❶ 煤礦工人自查自糾報告怎麼寫
樓豬，是你讓偶幼小的心靈再次深深的領悟了何謂造旨之高深、文筆之揮灑。。謝謝you！
❷ 通過培訓結合自己的實際工作談談如何實現煤礦安全生產
企業安全生產需做好以下三個方面工作：?一、狠抓三項培訓，強化安全素質一是加強對企業負責人的培訓。每季度組織1次企業負責人安全生產專項培訓，多渠道宣傳學習《安全生產法》等政策法規，促進他們對安全與法律、安全與發展、安全與自身利益的理解，提高了企業負責人做好安全生產的自覺性。 二是加強對特種作業人員的培訓。定期組織塔吊、化工葯品、機械加工等特種作業技術人員專項技能培訓，在工人上崗前，開展安全生產教育培訓，讓他們熟悉操作規程，懂得安全要求，增強安全技能，提高自我防護能力，使安全保障有了扎實的基礎。 三是運用典型案例培訓。結合本廠實際，每半年組織各部門負責人、職工代表等，觀看安全生產教育片，通過真實事例，教育他們綳緊安全生產這根線，增強工作意識；聘請專家進行案例分析，引導企業管理人員從中吸取經驗教訓，做到防患於未然。二、落實三項排查，全面掌控信息 一是拉網式安全檢查。全面了解和掌握企業安全生產情況；每月開展1次安全隱患拉網式排查，對化工、易燃易爆、勞動密集車間實行不定期重點排查，對發現的各類事故隱患，分別落實整改責任人，明確整改目標和要求，落實整改時間，限時限期整改。 二是對照案例排查。看是否存在類似的安全隱患，發現問題立即提出整改要求，由主管領導親自督促部門負責人做好防範和整治，確保不發生類似事件。 三是問卷式安全普查。為全面掌握企業的安全生產情況，每季度開展1次安全生產問卷調查，邀請專家制定安全生產專題問卷，到每個車間開展問卷調查，徵求職工的意見和建議，對發現的問題統一匯總梳理，由專職安全員牽頭組織責任部門一起研究，有的放矢地制定整改方案，並分頭落實。 三、堅持「三不」原則，推進隱患治理 一是落實制度不走樣。貫徹執行安全生產條例，嚴格按照要求和標准進行落實，不打折扣、不降標准、不參水分。二是整治隱患不講情。對排查出的各類安全隱患，由專職安全員下發整改通知書，實行限時整改、定標整改、限期完成。對整改不達標的部門依制度懲治，該罰的罰、該停的停、絕不講情面。三是追究責任不手軟。全面落實安全生產責任制，部門負責人、班組，層層簽訂了安全生產工作目標責任書，並嚴格按照責任書的要求抓落實。對工作不到位、整治不達標、責任未落實的，嚴肅追究相關責任人的責任。
❸ 煤礦隱患排查專項培訓可能設計到哪些內容
按檢查的隱患、整改方案措施、整改完成時間、整改落實資金、整改負責人等項目製成表格上報或者存檔
❹ 通過煤礦變電工危險源辨識培訓，自己有什麼收獲，在以後的工作中怎樣去改進
通過培訓，了解了那些是危險源，需要重點監視，那些危險源需要做好安全防護，以後工作中嚴格執行危險辯識制度，不投機取巧，不貪圖省事。
❺ 怎樣寫安全隱患自查自改
關於《生產經營單位安全隱患自查自改上報表》
檢查內容的說明
為指導企業開展安全隱患自查自改工作，我局制定了《企業生產安全隱患自查自改上報表》，表中綜合檢查內容共有十七項，為使企業准確、有效地查找和消除事故隱患，對表中每項檢查內容做出以下說明：
（一） 安全生產制度
包括八項基本安全管理制度：①安全教育和培訓制度；②安全生產檢查制度；③具有較大危險因素的生產經營場所、設備和設施的安全管理制度；④安全生產獎懲制度；⑤勞動防護用品配備和管理制度；⑥危險作業管理制度；⑦生產安全事故的報告和處理制度；⑧其它保障安全生產的規章制度。
不同行業的企業為保障安全，應按照行業要求建立其它的工作制度。
（二）崗位責任制
安全生產崗位責任制是企業最基本的管理制度，是安全生產管理制度的核心，主要包括：企業各級領導（負責人）、各級工程技術人員、各級職能部門和職工在各自崗位上對安全生產應負的責任。
（三）安全操作規程
安全操作規程是企業根據生產設備使用說明和有關國家或行業標准，制定的指導各崗位職工安全操作的程序和注意事項。企業應制定各工種及同一工種，但不同設備的操作規程。
（四）職工安全教育培訓
