① 安全教育培訓機構都包括什麼內容
親愛的樓主：
應該依照國家安全生產監督管理局 第3號令
第四條生產經營單位應當進行安全培訓的從業人員包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員。
第七條生產經營單位主要負責人安全培訓應當包括下列內容：
（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標准；
（二）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；
（三）重大危險源管理、重大事故防範、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；
（四）職業危害及其預防措施；
（五）國內外先進的安全生產管理經驗；
（六）典型事故和應急救援案例分析；
（七）其他需要培訓的內容。
第八條生產經營單位安全生產管理人員安全培訓應當包括下列內容：
（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標准；
（二）安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；
（三）傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；
（四）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
（五）國內外先進的安全生產管理經驗；
（六）典型事故和應急救援案例分析；
（七）其他需要培訓的內容。
第九條生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於32學時。每年再培訓時間不得少於12學時。
第十四條加工、製造業等生產單位的其他從業人員，在上崗前必須經過廠（礦）、車間（工段、區、隊）、班組三級安全培訓教育。生產經營單位可以根據工作性質對其他從業人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。
第十五條生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。
第十六條廠（礦）級崗前安全培訓內容應當包括：
（一）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；
（二）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；
（三）從業人員安全生產權利和義務；
（四）有關事故案例等。
第十七條車間（工段、區、隊）級崗前安全培訓內容應當包括：
（一） 工作環境及危險因素；
（二） 所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；
（三） 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標准；
（四）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；
（五）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
（六）本車間（工段、區、隊）安全生產狀況及規章制度；
（七）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
（八）有關事故案例；
（九）其他需要培訓的內容。
第十八條班組級崗前安全培訓內容應當包括：
（一）崗位安全操作規程；
（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；
（三）有關事故案例；
（四）其他需要培訓的內容。
第十九條從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間（工段、區、隊）和班組級的安全培訓。生產經營單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。
第二十二條具備安全培訓條件的生產經營單位，應當以自主培訓為主；可以委託具有相應資質的安全培訓機構，對從業人員進行安全培訓。
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② 國內有哪些好的安全培訓機構
對安全圈子還略微了解些，也不知道你具體指的是哪方面安全，web安全、還是底層信息安全。
web安全的話，不太了解。我學的是底層安全，學完之後對web安全提不起一點興趣，感覺技術含量不高，也沒什麼發展。聽別人說有家i 春秋還可以，但好像是網課，你可以去看看。
底層安全的話，我是在15PB學的，總體上來說不錯，學到不少東西。但是底層的東西涉及到原理，注重基礎，不管是難度還是知識量都很大，學習要有些難度。
③ 安全培訓機構進行培訓，是漫天要價嗎
