兩新示範培訓班方案

『壹』 兩新組織民辦學校四建聯動工作實施方案

新型組織民辦學校世界聯動工作實施方案，這個你自己在教育網上查一查，或者是到兩新組織民辦學校咨詢一下他們的私事私事，暗示什麼就知道了

『貳』 新常態下怎樣做好"兩新"組織黨建工作

一、抓好黨建指導員隊伍的建設

「兩新」組織黨組織的黨員大多數屬於流動黨員，一方面由於工作的原因，參加所在黨組織學習活動少，另一方面大部分黨員沒有從事過黨務工作，缺乏黨務知識。再加上一些「兩新」組織聯合黨組織的黨員分散，造成一些組建好的黨支部成為了擺設，黨組織沒有戰鬥力，黨員作用不明顯。

面對這些黨組織的「症狀」，治理的「良葯」就是抓好黨建指導員隊伍的建設。通過從機關事業單位，國有企業等單位選派富有黨建工作經驗的黨務工作者建立黨建指導員隊伍，開展專題黨務培訓，邀請組織工作的領導、黨務工作的專家進行授課，進一步提高黨建指導員隊伍業務水平，採取「一人一企」。

二、抓好黨建活動載體的建設

「兩新」組織黨組織由於剛剛組建，黨組織開展活動缺乏有力抓手，黨員發揮作用缺乏有效平台。「兩新」組織黨組織開展黨建工作的有力支撐點就是黨建活動載體的建設。通過開展黨員責任崗、主題黨日活動、崗位技能比賽等活動，進一步豐富黨組織生活，提高企業員工的積極性。

大力推動開展崗位能手評比、技術創新貢獻榜等活動，幫助「兩新」組織增強自主創新能力、優化管理和營銷模式，提升競爭力，促進轉型升級。通過以抓好黨建活動載體的建設，進一步發揮黨組織在「兩新」組織中的作用，提高企業生產經營能力。

三、抓好黨建工作制度的建設

「兩新」組織規模大小不一，生產經營內容不同，管理模式也不一樣，往往一些企業只根據企業的盈利來開展黨組織活動，「兩新」組織黨組織作用受到限制。只有抓好黨建工作制度的建設，才能保障「兩新」組織黨組織黨建工作順利開展。

通過制定 「三會一課」制度、黨建工作專項經費使用管理制度、發展黨員工作制度、黨員教育管理制度、黨務工作者工作制度等，進一步規范黨組織工作的開展。同時，積極探索建立思想政治工作的制度，通過建立黨支部成員與員工定期座談溝通制度，員工邀約黨員制度以及黨代表與企業員工「面對面」制度等。

(2)兩新示範培訓班方案擴展閱讀：

「兩新」組織，是指新經濟組織和新社會組織的簡稱。新經濟組織，是指私營企業、外商投資企業、港澳台商投資企業、股份合作企業、民營科技企業、個體工商戶、混合所有制經濟組織等各類非國有集體獨資的經濟組織。新社會組織，是指社會團體和民辦非企業單位的統稱。

黨建是指黨的建設。黨的建設包括：思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。

思想建設、組織建設、作風建設三大范疇是我們黨在長期黨的建設實踐中形成的。改革開放以來，我們黨高度重視制度建設，十六大進一步強調將制度建設貫穿黨的建設各項工作之中。到十七大，又鮮明提出反腐倡廉建設這個范疇。

『叄』 衡水市-浙江大學「兩新組織」黨組織書記培訓的意義是什麼

為深入學習貫徹黨的十九大精神和全國、全省、全市組織工作會議精神，落實區委提出的「內爬坡過容坎、自信自強」「八字方針」，推進我區兩新組織及國有企業進一步提高思想認識，擴大黨的組織和工作有效覆蓋、強化作用發揮，10月14日-10月20日，李滄區2018年兩新組織和國有企業黨建工作能力提升培訓班在浙江大學成功舉辦，區委兩新組織工委有關成員單位黨務工作者及部分兩新組織和國有企業黨組織書記共45人參加了培訓。

