① 安全文明工地的全套資料
安全教育制度
安全生產教育規定
企業必須對新進場工人和科室管理人員，按規定進行市一級的安全教育和技術培訓，經考核合格，發給證書方准上崗；
電工、焊工、架子工、爆破工、起重工、打樁機和各種機動車輛 司機等特殊工人除進行一般安全教育外，還要經過本工種的安全技術教育，經政府有關主管部門考核合格後，取得《特種作業人員操作證》方准獨立操作；每兩年還要進行一次復審。對從事有塵毒危害作業的工作，要進行塵毒危害和防治知識教育；
要定期輪訓企業各級領導幹部和安全乾部，其中項目經理、項目負責人、施工負責人，工長(施工員)、項目安全員，班組長是安全教育的重點。勞動部規定廠長、經理需經培訓、考核，取得(安全衛生管理資格證書)，憑證對本企業實施安全衛生管理；
採用新技術、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操作；
新工人入場安全教育
新工人(包括合同工、民工、外包工、臨時工、實習和代培人員)入場三級教育
1、 公司教育。新員工在分配到分公司之前，2、 必須進行初步的安全教育。教育內容：
(1) 一般教育：
新工人入場教育意義和必要性；
建築施工的特點，給勞動者的安全帶來的不利因素；
當前安全生產的情況。
(2) 安全生產法規和安全知識教育：
中華人民共和國憲法第42條，中華人民共和國刑法第113條114條、115條、187條，廣東省實施《中華人民共和國消防法》辦法；
國務院發布的《建築安裝工程安全技術規程》以及建設部頒發的建築企業安全生產條例、規定，廣州市安全生產監察條例；
地方政府和主管部門發布的有關安全生產規定；
勞動部門關於重傷事故范圍的意見。
(3) 建築安裝及市政工程施工時，(4) 容易發生的傷害事故及其預防：
容易發生的傷害事故；
A、高處作業墜落事故教訓；
B、物體打擊事故教訓；
C、觸電事故教訓；
D、坍塌事故教訓。
容易發生事故的規律和預防。
3、 工程項目部(車間)教育。工程項目部教育是新工人被分配到項目部(車間)以後進行的安全教育。教育內容：
(1) 原國家建工總局頒發的《建築安裝工人安全技術操作規程》；
(2) 本單位(包括施工、生產場所、車間)安全生產制度、規定及安全注意事項；
(3) 廣州市建委頒布的《廣州市建設工程現場文明施工管理辦法》；
(4) 本工種的安全技術操作規程；
(5) 機械設備(6) 、電氣安全及防護用具、用品使用的基本知識。
4、 班組教育。崗位教育是新工人分配到班組後，5、 由班組長對其進行開始工作前的一般教育。教育內容：
(1) 本班組生產工作概況，(2) 工作性質及范圍；
(3) 新工人個人從事生產工作的性質，(4) 必要的安全知識，(5) 各種機具及其防護設施的性能和作用；
(6) 本工種的安全操作規程；
(7) 容易發生事故的部位及勞動防護用品的使用要求；
(8) 班組安全生產基本要求：
牢固樹立「安全生產，預防為主」及「安全施工，人人有責」的思想，要有較強的自我保護意識，不能只顧幹活不顧安全；
積極參加安全活動，遵守安全操作規程和安全規章制度，對不安全的作業要主動提出改進意見；
須熟悉施工要求，作業環境，認真執行安全交底不蠻干；
對沒有安全交底的生產任務，有權拒絕接受，有權抵制違章指令；
發揚團結友愛精神，互相關照，制止他人違章行為；
正確穿戴勞動保護用品，進入施工現場戴好安全帽，戴好胸卡。高處作業掛好安全帶，使用手持和移動式電動工具戴好絕緣手套、穿絕緣膠底鞋；
熟悉所使用工具的性能、操作方法，作業前和作業中注意檢查，不帶病運轉，發現問題及時報告，經修復後再用；
維護生產現場的一切防護設施，不得任意拆改，如腳手架、防護欄、孔洞防護等，若必須改動時，須經項目施工負責人批准並做好有效保護措施；
機電設備發生故障，自己不得拆動，報告機電人員處理；
發生重大事故和重傷、輕傷事故，應立即向領導報告，保護好現場，如實向調查人員匯報事故情況。