應檢查以下內容：①新職工經過「三級教育」，填寫「三級教育卡」；②教育卡中要有年度培訓記載；③對變換工種、轉崗和復工進行教育和培訓，並做好記錄；④對從業人員進行培訓考核資料的歸檔保存情況。
（五）安全檢查記載
按照「安全生產檢查制度」落實檢查工作，並做好各項記錄：①日常安全檢查記錄；②定期隱患排查記錄；③企業領導對安全生產工作的巡查記錄。記錄中應包括對發現的隱患採取的整改措施和治理結果。
（六）應急預案演練
企業應當建立應急救援預案，並按照有關規定定期組織從業人員進行演練，制定演練計劃，及時進行總結和預案修訂工作，做好演練記錄（文字、影像等）。
（七）特種作業人員證件
特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。特種作業人員主要包括：電工；電、氣焊工（含切割）；各類起重（吊車、電梯、升降機等）作業的操作、指揮、安裝和維修工；場內機動車輛駕駛；登高架設作業的架子工及高層建（構）築物表面清洗工；鍋爐、壓力容器操作工等人員。
企業有上述作業人員的，必須持證上崗作業。
（八）安全通道
包括廠區、生產區和生產車間等生產經營場所的通道。應保證通道的寬度符合有關安全要求，且平整、暢通。
（九）安全標志
企業生產區域、庫房、危險部位、重點部位和人員密集場所應按照要求設置安全警示標志（嚴禁明火、禁止吸煙等）、安全提示標志（當心觸電、帶好安全帽等）和安全疏散標志（安全出口、指向標志等）；
安全標志設置應當合理、規范；安全標志應符合國家規定要求。
（十）機械安全
機械安全主要檢查機械設備的傳動部位要有防護罩（套），危險部位要有防護欄；部分設備的緊急停車裝置及安全門要完好有效。
（十一）消防安全
主要檢查：消防設施、器材的完好率；消防通道、緊急出口的暢通程度；易燃、易爆場所電器線路和火源管理情況；經營場所消防設施符合國家消防設計規范（防火門、消防分區、自動報警和噴淋系統等）；消防中心的值班和應急器材應符合要求。
（十二）電氣安全
檢查以下內容：①電器線路敷設要符合相關規定；臨時用電線路應當採取有效安全防護措施；②移動式電器設備、手持電動工具，潮濕、強腐蝕性環境的電器設備，臨時用電設備等要安裝漏電保護器；③用電設備的金屬外殼應有接地或接零保護措施；④變配電室應按要求配備安全用具；按要求安排值班人員，並做好值班記錄；⑤易燃、易爆場所，有腐蝕性氣體或潮濕場所等要按要求使用防爆、封閉式照明燈具；⑥配電箱採用不易燃材料；註明電器控制開關的去向；使用符合要求的控制開關；⑦電氣從業人員經專門安全培訓，取得合格、有效的特種作業操作資格證書，方可上崗作業。
（十三）特種設備安全
特種設備指危險性較大的鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、廠內機動車等。主要檢查：①特種設備在投入使用前或投入使用後30日內，向特種設備安全監督管理部門注冊登記；登記標志應當設置或者附著於該設備的顯著位置；②在用的特種設備應當按照規范要求定期進行檢驗，並有記錄；③企業對在用的特種設備應當按照規范要求定期進行檢查和維護（特別是對設備的安全附件、保險裝置等），並做好檢查維修記錄。
（十四）個人防護
企業應按照要求為從業人員提供符合國家標准或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員正確佩戴、使用；做好勞動防護用品發放記錄。
（十五）危化品安全
危險化學品包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕品等。
危險化學品的生產、經營、儲存、運輸、使用必須符合國家有關安全生產法律法規的要求。
（十六）危險源管理
企業內存在重大危險源的，應當做到以下幾點：①對本單位的重大危險源進行申報登記，並建立重大危險源檔案；②必須建立健全重大危險源安全管理制度，制定重大危險源安全管理與監控的實施方案；③對職工進行安全教育、培訓，使其掌握重大危險源可能發生事故的應急措施；④針對重大危險源制定相應的應急救援預案，每年至少演練一次，並做好記錄；⑤每兩年至少對本單位的重大危險源進行一次安全評估，並出具安全評估報告。
