工廠消防知識培訓資料

A. 工廠員工消防安全培訓內容

消防安全的重要性、消防安全的基本常識、火災發生時的緊急處理、消防器材的使用、火場逃生的正確方法等。

B. 2018年企業消防安全生產教育培訓的資料內容有哪些有快速的方法嗎

1、有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程。
2、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施。
3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法。
4、報火警、撲救初期火災以及自救逃生的知識和技能。
5、組織、引導在場群眾疏散的知識和技能。

C. 消防安全知識培訓內容

消防安全：「四個能力」建設：

1.消除火災隱患能力

2.撲救初期火災能力

3.組織引導疏散逃生能力

4.消防安全知識宣傳教育能力

六、初期火災現場處置程序：

1.撥打：「119」

2.組織人員疏散。

3.火場警惕。

4.初期火災撲救

5.協助消防滅火

七、消防安全：「五懂」：

1「懂」消防安全法律法規，

2「懂」本單位，本崗位火災危險性，

3「懂」消防安全職責，制度，操作規程，預防火災措施，

4「懂滅火和應急疏散及火災撲救，

5「懂」火場逃生方法

D. 我想要工廠既消防知識培訓

答案:有 一 種 情 感 叫 做 隱 身 對 其 可 見 、

E. 關於工廠安全消防培訓資料

關於工抄廠安全消防培訓資料？襲我很長時間沒有做安全主任了，但是這個其實很簡單。1）工廠對新進職員的安全教育（1）就是大體的講下國家法律法規，提高員工安全素養，2）工廠基本情況，3）介紹員工在所處企業的本類企業事故案例和教訓，搶險、救災、救人常識以及工傷事故報告程序。2）車間安全教育（1）介紹車間情況，如生產什麼產品，使用哪種機械設備，人員，該使用哪種防護措施，消防用品放置地點這些都是。2）組織新工人學習安全生產文件和安全操作規程制度3）根據所在生產車間的特點重點介紹安全技術基礎知識，防護重點，4）介紹生產車間防火知識3）班組安全教育（1）本班組的生產特點、作業環境、危險區域、設備狀況、安全設施。重點介紹事故易發崗位及那些潛在的危險因素，2）講解本工種的安全操作規程和崗位責任。重點介紹安全操作規程，按章操作及違章操作的危害。3）講解如何正確使用勞保用品。4）實行安全操作示範。4）考試。1）考試題目的選取（針對本工廠實際情況和法律法規，搞點有代表性的考題）2）考試合格後方可上崗。這些就是三級安全教育。你再結合你所在工廠情況，搞點可操作性的東西出來就可以了，別走過場，安全無笑事啊~！

F. 消防培訓內容

員工消防安全來培訓包含火災基本知識、自滅火的基本原理及方法、火警電話及報警方法、火場逃生與自救、消防設施與設備、初起火災的特點及撲救方法和消防安全標志等方面。

需要針對實際工作和生活中所遇到的一些消防安全問題進行分析講解，針對操作不當的地方，適時給予講解、糾正。以增強參訓人員處理和控制初起火災的能力，提高他們的消防安全意識。

還應對政府職能部門的消防職責進行詳細說明，強調法律賦予公務人員的消防工作職責和任務，結合行業部門落實行業主管機構消防安全職責，落實各級政府領導責任，行業監管責任，社會單位主體責任的基本要求。

G. 急尋工司員工消防安全教育的資料

近年來我國消防事業得到快速發展，但其滯後於經濟和社會發展的局面仍未改變，特別是職工群眾的消防法制觀念和消防安全意識淡薄，消防知識匱乏，構成了火災隱患與誘發火災事故的主要原因。縱觀近年來所發生的重特大火災事故，絕大多數是由於職工違反安全規定與操作規程，人為用火、用電等不慎所致，且發生火災後，職工群眾不會自救互救，加速了火災的悲劇。加強對職工的消防安全教育和訓練，提高職工的消防安全意識和自防自救能力，預防和減少重特大火災，特別是群死群傷事故的發生，是當前乃至今後一個時期做好企業消防安全工作一項迫切而又重要的任務。

一、當前企業職工消防安全教育和培訓中存在的問題

1、企業經營者消防法制觀念淡薄，存有嚴重僥幸心理，從思想上缺乏足夠認識。一些企業的領導，認為職工的消防安全教育和訓練工作，是公安消防部門的職責，與自己毫不相關，只要大火不燒到自家，根本不管職工消防安全素質如何。還有一些企業經營者把做好消防工作簡單地認為是購買幾具滅火器，幾個應急燈和疏散指示標志就足夠了，開展職工消防安全教育工作見不著效益，可有可無，無關大局，導致職工消防安全意識得不到加強。再者，由於職工消防安全意識淡薄，致使一些企業內部消防工作處於消極被動局面，日常消防安全管理日漸減弱，企業內部的消防器材設施年年購買年年丟失，或者就是消防器材在第一次購買後從不維護更換，安全制度得不到落實，消防安全得不到保障。