某大型機械加工廠為了提高安全生產工作標准，決定對於五年內進入公司的生產工作人員進行為期三個月的集中培訓，出於培訓標准全面、系統的考慮。機械公司特委託某培訓機構進行生產工作人員的安全技能培訓，培訓機構在根據機械加工廠員工實際培訓狀況和參考同行業類似標準的情況下，決定向機械加工廠收取每人4300元的培訓費用。在得知報價後，機械加工廠認為安全培訓機構的收費是漫天要價，是毫無理由和根據的，因此要求安全培訓降低收費標準的50%，問:安全培訓機構進行培訓收取的培訓費用，是漫天要價嗎？
在現代社會中，除了法律規定的特殊行業外，一些企業為了能夠進行更高效、更安全的生產工作，通常會對企業生產工作人員進行相應的安全技能培訓。但是出於節省本身人力資源考慮，同時也為了員工能夠接受全面系統的培訓，往往委託具備相應資質的培訓機構進行安全培訓。安全培訓機構的商業化決定了安全培訓機構的收費不但要符合市場的需要，更要符合我國法律的相關規定，漫天要價的行為是被堅決禁止的。根據《安全生產培訓管理辦法》第十六條的規定:「安全培訓機構從事安全培訓工作的收費，應當符合法律、法規的規定。法律、法規沒有規定的，應當按照行業自律標准或者指導性標准收費。」在本案中，培訓公司的要價並不是毫無根據，漫天要價。培訓公司是在參照了將要對機械廠員工進行培訓的實際狀況，同時還參考了同行業的相關標准後，才制定出來的，因此是有理有據的，理應受到法律的支持和保護。
《安全生產培訓管理辦法》
第十六條安全培訓機構從事安全培訓工作的收費，應當符合法律、法規的規定。法律、法規沒有規定的，應當按照行業自律標准或者指導性標准收費。
安全培訓機構進行相應的安全培訓，除了應當具備相應的專業資質外，同時面向社會收取的培訓費用應當是在法律允許的框架之內，培訓機構對員工培訓的好與壞，在很大程度上決定了企業未來一段時間內的安全生產水平，也就催生了好的培訓機構供不應求的現狀。因此，法律必須制定相應的政策來約束培訓機構利用自身所獨有的優勢來謀取與自身價值不相符的利益，從而維護企業的合法權益，也保障了安全培訓機制的長效發展。
④ ehs安全培訓機構有哪些
國內做ehs的安全培訓抄機構還是蠻多的，但因這個管理的概念引入到國內也才十多年的時間，大家對這個新鮮，但卻一直存在的安全、環境、職業健康管理問題總是放置一邊不去談。所以，現在即便有很多服務機構但是技能質量一般。所以，咱不是崇洋媚外，西方在這方面是真領先我們。比如挪威的Trainor公司，就是細分的防爆電氣安全培訓、咨詢機構。國內如果要找的話，多做對比。安全家平台服務功能就有針對培訓服務機構的對比方式。你可以去看看。
⑤ 安全培訓機構有哪些情形的，會被罰款
某建築公司在2014年10月成立。10月15日新招的一批高空建築的員工到崗。在新員工沒有正式地獨立工作時，建築公司決定按照法律的要求對其進行安全培訓。但是公司是剛剛成立，對於安全培訓的事項有些模糊，在對新員工培訓的時候並沒有按照大綱的要求組織安全培訓。有關機關接到舉報後，責令建築公司限期改正，並處以2000元的罰款。某建築公司對於被罰款的事項請教了有經驗的建築公司，還有哪些情形是會被罰款的呢？
安全培訓機構在未按照法律的規定進行培訓時，可能會被罰款。具體的罰款事項在《安全生產培訓管理辦法》中第三十四條有明確規定:「安全培訓機構有下列情形之一的，責令限期改正，處1萬元以下的罰款;逾期未改正的，給予警告，處1萬元以上3萬元以下的罰款:(一)不具備安全培訓條件的;(二)未按照統一的培訓大綱組織教學培訓的;(三)未建立培訓檔案或者培訓檔案管理不規范的。安全培訓機構採取不正當競爭手段，故意貶低、詆毀其他安全培訓機構的，依照前款規定處罰。」本案中，某建築公司正是因為沒有按照統一的培訓大綱組織安全培訓，所以才被罰了款。所以對剛剛成立的公司而言，應當是前期了解一些關於此方面的法律法規，按照法律的規定進行安全培訓，安全生產，才不會觸犯法律，引來不必要的麻煩。
《安全生產培訓管理辦法》
第三十四條安全培訓機構有下列情形之一的，責令限期改正，處1萬元以下的罰款;逾期未改正的，給予警告，處1萬元以上3萬元以下的罰款:(一)不具備安全培訓條件的;(二)未按照統一的培訓大綱組織教學培訓的;(三)未建立培訓檔案或者培訓檔案管理不規范的。
安全培訓機構採取不正當競爭手段，故意貶低、詆毀其他安全培訓機構的，依照前款規定處罰。
法律規定安全培訓機構的設立需要嚴格的准入手續。這也意味著國家對日後經過培訓考核合格，進入安全生產領域的人才的重視。只有規定了安全培訓機構在違反安全培訓後一系列的處罰措施，才能促使安全培訓機構更加註重職業操守，在法律框架內做好安全培訓工作。
⑥ 有哪些好的安全培訓機構
國內的安全培訓機構還是比較多的，有專業團隊的，也僅有一人運營的培訓機構，其中尤以賽為安全為首，其安全培訓資質在某些領域上是足以媲美杜邦，然後還有博晟安全，博革，上海寶曼之類的；不過要選擇好的培訓機構，最好要多方打聽，多考察一下。
⑦ 信息安全培訓機構有哪些
信息安全來培訓機構有兩個自方向，web前端安全，和底層安全
web安全的話，滿大街都是，在北京只要是個IT培訓機構，很多都包含有web安全。課程略簡單，很少涉及到原理及代碼層次。
