公務員面試培訓安全么

① 公務員面試培訓班需要提供個人信息才給培訓這樣做安全嗎政府都不公布的

暈，我當年報中公也填了很多東西，但沒得啥子哈，我記得協議最後一條就寫的信息保密吧

② 公務員考試報培訓班靠譜嗎

這就看你怎麼理解了，有人說不靠譜，這類人的解釋是：要是靠譜就都考上公務員了。
我個內人的意思是靠譜容，如果不靠譜的話，為什麼培訓機構越來越多，如果不靠譜誰還會開培訓機構？要是不靠譜，為什麼還有那麼多的人去報班？要是不靠譜，那麼多報過培訓班的人為什麼不投訴，不報警，為什麼不找媒體曝光？？？所以說培訓班還是很靠譜的。

③ 6天學費過萬公務員面試培訓真的靠譜嗎

公務員面試的技巧
面試禁忌一：姍姍來遲，准備不足
遲到是公務員考試面試中的大忌。大部分的考生都能夠做到准時到場，但仍然會有一些考生因為突發情況或是這樣那樣的原因姍姍來遲。名師在這里提醒廣大考生，遲到在面試中是非常嚴重的錯誤，考官不但會認為應試者沒有時間觀念和責任感，更會覺得考生對這此機會沒有太多的誠意，印象分自然大減。守時不但是現代社交禮儀的准則，更是公務員面試時必須做到的事。
因此，一般情況下，考生應提前半小時左右到達考場，熟悉情況並進行必要的准備。考試前一天，必須了解行車路線和交通狀況，最大限度地避免在路上發生延誤。
另外，無論你報考的是什麼職位，也無論你學歷有多高、資歷有多麼豐富，當主考官問到與職位相關的問題時，發現考生對報考的職位知之甚少，甚至連最基本的問題也回答不好時，印象分自然也會大打折扣。主考官不但會覺得應試者准備不足，甚至會認為他們根本無志於在這方面發展。所以，面試前應做好充分的准備工作，了解你所報考的職位的一些基本情況和工作流程，才能做到有備無患。
面試禁忌二：引經據典，誇誇其談
「引經據典」在許多人的印象中是一個「褒義」的詞語。雖然「引經據典」從某種程度上來說，代表了人的一種語言能力，說明所引用的這些「典故」是引用者知道的，見過的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面試者要強。但並不是所有場合都適合「引經據典」。在公務員面試中就不太適合這樣做。
首先，引用的典故多見於文學作品、詩詞歌賦，具備這些方面的知識能夠說明一個人有一定的文學修養，卻不是衡量一個人表達水平以及工作能力的標准。因此，過多地使用文學典故，不但會削弱考生對於事件、問題的陳述和分析，甚至會給考官造成虛有其表、紙上談兵的印象。
其次，名師發現有個別面試的考生，特別喜歡在公務員面試時引用典故，卻少有人能像「文學大師」那樣在收放自如，很容易使考官產生刻意或做作的感覺，反而無法得到好的成績。
名師建議考生，在公務員考試面試中，提倡使用朴質、謙虛的語言，需要舉例說明的時候，稍作修飾、直接陳述即可。公務員是人民的公僕，公務員的工作就是為人民服務，考試選拔的未來的公務員，自然需要腳踏實地、虛心學習的年輕人。語言上辭藻華麗、誇誇奇談，只能說明這個人浮躁虛榮，缺乏服務基層、踏實上進的性格特點，自然也就很難贏得考官的賞識。
面試禁忌三：缺乏自信，底氣不足
參加面試，最重要的是要表現出信心，公務員面試更是如此。一個人有自信的人，能夠具有由內而外的氣度，常常表現為行為舉止的從容、穩重；談吐儀態的大方得體，這些恰恰就是一名優秀的公務員所應該具備的，考試要選拔的也正是這樣的人才。
因此，公務員考試中，具備一定的自信心，往往是成功的關鍵。但專家在以往的輔導中發現，很多考生在日常生活中是很有自信心的人，但一到了考場就變得莫名的緊張。究其原因，還是對一次考試的期望過高，沒有以平常心來對待，得失心過勝造成的。在這種心理驅動下，考生往往容易表現出：說話吞吞吐吐；表情很不自然；往往伴有表情、手勢、姿態上的小動作，用小動作來掩飾自己內心不安的膽怯表現。也有人會表現為：刻意追求儀表，過多地關注外在形象。有的人甚至裝扮過多，濃妝艷抹，給考官造成更惡劣的印象。
另外，談話時經常打斷對方，想通過插話來壯膽，也是自信心不足的表現。
缺乏信心的表現很多，其總的特徵就是瞻前顧後，縮手縮腳，小心翼翼，顧慮重重。專家認為，在公務員考試面試中，除了具備一些基本素質之外，成功往往來源於自信。心理坦然，態度自然，說話實事求是，才有可能正常發揮自己真是的學識和能力水平，甚至超常發揮，最終取得面試的成功。