特種作業人員安全生產教育
特種作業人員安全生產教育執行勞動部《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》(勞安字[1991131號]。
特種作業的范圍；
6、 電工作業；
7、 金屬焊接(切8、 割)作業(不9、 含鍋爐壓力容器)；
10、 起重作業；
11、 企業內機動車輛駕駛；
12、 建築登高架設作業；
13、 根據特種作業基本定義由省級勞動部門確定並報勞動部備14、 案的其它作業。
特種作業人員必須具備的基本條件：
工作認真負責，遵章守紀；
年滿十八周年；
初中以上文化程度；
按上崗要求的技術業務理論考核和實際操作技能考核成績合格；
身體健康，無防礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷。
安全技術培訓對象：
從事上述第(一)條所述的特種作業人員，在獨立上崗作業前，必須進行安全技術培訓，經地、市級以上勞動行政部門審核認可的，可不再進行培訓。
考核與發證：
考核內容嚴格按照《特種作業人員安全技術培訓考核大綱》進行，考核包括安全技術理論考試與實際操作技能考核為主。
離開特種作業人員崗位一年以上的特種作業人員，須重新進行安 全技術考核，合格者方可從事原作業。
考核與發證工作，由特種作業人員所在單位負責組織申報，地、市級勞動行政部門負責實施。
復審及其他：
取得《特種作業人員操作證》者，每兩年進行一次復審。(機動車輛駕駛操作員按國家有關規定執行)未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。復審由特種作業人員所在單位提出申請，由發證部門負責審驗。
勞動人事保衛部及特種作業人員所在單位，均須建立特種作業人員 的管理檔案。
公司各級領導幹部和安全管理幹部的安全生產培訓
經理安全管理資格認證培訓，執行勞動部頒發的《廠長、經理職業安全衛生管理資格認證規定》
要定期輪訓企業各級領導幹部和安全管理幹部，提高政策水平，熟悉安全技術，勞動衛生業務知識，做好安全生產工作。
培訓主要內容：
15、 安全生產、勞動衛生的重大意義；
16、 國家有關安全生產的方針、政策、規定；
17、 安全生產法規、條例、標18、 准；
19、 各級領導在安全生產、勞動衛生方面的職責、任務以及如何管理；
20、 施工生產的工藝流程和主要危險因素，21、 以及預防重大事故和重傷、輕傷事故發生的主要措施；
22、 地區、行業事故概況、特點以及應吸取的教訓等；
23、 編制、審查安全技術措施計劃及施工組織設計的安全技術措施的基本知識；
24、 企業有關安全生產的規章制度、安全紀律以及保證措施；
25、 發生重大傷亡事故和急性中毒事故，26、 應當如何保護現場、調查事故情況、分析事故原因，27、 制訂防範措施及時對事故責任者分析、處理等。
安全生產的經常性教育
安全教育培訓工作必須做到經常化、制度化，把經常性的安全教育貫穿於管理工作的全過程，根據接受教育對象的不同特點，採取多渠道和多種方法進行。
安全生產宣傳教育
主要內容：
28、 宣傳安全生產在政治上和經濟上的重大意義，29、 使每個職工都能時刻重視安全生產工作，30、 牢固樹立「安全第一」的思想；
31、 宣傳黨和政府十分重視勞動保護工作，32、 體現黨和政府對勞動者的無限關懷，33、 激發職工的工作積極性；
34、 宣傳生產必須安全，35、 安全為了生產的關系，36、 使職工懂得不37、 重視安全生產，38、 會給企業、勞動者本人以及社會、家庭帶來損失與不39、 幸；
40、 宣傳安全生產經驗樹立搞好安全生產的信心，41、 克服42、 「事故難免 論」；
43、 教育職工尊重科學，44、 按客觀規律辦事，45、 不46、 違章指47、 揮，48、 不49、 違章作業，50、 使職工認識到安全生產規章制度是長期實踐經驗的總結，51、 有的付出了血的代價，52、 要自覺地學習規程，53、 執行規程；