（十七）建築施工安全
①建築施工單位除上述管理制度外，還應建立：安全措施費用管理制度；特種作業管理制度；臨時用電管理制度；生活區安全管理制度；
②按照規范要求檢查主體防護、洞口防護、臨邊防護、通道防護，槽、坑、溝、高處作業防護和施工機械防護等；
③材料堆放應符合規范要求；
④移動操作架和卸料平台使用應當符合規范要求。
註：以上內容僅供參考，具體情況參照相關法律、法規和規范的要求。
❻ 煤礦反三違自查自糾階段具體方案
評論員文章：反「三違」治隱患實現本質安全——三論深刻汲取事故教訓、切實抓好安全環保工作吉林石化雙苯廠爆炸事故，教訓深刻。近年來，集團公司對安全生產和環保工作的重視程度不斷提高，安全投入和隱患治理的力度也不斷加大，安全生產形勢總體有所好轉。但這次事故反映出我們在這方面的工作還存在著較大的差距。按照國務院辦公廳《關於認真抓好今冬明春安全生產工作的通知》精神，當前，集團公司各企事業單位要以對人民極端負責的精神，切實把加強安全生產和環保工作放在更加優先的位置來抓，全面檢查和總結近幾年來重大安全環保事故的經驗教訓，進一步健全安全環保工作長效機制，努力實現本質安全。各企事業單位要進一步查找工作中和管理上存在的薄弱環節，進一步汲取各類重大事故的經驗教訓，進一步完善安全環保工作制度和措施，在全面真正落實操作規程和崗位責任制上狠下功夫，在全面徹底整改、消除各類事故隱患上狠下功夫，在全面建立健全突發事故應對、次生事故防範措施上狠下功夫。各單位要繼續以反「三違」為重點，切實解決有章不循、執行不力等突出問題。大量事實證明，90%以上的安全事故都是由於「三違」行為造成的。根除事故隱患，必須首先根除「三違」。要樹立「違章就是事故」的理念，引導員工深刻認識「三違」的嚴重危害，克服僥幸心理，自覺查找身邊的習慣性「三違」現象，增強自我防範意識，努力做到個人無違章、崗位無隱患。要繼續清理和修訂安全操作標准和規程，督促員工認真學習掌握，自覺落實和執行。要嚴格進行生產操作全過程的控制和監督，推行操作確認制，做到只有「規定動作」，杜絕「自選動作」，真正實現安全生產的科學管理、過程管理、規范管理和精細管理。要把隱患治理作為搞好安全生產工作的一項重要任務，按照誰主管、誰負責的原則，分級落實責任，對事故隱患整改項目進行科學評估論證，制定切實可行的整改方案，實行掛牌督察，限期整改。要下決心關停淘汰那些裝置規模小、危險性高、環保隱患大、與主營業務聯系不緊密的裝置。要進一步加大對重大事故隱患治理的投入，對關鍵裝置、要害部位的重大隱患，要優先列入整改計劃，對新上項目和改擴建項目，要嚴格執行「三同時」原則，防止留下新的隱患，並要嚴格防止設備超期服役和報廢在用，提高安全技術與裝備保障能力。要繼續深入貫徹落實集團公司《基層建設綱要》，大力強化「三基」工作。堅持關口前移、重心下移，切實加強基層基礎建設。要進一步夯實基礎工作，健全完善各項制度和規程，明確各層次、各崗位的權責和標准，並切實抓好落實；積極開展崗位練兵活動和技術培訓，不斷提高員工的基本素質和安全操作技能，增強安全行為能力，為確保操作安全奠定堅實的思想和技術基礎。沉痛的教訓，要永遠銘記。加強安全生產和環保工作的各項措施要真正落到實處，集團公司安全環保形勢才會明顯好轉，也就為實現本質安全打下了良好的基礎。來源：中國石油報
❼ 煤礦整改措施怎麼寫
1、強化理論學習，提高思想政治素質。
堅持每周五一次政治學習，每月一次黨小組學習會，每季一次黨支部生活會，認真組織黨員深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，深刻領會全心全意為人民服務和「三個代表」重要思想的豐富內涵，統一全體黨員的思想認識，鞏固理論基礎，使每個黨員能夠把自覺貫徹執行黨的基本路線和宗旨作為自己的思想指南和行為准則，在政治上與黨中央保持一致，在行動上保持工人階級先鋒戰士本色，與時俱進，永不褪色。
從基礎抓起，從提高認識入手，在黨支部學習會及組織生活會上，繼續重點組織學習新《黨章》、《黨支部生活手冊》、「先進性教育材料及文獻」以及集團公司黨委《關於加強和改進黨支部建設的若干規定》等有關文件，繼續採取多種形式，開展思想討論，使每個黨員的認識更清楚，觀點更統一，方向更明確，為保證黨支部每項制度的執行和工作的開展打下良好的基礎。
