士創安全復工安全培訓

㈠ 停業多長時間復工需再進行安全培訓

福建企業安全生產分級標准匯總表
得分（點）的自我評估（點）初審（點）評估（點）的

1000
公共部分700
第二，針對特定行業的要求300

公司名稱：

（蓋章）自我評估時間：年，月

初審單位：

（蓋章）初審時間：日期

<BR /評估單位：

（蓋章）評定時間：年，月，日

福建企業安全生產分級標准
< BR /公共部分（700）
包括：主要的法律和組織保證，促進教育，安全利益，規則和法規，安全生產條件，危險源監控，事故管理，應急管理，和其他9。
分類評估項目的成績（次）標准
（一）項目評估（點）（點）考核得分（點）以來的第一個實例拒絕
主
法律
（40分）1。有效正式牌照。 20個許可證心律失常命名為c級或D級。不被禁止的取證。
2。生產經營活動符合經批準的范圍內允許的。 10，扣除10分的范圍之外。
3。無非法轉讓出租許可證的行為。 10 O非法轉讓，出租許可證評為C級或D級。

（二）小計
組織
保護
（45分）

1。按照規定設置安全生產管理機構或者安全生產管理人員。並配備注冊安全工程師。團隊的專業知識（和）保安人員。 20，機構或安全管理人員命名為C，D級。公司注冊安全工程師沒能扣5分，球隊沒有配備專（兼）工作人員的安全人員扣10分。
2。清除企業內的各級主要負責人的核心部門，工作安全職責，簽訂安全生產責任書。 20沒有明確的安全責任，扣除5少了，沒有簽名負責安全生產的書少一個扣5分，每少一個人扣l分。
3。工會或員工代表參與安全監督。 5條檢查不落實五點，執行不到位，扣3分。小計
45
1。主要負責人負責的安全生產管理人員具有相應的安全知識和管理能力，通過培訓合格的就業。的負責人或安全生產管理人員未取得資格的扣10分，20個主要負責人。
類評估項目得分（分）得分（點）以來的第一個實例（點）的評估標准
（三）
宣傳
教育評估的否決項（點）
（75分）2。特種作業人員，應按照有關規定，國家專門的安全培訓，資格證書，特種作戰完成，才去值班。 20證書的扣20分，不證書的扣除10分。
3。 3「新員工的安全教育，對相關人員的重新定位，恢復工作，教育和全面的安全技能教育。共有15條記錄檢查，沒有進行進廠，車間，發布專上教育的，少一個扣5分，失蹤人員扣5分。
4。引進新技術，新工藝，新設備的響應人員專業「四新」安全教育和培訓。扣5分，檢查培訓記錄，沒有培訓，失蹤人員扣3分。 BR /> 5。教育與培訓課程，教學安排。5個檢查培訓記錄，不符合扣。
6。組織員工學習安全管理規章制度的單位，扣5分的調查記錄，不組織學習，失蹤人員扣。
7。組織「安全生產月」安全生產宣傳活動，訂閱的報紙和雜志的閱讀材料，創造一個良好的安全文化，安全生產安全生產。開展安全活動扣5分，2分;安全性報紙的訂閱，出版扣。小計

安全利益

（30分）

75

（四）與員工訂立勞動合同必須有明確的條款，勞動保護，勞動條件和職業危害防護。5勞動合同，勞動保護，勞動條件和保護反對職業病危害因素，如扣5，缺少的項目扣3分。
2。的執業熟悉工作場所和工作的危險因素，預防措施和應急措施。5現場質疑，主要是扣2分。
3。符合國家標准或行業標準的勞動防護用品，並正確佩戴和使用。檢查的總賬和現場檢查：員工未提交的五點要求：落實不到位，扣3分。
4。除損傷和其他社會保險的員工。沒有參加與工作有關的傷害，並且沒有參加其他社會保險扣10分，工作人員五點。
5。從業人員從事接觸職業病危害作業的，應按規定進行產前，產中和離崗時的職業健康檢查，扣5分5，定期組織健康檢查，工作人員並沒有找醫生檢查扣3。
小計30
類評估項目得分（點）否決項目自評（分）初審（點）評估（點）得分

（五）規定
系統BR />（45分）1。企業安全生產的中期和長期規劃，年度計劃和專項整治工作方案的制定和實施。沒有長遠規劃，年度計劃和專項整治工作的五點計劃，失蹤項目扣3分。
2。建立和落實安全管理制度，包括安全生產責任制，主要負責人報告履行自己的職責，安全會議，安全教育和培訓，安全檢查和隱藏整改，安全，技術審批，檢查和維修安全管理，設備設施管理，重大危險源管理，安全績效考核獎懲，防爆，防塵和防病毒管理，消防管理，應急管理，事件管理，職業安全和健康管理，特種作業人員管理系統。1??0人失蹤，扣5分扣3分沒有實現。

