社區工作者黨務知識培訓

Ⅰ 如何提高社區黨務工作者黨建工作水平

這個問題名很正來，但是實自不順。
目前，社區的黨建工作是很虛的一項工作。就社區的黨組織而言，三會一課制度很難落實，黨員的先鋒模範作用很難發揮，發展新黨員工作幾乎是白點。在這樣一個現實基礎之上，社區黨務工作者就是縱有中央黨校教授級的水平也是很難施展。

Ⅱ 如何做一名黨務工作者的黨課，如何做好一名社區工作者

1. 首先是要做一抄名合格襲的共產黨員，再不斷完善充實自己的理論水平和政策水平，提高自己的辦事能力，管理能力，才有可能帶領廣大基層的共產黨員圍繞黨的各項方針政策展開工作，完成黨交辦的各項工作。

2. 必須要有身體力行,兢兢業業的工作責任
   

Ⅲ 黨建知識培訓有哪些內容

黨建知識培訓內容具體如下：

1、三抓一促」：指的是「抓學習、抓作風、抓黨建、促改革發展」，重點是圍繞「兩學一做」抓學習、從嚴治黨真問責、提升能力促發展。

2、「三短一簡一儉」：開短會、發短文、講短話、簡辦事、勤儉節約。

3、「兩學一做」：指的是「學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員」學習教育。

以支部為基本單位、以「三會一課」為基本形式、以落實黨員教育管理制度為基本依託。

4、四講四有：是對做合格黨員的要求，即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

5、「四鐵」黨員幹部隊伍：指鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨員幹部隊伍。

6、四整四強化：「兩學一做」主要措施，即深入開展組織整建、強化基層組織力，深入開展思想整頓、強化理想信念，深入開展作風整肅、強化紀律規矩，深入開展問題整改、強化知行合一。

7、四個意識：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

8、四個全面：全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨

9、五大發展理念：「五大發展」指的是創新、協調、綠色、開放、共享理念。

11、三會一課：是指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。「三會一課」制度是黨的基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。

11、在新的歷史條件下，加強黨的自身建設，仍須重視和堅持這一行之有效的制度。堅持「三會一課」制度，可以使黨員經常受到黨性教育、黨的優良傳統作風教育、怎樣做一個合格黨員的教育，增強黨員的黨性觀念，不忘自己是一個共產黨員，從而在各項工作中自覺地發揮先鋒模範作用。