要增強黨員學習的自覺性，正確處理工作和學習的關系，既要踏實苦幹，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上。扎扎實實地組織學習活動，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流於形式。加強黨員學習情況的檢查考核，以多種手段促進理論學習不斷引向深入。
2、強化組織，加強支部建設。
（1）要強化組織觀念、紀律觀念，提高責任意識，認真組織各項組織活動，強化組織生活，督促黨員自覺遵規守紀，使支部的組織生活更完善，更健全。
（2）堅持制度，嚴格管理，強化支部工作。
堅持「一課三會」和民主生活會制度。定期召開支部會議，每季至少組織黨員上一次黨課，把學習列為工作考核的主要內容，黨課內容既注重理論實際，更突出時效性，密切聯系黨員的思想實際，增強黨課的針對性，做到上一次黨課，解決一兩個問題。
嚴格黨員管理，積極開展「創先爭優」活動。嚴格按照「爭優創先」目標管理進行考核，制定嚴格規范的管理目標制度，使「創先爭優」活動取得實效。通過黨員的模範帶頭作用，提高支部的戰鬥力。
認真開展民主評議黨支部、民主評議黨員工作，促進支部建設。
（3）根據黨建工作要求和支部實際，創新支部管理制度和支部工作方法，使支部的工作更有效，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。
（4）大力加強團結，開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，在支部形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強支部的凝聚力和戰鬥力。
3、加強作風建設，打造高素質的員工隊伍。
通過支部的教育，提高每個黨員的素質，在提高政治素養的同時，積極轉變工作作風，做政治上堅定、技術上過硬的模範黨員。根據安監工作的實際特點，在黨員中繼續開展勞動競賽，形成立足崗位，紮根本職，兢兢業業，精益求精，深入井下，深入一線，帶著感情抓安全，關愛生命，關注安全，當合格的安全衛士，以實際行動踐行「三個代表」重要思想的良好風氣和濃厚氛圍，在學習、工作和生活中處處成為群眾的表率和核心。在廣大員工中努力培育「刻苦學習、求真務實、從嚴從細，令行禁止」四種作風，大力宏揚「熱愛事業，忠於職守的敬業精神；廉潔自律，公正無私的奉獻精神；不怕困難，吃苦耐勞的奮斗精神；團結奮斗，密切配合的協作精神；解放思想，與時俱進的創新精神」五種精神，推動安全監管工作扎實開展。
把發展黨員作為基礎工作來抓，堅持把在企業改革和生產中涌現出的優秀分子吸收到黨組織內，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。密切聯系群眾，教育每個黨員都要嚴格要求自己，不搞特殊化，不與群眾爭名利，爭做黨的政策的宣傳員。
4、增強宗旨意識，服務職工群眾。
（1）以貫徹黨的宗旨為追求，樹立為職工群眾服務的覺悟和精神，找准位置，處理好組織與職工的關系，不斷提高為職工群眾服務的能力和本領，把為職工群眾服務作為支部工作的出發點。要千方百計地改善職工的工作環境，增加文體生活內容，豐富職工生活，陶冶情操。
（2）關心職工生活，及時解決他們生活中的困難，將黨的溫暖送到每位職工的心中。加強與職工的思想交流，廣泛聽取職工群眾呼聲，反映群眾意見，做好一人一事的思想政治工作，解決他們思想上的問題和困惑，消除不穩定因素，使職工安心地投入到工作中去。
4、繼續改進工作作風。一是腳踏實地，扎扎實實，在支部工作中堅決摒棄形式主義，克服和杜絕飄浮務虛的壞毛病。二是堅決走群眾路線，在支部工作中充分發揮員工群眾的聰明才智，廣泛聽取員工群眾的意見和建議，依靠員工群眾把支部工作抓好。三是繼續心繫群眾，關心群眾，傾心為員工群眾排憂解愁，多辦實事，使他們能安心工作。