㈠ 亮劍團隊凝聚力培訓心得1500字
什麼是亮劍：明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也要成為一座山，一道嶺！雖敗猶榮，這就是亮劍精神。這是何等的凜然，何等的決絕，何等的快意，何等的氣魄！它既是一種勇氣，也是一種魄力。工作中也是這樣，面對挫折與困難不能馬上認輸，投降，要有種拼搏的精神，敢於面對，敢於嘗試，敢於創新。
企業里什麼條件都具備，什麼都不缺，什麼問題都沒有，還要你干什麼！」正如以前工作中也會抱怨沒有這個或那個而完不成工作，會莫名其妙的找一些類似於「旅長，我們沒有槍，我們沒有炮」等這樣那樣的借口。現在想來，我明白了，如果「有槍、有炮」，那還要我做什麼？與其說出一萬個借口，不如負責的想出一個辦法去落實。另外，就是在找借口，找理由的時候，懷疑自己，否定自己，催眠自己，讓自己遺忘了自己的本質工作，這都是不可取的一種狀態。想想自己的責任，想想自己的狀態，想想自己的工作行為，這句話，更是一種讓自己角色定位的反思。是否都能符合這一句話，這都是非常重要的。
狼行千里吃肉，我們要像狼一樣，有著智慧和狡黠，頑強和尊嚴，毅力和耐性，不斷的學習，要做人才，不要做庸才。
作為一個團隊，是向同一個目標奮進的，在這個追求目標的過程中，各人發揮所長，相互補充，然而各人性格各異，如何熔煉好一個團隊異常重要，合適的
人在合適的位置才能融入整個團隊，否者這就成為團隊的破壞者。熔煉一個團隊最重要的就是信念。亮劍精神中，這個團隊包括李雲龍本人，都堅信黨的共產主義信念，堅持黨的絕對領導，接受黨賦予的使命與責任。整個隊伍都肩負著這樣的使命感，才願意為此而犧牲個人利益及個人生命。團隊的信念很重要，團隊所有成員都在看著我，因為他們只有從團隊的帶領人那才能得到答案，究竟他要把大家帶向何方，大家又如何信服他呢？這就是一個團隊的信念，只有堅信一種信念，我們才能在重圍中沖出去，去為這個新信念而努力，即便是要犧牲個人的利益。
㈡ 《亮劍》觀後感
最近，《亮劍》這部電視連續劇正在熱播，由於老爸在看，我出於好奇也跟著看了起來。
這部電視劇講的是在戰爭時代的故事，所謂亮劍，就是一種精神，就是說在古代有的劍客想和高手挑戰，但是實力卻遠遠不及，可是還不懼怕，勇敢地亮劍。
本劇主人公李雲龍就勇敢地向楚雲飛亮了劍，雖然開始還不如楚雲飛的軍隊，但是卻越來越鋒利，讓對手產生了懼怕隨之取得勝利，這種精神是十分值得我們學習的。
狹路相逢勇者勝。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺，是為「亮劍」之精神。人生如戰場，同樣需要「亮劍」；學習亦如戰場，同樣需要「亮劍」，只是方式不一樣，但同樣在鬥智斗謀，在沒有硝煙的戰場上，我們斗的是誰更努力，學習方法，學習興趣，這一切的一切都激勵我們勇敢的向前沖，共同演義現代傳奇故事。
不僅是學習，現在的中國也是這樣，曾經有一段時間詆制日貨，因為不少日本商家的產品已經占據了中國的市場，可是假如說中國的政府也具有亮劍精神，勇敢地向外國的產品挑戰，我相信在不久的將來中國的產品也會風靡日本，中國的劍會變得越來越鋒利，中國的產品也會變成最棒的，最好的！
古語：「由獅子統領的一群綿羊戰勝得了由綿羊統領的一群獅子。」可見領頭羊是十分重要的，因此李雲龍才會取得勝利
㈢ 亮劍觀後感用在工作中
什麼是"亮劍"精神--亮劍觀後感
看《亮劍》，讓人無不感嘆於李雲龍和他的兄弟們所創造的一幕幕激情場面。
無論敵人如何強悍，逢敵必亮劍，而一旦亮劍，血濺七步，所向披靡。亮劍精神是種過人的膽略，必勝的氣勢，一息尚存，戰斗不止的堅定決心。市場如戰場，市場上的競爭對手是我們的敵人，存在的各種困難也是我們的敵人，而我們的同事就是我們同闖槍林彈雨，一齊出生入死的戰友、兄弟。
