公司財務知識培訓新聞稿

『壹』 如何寫一篇對財務工作的宣傳報道

既然是報道一類的，就沒必要寫的太多，太繁瑣了，可以根據一項業務進行報版道，好比說報道權清欠工作，可以這樣報道，由於領導的重視，你們單位與什麼時間到什麼時間，對你們單位的欠款大戶，困難戶，釘子戶，根據應收款的時間長短，結合難易程度，在進行排查列隊的基礎上，加大了清欠力度，在人力物力上給予了充分的保障，對該項工作，進行了突擊清理。截止到什麼時間，已經請回欠款多少元，這對於盤活資金，促進生產的發展起到了不可低估的作用。

『貳』 如何對員工進行財務基礎知識培訓

一、培訓財務六大要素，包括資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤。內回容如下：答

1、資產由固定資產、流動資產等組成；

2、負債由流動負債、長期負債等組成；

3、所有者權益由實收資本、盈餘公積等組成；

4、收入由主營業務收入、營業外收入等組成；

5、費用由製造費用、經營費用、管理費用、財務費用等組成；

6、利潤由營業利潤扣除各項開支後的項目等組成；

二、如何看財務報表，主要內容如下：

1、資產負債表的財務分析。

2、損益表的財務分析。

3、利潤分配表的財務分析。

4、現金流量表的財務分析。

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主要內容

會計實操培訓的內容有會計基本理論教學、手工帳教學、財務軟體教學、納稅申報教學、稅收策劃及財務規劃方案教學等。

適用范圍

適合於即將進入會計實際工作的初級會計人員的崗前培訓，能迅速掌握會計做賬工作技能，納稅申報技能等，一般教學模式涉及學生全套賬務處理，包括憑證製作，登記賬簿，月底年底結賬，編制財務會計報告，納稅申報處理等。會計恰恰是一門技能性很強的課程，會計實操越來越受到人們的重視。

