，生產裝置區域內的危險作業及外來人員作業管理，停工維修期間，果糖、專用糖、客服等存在維修和外包作業施工，屬地管理者安排人員在現場監督；

5.進一步推進違章約談和違章致歉活動

通過制度落實、宣傳、考核等輔助手段進一步推進違章約談和違章致歉活動，對違章者「丟面子、扣票子、摘帽子」，讓違章的不能違、不敢違，促進安全好習慣的強化。

6.加強承包商和危險作業管理

1）把好承包商入場關，從企業資質、人員資質、設備管理、人員管理到現場管理，納入公司5S管理，

2）把好危險作業關，危險作業容易導致事故，事前做好方案、風險分析和交底，事中多巡檢監督，事後總結，保證危險作業安全。

3）強化屬地管理；

7.鼓勵管理人員在安全方面學習與充電

充分利用政府培訓補貼和相關培訓資源，鼓勵管理人員去學習和自己相關的知識。

8.安全文化建設

通過管理層安全承諾、員工安全環保承諾、月度綜合檢查、餐廳播放安全文化視頻、家企共建、違章公示、違章約談、違章致歉、隱患舉報等安全活動逐步積淀，逐漸形成中糧融氏特色的安全文化。