鐵打的營盤流水的兵。劇中，李雲龍帶領他的隊伍打了無數的勝仗，他的隊伍從新一團到獨立團再到師，最後到二軍。隊伍在變，可都一樣能征善戰，原因就在於那不變的軍魂――亮劍精神。企業也一樣，企業精神是企業文化的一部分，是企業員工的精神面貌，工作作風；是企業的核心的競爭力。
服從是軍人的天職，保家衛國是軍人的使命，在攻打平安縣城的戰役中，李雲龍給一支阻擊敵人援兵的小分隊下達命令是堅守陣地八小時，在敵人強大的火力下，小分隊彈葯用盡，只剩下五人，戰斗的慘烈難以形容，最後這五人用剩下的唯一一箱炸葯與曰軍同歸於盡。遵守命令，為了完成任務，哪怕失去生命也不退縮，這是種怎樣的精神啊！一息尚存、戰斗不止。金德的核心文化是執行文化，如果下級沒有執行力，再好的指揮官也不可能帶領隊伍打勝仗，下達的命令務必去落實才會有現實好處。令行禁止，沒有借口，沒有任何理由不去執行。
狹路相逢勇者勝，兵貴神速。李雲龍帶領他的隊伍以那麼差的裝備打贏了武器裝備遠遠先進於他們的曰軍，他以出其不意之舉挫敗曰軍，不按常規出兵。李雲龍敢於冒險，敢於為別人所不敢為，這也是正因亮劍精神，正因有過人的膽略。戰場的殘酷性，不是你死就是我亡，戰場的瞬息萬變，要求務必去拼，務必搶佔先機。市場也是如此，務必敢於出招，沒有其它什麼理由，戰勝對手就是真理。
軍隊是一個團隊，企業也是。本劇中，我們都能夠看到，戰爭的勝利不是來自於某一個人或某一個小隊的單打獨斗，是大家團結一致奮斗而來。大家親如兄弟，互相配合，才會發揮出最大的力量。企業亦是如此，同事就應就是兄弟，每個人都就應有大局感，要為整個企業的利益著想，大河有水小河才會滿。
工作是很具有挑戰性的，時刻都可能遇到許多困難，但為了成就自己的事業，就如同李雲龍他們為了革命勝利一樣，需要我們發奮拼搏，無所畏懼。視困難如草芥，亮出自己的劍，是男生就沖出去。其實勝利的原因很簡單，劇中其手下敗將七師師長問李雲龍：為什麼當時你們那麼快就打敗了我們，當時你是怎樣想的？李雲龍的回答是：正因我根本就沒把你們當回事。成功就是在於自己戰勝了自己，失敗過多的是被自己打敗的。
劍中之神，是正因懾人的氣勢，做市場的王者，就務必有無所畏懼的勇氣，必勝的信心。(愛情宣言經典語錄)
什麼是亮劍精神？就是狹路相逢勇者勝，在遇到強大的對手面前，敢於亮劍，一博生死，這是一種戰斗意志的體現。我們的軍隊，就要有這種戰斗意志，"首戰用我，用我必勝"就是這種戰斗意志的體現。回顧我軍，從無到有，從弱到強，*的就是這種亮劍精神。在現代高科技戰爭下，也許戰斗形式發生了改變，武器裝備決定著戰爭的勝負，但還是需要人來控制，操作，因此這就要求指揮員要有亮劍精神，當然，並不是說，要蠻干，這就要求我軍的指揮員要有較高的戰術素養，要有狹者相逢勇著勝的戰斗意志，只有具備了亮劍精神，我們的軍隊才是一隻，戰無不勝，攻無不克的軍隊！！！
㈣ 亮劍觀後感
《亮劍》成功地塑造了李雲龍這個角色，把他好戰、善戰、直率、蠻橫表現的淋漓盡致，這是一個有血有肉、性格多面、打仗勇猛、鬼點子特多、不按照戰爭游戲常規作戰、敢於抗命、尊重戰場實際、有點歪邪的主角，也是一個注重生活注重情感的人物，更是一個精忠報國視死如歸赤膽忠心的真實的中國軍人形象的再現。在李雲龍身上是有一股「匪氣」和「霸氣」，他酗酒、罵娘、臟話常掛在口頭，「老子」不絕於耳，這看上去不符合革命軍隊軍人的作風行為，可他不失為一個真正的軍人，這都是在特定的戰爭環境下產生的一個軍人的毛病。人無完人，金無赤足，十全十美的人在現實中是不存在的，「人非聖賢，孰能無過」，用「高大、完美」的眼光來審視電視劇中的主角人物是可笑的，電視劇也應該尊重現實生活，更要尊重人格的發展人性的張揚。為什麼一些人就那麼的委曲求全呢？為什麼總要按照「文藝標准」的那一套路子來欺騙觀眾欺騙自己呢？李雲龍身上的缺點只是玉之瑕疵，並不會暗淡他身上熠熠生輝的中國軍人之勇猛智慧愛國的光芒。