54、 宣傳「安全生產，55、 人人有責」，56、 動員全體員工人人重視，57、 人人關心，58、 安全生產、文明施工；
59、 教育職工克服60、 麻痹思想，61、 克服62、 安全生產工作「重視主體工程、忽視收尾工程」，63、 「重視高大危險工程，64、 忽視一般工程」的錯誤傾向。
用新技術、新工藝、新設備、新材料和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術、新工藝、新設備、新材料操作和新崗位的安全教育，未經安全教育不得上崗操作。
班組應每周安排一次安全活動日，可利用班前或班後進行。其內容是；
學習國家、各級政府和企業隨時下達的安全生產規定和文件；
回顧上周安全生產情況，提出下周安全生產要求；
分析班組工人安全思想動態及現場安全生產形勢，表揚好人好事和需吸取的教訓。
適時進行安全教育，根據建築施工的生產特點進行「要抓緊」的安全教育，即：
工程突擊趕任務，往往不注意安全，要抓緊安全教育；
工程接近收尾時，容易忽視安全，要抓緊安全教育；
條件好時，容易麻痹，要抓緊安全教育；
季節氣候變化，外界不安全因素多，要抓緊安全教育；
節假日前後，思想不穩定，要抓緊安全教育，常抓不懈，使之做到警鍾長鳴。
上述安全教育應登記記載。
糾正違章教育。企業對由於違反安全規章制度而導致重大險情或未遂事故的職工，進行違章糾正教育。教育內容為；違章條文，它的意義及其危害。務使受教育者充分認識自身的過失和吸取教訓。對於情節嚴重的違章事件，除教育責任者本人外，還要通過適當的形式以現身說法，擴大教育面。
安全教育培訓的主要形式：
安全教育培訓可以根據各自的特點，因地制宜，採取多種形式進行。舉辦多層次安全培訓班、安全課和安全知識講座、報告會，進行圖片和典型事故照片展覽，放映電視教育片，舉辦以安全生產為內容的書畫攝影展覽，舉辦安全知識競賽、出版黑板報、牆報，編印簡報等。同時，應注意思想性、嚴肅性、及時性。進行事故教育時，要避免片面性、恐怖性，應正確指出造成事故的原因及防範的措施。
七、班組安全活動制度
1、組織班組成員學習並貫徹執行企業、項目工程的安全生產規章制度和安全技術操作規程，制止違章指揮、違章作業行為；
2、組織並參加安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班後總結安全；
3、做好對新工人(包括實習、代培、臨時用工)進行上崗前的崗位安全教育；
4、由班組長負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除隱患，並報告上級；發生事故立即報告，並組織搶救， 保護現場，做好詳細記錄；
5、搞好生產設備、安全裝備、消防設施和爆破物品等檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行；
② 那裡有員工三級安全教育培訓資料·
1.，fcgbxdg並由班組長進行安全教育及跟進。
6. xgbfxc第三天上崗前考核。時間為上午8:00-9:00。合格者版方可正式上班。
7.hn考核不合格者，權需於三天後重考。再不合格者開除出廠。
8. 在培訓期間工資為每天￥20，如考核不合格者將不獲發放培訓期間的jiu yz
③ 員工安全培訓教育表
安全培訓計劃及考核
一、安全培訓計劃
為貫徹公司的「質量、職業安全健康」方針，實現「質量、職業安全健康」目標，就必須不斷提高全體員工的質量、健康安全意識和專業技術素質。只有這樣才能使企業在激烈的市場競爭中生存，發展。企業員工培訓工作重點是：對在施工過程中與質量、職業安全健康有影響的員工進行的培訓，新規程及規范培訓、繼續教育培訓、特種作業培訓、特殊工程培訓等，培訓計劃表見附件1.
