檔案培訓視頻

❶ 檔案公司的注冊公司經營范圍

檔案公司的注冊和公司經營范圍：工程項目管理、資料編輯、數據整理、工程規劃設計、工程造價咨詢、企業管理咨詢等。

公司經營范圍分為許可經營項目和一般經營項目。許可經營項目是指企業在申請登記前依據法律、行政法規，國務院決定應當報有關部門批準的項目，即是需要辦理前、後置許可證的項目。

一般經營項目是指不需批准，企業可以自主申請的項目。以下是我公司代理的企業常用經營范圍，以提供給您參考。經營范圍請依據《中華人民共和國GB行業標准》第三十一條及相關企業登記法律法規確定，受託方僅提供參考意見，最終確定以工商登記機關核准為主。

(1)檔案培訓視頻擴展閱讀：

准備材料

1、公司法定代表人簽署的《公司設立登記申請書》；

2、全體股東簽署的公司章程；

3、法人股東資格證明或者自然人股東身份證及其復印件；

4、董事、監事和經理的任職文件及身份證復印件；

5、指定代表或委託代理人證明；

6、代理人身份證及其復印件；

7、住所使用證明。

註：住所使用證明材料的准備，分為以下三種情況：

（1）若是自己房產，需要房產證復印件，自己的身份證復印件；

（2）若是租房，需要房東簽字的房產證復印件，房東的身份證復印件，雙方簽字蓋章的租賃合同，和租金發票；

（3）若是租的某個公司名下的寫字樓，需要該公司加蓋公章的房產證復印件，該公司營業執照復印件，雙方簽字蓋章的租賃合同，還有租金發票。

注冊流程

公司注冊流程

第一步 核准名稱

時間：1—3個工作日

操作：確定公司類型、名字、注冊資本、股東及出資比例後，可以去工商局現場或線上提交核名申請。

結果：核名通過，失敗則需重新核名。

第二步 提交材料

時間：5—15個工作日

操作：核名通過後，確認地址信息、高管信息、經營范圍，在線提交預申請。在線預審通過之後，按照預約時間去工商局遞交申請材料。

結果：收到准予設立登記通知書。

第三步 領取執照

時間：預約當天

操作：攜帶准予設立登記通知書、辦理人身份證原件，到工商局領取營業執照正、副本。

結果：領取營業執照。

第四步 刻章等事項

時間：1—2個工作日

操作：憑營業執照，到公安局指定刻章點辦理：公司公章、財務章、合同章、法人代表章、發票章；至此，一個公司注冊完成。

公司名稱

編輯

常見的公司名稱一般有3種形式，不同形式之間並沒有本質區別，注冊時任選其一即可。

1、地區+字型大小+行業+組織形式

例：北京快又好信息技術有限責任公司

2、字型大小+(地區)+行業+組織形式

例：快又好(北京)信息技術有限責任公司

3、字型大小+行業+(地區)+組織形式

例：快又好信息技術(北京)有限責任公司

建議在起名時，建議將字型大小在「國家企業信用信息公示系統」上查詢是否已經被注冊，盡量保證沒有重名，這樣通過率會高一些。

參考資料來源：網路-經營范圍

參考資料來源：網路-注冊公司

❷ 適合學習的軟體有什麼

適合學習的軟體有半月談、0305、、簡約時間、樂趣等。

1、半月談

半月談是一款新華社旗下的考公務員公考的學習APP，裡麵包含了政治、經濟、文化等各類公考的專業信息，而且還有各種國考、省考的試題、視頻課程等等。不僅可以閱讀時評，還可以學習申論。