難道在共產黨領導下的八路軍中就不存在這樣現象？一個軍人就不能在戰斗之餘休整一下自己的生活放鬆一下自己的精神？李雲龍這個人物非要塑造的完美無瑕不可？如果是這樣的話，這部電視連續劇那就看頭不大了！不要說其他人，我就是不看這樣的電視劇，像那些個談情說愛、整天無所事事、只會耍嘴皮子、人能飛天、氣功如炸彈之劇我是絕對不敢苟同的。李雲龍在戰場上竟敢膽大包天「抗命」，這在許多人眼中就是大逆不道，君不知「軍令如山倒」？！但是也確實存在「將在外君命有所不授」。在抗戰時期，戰場上敵我雙方戰況瞬息萬變，對於在那個血雨腥風在戰場上捨生忘死的軍人們來說，根據戰場實際情況爭取最大限度地消滅敵人消耗敵人，那將有利於保存自己壯大自己的力量，難道我們作期貨就沒有可借鑒之處嗎，偶爾有過「抗命」也是在戰爭中允許的也就是說確實存在這種狀況。這並不是《亮劍》的敗筆，而恰恰是《亮劍》區分其它按照常規邏輯鋪就的電視作品之亮點。
「明知不敵也要敢於亮劍，狹路相逢勇者勝，這是中國軍人的軍魂。」這就是本劇導演所要向觀眾傳達的一種「亮劍」精神！現在的中國，我們的中國，千真萬確需要這種精神！何嘗不是呢？現階段的中國雖然如日東升一路凱歌，但是危機伴隨著機遇如洪水猛獸般襲來，內在的外來的威脅時刻在考驗著中國人。面對威脅面對危機我們中國人怎能安步當車？怎能不居安思危枕戈待旦？「敢於亮劍」這就是我們的回答！我們的精神！是的，李雲龍是草莽出身缺少文化涵養，他不知鋼琴不曉洋畫不懂花前月下的浪漫，但這不是他的錯，而是特殊歷史環境所造成的。在我們解放軍將軍行列里，像他這樣的將領很多，憑著他們頑強的毅力，憑著他們對國家對民族對黨的忠誠，他們通過在戰爭中學習戰爭，在戰爭中學習文化，在戰爭中升華自己，最終成為中華民族的中流砥柱，這是值得我們驕傲的。我們有什麼理由去責備他們缺少文化涵養，有什麼理由說他們張口「老子」閉口「弟兄」的呢？
這部電視劇以展現李雲龍的命運為主，但並不單憑一個李雲龍打動觀眾。給我感動和震撼的居然全是那些無名英雄。騎兵連的奮勇殺敵、王喜奎的寧死不屈、小分隊的自我犧牲幾度讓我落淚。這是《亮劍》的魅力，它的魅力在於壯烈，在於軍人的膽識和骨氣，在於充盈其中的英雄氣，也就是劇中所說的「亮劍」精神。《亮劍》的熱播的確牽動了不少人的心，不用論人物的真實性，可能是一個人的身影，也可能是多個素材合成的人物，不必深究。無論怎樣畢竟給我們塑造了一個個鮮活的英雄的硬漢形象，為這個人感動，為這個集體感動。一個大老粗的帶兵者，形象的在劇中靈活表現，給人的印象是頗深的，畢竟這是戲，沒必要雞蛋里挑骨頭，我覺得李幼斌是好樣的！說實在的，《亮劍》這部片子所塑造的李雲龍有血有肉，稜角分明，是一部不可多得的影視作品。藝術創作是講究規律的。這個規律的核心就是塑造人物形象和人物性格。毫無疑問，《亮劍》中的李雲龍是一個不好管理的角色。但是這個李雲龍，對國家、對民族、對****大業有著無比的忠誠。這個人的「粗口」不僅不讓人感覺反感，反而讓人覺得親切；這個人的大大咧咧也給人一種視死如歸的大將風度。個人感覺，這才更像是一名驍勇善戰的將軍。相反，如果一味要照顧什麼「高級幹部的整體形象」，採取了與此相反的處理方式，那麼，這部電視劇的魅力至少會降低一半。
㈤ 《亮劍》觀後感
央視巨作《亮劍》開播以來好評如潮，深受觀眾喜愛。我覺得它確實是2006年的一部非常優秀的電視劇作品。《亮劍》主要描寫了我國抗日戰爭、解放戰爭期間八路軍129師獨立團團長李雲龍帶兵打仗的故事，為我們塑造了一個極具個性色彩的有血有肉的軍人的故事。