④ 公務員面試培訓有用嗎

公務員來面試培訓是有用的自，現在公務員考試無論是筆試還是面試，都進入了微分時代，分差都不會太大，可能因為1-2分的分差就會失敗，如果你參加過培訓，可能就不會輸掉這1-2分。從我們的高端班次來看，我們的培訓效果還是很理想的，高端班次在各省公務員面試中都會出現職位面試第一的學員。

⑤ 中公公務員面試培訓6天6晚，沒過面試不收錢，靠譜嗎有風險嗎

為什麼有風險？很靠譜的，我參加過這樣的面試，一般來說，只要你面試不通過，是所有錢都退的，因為你簽訂了協議，有保障，沒風險

⑥ 公務員考試培訓靠譜嗎

1. 雖然公務員考試備考主要靠的是自己平時的累積，但是對於積累不專夠，自律性不強，做題無屬法突破的小夥伴，參與培訓輔導可能會有事半功倍的效果
   

2. 培訓主要是可以查缺補漏，在自己不會的問題上面有一個更好的指導和幫助；
   基礎入門，學習氛圍好一些，可提高做題技巧，快速突破等等

3. 個人視情況而定
   

⑦ 公務員面試培訓包過班，是騙人的么

騙人的，如何包過，他們又不是招聘單位。只能說是協議班，不過筆試退多少，不過面試退多少。

⑧ 公務員面試班靠譜嗎，到底報不報公務員「面試培訓班」

時下最熱門的考試是什麼？不是高考，也不是中考，而是擠進千軍萬馬難過獨木橋的公務員考試。目前，各地的公務員考試面試時間紛紛確定，考生們是幾家歡喜幾家愁。那些成績不好的，已經在准備著下一場考試。進了面試的又發愁，該不該報所謂的“天價面試班”？“包過”班真的有效嗎？“黃金六分鍾”翻盤可能嗎？如果你真的相信這些大話套話，那就完了。因為這些所謂的“天價面試班”，臉上都明晃晃地寫著“不靠譜”3個字，滿滿的全是套路。

喬布斯為了每一場發布會，可以練習上千次。為了准備一場公務員考試，你的練習和推演有多少次？你是否做到了可以把考官拋出的每一個可能的問題，都轉化為你自己的答題方式，用公務員的思維和邏輯回答出來？這才是決定你能否通過面試的關鍵。如果你不重視刻意練習，而是想著找個面試機構為自己“庇護”和“頂雷”，小心，他們正等著你掉“坑”里。

⑨ 公務員面試培訓有用嗎

公務員面試培訓學習可以更容易找到方法和技巧，但是在選擇培訓機構時一定要專慎重，建議可以從以下幾方面屬進行衡量：
1、擁有專業的師資和研發團隊很重要，這直接影響了教學質量。
2、經濟實力也很重要，否則協議類退費班次容易產生糾紛。
3、擁有良好的上課環境，不能沒有固定校址，隨便找地方上課。