3。企業應對經營許可證管理的實施，動火作業，密閉空間進入操作，開創性的工作，臨時用電作業，經營風險高的工作，嚴格的審查和審批程序，未經批準的工作扣除10分10。
4。安全生產的完整內容的文件。（1）安全生產責任制度信息，包括完整的職責，設立安全生產管理機構，任命，績效考核的情況。（2）安全法規，包括重大安全事故的單位重量應急預案（3），安全程序，安全檢查，事故處理，隱患整改，安全教育，工作計劃制度規定。「三同時」信息安全設施，包括安全預評價報告，初步設計，竣工驗收。（4）安全生產檢查數據，包括以前的（單位和上級）安全生產檢查記錄，關鍵部位，特殊的安全檢查記錄。（5）事故隱患和信息，包括登記的緊急預防措施，整改方案，其結果可能發生的事故。（6）安全的宣傳和教育，包括安全生產宣傳和教育計劃，並參與政府部門的有關組織安全生產月活動，知識競賽活動記錄。（7）安全培訓資質信息，包括主要負責人的安全培訓和安全管理（8）人員，登記的持有人，員工安全教育記錄，特種作業人員培訓，考核，證書記錄。事件管理信息，包括事故報告，登記記錄，事故調查，處理，關閉材料，實施糾正措施材料（9）（10）重大危險源管理信息。（11）應急救援管理信息。（12）職業衛生的設施，設備的信息，包括設施，設備台帳，設備處於良好狀態，並檢查和維修記錄。數據包括工人個人防護裝備配發，使用，個人的職業健康監護檔案。無法建立安全生產檔案扣10分，扣5分不完整的。
5。後按照有關規定，制定和實施安全生產規則。粘貼安全生產規則在相應的位置。扣沒有安全的技術操作，不完整扣3分。不貼扣2分。
6。生產和經營的項目，將多個承包承租人和承包承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在合同中約定的每個安全生產管理責任，租賃合同。沒有簽署協議的五點扣3分沒有明確的安全責任。
安全BR />
45
（六）小計條件
（240分）1。確保安全生產資金。需要提取專項資金的安全技術措施，安排勞動防護用品，安全生產培訓資金。的信息，而不是投入五點安全生產資金投入不足，扣3分。
2。新建，改建，擴建工程項目的安全設施必須執行「三同時」制度的設立審查，按照規定和安全預評價報告備案，安全設施驗收完成設計審查和安全設施。15 2007年新，改，擴建項目未實施「三同時」制度，扣除15完成點;礦山，危險的生產，經營，儲存，民爆，煙花爆竹和其他高風險企業和建設項目在2007年後實施。「三同時」為C級。
3。企業建築工程消防部門通過消防部門的批准。批准10名沒有扣除10分。
4。建築物防火間距與周圍建（構），符合國家標准;暢通消防通道，消防大量的水工作場所的安全疏散路線，樓梯，安全出口，消防安全標志，符合國家標准。25不符合要求的五點。
5。重點部位和有效地監測和控制主要五點的危險。實施。
（六）
安全
條件
（240分）6。消防設施配置和維護緊急狀態的要求。不合格扣10分。
7。生產設備，工作場所，倉庫和其他安全設施安裝完成後，報警探測器，防火防爆裝置，聯鎖裝置，需要使用安全裝置。不符合要求，將每每一個不合格扣的扣5分。
8。專用設備所要求的行政許可，登記，特種設備及安全附件定期鑒定，或在有效期內的特種設備及安全附件檢查。20現場視察5。

9。電氣設備的選擇的布局和臨時線架設，以滿足電氣規范標准。配電室安全設備是可用的，並定期檢查，15個現場檢查，不合格扣5。 BR /> 10。應設置15大危險因素的生產經營場所和設施，設備，和明顯的安全警示標志沒有設立安全警示標志，扣3分。
11。安全設備定期保養，保養和定期檢測，以確保正常運行，維護，維修，檢測應記錄的簽名。10個調查記錄，不執行扣2分。
12。電氣接地，雷電防護設施進行定期檢測合格（防雷防靜電設施進行測試，每年一次，爆炸危險環境的防雷裝置檢測每半年一次）。15不是定期檢測扣滿15分的，無處不在扣除失敗3點。
13。植物不存在「三網融合」。分級D 20 O「三大功能於一身的」植物。
14。工作場所粉塵，有毒有害氣體，雜訊和其他符合標準的。 10不合格的每一個扣5分。
15。擁擠的地方選址，建築結構，疏散設施，室內裝修，電氣火災符合消防安全規定。30不符合要求的五點。
> 16。，不要危及生產安全和使用國家明令淘汰的技術和設備。5不符合規定的扣5分。