這個時間段是用腦的最佳時刻。由於孩子剛剛到學校開始上課，精力比較充沛，而且大腦靈活，特別適合思考一些學習上的難題，開闊自己的思維。

所以家長可以告訴孩子，在剛開始上課的前兩節課一定要注意聽講，不要漏掉老師講解的重點內容，多加思考老師的問題。

同時鼓勵孩子在這個時間段，可以思考一些昨晚或之前沒有想通的問題，或許就會得到正確答案。

如果答案還是想不出來，可以在課下出去走走，注意勞逸結合。實在想不通的請教同學或者老師都可以，培養愛問問題的好習慣，將會受益終生！

❸ 如何做好一個店長

一個合格抑或說是稱職的店長應具備以下幾點：
一、學會領導統御作為一個店長應明白，你和員工均是平等的生命體，從此意義來說，你毫無特權，就連你「賞罰」的權力，都要得到員工的認可。也就是說當你的員工炒你「鯉魚」之時，你的「賞罰」就會變得一點用處都沒有，那麼，用什麼來體現你的領導意圖呢?答案只有一個「威信」!威信是讓人甘願接受你影響的心理因素，是你的行為目標。威信使員工對你產生發自內心的歸屬和服從感，這是精神的作用。當二者不同時，企業中的普通員工較傾向於行政領導，而那些優秀人員則更傾向於精神領袖。
如何衡量店長的威信呢?
以下四點心是你的主要標志：
1、無形的影響力。你的言行、舉止等會成為員工效仿的對象，店長的價值判斷、思維方式和行為方式對員工會產生決定性的影響
2、巨大的感召力領導者的命令令出則行，令禁則止，一呼百應，接受其領導的人所佔比重大，且指揮靈敏度較高。
3、向心凝聚力員工以歸屬的心理圍繞在你身邊，心甘情願的接受以領導為核心的組織。
4、磁石般的親和力領導者被歡迎，員工能主動接迎你，和你縮短心理距離，向你敞開心胸，便於聽你的教誨。但你決不能以「說教」為威信走入誤區，有些人認為在各種場合都要多講話，多說能樹立威信，但言多必無信。
二、懂得領導員工一個稱職的店長必須其備使你的員工相信你的目的是幫助他們做好工作或更好的享受工作，而不是要想法懲罰他們或找借口炒他們的魷魚，你必須誠心誠意的幫助員工並說服員工信任你，有一種同情心作為基礎，你還必須給予員工一次自助的機會，人的價值，就在於獨立完成工作的能力，及與他人共同完成工作的能力，這兩種能力是群體力量的根源，是人類最珍貴的寶藏。
三、善於領導溝通領導溝通的前提即領導與員工溝通，作為店長，如果不能和員工進行有效的溝通，充分了解員工的需求，吸取員工的優點，那麼，這個店長是不稱職的。現代公司管理已進入到一個以人為本的管理新時代，其重要內容不再是板著面孔式的條條框框的限制，而是一門融進了領導對員工溝通的獨特藝術，使你能以你的情感活動促使每一個員工皆自動自發地工作，依照企業的目標而奮斗，你的企業將是一個如何的企業。美國惠普公司多年來實行的是「人為本領導」具體體現是關心人、重視人、尊重人……在惠普公司里，領導者總是同下屬打成一片，十分關心員工，鼓勵員工，使員工們感到他們的工作成績得到了承認，他們受到了重視。你不僅應當是理解職業道德規范的人，還應當是身體力行的人，你想讓員工做到的，你要率先的垂範。
四、運用領導風格一個優秀的店長應具有超人的智慧，准確的價值觀，充滿精力，渴望成長，有遠見和好奇心，記憶力良好等。當然你不應僅僅使用一種領導風格，成功的領導也不能不用某種領導風格，要視場合選用風格，有三種領導風格可供你選擇：「獨載型」「參與型」「授權型」可以用三種不同的領導風格。領導效益的好壞，要看對於以上三種選擇的了解情況，及動手的彈性如何。對自己行為負責的人是合格的人。而那些能對群體負責主動承擔責任的人是優秀的人。你是想僅做一個合格者呢，還是成為一個優秀的人?連鎖店店長的重要性其實不必多言，一個門店的發展和生存是要靠很多的關系的。就店長而言，處於門店的眾多關系中間，須順著當時的時間，場合，狀況，代表門店與方方面面打交道，發揮各個關系者在門店中的作用。據權威調查顯示：一個優秀的店長可以幫助提升店鋪銷售量的30%，這是一個多麼可觀的數字啊!店長作為店鋪的靈魂人物，在恆源祥品牌價值鏈的終端承載著重要的責任，發揮著至關重要的作用。本刊特辟培訓專欄，將分三期刊登《金牌店長特訓課程系列》，旨在教會各位店長如何帶領自己的團隊在品牌林立的市場中取得更卓越的業績。