二、培訓任務
1、相關員工培訓
公司計劃對所有新進入施工現場的員工進行職業安全健康培訓；對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓。
2、新規程、規范培訓
為進一步貫徹執行建築工程質量新的規程、規范及各項管理規定，以便使各工程的施工按新規程、規范及各項管理規定進行。擬定對在崗的部分專業技術人員進行以新規程、規范為內容的培訓。
3、繼續教育培訓
根據企業發展的需要，對專業技術人員進行知識更新培訓。
4、新員工的安全教育培訓
對於新進員工，為了使他們對企業有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新員工進行以企業規章制度、安全知識為內容的教育培訓。
5、特種作業人員培訓
根據市勞動局下發文件中「在特殊崗位作業人員必須持證上崗，並定期進行復檢」的要求。組織在特種作業崗位工作已到復檢期的員工到市勞動局指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據市勞動局培訓點開課時間而定。
三、安全教育內容
1、安全技能教育
(1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。
(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。
(3)使用勞動防護用品、用具的技能。
2、安全知識教育
(1)本企業一般生產技術知識.
(2)一般安全技術知識.
(3)專業安全技術知識。
3、安全法規教育
(1)國家安全生產法律.
(2)行業安全生產法規.
(3)企業安全生產規章.
4、安全思想教育
(1)思想教育
(2)紀律教育
四、安全教育的方法：
1、新職工三級安全教育
新職工（包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員和外施隊人員）都必須進行企業（公司）、工地（項目工程現場）和班組的三級安全生產教育。經考試合格後，才准許進入生產崗位。
2、特殊工種教育
《特種作業人員安全技術考核管理規則》規定：電工作業等特種作業。這些工種必須進行專門培訓，考試合格後，持證上崗。
3、經常性安全教育
經常性安全教育採用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。
4、轉崗及復工安全教育
5、職業健康教育
6、工人應知應會考核
五、安全教育的實施
1、施工現場的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業健康教育）由項目生產副經理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。
2、外施隊工人的安全教育培訓使用公司統一教材（教育光碟、試卷）。
3、項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長、的安全培訓，由公司安全監管部負責組織。
4、未經安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。
5、教育培訓時間：
a、三級安全教育時間不少於24學時。
b、特殊工種教育時間，根據國家有關規定採用脫產或半脫產的方式進行。
c、經常性安全教育時間，根據施工現場的實際情況，採用多種形式進行。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節假日特殊時期。
d、轉崗及復工安全教育時間不少於4學時。
e、專業性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少於8學時。
f、職業健康教育時間不少於8學時。
六、實施措施
1、充分發揮各業務系統主管部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各業務系統、各項目部。充分發揮各業務系統主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。