堅持「三會一課」制度要注意不斷改進內容和形式，注重質量，避免流於形式。

12、紅旗黨支部創建標准：組織隊伍強、制度機制強、學用結合強、改革創新強、服務效能強、示範帶動強。

13、黨建工作「五個要素」：基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障

14、黨建工作「五個體系」：組織領導體系、宣傳教育體系、推動發展體系、服務群眾體系、民主管理體系。

Ⅳ 新時期如何做好社區黨務工作

新時期如何做好社區黨務工作：
隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，政府各項職能的轉變，「小政府，大社會」格局的形成，社區作為整個社會的細胞，黨建工作開展的如何對整個社會的發展有著直接的影響。針對新形勢，必須要進一步解放思想，深刻領會圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的時代要求和豐富內涵，加強探索，大膽實踐，不斷將基層組織建設工作提高到新水平。
一 、全面提高自身素質是做好社區黨建工作的前提和基礎
社區黨建是一項地區性、社會性、群眾性、公益性的工作，加強基層組織建設是社區黨建的首要任務。必須始終緊跟形勢的發展要求，著力創新組織建設，充分發揮街道、社區黨組織在社區黨建中的領導核心和組織協調作用。
1、抓班子，強化自身建設。整合社區黨組織資源，建立一個以社區黨組織為核心，職責明確的社區體系，健全一套資源共享、優勢互補、共駐共建的協調運行機制，建設一支政治素質好，群眾公認、熟悉社區建設和管理工作，團結協調的社區領導班子和社區工作者隊伍，作為社區黨組織建設的核心。為充分發揮班子的合力，首先從自身抓起，一是加強學習，堅持支部學習制度。每月黨支部成員集中學習，通過常抓不懈，進一步提高班子成員的政治理論水平和業務水平。二是嚴格黨的組織生活。按照「三會一課」制度要求，班子成員都要過雙重組織生活會，認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結會和鼓勁會，進一步增強了班子的整體合力。
2、抓隊伍，提高黨員素質。一是建立健全黨建工作制度。使黨的組織、黨的管理制度化。二是豐富教育形式。黨員教育要在對象上有區別性，內容上有針對性，形式上有多樣性。針對不同內容、不同人群，採取集體學習與個人學習相結合的學習形式。依託農村黨員幹部現代遠程教育站點，組織黨員幹部學習新黨章和各項政策法規；組織播放黨員電教片教育黨員幹部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。針對外出務工黨員、身體不好、卧病在床的老黨員和臨時不能參加組織生活和黨課的黨員，進行逐戶走訪，為他們送去學習書籍，做到「送課到家庭，送課到樓院」。 三是分類管理黨員隊伍。要嚴格執行黨員管理的有關規定，積極推進社區黨員分類管理工作。如，對離退休黨員幹部，要及時理順關系，使機關、企事業單位的退休黨員的組織關系及時轉到居住地黨組織，通過建立老幹部支部和關工委，積極發揮其作用，使之做到老有所養、老有所教、老有所為、老有所樂；對流動黨員，要嚴格執行《流動黨員活動證》制度，及時登記好其基本信息、流動原因、去向和發揮作用等情況，通過建立流動黨支部、臨時支部、黨員聯絡站等形式，把他們納入組織的有效管理中；對待業、失業黨員，重點要幫助他們增強黨性觀念、群眾觀念和組織紀律觀念，做到失業不失志、帶頭再就業，自覺維護黨員的形象；對在職黨員，要本著「提高質量、活動適量、發揮特長、形式多樣」的要求，結合其自身的職業特點和專業特長，設置參與社區活動的相應崗位，為他們發揮作用搭建舞台。總之，要強化黨員的分類教育管理，做到因材施教、因人設崗，充分發揮各類黨員的旗幟作用。
二、不斷強化服務意識是做好社區黨建工作的根本和途徑
服務社區、服務群眾是社區黨建工作的根本出發點和落腳點。要以「創先爭優」活動為抓手，圍繞「服務居民群眾、構建和諧社區」這一主題，深入開展創建平安和諧社區和爭當「五個模範」共產黨員活動，增強服務意識，完善服務網路，改進服務方式，拓寬服務領域，進一步增強社區黨建工作的生機和活力。
1、注重增強服務意識。在新形勢下，社區黨組織和廣大黨員要深刻理解社區服務的內涵和外延，認真貫徹黨的群眾路線，時刻關注群眾需求，不斷增強服務意識，牢固樹立起「大服務」的理念。要把群眾是否滿意作為檢驗街道、社區黨建工作的重要標准，把服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定貫穿街道社區黨組織活動始終。
2、注重完善服務網路。調動社區群眾和駐區單位的積極性，共同參與街道社區服務體系建設，通過有效整合社區各種資源，形成多層次、全方位的街道社區服務體系。充分利用網路、廣播、有線電視、電話、宣傳手冊、宣傳卡片等媒體和手段，加強社區黨組織與居民的溝通和聯系，促進社區服務網路建設。按照無償服務和有償服務相結合的原則，鼓勵和支持各類組織、企業和個人開展社區服務，並加強對各類服務組織的監管，保證社區服務工作的健康發展。