2、員工崗前消防安全培訓和特種崗位持證上崗制度未能落實，經常性宣傳教育流於形式，內容單一，效果不佳。企業的員工不進行必要的崗前消防培訓就上崗，甚至許多電焊、烘烤、熬煉、庫管、油類等特種崗位工作人員仍無證上崗，既不會有效預防火災，也不懂如何及時處置，自防自救能力低下，一旦發生火災，連自己的生命也難保。此外，一些企業不能把職工消防安全教育列入工作計劃，消防安全教育缺乏系統性、經常性，不能深入持久地開展。重效益、輕安全的現象在許多企業中仍然普遍存在。開展教育訓練為完成任務而開展，每年組織員工進行一次滅火器材使用方法的講解便敷衍了事，教育訓練內容不全面，形式單一，由於職工文化水平高低不一，自身素質也參差不齊，大多數員工所學知識也一知半解，只知其一，不知其二。導致滅火時將整具滅火器扔進火場；認為火災報警電話是「999」；唯領導指令是從，發生火災事故，須先向領導請示後，方可向消防隊報警等現象屢見不鮮，宣傳教育流於形式，內容少，效果質量令人堪憂。

3、職工消防知識跟不上科技進步發展的步伐，消防專業知識缺乏。隨著高技術、高密度、高集中等新型企業的出現，與之相配套的新的消防設施、裝備需要懂技術的專業人員去管理維護，而同時新的火災隱患也以新的面目顯現出來，這就要求企業消防保衛人員及全體員工有較高的科技文化水平，必須掌握更專業的消防知識去發現和整改火災隱患。單靠會使用滅火器等最基本的消防常識，顯然達不到高科技水平的要求。

4、消防安全教育與滅火技能訓練脫節，重理論，輕實踐。在消防安全教育訓練中，「課堂」教育多，理論講授多，而逃生、自救互救訓練等實踐活動少，致使一些企業職工雖然接受了理論教育，但在實際生產經營勞動中缺乏「實戰」經驗，一旦遇到火險，仍然手足無措，束手無策。

二、做好職工消防安全教育和訓練工作的對策

針對上述問題，筆者認為做好企業職工消防安全教育和訓練工作應抓住重點，有的放矢，解決好以下幾個方面的問題：

1、提高認識，切實加強對職工消防安全教育和培訓工作的組織領導。職工是企業的主人，企業要保證有一個良好的消防安全環境，就要經常向職工群眾宣傳消防安全知識，調動他們做好防火滅火工作的積極性。身處生產活動第一線的職工，如果不懂不會防火滅火方法，不但不能做好預防工作，而且發生火災後也不能及時有效地進行撲救，往往導致小火釀成大火，不僅造成重大經濟損失，也嚴重影響企業自身的健康發展。「預防為主，教育先行」，是對消防工作的基本經驗的高度概括，也肯定了消防宣傳教育的重要意義。因此，企業經營者要充分認識職工的消防安全素質在促進企業發展中的作用，將職工消防安全教育和訓練列入企業發展的重要議程，嚴格按照《消防法》和各項消防法律法規的規定，建立健全消防組織，層層落實消防安全責任制，制定出切實可行的消防安全教育和訓練計劃，堅持不懈地教育和動員廣大職工群眾，使他們充分認識到消防安全工作的重要意義，具備了較強的消防安全意識，才能自覺積極主動地去做好消防安全工作，千方百計地防止火災的發生。企業的消防安全才會有真正的保障。