2、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓、取證不準上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。
3、不斷完善和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓工作進行監控，保證各項培訓工作按《員工培訓工作程序》中的規定進行。
七、幾點要求
1、各職能部門、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。並根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監控。
2、各單位在開工之前應填寫《開工報告》，報公司辦公室備案後組織實施。培訓結束後要填寫《員工內培記錄》，並連同資料 (培訓計劃、開班報告、員工內培記錄、試卷等)一起送綜合部存檔。
3、外送員工參加培訓，應填寫《員工外送培訓審批表》，經所在單位主管領導簽屬意見(註明本人實際工作崗位，符合何各種培訓規定，培訓時間如何安排，學習費用是公費、自費) 後，報公司辦公室審批後組織實施。對已經參加培訓或培訓結束後再辦理審批手續的員工按不符合培訓管理規定對待。培訓結束後，由所屬單位辦公室持畢結業證書、評價材料等到辦公室備案。
本企業管理人員和作業人員考核情況匯總表（附表2）
附表2
管理人員和作業人員考核情況表
考核對象 姓名 姓別 考核情況 備注
管理人員 合格
合格
合格
合格
作業人員 合格
合格
合格
合格
合格
合格
合格
附表1
培 訓 計 劃 表
參加培訓人數 培訓形式 培訓時間 培訓地點 授課教師
（組織單位） 考試/考核時間 負責人
「二整合」貫標培訓 內培 公司會議室
整合體系文件理解與應用，方針、目標宣貫 內培 公司會議室
安全法律法規
及意識 內培 公司會議室
應急預案培訓 內培 公司會議室
安全技能培訓 內審 公司會議室
安全思想教育培訓 內培 公司會議室
三級安全教育 內培 公司會議室
特殊作業人員培訓 內培 公司會議室
④ 安全生產管理員培訓教材
安全生產常識
一個方針:安全第一,預防為主,綜合治理。
二條原則:崗位職責,操作規程。
三不傷害:不傷害自己,不傷害別人,不被他人傷害。
四不放過:事故原因未查清不放過,事故責任者和領導責任為追究不放過,廣大職工未得到教不放過,防範措施未得到落實不放過。
五個須知:知道本單位安全重點部位,知道本單位安全責任體系和管理網路,知道本單位安全操作和標准,知道本單位存在的安全隱患和防範措施,知道並掌握事故搶險預案。
六個不變:堅持「安全生產」的思想不變,企業法人代表作為安全生產第一責任人不變,行之有效的全規章制度不變,從嚴強化安全生產力度不變,安全生產一票否決的原則不變,充分依靠職工
的安全生產管理辦法不變。
七個檢查:查認識,查機構,查制度,查台賬,查設備,查隱患,查措施。
八個結合:建立約束機制與鼓勵機制相結合,突出重點與堅固全面相結合,只能部門管理與齊抓共管相結合,防微杜漸與突出保障體系相結合,弘揚安全文化與常抓不懈相結合,安全檢查與隱患
整改相結合,落實責任制度與完善責任追究制相結合,強化安全管理與推行安全生產確認只
相結合。
九個到位:領導責任到位,教育培訓到位,安管人員到位,規章執行到位,技術技能到位,防範措施到位,檢查力度到位,整改處罰到位,安全意識到位。
十大不安全心裡因素:僥幸,麻痹,偷懶,逞能,莽撞,心急,煩躁,賭氣,自滿,好奇。
安全用電注意事項
1、現場接電、送電應由專職電工完成;電工應持有上崗證、嚴禁非電工隨意私拉接。
2、施工現場用電必須符合「三級配電、兩級保護」的要求,配電箱、開關箱製作(或外購)應規范;外殼宜用金屬,並應注意防水、防塵;電氣器件應牢固裝在絕緣板上;動力線、照明線應分路設置;設備要求「一機一閘」,嚴禁多個設備共用一隻開關。
3、電氣設備嚴禁帶「病」運行;停用的設備,要拉閘斷電,鎖好相關的配電箱、開關箱;設備搬遷時應先將電源拉掉。