3、注重改進服務方式。社區黨組織要根據新形勢下社區群眾多層次、多樣化的生產、生活需求，及時調整工作思路，改進服務方式，實現「五個轉變」，即由被動響應向主動服務轉變、由事後補救向事前服務轉變、由隨意運作向規范服務轉變、由單純的事務辦理向提供社區綜合服務轉變、由多個機構多頭受理向「一站式」「一條龍」服務轉變，努力形成科學、管用、便捷、高效的社區服務群眾工作新機制，使社區黨組織和黨員真正成為社區群眾「溫暖的家」、「貼心的人」。
4、注重拓寬服務領域。社區黨組織要堅持以人為本，推行「10＋ 5」服務，著力拓寬服務領域，提高服務覆蓋面。其中，「10」是十個系列服務，即社保就業、社區救助、社區衛生、社區人口和計劃生育、社區法律援助、社區文體教育、社區流動人口、社區安全、社區環境治理和便民利民服務，「5」是「五助」服務，即助老、助孤、助殘、助困和助學。通過為社區群眾提供多層次、多樣化的物質文化服務，下大力氣解決群眾最關心、最急切的問題，把黨的建設各項工作有機融合到社區服務中去。
5、注重創新服務載體。認真總結近年來街道、社區開展各類學習教育活動的成功經驗，積極探索建立集目標、活動、管理、考核於一體的黨員參加社區活動的運行機制，進一步提高黨員參與社區建設的自覺性，使黨員成為服務社區群眾的熱心人。要根據按需設崗、因事設崗、發揮特長、自願參與的原則，創新黨員服務群眾的有效載體，搭建黨員聯系群眾的實用平台，力爭讓各類黨員都能夠參與服務。要繼續深化「雙融雙建」活動，推廣黨員記民情日記、制發民憂卡、建立民憂檔案等各種好的做法，結合我區社區「五訪」主題實踐活動（重症病人重點訪、生活困難及時訪、生病住院隨時訪、居民病故上門訪、弱勢群體定期訪），創新活動載體，積極開展黨員服務承諾制、結對幫扶和黨員志願者等工作，使黨員真正做到訪百家門、知百家事、解百家難，努力構建全方位的黨員服務社區群眾的工作新格局。
三、努力增強創新意識是做好社區黨建工作的動力和保障
社區黨組織工作要不斷適應新時期、新目標、新發展的要求，就要大膽科學地堅持改革創新。
1、創新投入方式。要建立由政府資助、社會捐助及有關服務收費為主要資金來源的多元化社區發展籌資機制，不斷拓寬資金來源渠道，保證社區的正常運轉和開展各種活動的需要。要搞好社區內配套設施，特別是公益性服務設施的建設。調動社會各方面的力量，建立多元投入機制，切實搞好社區公建配套設施建設，逐步改善社區服務中心、體育文化活動中心等設施緊缺的情況。要圍繞居民群眾生活多樣化的需求，不斷拓寬服務領域，從面向老年人、殘疾人、社會貧困戶、優撫對象的福利服務項目，逐步擴展到托老托幼、家政中介、文化娛樂、社區醫療、法律咨詢等面向轄區全體居民的便民服務產業，不斷夯實社區自我發展的經濟基礎。
2、創新工作機制。由社區黨支部牽頭，社區內有關黨組織負責人和在職黨員參加，在社區一級建立黨建工作協商會議，組織、協調開展社區黨建具體工作和社區服務具體活動，保證上級各項工作部署落到實處。定期召開專題會，研究制定切實可行的工作規劃和年度計劃，研究解決社區黨建的新情況、新問題，切實加強指導、督促和檢查。要建立由社區黨組織牽頭，駐區有關單位基層黨組織參加的聯建機構，圍繞轄區內的社區性、群眾性、公益性工作，溝通情況，交流經驗，研究、協調社區黨建和社區建設工作中的重要問題。完善社區黨建檢查評價機制。要加強對社區黨建工作責任落實情況的督促、檢查和評價，下級黨組織要定期向上級黨組織匯報開展黨建工作情況。要將創建「先進黨支部」等評比活動與發揮全體黨員的先鋒模範作用相結合，突出黨員先進性教育。加強黨內民主制度的建設，實現黨內民主制度化。如適時召開黨員評議會等，健全黨的監督制度，堅持民主公開的原則，尊重黨員的民主權利等。對工作出色的黨組織和黨務工作者進行表彰，形成良好的激勵導向。
3、創新活動載體。社區黨組織工作要時刻以科學發展觀為統領，堅持與時俱進，善於針對中心工作，尋找出有效途徑和智能體，促進社區黨組織工作更加靈活、多變、豐富多彩。一是廣泛開展形式多樣的黨建主題活動，在實踐中考驗黨員，在實踐中鍛煉黨員，在實踐中提升黨員素質。我們在組織黨員積極參與上級黨委部署的主題活動外，還要組織開展「黨員示範崗、黨員公開承諾制」、「我為黨旗添光彩」等一系列具有鮮明特色的黨建活動，給黨員展示先進性，發揮模範作用提供平台，讓黨員把身份亮出來，本領顯出來，作用看出來，形象樹起來。二是各社區黨組織充分利用標准化活動室資源，經常舉辦讀書演講會、才藝和書畫展等活動，把廣大黨員凝聚在黨組織周圍，不斷夯實黨執政的組織基礎。創新載體，要突出重點，把握難點，貼近社區居民，貼近生活。要善於把社區居民最關注的焦點、熱點、難點作為社區黨組織活動載體的創新點，創出水平，創出實績，創出成效。