隱藏
治理
（ 70分）1小計240
（七）。隱患的工作機制，建立隱患排查治理和監控職責的各級部門。無隱患的工作機制，扣10。 BR /> 2。專項資金使用系統的建立。建立一個風險管理的專項資金。提取的安全費用的風險管理的重點。沒有建立一套制度，專項資金使用扣5分，安全成本是不適合的風險管理，扣5。
3。隱藏的定期檢查制度，定期組織安全生產管理人員，工程技術人員和其他人員，以解決潛在的事故調查和事故隱患，予以登記按照一般可能發生的事故，應立即組織整改。15沒有隱藏定期檢查系統扣15，不經常可能發生的事故，事故隱患信息文件，並按照施政監督的職責分工實施。檢查和登記備案扣10分，執行不到位五點。
4。建立重大隱患整改報告制度。確定的重大隱患整改和改革方案應制定落實整改資金，明確整改期限，指定專人負責，採取控制和應急措施，並及時向安全監管監察部門和行業主管部門負責。政府停產停業治理的重大隱患及時治理掛牌督辦治理治完全緩解的安全性評估的結果符合安全生產條件，安全監管監察部門和行業主管部門的安全監管監察部門和行業主管部門負責恢復生產的書面申請，同意。之前，恢復生產和經營。有顯著的可能發生的事故分級D.公司應制定治理方案，限期進行整改。
5。建立一個潛在的事故報告和舉報獎勵制度。找到了，排除和舉報事故隱患有功的物質獎勵和表彰。5五點沒有建立一個系統，而不是表揚，獎勵扣3分。
6。建立統計分析和報告系統的調查和管理的風險。每季，每年的調查及管理單位的潛在事故，統計分析，統計分析表應當是主要負責簽署，明年1月31和在下一季度的第15到安監部門和報道相關部門發出書面統計分析表。5並沒有建立一個系統的扣5分，未按時提交的扣3分。
7。建立一個制度，預防自然災害導致安全事故災難調查和管理按照有關法律，法規，標準的要求，採取可靠的預防措施，制定應急預案和實施的演習。收到的自然災害預測可能發生的自然災害，應發出警告通知下屬部門和單位及時。自然災害，可能危及人員安全的事件，被疏散者應被採取停止作業，加強監控及其他安全保護措施，並及時報告當地人民的政府及其部門10沒有計劃扣10分鍾，不執行的行使扣5。
小計70
（八）事故管理（95分）1，建立事故總帳。的內容，包括後搶救過程中，事故發生的時間，類別，人員傷亡和經濟損失，意外情況的處理。扣5分5會計，事故尚未建立，不完整的，扣2分。
2。後事故發生後，事故報告應及時，准確，完整，不得遲到，遺漏，虛假或隱蔽的。延遲，遺漏，誤導性陳述或隱瞞，拖延報告的五點。
3。吸取事故教訓，根據「不放過」事故的原因分析，預防和糾正措施的實施。實施的工會和職工的原則，接受監督。失敗的「四不放過」的原則，借鑒事故和落實整改措施五點。
4。當無重大安全生產事故的20項重大安全事故的直接命名的C級或D級。
5。較大的生產安全事故的發生。20有一個較大的生產安全事故扣20分。
6。一般生產安全事故的發生。一般生產安全事故的發生，扣滿15分。
7。然後，沒有發生嚴重受傷，10個嚴重的傷害發生，扣10分。
8，當個不小的傷害。發生輕傷5個百分點。
9。任何情況下，職業中毒和職業病。5 5扣分情況下，職業中毒和職業病。 BR /> 10。如果沒有群體性治安事件引發的安全問題。時，由於法律和秩序所造成的安全問題，在超過10組事件的扣5分。
小計的95 BR />類評估項目得分（點），不合格的項目從評估的初步評估（分鍾）（分）（分）評分
（九）
緊急
管理
（60分）1，建立和完善應急管理體系。負責，設置或明確應急管理領導機構，辦公室，工作人員開展應急管理工作的主要負責人的領導下，10是不成立的應急管理體系，扣10分。
2。制定應急計劃。扣除生產經營單位的生產安全事故應急計劃指南，編制指南，內容簡潔，實用，有針對性的應急計劃，編制計劃模板要求。 10分，10個沒有準備的應急計??劃不符合監管要求為五點。
3。加強計劃管理的變化，根據有關法律，法規，標准，應急預案演練，以及企業的經營條件，設備狀況，產品品種，人員，技術，外部環境的變化，及時評估和改進計劃的補充修訂。應急計劃，按照分類管理的原則，分級負責「報道，當地的政府部門和上級單位備案，並通知有關單位。與當地政府及相關單位建立應急聯動機制。 10是不適時的評估和補充修訂5完美的計劃扣，不向當地政府部門匯報，上級單位備案，或通知有關單位，各扣5。
4。開展演練。組織開展演習的計劃。總結演練情況分析，不斷改進應急管理。高風險的行業和企業的生產事故多發的鏈接，每年至少組織開展的計劃演習。 10不要進行鍛煉，扣10分。
5。應急隊伍建設。大型和中型的企業建立了專業化，兼職安全和應急救援隊伍。高風險的小企業都沒有專職安全和應急救援隊伍，你要指定兼職的應急救援人員，並擁有專業的生產安全應急救援隊伍簽訂應急救援協議。其他企業應根據該計劃需要建立必要的應急救援指揮結構和兼職應急救援隊伍實施。工會安全生產的關鍵崗位，掌握應急處置方法。 10個未建立應急救援組織的扣10分，扣5分的緊急處置方法沒有掌握。
6。應急物資保障。發展的緊急救援物資安全方案。實施物資儲備。是數量充足，品種豐富，質量可靠。 10個免費節目10分，扣除各種不同的材料不完整的，扣5分，扣5分質量不合格。
小計60
評分說明：
1，評估項目扣分為零，到目前為止，不計負分。
2，不參與對項目進行評估，處理丟失的物品，將比分一欄中註明遺失物品。
評估得分=實際得分/（1000年短缺的入口點）×1000。
3，涉及的特殊要求多的行業和企業，行業評估得分=各行業/行業實際得分的總和幾個
總成績=公共部分的特殊要求。得分值+行業得分值。
5，級別確定類：≥900分的總成績為A; 700≤得分<900點為B類;
總得分700分，C級有沒有重大的安全風險;重大的安全風險存在的D級。

行業的特殊要求（300）
確定了12個高風險的行業，特殊的行業：煤炭，非煤礦山，危險化學品，氣體，煙花，中國的炸葯，冶金，建築，電力，交通，水利，漁業（逐項附加）。
其他特殊要求的行業，來自全國各地的行業主管部門自行確定。
說明：
1，評估項目扣分零，到目前為止，不計負分。
2，不參與對項目進行評估，處理丟失的物品，將比分一欄中註明遺失物品。
3，有特殊要求的行業評級得分=實際得分/（300失蹤的入口點）×300。

旅行社（300）
類評估項目得分（點）自評（分）初審（分）否決項目評估（分）評分標准：
旅遊代理（
300），建立健全安全管理機構，配置專（兼）職安全和交通管制人員。 30缺少一個扣滿15分。
提高安全管理條例（責任狀，責任目標考核，安全教育和培訓體系，應急預案，投訴制度，領隊或導游管理系統）。 30缺乏的五個點的系統。
3，團隊之前發出的遊客，客人可能危及人身，財產安全的事項事先說明，並採取預防措施，是客人簽字確認，或合同付款。 15
4，建立安全管理檔案投訴文件的內容。 30缺少一個文件，扣15分扣3分，丟失的文件內容。安全管理文件，內容包括：機構，人員，制度，隱患排查和管理記錄，培訓記錄，事故處理記錄6，投訴文件包含：投訴的時間，地點，和的問題和處理情況，反饋，投訴，意見6。
5，變更地址，名稱，法人和其他相關事宜，應及時申請變更許可。 15月份申請，沒有點。
6，許可證到期，提前3個月申請更換。 15一個月換不點以上。
旅行社（
300分），資金，以確保安全生產的管理，配置，安全管理設施。 30
8，安全教育和培訓，每年至少一次，有一個完整的文件。 30個文件載有：通知，培訓現場視聽記錄，考勤表，總結。
9，指導辦理人身意外傷害保險，保險參保率達到100％。 20保險參保率超過10分的50％，低於50％的不得分。
10，團隊客人意外保險，保險參保率達到100％。 20保險參保率超過10分的50％，低於50％的不得分。
11，一年四季無重大服務質量投訴。 20個省，市質量監督記錄發生重大質量服務的投訴沒有點。
12，一年四季沒有任何安全責任事故。 25 O一個人的死亡事故和中毒10及以上或嚴重受傷的病人，直接為C級。
13時，沒有保留行為貫穿全年。 20 O的國內俱樂部直接得分，不得分割，不得評為A類保留行為發生。
總300