4、嚴禁使用破損、老化的電纜;電纜要盡量用避免中間接頭,如不可避免,應妥善處理好接頭處的抗拉和絕緣性能;現場禁用一般花線、護導線;電焊機的二次線(多股軟線)長度不應大於30m。
5、配電箱、開關箱內開關、閘刀、插頭、插座等零部件應齊全;配電箱內要有漏電保護器件,做到「一箱一漏」;斷路器要符合參數要求;嚴禁用銅絲、鐵絲代替熔絲使用。
6、電氣設備、工具要可靠接地;保護接地、保護接零要並聯接地,嚴禁串聯地或接零;移動式工具或手持式工具,保護接地線截面不得小於相線的1/3,並不得小於1.5mm2。
7、設備、燈具的相線必須經過開關的控制;發熱電器(如太陽燈)要高架、固定、遠離易燃物品;人防、高溫、潮濕、有導電粉塵或其他惡劣條件的場所,照明電壓不得高於36V;現場電纜不得亂拖亂拉,須盡可能埋地或高掛;施工生活區不準使用電爐等存在隱患的電器。
8、高大設備工作范圍內應避開高壓線;軌道應良好接地;限位開關動作要准確可靠;電器箱、櫃等要有防雨要措施。
9、對於夜間可能影響車輛通行的機械設備,要設置醒目的紅信號燈;燈電源應接在施工總電源的前端。
新進公司員工的進行的三級安全教育
一、三級安全教育概述
三級安全教育是指新入職職員、工人的廠級安全教育、車間級安全教育和崗位(工段、班組)安全教育,它是廠礦企業安全生產教育制度的基本形式。三級安全教育制度是企業安全教育的基本教育制度。教育對象是新進廠人員,包括新調入的工人、幹部、學徒工、臨時工、合同工、季節工、代培人員和實習人員。三級安全教育是入廠教育、車間教育和班組教育。企業必須對新工人進行安全生產的入廠教育、車間教育、班組教育;對調換新工種,採取新技術、新工藝、新設備、新材料的工人,必須進行新崗位、新操作方法的安全衛生教育,受教育者,經考試合格後,方可上崗操作。
二、三級安全教育的內容
1.公司級安全教育的主要內容
(1)講解勞動保護的意義、任務、內容和其重要性,使新入廠的職工樹立起「安全第一」和「安全生產人人有責」的思想。(2)介紹企業的安全概況,包括企業安全工作發展史,企業生產特點,工廠設備分布情況(重點介紹接近要害部位、特殊設備的注意事項),工廠安全生產的組織。(3)介紹國務院頒發的《全國職工守則》和企業職工獎懲條例以及企業內設置的各種警告標志和信號裝置等。
(4)介紹企業典型事故案例和教訓,搶險、救災、救人常識以及工傷事故報告程序等。廠級安全教育一般由企業安技部門負責進行,時間為4課時16小時。講解應和看圖片、參觀勞動保護教育室結合起來,並應發一本淺顯易懂的規定手冊。
⑤ 農民工安全教育學習
加強農民工安全教育培訓工作的對策和措施
一是將農民工安全教育培訓納入安全生產培訓總體規劃。根據安全生產「十一五」規劃，各單位和部門要完善相應的規劃內容，制定相應的培訓計劃，將把農民工作為安全教育培訓的重點對象提出明確的目標、措施和要求並抓好實施。
二是加大執法力度，進一步落實企業培訓主體責任。將安全培訓特別是農民工安全培訓納入監察執法的重要內容，安全監督管理部門要開展經常性安全培訓專項督查，督促企業按照國家有關規定，落實包括農民工在內的全員安全培訓，特別是對高危行業新招錄的人員，必須實施強制性崗前安全培訓，經考核合格方能上崗作業。對不履行全員安全培訓義務的高危企業以及未經培訓或培訓考核不合格就安排上崗作業等違法行為，要依法嚴肅查處。
三是增強培訓針對性，提高培訓質量。一是加強培訓需求調研分析，完善不同培訓對象特別是適合農民工的培訓模型，做到培訓形式多樣化、培訓對象層次化、培訓方法多元化、培訓內容實用化，要突出重點，注重實效，因人施教，增強培訓針對性。二是組織開發適合農民工特點的培訓教材，編寫《農民工安全生產知識讀本》和《非公有制中小型企業安全培訓教材》下發各生產經營單位，供學習使用。三是採取靈活多樣的形式傳授安全知識，積極倡導採用動畫、幻燈片和多媒體等農民工喜聞樂見的方式進行培訓，強化實踐教學，增強培訓效果。四是強化培訓考核。抓緊建立統一考核題庫，嚴格考核標准，嚴格教考分離，確保培訓質量。五是完善培訓機構動態管理機制，制定有關安全培訓機構質量評估考核細則，提高認證標准，對培訓不規范、培訓質量不高的培訓機構，及時淘汰或降級。
