出國安全培訓的公司

❶ 急求問那些出國勞務派遣的單位求職好不好

出國勞務公司是否正規，你可以根據以下幾個方面來鑒別:
第一：找正規機構，當然機構是全國出境勞務排前三名，多次媒體報道。
第二：要看這個公司的出境流程，這個是非常重要的。國家目前只和日本之間簽訂正規勞務派遣制度。中國法律保護，當然更受日本法律保護。提高出國人員安全性，及時有意外也可以有高額的保險補償。
第三：暫留證，暫留證，還是暫留證。這個相當於國內的暫住證。是你在日本的身份證。後面有住址，這個非常重要。只有合法途徑才可以取得暫留證。如果沒有，那就屬於傳統打黑工。發現直接遣返。永久不能進入日本。當然你絕對是賠錢。
第四：看訂單質量。像日本的工作都是訂單式的。工作要求，工資待遇，保障服務，寫的非常詳細。這個是進入合同的。我們正常工人，每個月按時發工資。假期還會提前發。
第五：國家地區，推薦去發達國家，比如日本，工作環境好。非洲還么有中國發達，沒必要去，條件太差，不安全。命沒了要錢有什麼用？？
第五：費用，正常的發達國家費用基本都是差不多的。這個是國家規定的正規合理費用。友情提示，非洲等國家，市場價4000左右。好多人圖便宜，去了工作環境差，辛苦，熱受不了。沒辦法一分價錢一分貨。
第六：培訓流程：正常培訓流程。公司面試——僱主面試——面試通過——培訓語言，生活常識——簽證辦好出境。這個需要4至5個月時間。非洲，基本上隨時走，呵呵。不用培訓。
第七：簽證：同志們一定要辦工作簽章，日本叫做實習生。這個是法律允許在日本工作的。旅遊簽證可不行。旅遊簽證只有幾個月時間，時間到了必須回國，不回國會被遣送。且行且珍惜。
還有很多哦。沒時間和大家一一講完，想出國的，可以看看，這樣會讓自己少走彎路。防騙絕招就在內容之中。任何一條就可以識破騙子伎倆。希望更多的人，能找到好工作，掙到錢，（一個月一萬多人民幣工資很正常）。

❷ 公司派員工出國培訓，簽協議後 要離職怎麼辦

如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。
而非全日制用工，無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結束用工關系。
但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓費等協議的，當事人需要與單位協商給予合理的補償。
另外，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
對行業競爭要求保密的單位，如果有補償，當事人離職後還要遵守相關的要求，如果違約，還要賠償單位。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

❸ 你到有沒有可以出國留學語言培訓一條龍服務的公司

新通留學可以提供全程360°安全服務。
從國內開始選擇申請學校，學習語言，做材料，辦簽證，安排國外的住宿，接機所有問題辦理好的。

❹ 出國留學很擔心安全，有沒有比較全面一點的資料可以學習的呢

你好，關於出國留學很擔心安全，有沒有比較全面一點的資料可以學習的回呢
1、首先，在美國答，即便是繁華的大城市，夜晚也充滿了不安全因素。美國當地人都知道夜間要少出門。所以，像國內小夥伴最愛的深夜擼串，以及夜晚獨自在外的生活習慣一定要改。
2、平時在路上行走時要多留心，不要玩手機，或者手機拿在手上。如果在看到有人群聚集的地方，第一反應要繞著走。切記不要湊熱鬧！如遇糾纏，迅速遠離，並注意是否被尾隨。如遇到搶劫，生命為重，不要激怒對方，全當是在破財消災。
3、不可否認美國絕大部分居民是善良的，路邊搭車也是常有的事情。但對於初來乍到的留學生，我們還是不要輕信陌生人的言語，更不要隨意接受陌生人提供的食品或飲料，即便對方看上去多麼友善。
4、美國城市的安全情況因區而異，盡量選擇校內居住或離學校較近的區域，富人區等。少去治安相對較差的貧民區和娛樂場所，如果一定要去，注意與陌生人保持安全距離。
5、即使是在國內，剛到一個陌生的環境，你不知道身邊人的情況，還是應當保護好個人隱私，做事低調不要炫富是王道。校園一般會設有多處報警電話，如果感受到危險或者發生緊急情況，應及時撥打電話報警。

❺ 正規的出國勞務中介哪家好

一、威海聯橋國際：

累計向日本、韓國、新加坡、澳洲、紐西蘭、德國、荷蘭、奧地利等國家派遣各類海外工作人員3萬餘人，留學生4000餘人。

公司目前已發展成為中國對外勞務合作行業的領軍企業，其中對日人才派遣規模已連續多年名列前茅。公司人力資源團隊百餘人，平均8年以上工作經驗。建立了海外工作人員招收、培訓、外派、回國安置、創業為一體的循環型服務體系。