星級酒店（300分）
否決項目類別評估項目一審的自我評估等級（點）（點）得分（點）（點）得分

星級酒店（
300分）

星級酒店（
300分）
1要建立健全安全管理機構，配置專（兼）職安全和交通管制人員。 30缺少一個扣滿15分。
2，建立完善的管理法規（如「責任，目標考核責任制，安全生產教育和培訓體系，應急預案，投訴制度，食品安全管理體系，水泵，空調，變電站安全管理體系）。 35缺乏系統的扣5分。
3，需要配置的安全管理設施的資本投資，以確保安全生產管理。 30
4，定期開展調查和安全風險管理的20個調查記錄，每年至少舉行兩次全面調查風險。
5，建立安全管理檔案投訴文件，內容。 30缺少一個文件，扣15分扣3分，丟失的文件內容。安全管理文件，內容包括：機構，人員，制度，隱患排查和管理記錄，培訓記錄，事故處理記錄6，投訴文件包含：投訴的時間，地點，和的問題和處理情況，反饋，投訴，意見6。
6，安全教育和培訓，每年至少進行一次，有一個完整的文件。 20個文件，其中包含：通知，培訓現場視聽記錄，考勤表，總結。
7，全年無重大服務質量投訴。 20個省，市質量監督記錄發生重大質量服務的投訴沒有點。
8，一年四季沒有任何安全責任事故。 30事故造成一人死亡;同時中毒10人及以上或嚴重受傷住院3人，直接為C級。
9，特殊工種，定期培訓，持有上崗證。 15人失蹤預約卡扣5分。
10，體驗特殊工種人員定期。 15人失蹤醫療記錄，一到五點。
11，消防設備的正常有效期。 20發現了一個消防設備故障扣10分。
12，電梯，高壓容器泵，空調，變電設備和設施。 35發現的設備隱患，扣20分。
總共：300

㈡ 安全生產培訓內容主要有什麼

1、安全生產基本知識；

2、本單位安全生產規章制度；

3、勞動紀律；

4、作業場所和工作崗位存在的危險因素,防範措施及事故應急措施有關事故案例等。

5、車間(工段,區,隊)級安全生產教育培訓主要內容：

6、本車間(工段,區,隊)安全生產狀況和規章制度；

7、作業場所和工作崗位竄的危險因素,防範措施及事故應急措施事故案例等。

圖書：《全面安全生產》是2009年4月電子工業出版社出版的圖書，作者是影響力中央研究院教材專家組、易發久、白沙。

全面安全生產:安全生產管理的6大特效系統》從意識、手段、保障、環境、設備、體系六個方面，詳細介紹了重視安全生產，加強安全生產管理、制定安全生產管理制度、改善安全生產環境、保證設備安全運行、建立有效安全機制等內容。

《全面安全生產:安全生產管理的6大特效系統》側重實戰的方法、工具和案例，為企業生產主管提供了實用性極強的訓練與操作方法。

(2)士創安全復工安全培訓擴展閱讀：

安全生產是國家的一-項長期基本國策，是保護勞動者的安全、健康和國家財產，促進社會生產力發展的基本保證，也是保證社會主義經濟發展，進一步實行改革開放的基本條件。因此，做好安全生產工作具有重要的意義。

概括地說，安全生產是指採取一系列措施使生產過程在符合規定的物質條件和工作秩序下進行，有效消除或控制危險和有害因素，無人身傷亡和財產損失等生產事故發生，從而保障人員安全與健康、設備和設施免受損壞、環境免遭破壞，使生產經營活動得以順利進行的一種狀態。

安全生產這個概念，一般意義上講，是指在社會生產活動中，通過人、機、物料、環境、方法的和諧運作，使生產過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處於有效控制狀態，切實保護勞動者的生命安全和身體健康。

也就是說，為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行的，防止人身傷亡財產損失等生產事故，消除或控制危險有害因素，保障勞動者的安全健康和設備設施免受損壞、環境的免受破壞的一切行為。

安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。搞好安全工作，改善勞動條件，可以調動職工的生產積極性；減少職工傷亡，可以減少勞動力的損失；減少財產損失，可以增加企業效益，無疑會促進生產的發展；而生產必須安全，則是因為安全是生產的前提條件，沒有安全就無法生產。

㈢ 安全生產培訓需要包括哪些內容

廠(礦)級安全生產教育培訓主要內容：

1、安全生產基本知識；

2、本單位安全生產規章制度；

3、勞動紀律；

4、作業場所和工作崗位存在的危險因素,防範措施及事故應急措施有關事故案例等。

5、車間(工段,區,隊)級安全生產教育培訓主要內容：

6、本車間(工段,區,隊)安全生產狀況和規章制度；

7、作業場所和工作崗位竄的危險因素,防範措施及事故應急措施事故案例等。

拓展資料：

安全生產是指在生產經營活動中，為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而採取相應的事故預防和控制措施，使生產過程在符合規定的條件下進行，以保證從業人員的人身安全與健康，設備和設施免受損壞，環境免遭破壞，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。

對職工進行必要的安全教育培訓，是讓職工了解和掌握安全法律法規，提高職工安全技術素質，增強職工安全意識的主要途徑，是保證安全生產，做好安全工作的基礎。

《健築法》第四十六條規定：健築施工企業應當建立健全勞動安全教育培訓制度，加強對企業安全生產的教育培訓，未經安全生產教育培訓的人員，不得上崗作業。"