2、嚴格執行員工崗前培訓和特殊工種人員執證上崗制度。經常性地教育和訓練工作要立足實際，注重實效。對新聘員工要進行必要的消防基礎知識培訓，使其掌握相應的消防知識。對特種崗位、特種行業的操作人員，必須參加消防部門統一組織的消防安全培訓並經考核合格後持證上崗。企業消防宣傳教育要牢牢抓住消防安全責任人，消防安全責任人一般保持相對的穩定，而其中的員工不僅數量多，且有較強的流動性，對他們進行全面的教育確有一定困難。首先要抓好消防安全責任人的培訓，然後通過他們來加強對第一線人員的消防安全培訓，可以起到事半功倍的效果。企業經常性地消防安全教育和訓練要從企業的客觀實際出發，本著缺什麼就補什麼，需要什麼就學什麼的原則，制定出切實可行的教育和訓練計劃，做到當前與長遠相結合，全員培訓和重點培訓相結合，授課與自學相結合，理論與實踐相結合。傳教育與滅火技能訓練要相輔相成，做到理論與實踐相結合。要結合本單位實際，制定滅火疏散預案，定期組織實施滅火預案的演練。當前，全國各地公安消防站都已敞開紅門面向社會開放，開放的消防站基本都設置了展板、錄像、電腦及煙霧逃生、火災報警及滅火訓練演示室等各種模擬訓練設施，可以定期組織讓職工走進這個特殊「課堂」，親耳聆聽消防官兵宣傳消防知識，親自動手進行滅火、自救演練，通過切身感受這種看得見，摸得著的生動逼真的現場操作，身臨其境，就能處亂不驚，進一步增進對消防安全工作的了解、理解，增強對消防工作的認知程度和參與熱情。

3、公安消防部門要嚴格監督管理，提供優質高效服務。公安消防部門作為執法部門，要在著力增強單位消防安全責任主體意識的同時，加大消防監督管理力度，加強對企業職工消防安全教育和訓練工作的監督指導，為企業提高職工消防安全素質傳經送寶。同時，對認識不足的要加強教育，指導協助其做好教育和訓練方案的制定和實施，提供優質高效服務；對那些仍然存有嚴重僥幸心理，拒不落實消防安全職責的企事業單位，要運用法律手段，依法從嚴處理，確保職工消防安全教育和訓練工作落到實處，為企業穩定健康發展創造良好的消防安全環境。

三、消防安全教育和培訓中需要注意的幾點問題

1、教育和培訓在內容上要突出針對性、實效性。筆者認為，培訓的主要內容應該是以下兩個方面：第一，消防法規。目前，我國的消防工作已步入依法治火的法制管理軌道。消防工作的方針、政策和各種消防法規，是消防工作經驗的結晶，是用生命和財產換來的教訓，是客觀規律的反映。要使消防法規貫徹執行好，必須使全體職工都了解它，熟悉它。通過宣傳教育，使廣大職工知道為了消防安全，哪些事情應該做，哪些事情不該做；哪些應該提倡，哪些應該禁止。學習的法規有：《中華人民共和國消防法》、《江蘇省消防條例》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《建築設計防火規范》等等各項消防法規和國家技術標准。第二，防火滅火知識。掌握消防安全知識，是做好消防安全工作的基礎。一是燃燒的基本理論。掌握這一理論，就能正確選擇和使用滅火器，遇到初起火災，就會隨機應變，迅速將火撲滅。二是各種滅火器的性能、作用、使用方法和應注意的事項等。三是初起火災的處置方法，包括怎樣打火警電話、怎樣撲救火災，在火災中怎樣逃生、自救互救，怎樣疏散人員和物資等等。

2、教育和培訓在形式上要體現生動性、趣味性、可操作性和群眾參與性。一是教育和訓練要多樣化。要通過企業內部的宣傳欄、黑板報、牆報等宣傳工具，定期宣傳消防法律法規和防火知識，以及一些典型的火災案例，使職工牢記教訓，居安思危，克服麻痹思想。在企業內部可利用消防標語、橫幅、警示牌書寫或橫掛在醒目地帶，營造一種使人增強消防安全意識，提醒職工注意防火的環境氛圍，還可以開展消防知識競賽、演講比賽、召開消防運動會和組織滅火疏散預案演練等內容豐富新穎、群眾喜聞樂見的宣傳教育訓練活動，及時表彰鼓勵消防先進工作者，嚴厲處罰違章行為。

3、教育和培訓要堅持制度化和必要的強制性。對職工的安全教育和培訓要堅持嚴格的制度，對每期新招收的職工，在正式錄用前的培訓中必須有防火滅火內容的安全課，安全考試不及格的一律不安排上崗實習，補考不及格不予錄用；對調入或轉崗人員必須首先通過由安全部門實施的包括防火和安全操作內容的廠級安全教育。並針對新崗位的特點進行考試，合格後再通過車間和班組兩級安全教育，然後才能正式上崗實習。在對職工進行定期的崗位技能考核中，將消防安全知識作為一次重要考核內容直接與工人工資調整、評優晉級掛鉤，規定安全知識考試不及格或有嚴重違章行為的一律不得升級，甚至降職使用。