另外一個是底層安全，這個入門門檻，技術含量都很高，做這個的培訓機構全國僅有兩家，且只專精於底層，其他的IT方向一律不培訓，算是比較專業了。我就是15PB信息安全教育的。
作者：呂清風
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⑧ 安全生產教育培訓的主要內容有哪些
安全生產是企業的生命線,對員工進行安全教育培訓是企業保證安全生產，提高安全意識和能力的重要措施。什麼樣的安全培訓會更有效果呢，這是我們更加值得研究的問題。
那麼，怎樣才能做好企業安全培訓工作呢？
我認為應從以下幾個方面著手：
1、必須強化公司領導安全生產法制化教育和安全意識。
領導（班子）人員的安全意識教育極其重要，確保國家對企業職工安全教育培訓政策、法律法規、要求的貫徹落實，首先必須強化領導人員的安全意識，使得安全教育培訓投入，教育培訓內容、方法、時間以及培訓效果得以有效實施。
2、企業必須要有一套行之有效的全員安全教育培訓機制。企業要針對安全教育培訓工作廣泛性和長期性的特點，針對自身的不同情況制定一套長期的、系統的培訓計劃，培訓計劃既要有總體目標又要有階段性目標，而在具體操作中，各階段的培訓工作要做到有機地結合。做到有計劃、有重點、易實施、能考核。
3、必須更加科學地加強班組的安全培訓教育。班組是企業最基層的生產組織和管理組織，班組安全教育培訓的好壞，直接關繫到企業的整個安全指標，只有班組的安全水平有了提高，企業的整體安全水平才能提升。
總之，安全教育培訓是當前安全管理工作的重要措施之一，只要認真開展安全教育培訓，就能實現從「要我安全、我要安全、到怎樣才能安全」的思維轉變，全面提高職工的整體安全素質，形成安全文化，就能實現安全生產，推進企業安全和諧發展。
⑨ 如何辦理安全培機構資質
到所在地縣/區的安全生產監督管理局，辦理行政許可相關手續。我給你附一個一般的申報條件，各地可能略有不同。具體請到安全生產監督管理局咨詢。
申報條件
安全培訓機構申請一級資質證書，應當具備下列條件：
（一）注冊資金或者開辦費100萬元以上；
（二）有專職的管理人員；
（三）有健全的機構章程、管理制度、工作規則；
（四）有15名以上具有本科以上學歷的專職或者兼職教師，其中至少有8名具有副高級以上職稱並且經國家局培訓考核合格的專職教師；
（五）有固定、獨立和相對集中並且能夠滿足同期100人以上規模培訓需要的教學及生活設施，其中專用教室使用面積150平方米以上；
（六）安全培訓需要的其他條件。
安全培訓機構申請二級資質證書，應當具備下列條件：
（一）注冊資金或者開辦費80萬元以上；
（二）有專職的管理人員；
（三）有健全的機構章程、管理制度、工作規則；
（四）有10名以上具有本科以上學歷的專職或者兼職教師，其中至少有5名具有中級以上職稱並且經國家局培訓考核合格的專職教師；
（五）有固定、獨立和相對集中並且能夠滿足同期80人以上規模培訓需要的教學及生活設施，其中專用教室使用面積120平方米以上；
（六）安全培訓需要的其他條件。
安全培訓機構申請三級資質證書，應當具備下列條件：
（一）注冊資金或者開辦費50萬元以上；
（二）有專職或者兼職的管理人員；
（三）有健全的機構章程、管理制度、工作規則；
（四）有8名以上具有本科以上學歷的專職或者兼職教師，其中至少有5名具有中級以上職稱並且經省、自治區、直轄市安全生產監督管理部門或者省級煤礦安全監察機構培訓考核合格的專職教師；
（五）有能夠滿足同期50人以上規模培訓需要的教學及生活設施，其中專用教室使用面積100平方米以上；
（六）安全培訓需要的其他條件。
安全培訓機構申請四級資質證書，應當具備下列條件：
（一）注冊資金或者開辦費30萬元以上；
（二）有專職或者兼職的管理人員；
（三）有健全的機構章程、管理制度、工作規則；
（四）有5名以上具有本科以上學歷的專職或者兼職教師，其中至少有3名具有中級以上職稱並且經省、自治區、直轄市安全生產監督管理部門或者省級煤礦安全監察機構培訓考核合格的專職教師；
（五）有能夠滿足同期30人以上規模培訓需要的教學及生活設施，其中專用教室使用面積60平方米以上。
五、辦理程序
申請一、二級資質證書，按照下列程序辦理：
（一）具備資質條件的申請人將安全培訓機構資質申請書、安全培訓機構設置批准文件或者企事業單位法人登記證和本辦法第七條、第八條規定的材料報國家局；
（二）國家局自受理申請之日起20日內完成審查工作。符合條件的，頒發相應的資質證書；不符合條件的，書面通知申請單位並說明理由。
申請三、四級資質證書，按照下列程序辦理：
（一）具備資質條件的申請人將安全培訓機構資質申請書、安全培訓機構設置批准文件或者企事業單位法人登記證和本辦法第九條、第十條規定的材料報省、自治區、直轄市安全生產監督管理部門或者省級煤礦安全監察機構；
（二）省、自治區、直轄市安全生產監督管理部門或者省級煤礦安全監察機構應當自受理申請之日起20日內完成審查工作。符合條件的，頒發相應的資質證書，並報國家局備案；不符合條件的，書面通知申請單位並說明理由。。
⑩ 安全工程師培訓機構哪個好
培訓機構建議您選擇一家適合您的，比如根據您自身的學習時間安排、學習計劃、學習的程度、物質基礎等等再選擇一家適合您的，但是選擇的前提一定得是全國師資力量雄厚的培訓教育機構才行哦。