㈣ 安全教育培訓制度是什麼

安全生產教育制度
1目的
1.1通過安全教育提高全體員工搞好安全生產責任感和自覺性，增強全員的安全意識；
1.2通過安全生產教育，提高全體員工對安全生產性的認識，提高其安全技術知識水平，增強預防事故和職業病的實際能力。
1.3通過加強安全教育，使全體員工自覺執行「安全第一，預防為主」的方針，為本質安全創造良好的條件。
2由於我廠的特殊的性承擔者員工的各層次的安全教育培訓工作，對安全生產教育的基本內容做了如下要求：
2.1安全生產思想和方針政策教育
2.1.1安全生產技能教育
2.1.2勞動安全衛生法紀教育
2.1.3典型經驗及事故案例教育。
2.2新員工的三級安全教育
新員工，包括新調入的工人、幹部、學徒工、臨時工、合同工、代培人員和實習人員等。所謂三級安全教育，是指公司級、分廠級和班組分別對新員工進行的安全教育活動。
2.2.1公司級教育
公司級教育由公司安環部對新員工進行初步的安全教育，主要內容有：
①國家安全生產的法律、法規和安全生產的意義、任務。
②公司概況
③公司安全生產規章制度
④安全生產正反兩方面的經驗和教訓；
⑤工傷事故的概念及其處理；
⑥公司特殊危險區域；
⑦對新員工的要求和希望；
2.2.2分廠級安全教育，其教育內容包括：
①分廠生產情況及特點；
②分廠安全生產規章制度；
③分廠區域內的危害因素及注意事項。
2.2.3班組（崗位）教育，其教育內容包括：
①本班組生產情況及特點。
②本班組安全生產規章制度；
③本班組區域內的危害因素及注意事項；
④安全操作規程。
3「四新」和變更工種安全教育
「四新」安全教育是指採用新工藝、新材料、新設備、製造新產品時，進行新工作崗位和新操作方法的安全教育。其教育內容包括以下幾個方面：
①介紹新工藝、新設備、新產品、新材料的特點及相應的操作方法；
②「四新」投產過程中的危害因素及防護方法。
③新制定的職業健康安全作業指導書。
4復工安全教育
復工安全教育是指員工工傷傷愈復工前，或員工經過種較長時間（一般為6個月和以上）的假期後重新上崗工作前，對員工進行的安全教育。
4.1傷愈復工安全教育
傷愈復工安全教育，主要是針對受傷者經歷的事故進行。其內容為：通過全面分析事故原因和總結經驗教訓，引導復工者端正思想認識，吸取教訓，嚴格遵章守紀，提高操作技能，克服操作中的失誤，增強預防事故的信心和能力。
4.2休假期滿復工安全教育
員工休假，如探親、婚嫁或是家人的生老病死，很易為員工帶來身心疲倦和情緒波動。因此，必須重視對休假後復工者的安全教育，要針對復工者休假的類型，重點進行「收心」教育，使期輕裝上崗。
5全員安全教育
5.1中層以上幹部的安全教育
企業中層以上幹部安全教育的內容主要有：
① 安全生產的方針、政策、意義、任務和工作內容等。
② 勞動安全衛生法規教育；
③ 本企業安全生產制度和本職安全生產責任制。
④ 本企業安全生產特點和一般的勞動安全衛生技術知識；
⑤ 現代安全管理知識；
⑥ 如何搞好本企業安全生產管理工作；
⑦ 如何做好安全生產保障工作；
⑧ 工傷事故的調查處理辦法。
5.2班組長安全教育
對班組長安全教育的內容應包括：班組長安全職責，如何組織班組日常性安全活動和對本班組工人的安全教育，發生傷亡事故後的報告、處理方法及程序等。
5.3安全管理和安全專業技術人員的安全教育
安全管理和安全專業技術人員的安全教育培訓，其目的是提高他們的工作積極性，加強有關安全管理，安全技術知識、工業衛生知識和各類安全專業理論與實踐知識的教育與訓練。
5.3.1安全管理人員和安全專業技術人員必須經過專門訓練，方能上崗；
5.3.2安全管理幹部的崗位培訓內容主要有：國家安全生產方針、政策、法規、標准等，國內外安全與工業衛生的現狀及發展趨勢，以及安全管理方法、安全技術與工業衛生技術等。
5.3.3安全技術人員的培訓內容可側重於與生產工藝相關的安全技術等。
6日常性的安全教育
安全教育要做到經常化、制度化。其形式一般有定期的班組安全學習，安全活動日，交接班制度及班前班後會，不定期的事故分析會，事故現場教育，以及其它安全會議等，安全教育的形式可多種多樣，除上面提到的舉辦培訓班及利用各種會議形式外，還可用板報等多種形式進行宣傳教育。

㈤ 安全生產培訓內容有哪些

安全生產教抄育培訓的形式襲很多,"三級"安全教育是安全教育的一種形式,也是法律明確規定的對新員工的餓教育制度.那麼,什麼是"三級"安
全教育?新員工通過"三級"按教育培訓能學到哪些東西?
一,什麼是"三級"安全教育
"三級"安全教育制度是企業安全教育的基本教育制度.教育的對象是新進廠的人員,包括新進入的員工,臨時工,季節工,代培人員和實習人員
."三級"安全教育是指廠(礦)級安全生產教育,車間(工段,區,隊)級安全教育,班組級安全教育.
二."三級"安全教育培訓內容
1.廠(礦)級安全生產教育培訓主要內容
安全生產基本知識
本單位安全生產規章制度.
勞動紀律.
作業場所和工作崗位存在的危險因素,防範措施及事故應急措施.
有關事故案例等.
2.車間(工段,區,隊)級安全生產教育培訓主要內容
本車間(工段,區,隊)安全生產狀況和規章制度.
作業場所和工作崗位竄的危險因素,防範措施及事故應急措施.
事故案例等.
3.班組級安全生產教育培訓主要內容
崗位按操作規程.
生產設備,安全裝置,勞動防護用品(用距)的性能及正確使用方法.
事故案例等.