四是加強安全培訓法規制度建設，繼續推進以農民工為重點的全員安全培訓。一是針對當前農民工安全培訓存在的突出問題，加強調查研究，及時完善農民工安全培訓相關政策措施；二是進一步修訂、完善高危行業生產經營單位三項崗位人員的安全培訓大綱和考核標准，研究制定高危行業農民工安全培訓大綱和標准；三是進一步貫徹落實相關法律法規，推進高危行業全員培訓特別是農民工安全培訓工作。四是廣泛開展安全生產知識電視培訓等普及性培訓活動。五是把對中小企業安全培訓的指導服務與監督管理結合起來，組織對沒有培訓能力的中小企業開展送教上門活動。六是整合培訓資源，完善培訓機構布局。
五、積極探索實踐，搞好結合，實現雙贏。根據一些行業農民工分散性、流動性、季節性，工作時間長、不固定的特點，在實際工作中，可採取培訓與考證結合，免費與收費相結合，培訓和就業信息、維權服務相結合，農民工培訓和農民工子女的培訓、教育相結合等方式方法進行安全生產培訓，在專業設置、培訓內容、培訓方式上以市場為導向，使農民工安全教育培訓取得更好的社會效益、經濟效益。另外，工會、安監要聯合有關部門定期組織舉辦農民工安生生產知識和技能大獎賽，激勵農民工參加培訓的積極性，實現培訓主體、培訓對象和用人單位的雙贏局面。
六是給予農民工安全培訓的政策支持。各級政府將農民工安全培訓資金列入政府預算，建立由政府、用人單位和個人共同負擔的農民工培訓投入機制。學習借鑒發達國家經驗，改變我國工傷保險輕預防、重賠償的傳統觀念和做法，研究工傷保險按比例提取，用於職工特別是農民工安全培訓教育，積極在企業實行團體人身意外傷害保險工作，建議加強勞動用工管理，督促高危企業全面實行用工登記制度，將崗前安全培訓作為重要基礎條件；有關部門在職業技能培訓、職業教育以及正在實施的陽光工程中增加安全知識內容。
1、在教材建設方面：立足實際編寫教材。各單位按照生產經營實際，從源頭把關，認真組織教材，因材施教，收到了良好的效果。如青島金晶玻璃股份有限公司根據本單位安全生產工作的特殊要求和存在的不安全因素，編寫了近3萬字公司安全生產教育手冊，並發給每位職工。該手冊內容全面，針對性強，具有較強的實踐指導意義；青島麗東化工有限公司借鑒韓國企業安全生產管理特點，組織有關人員編寫了內容豐富的安全生產知識教程，既有理論講解，又有圖片等現場說明，對從業人員起到較好的教育效果。
2、在教育形式方面：靈活多樣。各生產經營單位根據實際情況，開展了形式多樣的教育活動，做到集中學習與個人自學相結合，聽理論知識講座與實踐操作學習和應急預案演練相結合，三級安全教育與日常安全教育相結合，充分調動了廣大從業人員的學習積極性。柳花泊街道辦事處聘請市消防防火中心有關專家，進行了防火、救火及火災逃生等安全生產知識的講解，並進行了現場演練；青島高合有限公司在對20多名高危行業從業人員實行了全員培訓的基礎上，還組織部分中層人員和重要崗位上的技術工人到韓國母公司生產現場接受安全生產實踐教育，收到了良好的效果。
3、在行業類別方面：突出行業特色。在農民工安全教育中，工業類、建築施工類生產經營單位嚴格按照《安全生產法》、《山東省安全生產條例》和《生產經營單位安全培訓規定》等法律法規的規定，扎實組織農民工開展公司、車間（項目部）和班組安全教育和考試。高危行業生產經營單位在安全生產農民工安全教育中，加強了重點部位、關鍵崗位的安全生產教育。商貿流通類生產經營單位則加強了職工在緊急情況下疏散顧客逃生能力的教育，青島長江商廈股份有限公司在組織全部員工學習安全生產法律法規的同時，還積極開展應急預案演練工作，有力地提高了從業人員安全生產意識和應對突發事件的處理能力。
4、在覆蓋層面方面：做到全面覆蓋。區安委會辦公室和各責任單位在對一般性行業農民工實行安全教育的同時，著重加強了高危行業從業人員的教育培訓，並要求對新上崗的臨時工、合同工、農民勞務工實行強制性教育。各生產經營單位按照《生產經營單位安全培訓規定》要求，扎實開展農民工安全生產教育工作，除主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員以外，組織其餘從業人員全部接受了農民工安全教育，其中青島麗東化工有限公司除對本公司人員加強教育培訓外，還加強了承包商的安全教育，採取對沒有接受過本公司安全生生產科教育培訓的承包商工人不發放入廠通行證的做法，確保承包商主動聯系其公司安全生產科給其工人進行安全教育，收效顯著。