『肆』 如何加強"兩新"組織黨員和流動黨員的教育培訓

隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟制度的逐漸完善，部分黨員由於就業、居住地變化等原因，在較長時間內無法正常參與組織關系所在地的組織活動，隨著社會流動日益頻繁，對流動黨員教育管理也出現了許多難題。如何加強和改進對流動黨員的教育管理，是新時期黨的「兩新」組織建設面臨的新課題，也是黨的先進性建設的重要內容。
首先，建立黨員信息庫，實行流動黨員活動證制度。建立健全全國黨員信息庫，通過互聯網實現資源共享，並為每位黨員發放黨員活動證，採用黨員登記制度與流入地黨組織相聯系，實現黨員去哪裡，就在該組織盡義務、享權利，處處顯現出黨建的先進性。
其次，加強黨組織建設，擴大流動黨員管理覆蓋面。一是採取定期主動聯系黨員的辦法，利用返鄉高峰期，組織學習流動黨員管理制度，對流動黨員情況進行全面的調查，並將支部建在「兩新」組織上等其他流動黨員集中的組織上，擴大黨組織覆蓋面，加強對流動黨員的管理。二是加大宣傳力度，開通12371流動黨員咨詢服務專用電話，提供咨詢服務，讓流動黨員在流入地方便的找到組織。三是組織開展適宜的組織活動，提高教育成效。教育內容應著眼於提高流動黨員的素質能力，結合流動黨員的學習需要，重點進行政治理論宣講、創業技能培訓、法律法規學習，增強流動黨員參與市場競爭的能力。
最後，創新組織活動體系，建立流動黨員利益訴求渠道。一是建立黨內服務體系，主要負責政策咨詢、業務指導、整合資源、組織協調、幫扶解困、教育培訓及管理創新等工作，在基層組織建立起黨員之家，構建組織與黨員的溝通交流平台。組織黨員開展主題教育實踐活動，為黨員提高上崗信息、職業培訓、信息交流等服務，組織和管理黨員義工隊伍，利用黨員的專長開展義工活動，為黨員和群眾提供服務等。二是建立黨內模範體系，為流動黨員發揮構建和諧社會的先鋒模範作用提供舞台，鼓勵流動黨員發揮積極作用，如引導和鼓勵黨員為家鄉的發展獻計獻策、牽線搭橋，傳送科技和市場信息。採取積極措施，引導外出流動黨員返鄉創業，帶頭致富。
加強流動黨員的教育管理，充分發揮流動黨員的模範作用，是做好新形勢下的「兩新」組織黨建工作的重要任務，我們要加強研究對流動黨員實行動態管理的方式方法，努力探索適合「兩新」組織黨建工作新途徑、新渠道，與時俱進地抓好流動黨員的工作。

『伍』 兩學一做學習教育要開展哪些載體活動

排查一遍黨員組織關系。以「一個都不能少」的原則，確保參學黨員全覆蓋。通過黨支部自查、組織部核查，協調公安、人社、教育等職能部門密切配合，4月底前完成了黨員信息核查和聯系查找工作，掌握了全縣流動黨員、「失聯」黨員、「口袋」黨員等情況，進一步理順黨員組織關系，全面核實黨員身份信息，建立並更新黨員管理台賬和黨員電子信息表。

手抄一本黨章。結合個人自學和集中學習，組織支部黨員、預備黨員和入黨積極分子，積極響應「手抄黨章100天」活動，逐條逐句解讀，通過微信平台推送、展示優秀作品，引導全體黨員自覺學習黨章、尊崇黨章、維護黨章。

開展一次知識競賽。5月初，在全縣開展黨內兩項法規知識競賽活動，引導各級黨組織和廣大黨員幹部自覺學習和認真執行《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律准則》和《中國共產黨紀律處分條例》等法規，增強模範遵守黨章黨規黨紀的自覺性，提高全縣黨員幹部廉潔自律意識。