㈥ 安全生產培訓內容有哪些

安全生產教育培訓內容
安全生產教育培訓的形式很多,"三級"安全教育是安全教育的一種形式,也是法律明確規定的對新員工的餓教育制度.那麼,什麼是"三級"安
全教育?新員工通過"三級"按教育培訓能學到哪些東西?
一,什麼是"三級"安全教育
"三級"安全教育制度是企業安全教育的基本教育制度.教育的對象是新進廠的人員,包括新進入的員工,臨時工,季節工,代培人員和實習人員
."三級"安全教育是指廠(礦)級安全生產教育,車間(工段,區,隊)級安全教育,班組級安全教育.
二."三級"安全教育培訓內容
1.廠(礦)級安全生產教育培訓主要內容
安全生產基本知識
本單位安全生產規章制度.
勞動紀律.
作業場所和工作崗位存在的危險因素,防範措施及事故應急措施.
有關事故案例等.
2.車間(工段,區,隊)級安全生產教育培訓主要內容
本車間(工段,區,隊)安全生產狀況和規章制度.
作業場所和工作崗位竄的危險因素,防範措施及事故應急措施.
事故案例等.
3.班組級安全生產教育培訓主要內容
崗位按操作規程.
生產設備,安全裝置,勞動防護用品(用距)的性能及正確使用方法.
事故案例等.
三.企業"三級"安全教育的組織實施
廠(礦)級按教育培訓一般由認識部門組織,安全技術管理部門共同實施.車間(工段,區,隊)級安全生產教育培訓由車間(工段,區,隊)負責人
會同車間安全管理人員負責組織實施.班組級安全教育由班組長會同安全員,帶班師傅組織實施
四."三級"安全教育與其他安全教育的關系
"三級"安全教育是最基礎的安全教育,新員工除要接受"三級"安全教育培訓以外,還必須接受經常性的安全教育,復工教育,"四新"教育,特別
是要從事特種作業的員工,還必須接受專門的特種作業人員安全教育培訓,取得特種作業人員操作資格證,才能上崗作業."三級"安全教育不能代
替其他教育,其他教育也不能代替"三級"安全教育,員工只有通過這些教育培訓,才能不斷提高自身的安全意識和技能,從而實現安全生產.
五.特種作業教育和其他形式教育
1.什麼是特種作業人員
特種作業人員是指其作業的場所,操作的設備,操作內容具有較大的危險性,容易發生傷亡事故,或者容易對操作者本人,他人以及周圍設施的
按造成重大危害的作業人員.由於特種作業人員在生產作業過程中承擔的風險較大,一旦發生事故,便會帶來較大的損失.因此,對特種作業人員必
須進行專門的安全技術知識教育和安全操作技術訓練,並經嚴格的考試,考試合格後方可上崗作業.
2.特種作業及人員的范圍
電工作業.含發電,送電,變電,配電工,電氣設備的安裝,運行,檢修(維修),試驗工,礦山井下電鉗工.
金屬焊接,切割作業.含焊接工,切割工.
起重機械(含電梯)作業.含起重機械(含電梯)司機,司索工,信號指揮工,安裝與維修工.
企業內機動車輛駕駛.含在企業內及碼頭,貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員.
登高架設作業.含2米以上登高架設,拆除,維修工,高層建構物表面清潔工.
鍋爐作業(含水質化驗).含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質化驗工.
壓力容器作業.含壓力容器罐裝工,檢驗工,運輸押運工,大型空氣壓縮機操作工.
製冷作業.含製冷設備安裝工,操作工,維修工.
爆破作業.含地面工程爆破,井下爆破工.
礦山通風作業.含主風扇機操作工,瓦斯抽放工,通風安全檢測工,測風測塵工.
礦山排水作業.含礦井主排水泵工,尾礦壩作業工.
礦山安全檢查作業.含安全檢查工,瓦斯檢驗工,電器設備防爆檢查工.
礦山提升運輸作業.含主提升機操作工,(上,下山)絞車操作工,固定膠帶輸送機操作工,信號工,擁罐工.
採掘(剝)作業.含採煤機司機,掘進機司機,耙岩機司機,鑿岩機司機.
礦山救護作業.
危險物品作業.含危險化學品,民用爆炸品，放射性物品的操作工,運輸押運工,儲存保管員.
經國家局批準的其他的作業.
3.從事特種作業人員必須具備的基本條件
年齡滿18周歲.
身體健康,無防礙從事相應工種作業的疾病和勝利缺陷.
初中(含初中)以上文化程度,具備相應工種的安全技術知識,參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核並成績合格.
符合相應工種作業特點需要的其他條件.
4.特種作業人員安全教育培訓的內容.
安全技術理論.包括安全基礎知識和安全技術理論知識.
實際操作.包括安全基礎知識和安全技術理論知識.
實際操作.包括實際操作要領及實際操作技能.
5.特種作業人員復審培訓內容
典型事故案例分析.
有關法律,法規,標准,規范.
有關本工種的新技術,新工藝,新材料.
對上次取證後個人安全生產情況的經驗教訓進行回顧總結.
6.經常性安全教育培訓主要內容.
安全生產新知識,新技術
安全生產法律法規.
作業場所和工作崗位存在的危險因素,防範措施及事故應急措施.
事故案例等.
7."四新"安全教育培訓主要內容
按照事實的新工藝,新技術或使用新設備,新材料,對從業人員進行有針對性的安全生產教育培訓.

新員工安全教育如何搞好——安全教育的內容（3）
1「三級」安全教育
新員工入廠首先進行「三級」教育，包括入廠教育、車間教育和班組教育。要求「三級」安全教育時間不得少於40學時，並經考試合格方可上崗。入廠教育是對新員工在分配到車間或工作崗位之前，由安全部門進行對本企業安全生產形勢，安全文件，規章制度，企業內特殊危險地點，一般的安全技術知識和傷亡事故發生的主要原因，事故教訓的教育，從正反兩個方面來講解安全生產的重要性，使新員工受到安全生產的初步教育。車間教育是新員工從廠部分配到車間後，由車間進行的安全教育，主要是遵守車間的勞動紀律和應該重視的安全問題，車間內危險地區，有毒有害作業的情況和安全事項，本車間安全生產情況，以及安全生產的好壞典型事例。崗位教育是新員工到固定工作崗位後，開始工作之前的安全教育。內容包括：本班組的生產性質、任務，將要從事的生產崗位的安全操作規程和崗位安全職責，新員工從事崗位操作必要的安全知識和安全技能，各種機具設備及安全防護設備的性能、作用，個人防護用品使用的管理，預防事故的措施及發生事故後應採取的緊急措施、預案，事故案例教訓等。
2 安全責任教育
「安全生產、人人有責」，這是搞好安全生產工作的一項重要原則。為了做好安全工作，預防工傷事故的發生，對新員工要進行各種規章制度、工藝規程、安全操作規程和崗位安全職責等教育。結合相關的事例使新員工認識到這些規程、制度和紀律，都是保證安全生產所不可缺少的。為此，《安全生產法》規定了各級安全生產者的職責，要教育新員工自覺遵守安全規章制度，不違章作業，並且要隨時制止他人違章作業；要積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進的意見；愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。遵章守紀，維持工廠生產的安全秩序是每個職工應盡的義務，只要每位職工都從思想上高度重視安全生產，遵章守紀，事故是可以避免的。
3 安全意識教育
安全是無價寶，這是從無數次血的教訓中得出的人生真諦。「安全生產就是效益、就是穩定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是發展」。
從安全生產管理的角度來說，安全是一個涉及到社會、家庭、個人安危的極為嚴肅的問題，搞好安全生產從大處講，是確保企業的生產長周期穩定運行，創造良好經濟效益的前提；從小處講，就是保障每個家庭、每個成員的健康幸福生活。安全貫穿於每個人的日常工作和生活之中，無論是在工作崗位上還是在下班後，一旦發生事故，受到傷害最大的是我們自己，因此要時刻保持安全警覺。教育新職工要從思想意識上轉變觀念，由「要我安全」轉向「我要安全」、「安會安全」。
4安全法律、法規教育
組織新員工學習《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國道路交通安全法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產法》等。通過安全生產法律、法規的學習，使他們知道自己在安全生產過程中法律所賦予的權利和義務以及因違章而發生事故所必須承擔的法律責任，懂得任何「違章指揮」、「違章作業」、「違反勞動紀律」、「強令冒險作業」等行為都是違法行為，從而提高他們在作業過程中的法律意識，充分認識到「安全」生產的重要性和必要性。
總之，做好新員工的各種安全教育培訓，提高他們安全意識、增強他們的安全責任，是避免和減少各類事故的前提和基礎；同時也是保證企業安全生產，降低事故頻率，實現安全生產目標的重要措施。任何生產經營單位，在任何時候，對新員工的安全教育都必須抓緊、抓好，這不僅是企業「安全」的需要，「效益」的需要，更是企業「生存發展」的需要。