『叄』 財務人員就如何加強學習，盡快具備相應的財務知識體

全面系統學習企業會計准則及講解,並隨時關注政策變化
加強會計職業道德修養就應成為會計的主要任務，沒有良好的職業道德，縱然有再好的理論實踐知識也是枉然。在新時期加強會計職業道德修養已注入新的內涵，為此，我們會計人員應從以下幾個方面加強職業道德修養和鍛煉。 一、加強財經法規的學習，增強自身的法律意識和原則性 熟悉法規是會計職業道德的基本要求，既要學習相關的法律法規，又要學習會計專業理論、新制度新准則，還要學習會計職業道德規范，只有通過不斷學習，全面學習，才能提高會計職業技能和專業勝任能力，才能使自己懂得什麼是對、什麼是錯，什麼可以做、什麼不可以做，什麼必須提倡、什麼要堅決反對，從心理上對會計職業道德有整體的認識。秉公依法才能成為我們最重要的職業行為要求。如果我們會計不能跟上形勢，不能及時掌握新的知識，稍有不慎，就會「失之毫釐，謬以千里」，給國家和企業造成嚴重的損失。因此會計人員必須熟練地掌握會計方面的各項法規和業務，要有強烈的法律意識和原則性，使法規貫串於會計日常工作的全過程，「依法理財，依法核算」是會計職業道德的關鍵。不難想像一個喪失原則、認錢不認方向的拜金主義者又如何能具備高尚的職業道德，不按原則辦事，不僅殘酷地抹殺了自己的前途，也必將損害國家和企業的利益。 二、修養愛崗敬業的奉獻服務精神，提高自身的職業道德水平 每個人都有實現自身價值的理想和願望，而自身價值則是通過工作和事業的成功來反映和實現的。會計人員既然選擇了會計這個工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛會計工作。愛崗敬業是會計職業道德的核心。人類職業道德水平的高低，主要體現在能否愛崗敬業上。它要求會計熱愛自己所從事的職業，以恭敬、虔誠的態度對待自己的工作崗位，自覺地承擔起本職業對社會、對團體、對他人的責任和義務，以高度的責任感和使命感，為社會提供良好的服務。財務工作要求財務人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益為最高原則，無私性集中體現在財務工作者的道德習慣行為上，廉潔奉公，不貪不沾，一塵不染。然而，並非每個會計人員都能做到，會計職業道德作為會計人員提高素質的內在要求，具有很強的自律性，職業道德原則和規范要轉化為會計人員的職業道德品質和行為，是一個內外結合，外因通過內因起作用的過程，所以我們在進行會計職業道德宣傳教育時，還應重視和發揮會計人員自我修養的能動性和積極性。通過不斷學習和提高自律能力，逐步樹立良好的職業道德觀念。會計人員要想生存和發展，就要不斷學習，使自己的知識不斷更新。同時，遵守會計職業道德也客觀要求會計人員熟悉和掌握相關的法律法規，不斷學習提高會計職業技能，為更好的提高職業道德水平打下堅實的理論基礎。 三、修養謙虛謹慎的工作作風，以客觀公正的態度面對會計人生 財務工作貫穿於我國經濟建設的各行、各業、各部門。財務工作不可能獨立存在，又不能獨立於各行、各業、各部門之上，財務工作的性質決定了財務工作必須樹立服務意識，服務是會計職業道德的根本出發點和歸宿。由於會計所處的崗位特殊，必須謙虛謹慎，不應有優越感、特殊感。謙虛謹慎的作風應該體現在「三個服務」之中，對領導要尊重，應請示匯報問題一定要請示、匯報，領導交辦的事情要快辦，辦好；對待同志，要以誠相見，經常溝通，肝膽相照，不能因自己所處的地位特殊，而有優越感，會計還要注意樹立自己良好形象；協調部門之間關系時，要認真聽取各方面的意見，虛心求教，耐心商量，在日常財務管理活動中，態度要誠懇，力求平等待人，做到熱情接待，妥善處理。客觀公正是會計職業道德的重要規范。會計只有站在客觀公正的立場上才能作到實事求是，才能力求保證會計資料的真實、完整，才能作到問心無愧，這也是會計所追求的一種境界。會計人員如果做不到客觀公正，也就無從談什麼職業道德。 四、修養高度自覺的保密觀 會計的職業性質，決定了會計能夠掌握和了解本單位大量的內部機密資料和信息，這些信息一旦外泄，可能會給單位造成很大的經濟損失。嚴守機密是會計工作極為重要的職業責任和職業紀律，每位會計都應站在黨和國家根本利益的高度，加強這方面修養。首先，要進一步增強保密意識。有人認為，改革開放了，「無密可保」、「有密難保」，這種思想是十分有害的。從企業經營來看，在市場競爭中，有應保守的機密；對外開放條件下，特別是企業對外合資、合作、合營過程中，更應該保守必要的機密資料，經營策略，以維護企業和國家的利益。加強會計職業道德修養除了以上幾個方面，還可以通過建立有效的監督機制、增強會計人員的誠實守信觀念等多方面來提高，會計職業道德修養是一個學習、實踐、認識，再學習、再實踐、再認識，循環往復，逐步提高的復雜過程。不努力實踐，不經過艱苦奮斗，會計職業道德就只能是虛無縹緲，每一位稱職的會計工作者，應從自我做起，從現在做起，從平凡的工作做起，為建設有中國特色的社會主義事業貢獻出自己的力量。

『肆』 我在公司做出納，現在公司招新人，老闆讓我給他們培訓財務方面的知識，讓我寫培訓財務流程，大家幫忙

給新員工進行財務方面的知識培訓，主要從如下幾個方面：1、公司的財務管理制度2、公司的報銷制度或流程3、公司的發票管理制度。可以簡單明了地將公司的制度講解清楚就可以，讓新員工對公司有個整體的認知。

『伍』 財務知識培訓都有哪些內容

財務人員的培訓包括入職培訓，崗位技能培訓，資格職稱證書培訓和最新科技專、經濟等
知識培屬訓（講座））。
（1）入職培訓①入職培訓的內容包括公司簡介和企業發展戰略、企業文化介紹工作職責說明、各項管理制度和條例、勞動合同和福利薪資、及集團和所在公司組織架構說明等②入職培訓的時間為新財務人員報到當月進行，時間安排一般不超過一周，由聘用公司人事部施③新進財務人員集團統一會計核算制度、財務管理制度的培訓由集團財務部安排，所在公司已有財務經理的，由財務經理對其進行為期二月的帶教輔導。新開辦分公司新進財務人員統一到財務部培訓或由財務部指定相關分公司安排實習和帶教輔導。
（2）崗位培訓。①崗位培訓的對象為財務人員。②崗位培訓的內容包括基本技能培訓、專業技能培訓、管理技能培訓和創新技能培訓。
（3）資格和職稱證書教育培訓：①資格和職稱證書教育培訓的對象為尚未達到任職崗位必備的資格或相關等級職稱證書的財務人員。②資格和職稱證書教育培訓的內容主要包括資格考試、職稱考試等，由財務人員根據自身發展需要自行選擇。