舉辦一場主題演講比賽。結合紀律教育學習月活動，舉辦全縣青年黨員學習黨內兩項法規演講比賽，鼓勵黨員幹部結合自身崗位特點和工作經歷認真學習黨章黨紀，用身邊人、身邊事和個人的感悟引導廣大黨員幹部樹立看齊意識、「紅線」意識，以「四講四有」的標准來衡量和檢視自己，爭做新時期合格黨員。

組織一次下鄉送學活動。結合縣文化下鄉活動，發揮紫金花朝戲的優勢，編排一部關於「兩學一做」題材的花朝戲節目到各鎮巡迴演出，以黨員群眾喜聞樂見的形式把學習教育送到農村;同時，組建宣講團深入各基層黨組織進行傳達宣講「兩學一做」的重要精神實質，加大宣傳力度，營造良好氛圍。

舉辦一場黨務骨幹示範培訓班。為確保學習教育工作力度不減、標准不降，該縣擬舉辦一場全縣「兩學一做」學習教育基層黨務骨幹示範培訓班，通過對各鎮組織委員、「兩新」組織書記和縣直單位分管組織人事工作的同志進行培訓，就學習黨章黨規、規范黨員組織關系管理以及推進駐點聯系和整頓軟弱渙散黨組織工作等方面開展專題學習講座。

開設一門紅色課堂。發揮革命老區和紅色資源優勢，組織黨員到蘇區紅色教育基地參觀學習「血田」紀念廣場、「紅屋」、革命烈士紀念堂等革命遺址，重溫入黨誓言、重溫入黨志願書等活動，接受「紅色課堂」洗禮，進一步強化黨性修養，增強黨員責任感和使命感。

表彰一批先進優秀典型。大力挖掘機關事業單位、窗口單位、「兩新」組織、學校、農村等身邊的先進優秀典型事跡，「七一」期間考核、評選、表彰一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織，通過樹立榜樣，營造學習先進、趕超先進、爭當先進的濃厚氛圍，助推學習教育深入開展。

印製一本學習教育《心得體會》。發動全縣黨員領導幹部積極投稿學習教育心得體會文章，由縣委宣傳部負責篩選優秀作品，編撰《「兩學一做」心得體會》發放到各黨支部，形成良好的學習交流氛圍。

開展一次「黨內關愛送溫暖」活動。縣四套班子領導幹部帶頭開展走訪慰問老黨員和困難黨員，了解他們的思想、工作、生活情況，及時幫助解決生活實際困難，傳遞黨組織的關懷和溫暖;繼續實施黨員互助金、生活補貼金制度，「七一」期間，為全縣60年以上黨齡的老黨員進行慰問並為每位黨員發放1000元的慰問金。