新進人員三級安全教育卡
******公司 新進人員三級安全教育卡

代號

編號



姓 名



性別



年齡



錄用形式



體檢結果



從何處來

省 縣（市） 鄉（街）

公司級教育（一級）

教育內容：國家、地方、行業安全健康與環境保護法規、制度、標准；本企業安全工作特點；工程項目安全狀況；安全防護知識；典型事故案例等。













年 月 日



考試成績



閱卷人



安全負責人



工程公司級教育 （二級）

教育內容：本工程公司施工特點及狀況；工種專業安全技術要求；專業工作區域內主要危險作業場所及有毒、有害作業場所的安全要求和環境衛生、文明施工要求。













年 月 日



考試成績



主考人



安全負責人



班組級教育（三級）

教育內容：本班組、工種安全施工特點、狀況；施工范圍所使用工、機具的性能和操作要領；作業環境、危險源的控制措施及個人防護要求、文明施工要求。













年 月 日



掌握情況



安 全 員



個人態度

















年 月 日



准上崗人意見



批 准 人



備 注



註：調換工種或因故離崗六個月後上班時亦用此表考核。

公司級三級安全生產現場教育記錄
主 講 人： 教育地點：

參加人員： 工程負責人（簽字）：

教育內容：

一、提綱：

1、企業概況，本行業生產特點，及安全生產的意義；

2、黨的安全生產方針，企業安全生產、勞動保護方面規章制度；

3、企業內外典型事故教訓；

4、事故急救防護知識。

二、演講稿：

各位工友、各位同事，大家好！

我叫 ，是公司專職安全員，很高興和大家認識，今天我受公司領導的委託，給大家進行一次公司級安全生產教育。

我們公司：(略)

大家都知道，我們從事的是建築安裝，國家把易燃易爆生產企業、采礦業、建築安裝等列為三大高危險行業。這是由建築施工特點所決定的。建築施工生產特點就是：

1、高處作業多、立體交叉作業多、作業面變化多、地下作業多、受氣候影響多、臨時人員多；

2. 勞動強度大、作業條件差、施工人員素質低、安全防護意識差、操作不規范、違章操作多。

正是由於上述特點，施工現場處處有危險，處處有不安全因素，你不注意安全，你不重視安全，只要有一次不小心，就會造成很嚴重的後果。我這兒有個數據：２００４年全國共發生建築施工事故１０８６起、死亡１２６４人。其中，一次死亡３人以上重大事故４２起、死亡１７５人；一次死亡５人以上重大事故１１起、死亡７３人，一次死亡１０人以上重大事故１起、死亡２１人。 血的教訓提醒我們，出外打工，一踏進施工現場，就

要格外小心，時時刻刻提醒自己，要把安全生產放在第一位，否則後果是不堪設想的。

國家先後制定了《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等一系列法律、法規，今後，誰不重視安全生產，那他就是違法。公司對安全生產非常重視，先後制定了一整套有關安全生產責任制、安全生產規定、安全生產管理制度、安全生產教育制度。今天又委派我來給大家進行一次公司級安全生產教育。國家重視，公司重視，領導重視，作為我們打工者應該怎麼辦？這就是接下來我要給大家講的《職工安全生產職責》的主要內容，這些，都是我們每個職工應該做到也是必須做到的內容。

1.自覺遵守安全生產規章制度和勞動紀律，不違章作業，並隨時制止他人違章作業；

2.遵守有關設備維修保養制度的規定；

3.愛護和正確使用機器設備、工具，正確佩戴防護用品；

4.關心安全生產情況，向有關領導或部門提出合理化建議；

5.發現事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關部門匯報；

6.發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，並協助調查工作；

7.努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程；

8.積極參加各種安全活動，牢固樹立「安全第一」思想和自我保護意識；

9.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對個人安全生產負責。

各位工友、各位同事，我們從全國各地不遠萬里，千辛萬苦來到建築工地打工，出門在外容易嗎？為了什麼？還不是為了養家糊口，為了使家人和自己能過上好一點的生活。家裡人最希望什麼？最盼望什麼？還不是最希望在座的各位能健健康康，平平安安。還不是最盼望你們到年底能把掙的錢帶回家。所以，不要認為我們的安全員管理太嚴，違章處罰太重，這些都是替我們著想，為我們好。我們每一個人都要樹立安全第一、預防為主的觀點，要人人講安全，人人重視安全。遵章守紀光榮，違章作業可恥。只有這樣，才能實現我們打工的目的。

