眼鏡店培訓基本知識

Ⅰ 開眼鏡店要掌握哪些知識點

開眼鏡店是一個全方位、綜合的項目，需要掌握的知識點也比較多。這里簡要列舉，可以按照這些方向了解和准備：

1、開眼鏡店選址技巧

2、如何裝修眼鏡店知識

3、設備和眼鏡進貨渠道

4、證件資質到哪裡辦理

5、驗配技術怎樣學習

6、日常管理哪些技巧

7、活動促銷怎樣策劃

8、加盟和自營怎麼選擇

9、眼鏡店投入費用多少

以上是列舉大家比較關心，而且比較重要的知識點。因為篇幅有限，這里不做詳細說明，大家可以自行去了解和學習，也可以向一些專業的機構、加盟店獲取相關資料。總之，開店要慎重，建議做好各方學習和准備。

Ⅱ 開眼鏡店需要掌握哪些技術

全自動電腦驗光儀，多功能自動插片儀，全自動電腦磨邊機，手動磨邊機，透鏡中心儀，打孔機，開槽機，制模機。建議你咨詢一下陽光巴士的眼鏡店培訓客服

Ⅲ 關於眼鏡的基本知識

眼鏡一般就是主要看鏡框、鏡片、廠家這幾個主要的因素。
一般配鏡只需要注意以下問題就可以了：
一、精確的驗光：
驗光至少包括三大部分：電腦驗光，綜合驗光儀驗光，插片試戴測試。加上舊鏡參數測量等，整個過程應該不會低於30分鍾。
如果是配隱形眼鏡，還得做裂隙燈檢查和曲率儀測量基弧等。
二、鏡架的挑選：
1、低劣的鏡架都是什麼樣的？
鏡架的品質從外觀是可以看得出來的，畢竟是和皮膚接觸的物品，表面的光滑細致是必要的。
2、如何挑選鏡架？
最好的方式當然是大量試戴，直觀比對試戴效果更直接可靠，多花些時間總會找到適合自己的款式。
另外，在舒適性和美觀允許的情況下，尺寸盡量大一點，這樣視野會大一些。但也有些驗光的參數對鏡架選擇有限制。如：瞳距很小，選尺寸太大的就不太適合。
盡量不要選表面噴漆的產品，耐用時長比較短.
特別注意，TR、塑鋼、不銹鋼、木製、β鈦的鏡腳都不能調整，試戴時要注意試戴鏡架還未加上鏡片的重量，以免配製好後，發現配戴不適（如鏡框容易下滑）的問題。

三、鏡片的選擇
1、根據折射率挑選：
因為鏡片折射率越高鏡片越薄但價位越高
2、材質選擇：
玻璃片：現在使用率較低，且工廠也主要做高折射率為主，如：1.8、1.9的折射率。
樹脂片：目前還是最主流的材質，表面強化後硬度較高。當然不如玻璃鏡片。
PC片：國內的成熟度還有待確認，但其鏡片輕、韌性高不碎裂是顯著優點。
指導意見：300度以下近視，不影響視物不建議佩戴眼鏡。特別是18周歲以下孩子。
18周歲以下孩子近視，建議服用樂睛視力營養素，每天兩包，一周左右能看到變化。堅持服用一段時間，近視度數會降低，視力會慢慢改善。且不會反彈。

Ⅳ 眼鏡店如何培訓員工

可以分成三個重點來抓:一是教育,二是技術,三是心態1\教育主要是思想教育,也可以說是傳統教育,主要針對國學的知識,常用的包括:<悌子規><道德經><論語>等等,每天利用早會的時間學上一小段,晚上開晚會的時候,可以讓員工分享.2\技術訓練,針對的是工作技能的提升,主要依據是你的工作流程和工作制度,側重點在技術的提升,要強調技能化而非知識化.把全部工作流程劃分成小段,每周設定一個主題進行,比如本周是微笑,所有人都針對微笑,下周是站姿,再下周是衛生,服務,語述,接待等等,考核主要以工作表現為主,通過實際操作進行.這一部分是最直接作用於企業的,因此,比重要佔到60%,強調的是工作的流程,如果你的公司還沒有流程,要趕快建立一套工作的標准和流程,沒有流程,你的培訓就是紙上談兵了.包括你的工作制度其實都是為了服務於你的工作流程而設定的,工作的分工也要依據流程,所以,再次強調流程的重要性,培訓就是訓練流程,達到技能化的.3\心態的調整,心態調整要天天搞,動力早餐,也就是早會就是這個目的,每天早上都要激勵員工一次,要讓員要學會自我激勵,如果你的員工有涉及銷售業績的話,可以採用一些成功學的東西用於激勵,但是要求你的主管在選擇培訓內容時一定要內容研究過,避免過度激發個人慾望,就得不嘗失了.具體培訓的內容是這樣的:每季度一次全員培訓,主要針對計劃\心態\個人願景\公司願景\整體規范等每月組織一次技術訓練和技術比武,評選優秀員工,獎勵,每周由小組進行技術提升培訓,一次半天或兩個晚上,針對流程和工作技術\工作話述\服務話述進行;每日早上要有動力早餐,以激勵為主,晚上要有營養晚餐,以總結一天的收獲為主,培訓時,要組成技術提升小組,,選擇工作表現最好的員工做為培訓人員,專項進行培訓,,要求每一名主管都必須要專一個科目,可以在這個科目中訓練優秀的員工,技術小組由5-8人組成即可.還有,就是關於培訓內容的選擇了,,剛才講了關於教育和心態方面的內容,在技術訓練中也要力求技能化,不可只說不練,只講不學,別忘了,員工只會做你要考核的東西,培訓也是一下.做為一個民營企業,你能夠重視培訓工作真是難能可貴,這里也只是想到哪寫到哪,希望可以幫到你,如果有什麼問題,我們再做交流.