『陸』 先進黨支部鞏固提高方案

東洞村黨支部升級晉檔鞏固實施方案

為進一步鞏固我村基層黨組織工作，提升黨建工作水平，根據區委、鄉黨委文件要求，結合我村實際，制定東洞村黨支部升級晉檔鞏固實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以鞏固提升先進基層黨組織為目標，以切實發揮黨組織和黨員作用為核心，以開展主題實踐活動為載體，以創建黨建工作示範點為抓手，以制定和完善工作制度為保證，推動工作不斷實現突破，為推進經濟強村、和諧東洞、社會主義新農村和黨的建設夯實基礎提供組織保證。
二、工作目標
通過在我村黨支部開展基層組織年活動，健全完善黨支部的組織體系和工作運行機制，努力實現我村黨建工作制度化、規范化，著力提高黨員和黨務工作者的素質和能力，進一步發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
三、組織領導
為加強對「鞏固提升」活動的領導，我村成立「鞏固提升」活動領導小組，由村黨支部書記任宏任組長，村委會主任田林鵬任副組長，村委會文書武廷忠、婦女主任何秀林、兩委委員任大軍、武興榮為成員。領導小組下設辦公室，辦公室在村委會，具體負責本方案的組織落實工作，辦公室主任由田林鵬擔任，辦公室電話：2845015。活動領導小組要做好指導協調工作，把「鞏固提升」活動的各項工作任務落到實處。
四、主要任務
1．加強黨員日常教育管理。活動領導小組要督促指導各黨組織在年內全部建立「三會一課」、黨員目標管理考核、民主評議黨員和黨費收繳管理等日常工作制度。加強黨員電化教育和遠程教育播放點建設，通過多種形式的主題黨日活動，組織開展理論學習、電化教育、遠程教育、勞動競賽、技術比武、文體娛樂等各項學習和活動。做好關愛黨員、服務黨員的工作，舉辦黨員勞動技能培訓班，建立困難黨員幫扶資金，對有困難的黨員進行及時幫助。
2．加大發展黨員工作力度。黨支部要遵循「堅持標准，保證質量，改善結構，慎重發展」的方針，在嚴把入口關的基礎上，採取各種強有力措施，切實加大發展黨員力度。發展黨員的重點對象應是兩新組織優秀業主、出資人、合夥人、大股東、高級管理人才、高科技人才、高學歷員工、生產技術骨幹、群團組織幹部以及重點關鍵崗位的一線優秀員工。並認真做好發展黨員規劃，力爭年內新發展黨員數達到兩新組織黨員總數的3%。
3．積極開展主題實踐活動。黨支部要積極開展爭創「五好」（即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好）黨組織活動，以及開展黨員示範崗、黨員責任區、黨員承諾制等主題實踐活動，組建黨員義工隊，充分發揮黨組織和黨員在服務本職、服務社會、服務群眾中的先鋒帶頭作用。活動領導小組要做好協調指導工作。
4．建立黨建工作示範點。活動領導小組要深入了解各黨小組工作情況，選樹一批涵蓋面廣、各具特色、有影響力的兩新組織黨建工作示範點，培養一批優秀黨務工作者和優秀黨員，形成多層次的示範網路。各黨小組要大膽探索，選准特色內容，把黨建工作中基礎好、特色鮮明、容易形成品牌效應的進行重點培植，將其做實、做亮、做新，力爭創出一批有東洞村特色的黨建工作精品。
5．健全黨建工作激勵機制。黨支部每年要對黨建工作表現出色、貢獻突出的優秀業主、先進黨組織、優秀黨務工作者、優秀黨員給予表彰獎勵，並把兩新組織黨建工作情況作為業主推薦為黨代會代表、人大代表、勞動模範榮譽稱號的重要依據，作為先進黨員申報黨委、政府部門各項先進評選的重要依據。
五、實施步驟
整個活動分三個階段進行：
第一階段：動員部署（2012年3月）
1．開展調研。摸清我黨支部黨組織的黨建工作情況，找准存在的突出問題，對照「鞏固提升」活動要求，理清工作思路。
2．制定方案。根據鄉黨委 先進基層黨組織「鞏固提高年」活動的要求，結合我村實際，制定出台實施方案。
3．動員部署。召開動員會議，明確「鞏固提升」活動的重大意義、目標任務和具體要求，全面啟動「鞏固提升」活動。
第二階段：深化提高（2012年4月至8月）
活動領導小組要按照本實施方案要求，進一步明確責任分工，求真務實，真抓實干，做好指導協調、督促檢查工作，指導協調各黨小組開展主題實踐活動，有步驟、有重點地抓好各項工作任務的落實，確保「項固提升」活動深入開展，取得實效。
第三階段：總結提升（2012年9月至12月）
召開活動總結會，歸納經驗做法，對工作出色的的黨小組和個人予以表彰。研究建立加強基層黨建工作長效機制，不斷鞏固發展「鞏固提升」活動成果。
六、幾點要求
1．抓好宣傳，營造氛圍。要充分利用宣傳媒體，開展各種宣傳活動，將活動期間的情況及時報道宣傳，營造濃厚氛圍。
2．加強督查，務求實效。活動領導小組要定期對各的那個小組開展「鞏固提高年」活動情況進行督查指導，及時發現解決工作中的困難和問題。
3．抓好典型，不斷創新。對於在「鞏固提升」活動中表現突出的黨小組和黨員，要宣傳好的做法和經驗，及時進行表揚。