最後，我代表公司祝在座的各位工友、同事好人一生平安，健健康康每一天。高高興興上班來，平平安安回家去。祝大家心想事成，萬事如意！

安全教育應堅持四要
近日，筆者對幾位多年從事安全工作的老安全員進行了走訪，總結出安全教育應堅持"四要"。
一要扎實。要使安全工作扎實開展，必須符合實際，聯系實際，教育內容要實實在在，切忌空話連篇，言之無物，以達到入耳、入腦、入心的目的和事半功倍的效果。
二要全面。即實行全過程、全方位、全員安全教育。所謂全過程，就是從生產活動開始到結束，都要嚴格進行安全教育和引導，並堅持不懈。所謂全方位，就是對生產的每道工序，每個環節上的職工都要進行安全教育，包括零散崗位上的職工。所謂全員，就是每個職工都要受到經常性的安全教育。
三要多樣。即採取多種途徑，多種渠道進行教育，避免單一性。可採取家庭、學校、單位"三管齊下"的方式，傳授安全知識，講授安全技能，以提高職工的業務保安能力。單位教育要增強知識性、趣味性、實用性，可採取現身說法，召開反思會、揭短會及安全知識競賽、聯保單位安全聯誼會、報告會等形式，以吸引職工，暗示職工，感染職工，形成"我要安全"的良好氛圍。
四要效能。在安全教育中，要充分發揮領導幹部表率、典型示範、經濟杠桿的作用。首先，領導幹部要以身作則，率先垂範。其次，要發揮先進安全典型的導向作用。要善於總結安全生產上的先進經驗，使職工學有榜樣，趕有方向，超有目標。再次，要發揮經濟杠桿的作用，在安全管理中實行獎懲制度，做到獎能激勵，懲則警戒。

安全員應具備的七大素質
良好的身體素質
安全工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作。無論晴空萬里，還是風雲雷電；無論是寒風凜冽、還是烈日炎炎；無論是正常上班，還是放假休息；無論是廠內，還是在野外。只要有人上班，安全員就得工作。檢查事故隱患，處理違章現象。沒有良好的身體就無法干好安全工作。
豐富的安全知識
當前，很多企業的安全員都是「半路出家」，大都沒做過安全工作，因此必須不斷地學習，豐富自身的安全知識，提高安全技能，增強安全意識。一個合格的安全員應具備如下知識：
1．國家有關安全生產的法律、法規、政策及有關安全生產的規章、規程、規范和標准知識；
2．安全生產管理知識、安全生產技術知識、勞動衛生知識和安全文化知識，具有有關專業安全生產管理專業知識，了解本企業生產或施工專業知識；
3．勞動保護，工傷保險的法律、法規、政策知識；
4．掌握傷亡事故和職業病統計，報告及調查處理方法；
5．事故現場勘驗技術，以及應急處理措施；
6．重大危險源管理與應急救援預案編制方法；
7．學習先進的安全生產管理經驗；
8．心理學，人際關系學，行為科學等知識。
敬業精神
安全工作是一項非常具有挑戰性的工作，要與不同性格、不同知識水平、不同素質的人交往，要產生眾多不可避免的矛盾，尤其是現階段安全工作仍然受傳統方式的影響，安全工作更是困難重重。選擇安全員首先要了解他對安全工作的認識，是否願意麵對困難，是否有信心有激情解決困難，也就是是否熱愛安全工作。高爾基有句名言「工作快樂，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄」。一個人如果不喜歡自己的工作，無論他能力有多大都不會有好的效果。因此，作為一個安全員首先應熱愛安全工作，「愛」會使人聰明，「愛」是動力，「愛」使人心有靈犀一點通。有「愛」這個原動力，才會體會到安全管理工作的意義重大，責任重大，才會體會到自己工作價值，才能全身心地投入安全工作中去。
職業道德素質
一個安全員要具有良好的思想道德素質，即，德高望重才能樹立自己的「威信」，讓人信服。孔子雲：「其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。」只要自己做得對，自己具有良好的道德風尚，職工才會聽從他的話，接納他的意見，服從他的管理，工作才會得心應手。
安全工作必須講原則，保持並維護自己的正確立場不變。工作中存在違章和安全隱患，也存在有意識或無意識的違章作業、冒險作業、違章指揮現象，安全員如果不能敢於站出來制止，將導致嚴重的安全事故的發生。因此作為一個安全員應堅持己見，不講私情，制止任何不安全施工；在處理安全事務時該獎、該罰嚴格按制度辦事，決不手軟；參與事故調查時，做到實事求是，取證充分；處理事故時堅決做到「三不放過」。要堅持原則，安全員還應不怕打擊報復，不怕威言相迫，不怕流言蜚語。
良好的心理素質
良好的心理素質包括：意志、氣質、性格三個方面。
安全員必須具有堅強的意志。安全員在管理中時常會遇到很多困難，比如說，工人違章苦口婆心地教導，其毫不理解；進行處罰別人會有抵觸情緒，產生誤會；發現隱患幾經「開導」仍不進行處理；事故調查「你遮我掩」；甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什麼都不管了，要勇於克服困難，激流勇進。堅強的意志不是與生具有的，安全員必須在不斷的工作中進行磨煉。
氣質是一個人的「脾氣」和「性情」，是決定一個人心理活動的全部動力，是個體獨有的心理特點。氣質影響著人們智力活動方式，決定人們心理活動過程的速度、穩定性、適應能力、靈活程度和心理過程的強度，使人心裡活動具有指向性，即人有內向型和外傾型。安全人員應具有長期的、穩定的、靈活的氣質特點，並且性格外向。
安全員必須具有豁達的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艱，踏實肯干，勤勞願干。安全工作是原則性很強的工作，是管人的工作，總有那麼一些人會不服管，不理解安全工作，會發生各種各樣的矛盾沖突、爭執，甚至受到辱罵、指責、誣告、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有「大肚能容天下事」之風范，要有苦中作樂的毅力，時刻激勵自己保持高昂的工作風貌。
安全員應樹立「保護神」的觀念
安全員責任重大，其工作能力、管理力度、工作質量，是眾多職工生命安全的有力保障。安全員應樹立全心全意為人民服務的思想，對自己的工作負責，對他人的安全負責，以保護他人安全為工作目標，樹立「我是職工安全的保護神」的思想，積極、主動、自覺地實現自己的保護作用；哪怕是自己受委曲，也不能放棄自己對職工的保護責任。工作中自覺主動地查安全隱患、制止違章作業，不怕威脅，不怕困難。
有解決矛盾沖突的能力
作為一個安全員，必須具有較強的解決問題、解決沖突的能力。不能選用那種「大事解決不了，小事不想解決」，也不能用那種大事小事「一鍋粥」全找領導解決的人。每個安全員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學會解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決沖突的能力。一個人解決矛盾沖突的能力提高了，不僅有利於自己工作能力提高，而且會提高自己的生存能力。