『陸』 急求一篇財務節支工作的新聞稿

天纜廠新聞稿——天纜廠全方位開展節支降耗活動 制定措施降成本 挖潛內涵增效益 天纜廠全方位開展節支降耗活動 本報訊（特約記者 梁克勤）近日，通號集團天水鐵路電纜工廠在召開上半年經濟活動分析暨下半年重點工作部署會的同時，在全廠全面開展節支降耗增效益活動。 這次節支降耗增效益活動共匯集了工廠20個單位和部門的130項具體降成本措施，包括杜絕水、電、風等的跑、冒、滴、漏和原材料限額發放、物資采購管理、財務預算管理、銷售應收賬款管理以及產品工藝技術改進、提高產品合格率、加快新產品研發、降低汽車運費、避峰就谷用電、清理積壓產成品等各個方面。 面對今年原材料價格較去年4季度出現反彈和各種固定性支出鋼性增長以及銷售合同又以最低價中標等不利因素給工廠生產經營帶來巨大困難的實際，工廠決定下大力加強成本費用管理，在全廠范圍內開展全面、全過程地節支降耗增效益活動，並要求廣大職工牢固樹立「節支就是增收，降耗就是提效」的理念和自覺養成「節約、節支、節省」的習慣，切實把全員降成本活動上升到工廠生存發展的高度來認識，並不斷採取各種獎罰措施加大降本增效力度。比如在對加強銷售部門發出商品的管理工作中，發出的商品要在三個月內開出發票並送到用戶手中，凡未按規定辦理的，每項合同從責任人工資中扣除罰款500元。 這次為了真正落實各單位和各部門的降成本措施，工廠決定由資產財務部牽頭督促實施，由企業策劃部配合考核，並將考核結果與各單位、各部門年度績效掛鉤，實行節獎超罰。通過健全完善各項制度，落實各項降成本措施，堵塞各項漏洞，提高產品質量，減少廢品損失，真正把成本費用壓縮在市場接受的范圍內，為圓滿完成集團公司下達的全面預算指標而努力。 自7月上旬開展節支降耗增效益活動以來，該廠僅處理廢料一項就盤活資金66.5萬元，全廠各部門已節約辦公用品等開支10多萬元。

『柒』 求一篇關於 培訓新聞稿（以培訓） 的新聞稿！！！

生命的長河波濤澎湃，沖過了萬頃綠地，奔騰在浩浩盪盪的歷史潮流中，哺育著萬物的精魂……

您，用無聲的動作譜出有色的自然。夜，靜，透著無限的傷，皎潔的月光照射著大地，櫻花般淡雅而從容的美在月下盪漾，樹木相依，百草豐茂，在微弱的燈下若隱若現，月變的愈加光亮。月兒越近，影兒越濃，生命也是這般的真實嗎?
感謝您的賜予，感謝給予人間難得見的美麗圖景。

您，用生的希望賜予萬物以美麗。正如，生離――是朦朧的月日，死別――是憔悴的落花。一位英雄以自己的生命換來別人的幸福，然後死去……死呵!是沉默的永歸，是永遠的安息。而他卻以嚴冷的微笑面對――自然賜予人類最美麗的精魂。

感謝您的賜予，感謝您塑造的偉大精魂，在宇宙間升華。

『捌』 ERp財務軟體培訓報道

濟可持續發展的重要保證之一就是綠色、環保。實現信息化作為企業節約資源、降低成本、改善工作環境、減少浪費可持續發展戰略的一部分，也被越來越多的中小企業所認同。
中小企業是國民經濟的重要組成部分，不僅對經濟增長的貢獻越來越大，而且已成為技術創新與機制創新的主體和擴大就業的主渠道，在繁榮城鄉市場、增加財政收入、優化經濟結構、增強經濟活力、促進社會穩定等方面發揮著日益重要的作用。因此，實現信息化應成為中小企業生存發展和提高競爭力的內在要求。

企業信息化是一項艱巨復雜的系統工程，是由許多子系統組成，需大量的人力、物力和資金的投入，不可能一蹴而就。尤其是中小企業在信息化建設計院過程中遇到的問題和困難會更大。偉創軟體為您介紹：因此，讓信息化成為企業提高效率、降低成本的「綠色行動」，探索中小企業特有的財務信息化發展模式成為理論界關注的焦點之一。 調查顯示，目前我國有60%的中小企業沒有採用信息化系統，在應用信息化系統的中小企業中，約有78%的企業應用范圍主要局限在財務軟體。在對中小企業財務信息化應用障礙的調查問卷中，列為前三項的分別是價格、易用性和軟體安全性問題，分別為74.1%、66.4%和58.9%。

這雖然反映了中小企業財務信息化發展的問題，但從深層次來看，中小企業關注的是信息化能夠給企業帶來什麼、信息化是否會削弱企業的戰略規劃、信息化能否解決實際的管理問題、信息化能否帶來持久的競爭優勢。