二、太原國際：

由國家商務部批準的經營國際工程承包，勞務輸出和進出口貿易的專業性公司，於1985年1月在太原注冊成立，注冊資金為人民幣5327.9萬元，公司為全民所有制國有企業

太原國際經濟技術合作公司，主要致力於以國際勞務中介、境外工程為主幹的產業。承包各類境外工程、國際勞務中介等進出口業務。已向世界幾十個國家和地區組織，輸送了各類技術和管理人員。

三、西安國際：

以完善服務內容、拓展業務范圍為著手點，履行公共人事服務、公共職業介紹、公共就業服務職能，開展企事業單位人事代理，構建社區就業網路，打造功能完備、信息通暢、便捷高效的人力資源服務平台。

四、山東外貿：

是山東省政府重點扶持的大型骨幹企業之一。業務范圍包括進出口貿易，勞務合作，出國留學中介，國際廣告代理，企業資信調研等。年進出口額達3億美元，在全國最大的500家外貿企業中位居前列。

五、威海國際：

成為中國對外勞務合作行業的領軍企業，其中對日人才派遣規模已連續多年名列前茅。公司人力資源團隊百餘人，平均8年以上工作經驗。建立了海外工作人員招收、培訓、外派、回國安置、創業為一體的循環型服務體系。

❻ 如果想出國老務中介公司說不用培訓就可以做出國這會是騙人的嗎

一、想出國的朋友首先要認清自己的條件，比如自己的年齡，學歷，工作經驗，財務狀況，英語能力等等，然後是該想清楚是通過正規的工作簽證出去呢，還是跑黑出去，如果是跑黑的話，我個人建議選擇美國，加拿大，澳大利亞，紐西蘭，韓國等，最後選擇歐洲，具體為什麼，因為美國是允許黑工存在的，在那邊的黑工還能申請難民，而且工資待遇也不錯，難民申請成功了就拿到了綠卡，雖然有限制，但也是綠卡，可以把自己的家人也一起申請過去，也讓他們獲得綠卡，剩下的國家肯定就是工資高就去哪個國家，澳大利亞，加拿大，紐西蘭工資待遇就高，韓國工資也高的，但是旅遊簽證這塊，很多中介說自己保簽，買簽，這個都是騙人的，歐美國家的簽證豈是你想買就買的，只有一些小國家，窮過的簽證才是買簽，大國家就不要想了，有些中介會把買簽說得是那麼回事，比如說就在大使館附近聯繫到大使館的人，然後打通關系，這個不可能的，他們這么做最多是能打探一些內部消息，把自己簽證這塊做好而已。但是有一點跑黑過去的基本不是干體力活，就是酒店，餐館，按摩店，工廠等等工作了，所以要做好吃苦的打算了。
二、如果是工作簽證的話，一般比較常見的就是亞洲這塊了，還有歐洲國家的廚師，護士等等，當然澳大利亞，紐西蘭也會招聘廚師，但是英語要求很高，市場上很多做澳大利亞，紐西蘭，加拿大廚師，農場工的基本都是忽悠人的，集資的，你多看看相關新聞就會懂得，不多說了，那就按照順序一個一個說吧。
三、想出國的朋友首先要看勞務公司給你辦理什麼簽證，出國勞務，正規合法的簽證是工作簽證，工作簽證在手，才能在別的國家合法的工作，受法律保護，這是最最基本的東西，就像你的身份證一樣，有些客戶連什麼簽證都沒問明白的，騙子公司不騙你騙誰，當然很多中介說的是工作簽證結果辦理下來的是旅遊簽證，所以他給你說辦理工作簽證的時候，自己一定要上網上去看這個國家的相關政策，是不是有工作簽證，有沒有這個職位的工簽，這個很重要，很多國家有工簽，但是有些職位很難取得工作簽證，比如說德國需要建築工，那邊是有工簽，但是常見的就是廚師，再有很少量的護士，建築工的工簽就是胡扯的，再有就是這個簽證的難易程度，這個也重要，很多簽證比較難，就麻煩，也許就沒有音訊了，還有就是這個項目的名額，公司的實力點點。如果你想賺更多錢，那就旅遊去發達國家好好簽證吧。
四、付費方式和辦理周期。現在市面上很多公司對客戶說，出國的費用可以從工作之後的工資里分期扣除，這種方式的確挺吸引人的，讓客戶減輕了不少的負擔

❼ 境外中資企業機構和人員安全管理規定的第二章　境外安全教育和培訓

第五條 對外投資合作企業要按照「誰派出，誰負責」的原則，對派出人員在出國前開展境外安全教育和應急培訓，提高安全防範意識和能力，增強安全管理綜合能力。實行項目總包合同的對外投資合作企業，應對參與合作的分包單位的境外安全教育和培訓工作負總責。未經安全培訓的人員一律不得派出。
第六條 對外投資合作企業要制訂派出人員行為守則，規范駐外人員行為方式，要求派出人員遵守當地法律法規，尊重當地風俗習慣。
第七條 各地商務主管部門會同外事、發展改革、公安、國有資產管理、安全監管部門和工商聯對本地區對外投資合作企業的境外安全教育培訓工作進行監督檢查。各駐外使領館負責對駐在國中資企業機構定期進行安全培訓監督檢查。