Ⅳ 如何加強基層黨務工作人員的培訓

一）加強領導，把黨務幹部隊伍建設擺上重要議程
領導重視是加強黨務幹部隊伍建設的重要推動力量。這是因為各級主要領導幹部對黨組織工作的認識程度和重視程度如何,直接關繫到黨組織在黨員幹部群眾心目中的地位,關繫到單位黨建工作的好壞,也關繫到黨務幹部受尊重、受重用的程度。加強單位黨務幹部隊伍建設實際上已經成為「一把手工程」。一是各級領導幹部要按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規定,在妥善解決機關黨組織的工作機構設置、辦事經費等問題的同時,要切實為機關黨務幹部的培訓、交流和使用創造必要的條件。二是各級主要領導幹部要提升對黨建工作重要性的認識,認真履行第一責任人的責任,堅持深入基層,加強調查研究,及時發現和解決黨務幹部隊伍建設存在的突出問題,同時堅持領導帶頭抓、帶頭干,帶頭參加各項黨建活動,為黨務幹部有效地開展工作創造良好的環境。
（二）嚴格黨務幹部的「選配」，增強黨務幹部的競爭意識和風險意識切實解決黨務幹部隊伍中的進出口問題，是時代和現實賦予黨務幹部重大使命，他們必須具備作風正、能力強、業務精的高素質。嚴格黨務幹部的選配，必須抓住「三個口子」。選拔配備好專兼職機關黨務幹部，是單位黨務幹部隊伍建設的極為重要的基礎性工作。要堅持「精幹高效、德才兼備、群眾公認」的原則，嚴格幹部調配,切實解決機關黨務幹部隊伍建設中的進出問題。一要抓充實,嚴把入口。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,公開招聘黨務幹部,把熱愛機關黨務工作,有較強事業心、責任感、懂政策、會管理,一專多能的年輕同志,充實到黨務幹部隊伍中來。逐步建立競爭上崗、定期考核等措施,確實把群眾威信高,自身形象好、作風過得硬的黨員幹部選拔到黨務崗位上來。二要抓交流,多口鍛煉。按照「相對穩定、合理流動、逐步推進、有利工作」的原則,在保留一定骨乾的前提下,按照幹部管理許可權,逐步有計劃推進交流任職。安排黨務幹部在黨務系統內不同崗位間的「內部交流」,優化隊伍結構,增強隊伍活力,使黨務幹部全面掌握黨建業務;安排部分黨務幹部與業務幹部「雙向交流」,使黨務幹部系統掌握本部門的業務知識,提高黨務幹部圍繞業務開展黨務工作的能力。三要抓調整,敞開出口。改變傳統的「干與不幹一個樣、干孬干好一個樣」的狀況,對那些不想干或不適應工作需要的黨務幹部要通過輪崗轉崗、換屆選舉等措施及時調整,切實鋪就黨務幹部能上能下、能進能出的路子,增強黨務幹部的競爭意識和風險意識。
（三）抓好黨務幹部的教育培訓和實踐鍛煉，全方位提高黨務幹部的政治業務素質按照加強黨的執政能力建設要求,增強培訓目標、培訓內容、培訓形式、培訓對象、培訓重點等方面的針對性，通過科學安排和嚴格培訓,切實把黨務幹部培養成為綜合素質優秀的復合型人才,努力實現「三個轉變」。在知識結構上,由「單一型」向「復合型」轉變,在能力素養上,由「經驗型」向「創新型」轉變,在本職工作上,由「粗通型」向「專家型」轉變。一是要抓好政治理論培訓。政治理論是黨務幹部的基本功,要採取舉辦政治理論學習班、研討會、座談會等形式定期組織黨務幹部學習政治理論,培養哲學頭腦,提高理論素質。二是要組織外出考察學習。要有計劃地組織黨務幹部到先進地區、優秀基層黨組織考察學習,開闊視野,增長知識。三是要鼓勵參加在職培訓。積極選派黨務幹部到高校進修深造,學習現代科學知識,提高做好黨務工作的水平。鼓勵黨務幹部參加自學考試、函授、學歷教育等在職培訓的黨務幹部。四是要加強實踐培訓.要敢於、善於給年輕黨務幹部布任務、壓擔子,要吸收他們參加單位組織的重大經濟、業務活動,使他們在工作中鍛煉、提高。
(四）堅持以人為本，加大為黨務幹部隊伍建設服務的力度
黨務幹部是黨的寶貴財富,各級黨組織要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、實現黨的執政使命的戰略高度,充分體量基層黨務幹部的辛苦,真正重視、真情關懷、真心愛護廣大機關黨務幹部,堅持以人為本,加大為機關黨務幹部隊伍建設服務的力度，要突出「三個關心」。一是政治上關心。對從事黨務工作時間長、德才兼備、工作能力強的,要大膽提拔重用;黨代會、人代會代表應優先考慮黨務幹部方面的人選;評選勞模、先進工作者時,要給予黨務幹部隊伍一定的比例。二是工作上關心。要把機關黨務工作崗位,當作培養鍛煉幹部政治素質、理論水平、組織協調能力的舞台,對他們的工作給予充分的信任、尊重和關心,敢於放手讓他們在自己的職責范圍內獨立地處理問題,創造性地開展工作;要關心他們的成長進步,特別是遇到挫折時及時給予支持和鼓勵,當受到不公正待遇時要為他們主持公道。三是生活上關心。要切實為黨務幹部解決一些生活難題,激發他們的工作積極性和奉獻精神。四、健全激勵機制，切實為黨務幹部解決一些經費補助問題，如我校將黨務幹部工作納入績效考核，在州直黨工委、校黨委驗收合格的基礎上，為黨務幹部的核算工作量：黨支部書記（支部委員）黨支部書記每周記0.5個課時，支部委員每周記0.3個課時。

