1. 如何進行有效的培訓要點.ppt
開展員工培訓是為了讓員工在企業當中可以更好的生存與發展，更好的發揮自己的能力，創造更大的價值。一個企業的人才優勢和企業開展科學有效的員工培訓息息相關，如何有效開展員工培訓是培訓工作人員需要研究的問題。下面整理有效開展員工培訓需要重點注意的3大著力點。
1.要把培訓工作提升到企業戰略的角度上。
想要讓企業的競爭力整體的提升到一個更高的水平，如果沒有讓員工的技能與素質跟上發展的節奏是不可能實現的。所以在制定企業人才培訓規劃的時候，要從企業發展戰略的角度出發制定出切實可行的人才培訓計劃。把培訓歸入企業發展戰略的重要組成部分，讓培訓具有戰略的價值，能夠根據市場的變化清晰企業自身的定位，再根據企業戰略有目的性的提升競爭力。
2.爭取中高層的重視和支持。
巧婦難為無米之炊，如果中高層的支持度不夠，培訓資源沒有保障，培訓工作的開展諸多阻礙，也就沒有辦法做出太多的成果。培訓下屬是管理者的重要職能，獲得中高層管理者的重視是保障培訓資源的關鍵，中高層管理者的重視可以提升培訓工作的影響力，感染員工學習的積極性，中高層管理者的身體力行積極參與有助於驅動員工的學習動力。
3.精心組織員工培訓以求得更好的效果。
不想讓員工培訓總是在做無用功，就需要在培訓過程中把控好過程，合理的根據不同培訓對象的需求分析、確定培訓對象的培訓項目、選擇合適的培訓講師、培訓方法的選擇、培訓課程的把控、培訓效果的評估等等，並根據存在的一些常見問題,給出針對性的解決對策。一個好的培訓離不開組織者細致的、周詳的安排。
員工培訓是一種有組織的知識傳遞過程，有效開展員工培訓需要把控好一些關鍵點，才能夠更好的讓培訓落地取得更好的效果。
2. 肩頸專業入門基礎知識
一、肩頸脊椎專業知識
背診：定位診斷 肩頸 1、風池、天柱僵硬、痛：腦缺氧、易頭痛、失眠、多夢； 2、脖子筋硬沒彈性：落枕、昏沉、注意心血管疾病、體內水分不足、留不住； 3、大板筋僵硬：腦缺氧、易落枕； 4、頸椎腫起來、側彎、膏肓穴有氣結：過於疲勞； 5、天宗穴有氣結：重口味、疲勞； 6、肩胛骨整片厚實：過勞症； 背部 1、上焦凸起：易胸悶、胸痛，心肺機能弱； 2、中焦凸起：長期睡眠不足、肝膽易提早老化、易患十二指腸潰瘍、肝機能差、 火氣大 3 中焦有氣結：肝、腎負擔大、重口味； 4、膀胱經高於督脈：過於疲勞、腎臟代謝不佳； 5、膀胱經一高一低（肝臟負擔大、長期睡眠不足）、僵硬沒彈性：坐姿不良； 體內缺水； 腰、臀 1、腰部顏色深：易腰酸、經期症狀多、逆經、毒素重、血液循環差； 2、腎俞穴氣結：腰酸、有憋尿的習慣； 3、臀部皮膚粗糙、角化、長痘：氣血循環差、女性荷爾蒙不足、體內缺鈣、鉄、 鋅； 4、環跳穴氣結：代表婦科、月經不順、經痛、腸胃不好； 5、八髎穴有粉刺、水腫：經血排放不幹凈、易患子宮肌瘤；
科學家發現，自20歲開始，骨骼的總重量以 每年1％的速度在遞減，50歲以後，骨總重量已 減輕30％──這是一個科學而又驚人的結論：由 於「鈣飢餓」，導致了體內的所謂「鈣搬家」。
二、導致肩頸脊椎病發的原因
導致肩頸脊椎病發的原因
一、不良的生活作自習慣
長期不正確的走姿、站姿、坐姿、睡姿、玩姿
長期看電腦、看電視、低頭伏案工作、不運動，開 車，熬夜，穿高跟鞋，背背包，穿著內衣不 當等不良習慣，都會讓我們頸部的韌帶無法 放鬆，這樣肌肉就會僵硬，影響肩頸血液的 循環，導致乳酸和毒素的堆積。 在不同情況下受涼、受風寒，或是扭傷。
二、肝臟功能下降
肝臟是人體最大的血液解毒器官，肝功能下 降代謝慢，血液里的乳酸和毒素難以分解， 就會堆積在肩頸的十字路口
三、情緒
脾氣暴躁、性急、抑鬱、壓力、長期處於暴躁或是焦慮狀態，日常工作不能太累，不能長期背單肩包，或是要經常換肩膀背包。
四、飲食不當
常吃油炸、辛辣、生冷、肉類食品，服葯、喝酒、 飲食不規律，營養不良，造成鈣的流失，致使骨骼 缺鈣。現在大部分人都不運動，長期坐辦公室，在家看電視，開車， 伏案工作等，很容易引發肩頸脊椎方面的問題。
三、病理
3. 商務培訓ppt包括哪些
商務培訓是一種針對商貿進行有組織的知識傳遞、技能傳遞、標准傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。目前國內商務培訓以在時間上側重崗前培訓，業務培訓，理論培訓等。為了達到統一的科學技術規范、標准化作業，通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓員工通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平提高目標。
做商務培訓PPt重點就在那幾個知識傳遞、技能傳遞、標准傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡。
簡單來說就是傳授行業崗位等知識、傳授上崗所需的技能、傳授崗位所設計的行業或公司內部標准以及公司的理念目標及公司的管理制度等。
目的就是使員工更快融入企業，使企業能更快實現標准化管理。
4. 學習ppt基礎知識.製作
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