『壹』 QHSE培訓制度是什麼
QHSE管理體系
一、復QHSE管理制體系的定義
二、QHSE管理的需求和目標
三、QHSE管理體系的特性
四、QHSE工作方法與重點
五、QHSE體系八大原則
六、QHSE系列標准
一、QHSE管理體系的定義
指在質量(Quality)、 健康(Health)、安全(Safety)和環境(Environmental)方面指揮和控制組織的管理體系。是在ISO 9001標准、ISO 14001標准、GB/T28000族標准和SY/T 6276 《石油天然氣工業 健康、安全與環境管理體系》的基礎上，根據共性兼容、個性互補的原則整合而成的管理體系。
二、QHSE管理的需求和目標
滿足顧客的需求、保證員工的 安全、保護周邊的環境。
最大限度的滿足顧客的需求， 做到無事故、無傷害、無損失。
三、QHSE管理體系的特性
四個特性：整體性、層次性、持久性、適應性，是全員、全方位和全過程的管理體系。
『貳』 安全教育培訓制度需不需要寫上參考文件
《安全生產教育培訓制度》：為了提高公司經理、項目經理、專職安全管理人員和其他管理人員的安全生產管理能力和組織能力，提高作業人員遵章守紀，遵守安全操作規章制度和自我保護的能力。根據《安全生產法》和公司《安全生產管理規定》，結合我司的實際，特製定本制度安全生產教育培訓制度：第一條安全教育的內容：(1)安全法制教育安全法制教育是通過學習國家的安全生產方針、政策、法制和公司的各項安全生產規章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。(2)安全知識技能教育安全知識技能教育是以提高員工安全技術素質為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發生是主要內容。第二條安全教育的方法：(1)營造安全生產氛圍通過牆報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產知識、先進經驗以及事故教訓，營造濃郁的安全生產氛圍，起到感染和潛移默化的作用。(2)組織安全活動公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產氛圍。(3)安全培訓在安全培訓方面，公司主要通過在會議上講授安全技術知識與管理知識，分析事故案例以及生產現場具體示範操作要求等途徑，使員工較系統地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。第三條安全教育的具體形式：1、新員工入廠三級安全教育實行新員工入廠三級安全教育，三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員（包括臨時工、副業工、外單位調入人員、培訓實習人員、外單位在生產區域施工或長期作業人員）都必須進行三級安全教育，時間不得少於72學時，經考試合格後，方能上崗。廠級安全教育由總公司負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識，時間必須達到42學時，內容包括：(1)安全生產方針，安全生產的意義。(2)安全生產法規，重點是安全生產方面的法規。(3)公司的安全生產規章制度和勞動紀律。(4)通用的安全技術、職業衛生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。(5)企業的安全生產狀況，生產、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業生產中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點部位。(6)事故應急救援措施，典型事故案例。車間安全教育由車間負責人組織實施，側重與車間生產制度、生產工藝、安全防範知識、應急救援的程序和方法，時間必須達到20學時，容包括：(1)本車間安全生產制度，安全生產要求。(2)車間的安全生產狀況，生產工藝及其特點，生產中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點部位。(3)車間發生事故時的應急救援措施，典型事故案例。參考資料：《安全生產教育培訓制度》。