店長的定位
店長首先是一個管理者。作為一個管理者，要具備計劃、決策、執行、總結的能力。對「管理」兩個字最簡單的解釋就是「如何讓別人把你想做的事做好」，而不是「自己把所有的事做好」。因此店長要懂得如何分配、指導、監督、鼓勵店員做好店裡的每一項工作。
其次，店長要成為一個好的培訓師。要想讓店員把事情做好，首先要教會她們怎麼做事。一個好的店員要成長為優秀的店長關鍵在於教會他的店員成功銷售的服務技巧，當然不僅限於此，店長還要對店員進行品牌文化、工作流程、規章制度、產品知識等方面的培訓。
此外，店長必須是一個稱職的信息傳遞者。店長是品牌與消費者對話的窗口，是公司和員工溝通的橋梁。店長必須在第一時間將公司的文化、活動的信息傳遞給店員，店員才能及時讓顧客了解;而店長又要以最快的速度將消費者的需求和反應反饋給公司，只有這條信息的通道一直保持通暢，公司才能更好地為消費者服務。
最後，店長還應該是家長。一個店就像一個家。家長要操心好家裡的所有問題：人員、貨品、衛生、陳列等，不能忽略每一個細節。特別是人員問題上，當店員遇到了問題時，作為店裡的一家之長，要及時幫助、疏導、解決，讓店員更有激情地投入工作。
優秀店長應具備的特質
優秀的店長必須要扮演好以上三個角色，這些角色又都有它們各自所須的人格特質：
果斷冷靜
思考、行為需要謹慎，但在做決策時必須果斷;在處理突發事件時，店長首先需要保持冷靜的心態，慌亂的表情和行為會給下屬造成心理壓力;一旦作出決定，店長則必須要果斷，模稜兩可或猶豫不決往往會影響問題的解決。
鼓舞能力
在店員有優秀表現的時候，要及時給予肯定和鼓勵;在發現店員缺點的時候，要適時提出，指導改善。這需要一種謙虛和包容的品質。
正確面對失敗
在一次失敗後千萬不能表現出沮喪和低落，否則會大大影響店員們的士氣。記住：不可能每一天都一帆風順。把困難當作挑戰，調整好心態面對每一天、每一件事。
敢於冒險和創新
店鋪的銷售永遠需要變化。顧客期待看到不斷更新、變化的店鋪，因此店長需要具有一種冒險和創新的精神，使服務、形象、陳列不斷給人耳目一新的感覺。
優秀店長應承擔的各項職責
正確理解公司的文化、戰略、品牌的定位、消費者的定位
企業的文化會影響每一個員工的思想和行為，而員工也有義務以自己的言行反應企業的文化。作為企業文化的傳播者，店長首先要透徹地理解企業的文化以及發展方向，同時要讓員工們也能深刻理解，以增強凝聚力和向心力。
負責店鋪的日常經營工作，完成銷售目標，做好銷售統計
店長必須對每日營業狀況進行分析，並評價員工的工作表現。監督與審核收銀、賬簿製作與保管等工作。合理制定銷售目標，分解銷售任務到個人，並結合去年同期任務完成情況製作日、月、季度和年度銷售報表。
負責店鋪的人員管理，做好招聘、培訓、考評、激勵等工作
店鋪的管理首先是人員的管理。人員管理主要包括人員的考勤與崗位合理安排、團隊凝聚力建設、員工的培訓與輔導、工作程序標准制定、員工銷售技能提升、員工的績效考評與激勵等方面的工作。
負責店鋪的貨品、陳列、安全等方面的管理工作
貨品是店鋪創造營業業績的基礎，管理並控制好店鋪的貨品流量、做好貨品的陳列展示能極大地提高成交率。貨品的進、銷、存、調各環節都應建立標准程序，並設立檔案。例如服飾陳列應注意點、面的結合與統一，和服裝的配色陳列技巧，此外陳列還必須常換常新，保證陳列的個性化、多樣化和藝術化趨向。
服務管理，建立顧客檔案，處理好顧客投訴等突發事件
服務是連接消費者與品牌的紐帶，做好產品服務可以為創造良好的銷售業績奠定堅實的基礎。服務包括售前、售中和售後，其中店員的每一個舉止、神態、言談都具有重要的意義，對促進服務質量的提高起著重要作用。在銷售過程中可以通過與消費者的自然交談了解消費者資料，建立顧客檔案，顧客資料至少應保存三年，並定期維護。在發生突發事件如投訴等情況時，應本著保護消費者利益、維護品牌形象的原則及時、妥善地處理。
資訊管理，同行業信息的收集與反饋
除了做好本店鋪的資訊收集工作以外，對同行業相關品牌的關注與信息收集將對公司的經營決策起到基礎性作用。收集同行業相關信息時，需要有明確目標，不能隨意地無選擇性地收集，應主要關注與本公司品牌風格類似、產品風格類似的品牌。