H. 企業員工消防培訓內容有哪些

企業員工消防培訓內容：

一、火災成因：

1. 生活因素：

生火做飯引起的火災；亂丟煙頭、火柴梗引起的火災；使用氣焊、電焊不慎引起的火災；燒烤物品和熬煉物品引起的火災；烤火取暖引起的火災。

2.安裝、使用電器不當引起的火災：

電動機超負荷運轉或絕緣不良、短路發熱起火；電氣線路安裝不牢或接頭松動打火、引起周圍可燃物著火；亂接亂拉電線或線路絕緣層老化、破損，導致並線短路，產生電火花起火；變壓器線圈絕緣損壞或接頭接觸不良等造成短路或電阻過大發熱起火；用過的電熨斗、電烙鐵、電爐等未切斷電源起火；熔絲安裝使用不合格，超負荷時失去保護作用或用其它金屬絲代替保險絲引起火災；使用大功率燈泡靠近可燃物而著火。

3.違反操作規程起火：

把性質相抵觸的危險化學品混存在一起，引起火災；在焊接作業中違章蠻干，引起火災；在化工生產過程中，超溫超壓作業，引起火災；在生產中擅離工作崗位引起火災；在有易燃易爆化學物品聽地方吸煙用火，引起火災；在搬運易燃易爆物品時，任意翻滾、撞擊、摩擦引起火災。

二、消防法律法規：

1.消防安全責任制度：《消防法》明確規定：消防工作實行消防安全責任制，首先是單位法定代表人及分管領導，應當對自己分管工作范圍內的消防安全工作負責，各部門，各班組負責人及每個崗位的人員應對自己管轄工作范圍內的消防安全工作負責，保證消防安全措施落實到實處。

2.對人員密集場所發生火災，該場所工作人員不履行組織引導在場人員疏散義務的，情節嚴重，尚不構成犯罪的處罰，依照《消防法》處5日以上，10日以下拘留。

3.對違反消防安全管理規定的，根據《消防法》第六十三條規定：處警告或者伍佰元以下罰款，情節嚴重的處5日以下拘留。

4.消防安全重點單位，應當進行每日防火巡查，並確定巡查人員，內容，部位和頻次，建立消防安全巡查台賬。

三、火災逃生技巧：

1.利用疏散通道逃生：

每個商場都按規定設有室內樓梯、室外樓梯，有的還設有自動扶梯、消防電梯等，發生火災後，尤其是在火災初期階段，這都是逃生的良好通道。在下樓梯時應抓住扶手，以免被人群撞倒。不要乘坐普通電梯逃生，因為發生火災時，停電也時有發生，無法保證電梯的正常運行。

2.自製器材逃生：

商場（集貿市場）是物資高度集中的場所，商品種類多，發生火災後，可利用逃生的物資是比較多的。如「將毛巾、口罩浸濕後捂住口、鼻，可製成防煙工具；利用繩索、布匹、床單、地毯、窗簾來開辟逃生通道。

3.利用建築物逃生：

發生火災時，如上述二種方法都無法逃生，可利用落水管、房屋內外的突出部位、各種門窗以及建築物的避雷網（線）進行逃生或轉移到安全區域再尋找機會逃生。

4.尋找避難處所逃生：

在無路可逃的情況下，應積極尋找避難處所。如到室外陽台、樓層平頂等待救援；選擇火勢、煙霧難以蔓延的房間，關好門窗，堵塞間隙，房間如有水源，要立刻將門、窗和各種可燃物澆濕，以阻止或減緩火勢和煙霧的蔓延時間。無論白天或夜晚被困者都應大聲呼救，不斷發出各種呼救信號，以引起救援人員的注意。

四、消防安全知識：

1.消防安全：「四個能力」建設：消除火災隱患能力、撲救初期火災能力、組織引導疏散逃生能力、消防安全知識宣傳教育能力

2.初期火災現場處置程序：撥打：「119」 、組織人員疏散、火場警惕、初期火災撲救、協助消防滅火

3.消防安全：「五懂」：懂消防安全法律法規；懂本單位、本崗位火災危險性；懂消防安全職責、制度、操作規程、預防火災措施；懂滅火和應急疏散及火災撲救；懂火場逃生方法。

4.「四會」：會報警，會使用消防設施器材 ，會撲救初期火災，會組織人員疏散。

5.滅火器使用方法：拔下保險銷，一手握緊噴管，另一手握緊壓把，噴嘴對准火焰根部掃射。

(8)工廠消防知識培訓資料擴展閱讀

室內消防系統：

室內消防系統指安裝在室內，用以撲滅發生在建築物內初起的火災的設施系統。它主要有室內消火栓系統、自動噴水消防系統、水霧滅火系統、泡沫滅火系統、二氧化碳滅火系統、鹵代烷滅火系統、乾粉滅火系統、七氟丙烷滅火系統及氣溶膠滅火系統等。根據火災統計資料證明，安裝室內消防系統是有效的和必要的安全措施。

參考資料網路——消防