❽ 請問出國工作有哪些要求和條件去什麼國家會安全點，並且待遇高些

一、資質，注冊資金
1．首先不得不承認資質公司在信任度上，資金上等整體實力確實不錯，每年也送了很多人出國，包含國家商務部都呼籲大家去資質公司辦理出國的項目。但是也不的不說，很多資質公司的項目太單一了，其實他就是一個有資質的中介而已，和一般有普通的有點實力的公司項目，他就是多了一個資質而已，因為本身做出國就是件很簡單的事情怎麼簡單呢，比如我有人事一個日本的組合，我只要確定這個組合是可靠的，然後他們需要招什麼人，把訂單給我，我就負責招人就夠了，招的人了，然後安排面試，關於簽證，我需要遞交哪些材料，讓工人交給我，然後體檢之類的，然後遞交，當然日本需要培訓三個月，這個可以自己招人培訓，也不難，其實我只想說明，出國的僱主方面的資源才是最重要的，我剛開始自己做出國的時候，公司就很小，但是也有很多大公司給我送人，因為他們沒有我這方面的資源。
2．其實我剛開始做出國的時候比較看重對方公司的相關商務部資質的，一般覺得沒有資質的公司就不靠譜，所以錯過了很多機會，後來就沒有太關注這塊了，主要還是看這個出國項目的性價比，真實性，我遇到很多人都沒有公司，但是他們有資源，比如有認識海外方面的一些人，可以給名額，還不是一樣可以合作的。
3．再來說說注冊資金的事情，我發現很多想出國打工的人問我，這個公司的注冊資金有幾百萬，應該不會騙人之類的，其實注冊資金說明不了什麼，現在去注冊公司，別人也不驗資，你想填寫多，就填寫多，注冊資金寫的多少，不代表你有這么多錢，這個就是一個數字而已，就算是前幾年我們注冊公司需要驗資的，找一個會計花幾千塊錢，注冊一個幾百萬的公司很容易的。所以注冊資金什麼都說明不了的
二、工資待遇福利好，很多公司都在做這些國家：
1．今天來說說我們網上看到的很多高福利，高待遇的發達國家，隨便在網上搜索，都可以發現什麼澳大利亞，紐西蘭，荷蘭等國家的勞務招聘廣告，特別多，所以很多資質公司只做日本新加坡等國家根本滿足不了客戶的要求的，但是這些國家的勞務真的就那麼好嗎，其實很多歐美國家的勞務對中國都沒有全部開放，只有少數緊缺的職位才開放的，大部分都高級人才，我們看到很多公司招聘的包裝工，建築工等，這些職位都是沒有開放的，所以越是網上發布的廣告多的，福利好的國家，基本上都是存在很多虛假的成分的，大家千萬不要被蒙騙了，大家想想，還有如果項目真的是真的，只要僱主邀請函是真的，簽證幾率都是特別高的，所以我就不明白了，這些公司一直都在招人，真的需要那麼多人嗎，真的是真的話，出去了的人，身邊肯定一大堆朋友想去的。
2．我們可以看新聞，在十多年前。山東濟南有一個村基本上都移民澳大利亞了，說明出國打工這塊都都是多米諾骨牌效應，只要有一個人出去了，就帶著一群人，最後 一個村裡面人都出去了，後來到了2006年之後就沒有看到說他們有通過打工移民過去了的。因為後面政策變了，放在十多年前美加澳新的工簽還是好拿到的，只要有名額，要求沒有那麼高，畢竟這幾個國家都是移民國。而歐洲一直都是難拿到簽證的， 他們對外來的務工開放一直都很少的。
3．補充下，什麼是裡面說到的移民國，美國，加拿大，澳大利亞，紐西蘭，這幾個國家幾百年前都是英國的殖民地，都是後來獨立了，最原始的都是當地的土著人，所以為什麼這些地方都地廣人稀，本身都是外來人口移民過去的，所以這些地方對於人才的引進，勞動力的引進就有一套完整的系統，美國現在我們這么發達，就是因為在以前二戰引進了很多人才，原子彈開始是德國快研究出來的成果，但是當地希特勒沒有抓這塊，不然希特勒真的研究 出來投入戰爭就麻煩，這些人才後來都到了美國，這個就是為什麼美國能夠第一個眼睛出來原子彈，我們可以看看，我們以前初中，高中學習的物理學家，化學家，基本都是歐洲的國家的，為什麼二戰後美國的科技最好，還不是因為引進了很多人才，具體這些人才怎麼來的，我就沒有查證過。所以想那些本身就是非移民國家的歐洲，他們本身對於外來人口的僱傭就很少開放的。