Ⅳ 眼鏡店體驗式培訓

這個你可以放心，陽光巴士不是學校而是實體店一對一教學，學習的強度以及專業度都是學校不可比的，甚至經營技巧、進貨裝修等等你都可以學到，基本上通過培訓出來的開店都很成功。而且都是學會為止，學不會可以延長時間繼續學習的，具體的你可以去他們網站找客服多聊聊。

Ⅵ 眼鏡店培訓

陽光巴士智業機構 針對眾多想開眼鏡店的人們提供了這樣一個機會，眼鏡店版培訓 計劃權現在啟動了，此次推出的眼鏡店培訓注重指導的操作性、實用性，與成都本土知名眼鏡店合作，教授實實在在的核心技術與經營秘訣，更有終身持續的後續服務、培訓過程中、不僅教您眼鏡驗配技術、還教您開店選址、店面裝修、儀器配備、貨源組織、營銷管理、全國通用證件的辦理，配鏡師資格證以及開店後的長期技術支持等開店必備的基本知識

Ⅶ 眼鏡店實體培訓的實操培訓都培訓什麼啊

我參加的是陽光巴士眼鏡店體驗式培訓，實操培訓內容有
現場實際動手操作為主，邊內學邊接觸顧客容，了解顧客需求，掌握銷售與配鏡技巧。
1、在實體店實際操作十幾種專業機器與設備，掌握設備的功能與操作；
2、以實際銷售眼鏡作案例講解與接觸了解眼鏡的分類、各種鏡片、鏡架；掌握各種眼鏡鏡片、鏡架的分類與各自特點；接觸市場上最流行與最好銷售的眼鏡鏡片和鏡架，根據實際鏡架與鏡片了解他們的結構與功能；
3、動手操作驗光與定配製作技術，學會為止；（操作熟悉以後，以直接顧客為例從接待到技術全部現場實操，直至配出一幅顧客滿意的眼鏡。）

Ⅷ 如何學習配鏡技術，想開個眼鏡店，從哪裡開始入手。

從考證開始。開眼鏡店需要有兩證，一個驗光員，一個定配工，兩個證書不能專是同一個人，所以屬開店的話，你可以自己選擇考一個證，然後找個合夥人，考另外一個證。

配鏡分為驗光、挑選鏡片、挑選鏡架、磨光、裝配。 驗光最好在早上進行，有利於驗光准確度。 鏡片材料上以玻璃、樹脂為主。 鏡架材料上以塑料、金屬為主。 使用磨片機對鏡片形狀進行修正使之與鏡架內筐吻合。

(8)眼鏡店培訓基本知識擴展閱讀：

過程步驟

1、步驟：驗光、挑選鏡框、挑選鏡片；鏡片加工、裝配。

2、驗光：推薦在上午進行驗光，因為經過夜晚的休息，上午用眼較少，保證准確性，避免視疲勞。

3、鏡片：材料上以玻璃、樹脂為主。玻璃材料主要特點是透光率高，使用這感覺更清晰、明亮。樹脂材料主要特點是輕、不易碎裂。

4、鏡架：材料上以TR、板材、金屬、鈦為主。塑料製品重量輕、不易引發過敏症狀；板材顏色較多，搭配時尚；金屬製品具有堅固、耐用、不易變形等特點；鈦架為真空電鍍，重量輕。

5、鏡片加工：使用磨片機等設備對鏡片形狀進行修正使之與鏡架內筐吻合。

Ⅸ 眼鏡店專業知識培訓的目的是什麼

學習的目的一個是就業 還有一個是創業。可了解陽光巴士的。

Ⅹ 在眼鏡店工作需要具備哪些專業知識

提供開眼鏡店抄考證輔導（驗襲光員/定配工）
一，開眼鏡店所需證件:
關於證件上通常包括如下程序：1、工商執照；2、稅務登記；3、到質量監督局辦理生產許可證；4、如賣隱形眼鏡需到葯監局辦理醫療器械經營許可證；5、必須配有持有驗光、定配證書的驗光、定配人員
基本儀器設備、電腦驗光機、投影儀、測光機、超聲波洗眼機、綜合驗眼儀、裂隙燈、驗眼盤、展示櫃台及地面天花簡單裝修、顧客用椅、空調設施、照明燈具及安裝、消防器材
二，驗光員培訓內容：
1、眼科學 2、光學 3、眼屈光學 4、隱形眼鏡 5、眼鏡的製造工藝 等
三，定配工培訓內容：
1、辯識各類眼鏡的配鏡處方，了解其配鏡要求；2、加工製作各類眼鏡；3、檢測眼鏡配裝質量；4、鏡架整形及對不同臉型進行校配；5、配鏡設備儀器使用和維護。