(五）推行監管結合,建立健全黨務幹部隊伍建設的長效機制一是要建立科學的崗位管理制度。黨務幹部是「管黨員的黨員」,「打鐵先得自身硬」,黨務幹部沒有良好的素質和形象,是做不好黨務工作的。因此,要根據黨務工作需要,從實際出發,合理設置黨務崗位,在職位分析的基礎上,科學界定各類黨務幹部的崗位職責、工作內容和任職資格條件,建立科學的黨務幹部管理制度。既要明確黨務幹部的責任、義務及工作要求,又要根據每個黨務幹部的才能、知識、興趣、品德、資格、身體等條件,合理安排使用,使他們的專長和能力與承擔的任務和職位相一致,最大限度地發揮他們的各自優點,揚長避短。二是要科學制定黨務幹部履職的「考評」標准。把黨務幹部的考評指標量化為經常性工作和隨機性工作兩大類進行,以解決「干好乾壞一個樣」和「不幹又能怎麼樣」的問題,提高黨務幹部的責任心和敬業精神。要以文件形式明確黨務幹部的作用、地位和待遇等,規定黨員行政主要領導必須重視機關黨的建設,尤其要把黨務幹部隊伍建設情況作為黨員主要領導評先選優的重要依據之一。三是建立和完善符合科學發展觀和政績觀要求的黨務幹部考核機制,形成正確的用人導向。科學設置考核指標.在考核指標設置上,要全面反映黨建工作發展情況,不能片面地用單項工作考核黨務幹部的政績。突出考核結果的利用，對考核優秀的黨務幹部,要列入選拔任用的范圍,原則上同等條件下優先任用。對考核不稱職或難以履行崗位職責的黨務幹部,分別做出誡勉、調離等安排。四是要建立監督保障體系。加大「陽光工程」建設,充分發揮上級組織縱向監督、黨員群眾橫向監督和新聞媒體輿論監督的作用,切實維護黨內法規制度的嚴肅性、權威性,確保制度的貫徹執行。

Ⅵ 作為一名黨務工作者,學習或掌握哪方面的內容及課程

作為一名優秀的黨務工作者，首先要掌握黨的各項組織程序。學習和掌握黨章黨規黨紀等相關的內容。

Ⅶ 黨務基礎知識培訓內容包括哪些

1、馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想的基本理論教育。
2、黨的基本路線教育。其中包括社會主義初級階段的理論，「一個中心、兩個基本點」及其相互關系，發展社會主義市場經濟，社會主義民主法制建設，社會主義精神文明建設，自力更生、艱苦奮斗等內容。
3、黨的基本知識教育。包括黨的性質、宗旨，黨在現階段的主要任務，黨的地位和作用，黨的民主集中制和紀律，黨的作風，黨員的標准、權利和義務，黨員的先鋒模範作用等。
4、形勢、政策教育。包括實事求是地、正確地認識形勢，明確當前的任務，了解和掌握黨中央、國務院的有關政策，著重教育黨員掌握分析形勢的科學方法。
5、黨史基本知識教育。
6、市場經濟基本知識教育。包括社會主義市場經濟的基本理論、基本原理及其方針政策。