❹ 女歌手黃齡是哪裡畢業的學歷是或者她經過什麼樣的音樂培訓是怎麼出道的出道前有什麼樣的經歷

個人檔案
籍貫：上海
生日：1987.2.13
星座：水瓶
身高：166cm
體重：45kg
鍾愛：Mariah Carey、Michael Jackson、 Beyonce、Jennifer Lopez
擅長：鋼琴、吉他演奏及彈唱
廣告代言
．Reebok
．產品形象廣告平面拍攝
．錄製品牌宣傳歌曲「I am What I am」
．Shanghai Tang 上海灘服飾
．演繹Shanghai Tang宣傳單曲《新夜來香》
．出席Shanghai Tang世界各地的服裝發布活動
（上海、香港、新加坡、迪拜等）
．與BoBo組合合作拍攝美年達廣告
·EA游戲
．為世界現今最大互動娛樂軟體公司EA游戲(Electronic Arts；EA)旗下最重要的游戲品牌《模擬人生2》演唱主題曲
．出席EA游戲公司活動：香港太平山體驗店剪綵 
參與演出
·2005「魅力亞洲——百年唱片巨星演唱會」演出（虹口足球場）
·2006上海新星「紅白歌會」（東方藝術中心）
·Mariah Carey視聽會表演嘉賓
·Ark甜蜜的孩子樂隊表演嘉賓
·廣州「久游網全國超級舞者決賽」表演嘉賓
·上海世博會歌曲《禮儀天下》演唱、出演MV及慈善演出
·上海奢侈品展紅毯嘉賓
歌曲專輯
專輯名稱:癢
歌手姓名:黃齡
發行公司:天韻文化
發行時間:2007-6-13
語言種類:國語
不聽黃齡是你的損失，華語歌壇已經許久沒有出現搶耳好歌。因為我們的耳朵已經很久沒有興奮的感覺。當市場上充滿兩個月八個星期「完全成長」的快餐音樂和流水線藝人的時候，基本順耳竟然成了音樂創作的境界標准。人們甚至開始懷疑花費時間來培訓藝人、抵抗浮躁專心琢磨音樂的作法是否值得，人們漸漸淡忘音樂曾經如何感動人心，何其悲哀。
曾經一手締造中國音像銷量奇跡《紅太陽》的資深音樂人馮海寧女士，三年前開始與環球唱片合作創建專注於中國內地原創音樂的新進廠牌天韻文化。三年中，天韻文化潛心打造具有真正意義的原創音樂，執著於音樂品質，終於在2007年帶出黃齡的首張個人專緝。第一波主打單曲《癢》便是公司在簽下黃齡整整兩年之後推出的極致好歌，在這兩年中，黃齡不僅接受了系統的音樂及聲樂訓練，同時也與多位創作人不斷磨合，絕不模仿、也絕不粗製濫造！
皇天不負苦心人！在苦苦雕琢兩年以後，黃齡終於找到了她別具魅力的音樂風格，盡管她只是一個不滿二十歲的女孩子，但已經可以清楚確立自己的獨立個性，單是一曲《癢》已經相當動人。
所以我們要說：2007年錯過黃齡， 絕對是你的損失。
⊙黃齡首支打榜單曲《癢》。《癢》，是一個很特別的字。這種感覺是經常有的，但這個字卻是我們不常寫的，如果拿來唱的話恐怕就更匪疑所思了。可凡塵俗世中，物慾橫流，各人心中或多或少都難免「癢癢」，因此黃齡吟唱「多想多想有誰懂得欣賞，只等只等有人與之共享」，倒真是替眾人點破玄機，搔到癢處。「來啊，快活啊，反正有大把時光；來啊，流浪啊，反正有大把方向」，這是何等的自由，亦是何等的寂寥，一個人怕寂寞，兩個人相處難，現代人往往因此而《癢》。黃齡在音樂中的流暢聲音表現出超越她年齡的成熟，收放自如的拿捏充分證明兩年苦練沒有白捱。輕盈流暢的旋律里，二胡與蕭、古箏、琵琶曼妙動聽，樂韻恍若就凝固在那無法追覓的音符中，單純中透出嫵媚，清麗而不失妖嬈，一起一落、一顰一笑都有如暗夜曇花般芬芳動人。之所以，今天我們把這首《癢》作為黃齡亮相華語歌壇的第一首主打歌，是因為錄完她，我們才真正找到了與黃齡完整契合的味道，《癢》成為一個契機，一個方向，帶動了整張專輯的概念與走向，可謂是黃齡的第一個重要里程碑。