5、在檔案建設方面：規范有序。區安委會辦公室按照市局對農民工安全教育檔案建設和管理方面的要求，結合本區實際，制定印發了安全生產農民工安全教育登記表和登記證，並下發到各生產經營單位；制定並下發了《青島開發區農民工安全教育培訓檢查驗收標准》，對農民工安全教育檔案管理提出了明確要求。各生產經營單位嚴格按照有關要求，按照四大類，共12項建立了專門的安全生產農民工安全教育檔案，內容齊全，規范有序。青島三美電機有限公司給每位工人建立了安全生產檔案，青島佳世客黃島購物中心等10個單位按部門建立健全了檔案，與此同時，各單位還建立健全了日常安全生產教育培訓檔案。
1、在教材建設方面：立足實際編寫教材。各單位按照生產經營實際，從源頭把關，認真組織教材，因材施教，收到了良好的效果。如青島金晶玻璃股份有限公司根據本單位安全生產工作的特殊要求和存在的不安全因素，編寫了近3萬字公司安全生產教育手冊，並發給每位職工。該手冊內容全面，針對性強，具有較強的實踐指導意義；青島麗東化工有限公司借鑒韓國企業安全生產管理特點，組織有關人員編寫了內容豐富的安全生產知識教程，既有理論講解，又有圖片等現場說明，對從業人員起到較好的教育效果。
2、在教育形式方面：靈活多樣。各生產經營單位根據實際情況，開展了形式多樣的教育活動，做到集中學習與個人自學相結合，聽理論知識講座與實踐操作學習和應急預案演練相結合，三級安全教育與日常安全教育相結合，充分調動了廣大從業人員的學習積極性。柳花泊街道辦事處聘請市消防防火中心有關專家，進行了防火、救火及火災逃生等安全生產知識的講解，並進行了現場演練；青島高合有限公司在對20多名高危行業從業人員實行了全員培訓的基礎上，還組織部分中層人員和重要崗位上的技術工人到韓國母公司生產現場接受安全生產實踐教育，收到了良好的效果。
3、在行業類別方面：突出行業特色。在農民工安全教育中，工業類、建築施工類生產經營單位嚴格按照《安全生產法》、《山東省安全生產條例》和《生產經營單位安全培訓規定》等法律法規的規定，扎實組織農民工開展公司、車間（項目部）和班組安全教育和考試。高危行業生產經營單位在安全生產農民工安全教育中，加強了重點部位、關鍵崗位的安全生產教育。商貿流通類生產經營單位則加強了職工在緊急情況下疏散顧客逃生能力的教育，青島長江商廈股份有限公司在組織全部員工學習安全生產法律法規的同時，還積極開展應急預案演練工作，有力地提高了從業人員安全生產意識和應對突發事件的處理能力。
4、在覆蓋層面方面：做到全面覆蓋。區安委會辦公室和各責任單位在對一般性行業農民工實行安全教育的同時，著重加強了高危行業從業人員的教育培訓，並要求對新上崗的臨時工、合同工、農民勞務工實行強制性教育。各生產經營單位按照《生產經營單位安全培訓規定》要求，扎實開展農民工安全生產教育工作，除主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員以外，組織其餘從業人員全部接受了農民工安全教育，其中青島麗東化工有限公司除對本公司人員加強教育培訓外，還加強了承包商的安全教育，採取對沒有接受過本公司安全生生產科教育培訓的承包商工人不發放入廠通行證的做法，確保承包商主動聯系其公司安全生產科給其工人進行安全教育，收效顯著。
5、在檔案建設方面：規范有序。區安委會辦公室按照市局對農民工安全教育檔案建設和管理方面的要求，結合本區實際，制定印發了安全生產農民工安全教育登記表和登記證，並下發到各生產經營單位；制定並下發了《青島開發區農民工安全教育培訓檢查驗收標准》，對農民工安全教育檔案管理提出了明確要求。各生產經營單位嚴格按照有關要求，按照四大類，共12項建立了專門的安全生產農民工安全教育檔案，內容齊全，規范有序。青島三美電機有限公司給每位工人建立了安全生產檔案，青島佳世客黃島購物中心等10個單位按部門建立健全了檔案，與此同時，各單位還建立健全了日常安全生產教育培訓檔案。
⑥ 機械加工業員工安全培訓教材，急用~！謝謝各位幫忙~！！！！
各級單位領導或有關幹部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處！！