專輯詞曲作者
《High歌》
作曲：常石磊/作詞：常石磊
製作人：常石磊/編曲：常石磊
和聲編寫：常石磊/和聲：常石磊
《癢》
《癢》作曲：孟楠/作詞：孟楠
製作人：安棟/編曲：安棟
和聲編寫：常石磊/和聲：常石磊
《紅眼睛》
作曲：常石磊/作詞：山青青
製作人：常石磊/編曲：常石磊
《軟綿綿》
作曲：孟楠/作詞：孟楠
製作人：常石磊、孟楠/編曲：常石磊
和聲編寫：常石磊、孟楠/和聲：常石磊、孟楠
《玫瑰玫瑰我愛你》
作曲：陳歌辛/作詞：吳村
製作人：常石磊/編曲：常石磊
和聲編寫：常石磊/和聲：黃齡、常石磊
《抬頭我大牌》
作曲：Jerusha Naidoo, Morten Sakwanda/作詞：曹峻
編曲：Jerusha Naidoo, Morten Sakwanda/監唱：常石磊
和聲編寫：常石磊/和聲：常石磊、黃齡
《一個人想你》
作曲：宋陽/作詞：宋陽
製作人：宋陽/監唱：常石磊/編曲：宋陽
和聲編寫：常石磊/和聲：常石磊
《魔鬼身材》
作曲：未知數/作詞：未知數
製作人：常石磊/編曲：陳雨黎
和聲編寫：常石磊/和聲：常石磊
《AHIBA》
作曲：Charlton Pettus, Eric Pressly/作詞：Charlton Pettus, Eric Pressly
編曲：Charlton Pettus, Eric Pressly/監唱：常石磊
【最新消息】
2010.01.08 作為評委和嘉賓的身份參加2009年度「揚歌有約」海南全民通俗歌曲大獎賽，並在揚歌試聽歌城海秀店舉辦在海南的首次簽售會。
2010.01.09 做客湖南衛視《快樂大本營》，動人的歌聲，火爆的演出，真性情的流露，首次被主持人要求現場加演一首.頓時全場被黃齡帶入了一個自由的，空靈的，完全屬於音樂的世界。
她不比西施沉魚落雁。
她不比七公主美若天仙。
但她的一顰一笑卻比世界上任何饕餮都勾人心魄。
她不是一位偶像派歌者，她始終在用實力證明著自己。
她不是一位普通的歌者，她始終用自己的Style告訴我們音樂的真諦。
她，就是當今最值得聆聽的當紅歌手——黃齡。