李雲龍幾乎沒有文化，性格粗暴，愛說臟話，但又極為豪邁，善於指揮，擁有天馬行空般的作戰想像力，他的部隊在他的帶領下也感染上了悍不畏死，勇往直前的氣勢，打了一個又一個勝仗。李雲龍直率，粗糙，無矯飾，心底透亮，有一顆赤子之心；血氣方剛，男人氣十足，打起仗來詭計多端，不擇手段，在嗜血的拼殺中，在為戰友之死的復仇中，表現出一種鐵血軍人不計生死、要壓倒一切的豪氣。他在長期的軍事生涯中，一步步走向了成熟，形成了獨具一格的「亮劍」精神：「面對強大的對手，明知不敵也要毅然亮劍。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺。」「亮劍」精神，就是我軍官兵英勇頑強，不怕犧牲、勇往直前、敢於勝利、敢於壓倒一切敵人的精神和作風。
看完《亮劍》後，我被「亮劍」精神深深地吸引了，我認為亮劍精神不但是我們軍人的軍魂，也是成功企業家的應具備的精神之一。
首先，「亮劍」精神體現了一種勇氣，一種魄力。勇氣和魄力同樣也是成功企業家所具備的。
人們常說：狹路相逢勇者勝。何謂勇者，勇者不僅僅是指那些敢於直面敵人炮火的革命英雄，同時也是指那些敢於面對困難，在困境中也可以求生存、求發展的人。在戰爭年代，兩軍對峙，雙方爭奪的是陣地，退一步就等於是把自己的陣地讓給了敵人，也等於是把勝利的希望讓給了敵人。正因為解放軍在敵人面前的勇往直前，毫不退縮，才將鬼子趕出了中國，把國民黨趕出了大陸，成為真正的勇者，成為笑到最後的勝利者。同樣，在商海中也是這樣，商場如戰場，戰場上爭奪的是陣地，商場上爭奪的則是市場的佔有率，利潤最大化。在戰場上我們的戰士要有「亮劍」精神，明知不敵也要勇於亮出自己的寶劍，與敵人拼個你死我活。同樣作為商海中弄潮的成功企業家們也應具備這種「亮劍」精神，不能把自己的任何一塊「陣地」拱手讓給我們的競爭對手。對商海弄潮的成功企業家們來說敢不敢是態度問題，能不能才是能力的問題，只要勇往直前不能也會變為可能，猶猶豫豫、唯唯諾諾能也變為不能。
《亮劍》中孔捷在遇到日本山崎大隊的時候遭遇到了前所未有的慘敗。當他被撤職的時候對李雲龍說過這撥鬼子是如何如何的神勇。如果在這個時候李雲龍害怕了，失去戰斗的勇氣的話，何談後來的全部殲滅山崎大隊？其實做任何事情都是有困難的，關鍵看我們如何去看待困難、正視困難。如果每次遇到困難就躲開，那麼永遠只能遠觀勝利，只能在通往勝利的道路上迂迴，永遠無法站立在勝利的陣地上。 其實企業家所經營的公司企業也是一樣，在沒有硝煙的戰場里也是困難重重。如果企業家們遇到困難就回頭的話，那麼就會被封鎖在四周都是困難的盆地當中，見不到勝利的曙光，也體味不到成功企業家的感受。更進一步講，其實，有的時候困難並沒有想像中的那麼可怕，只要我們有勇氣抽出寶劍，敢於亮劍拼搏，必能砍開一個缺口，沖出重圍。企業經營中，我們認為工作難做的同時，要查找自身的原因。也許正是因為缺乏面對困難的勇氣，才使困難阻在面前讓我們無法前進。所以，能繞開困難的只能算是被動的適應者，只有能克服困難前進的才算是真正的勇者。成功的企業家需要拿出自己的勇氣和魄力，才能在商戰中披荊斬棘，大有作為。
其次，「亮劍」精神也體現了一種大氣，一種豪氣。同樣，大氣和豪氣也是成功人士，特別是成功企業家所必須具備的。
大氣，顧名思義就是不小氣，大氣者有容人之量，有捨生取義之勇，更有不計較個人得失之度。古語有雲：做大事者不拘小節。從古至今的成大事者，沒有人是因為算計個人的得失而成為偉人的。他們總是為了一個信念、一個目標去努力，到最終他們得到的東西也都是水到渠成。總斤斤計較個人得失的人是難以做成大事的，因為他把所有的精力全都用在了細枝末節上，而忽視了全局的統籌規劃。如果李雲龍每打一次仗就計算自己到底能得到多少錢，會陞官幾級？那麼他不但不會取得一場又一場戰爭的勝利，恐怕早成為敵人猛烈炮火下的犧牲者。因為計較這些個人利益的得失會讓他失去理性的判斷能力，更會讓他失去一幫為他出生入死的好兄弟。因為在個人與全局利益的天平上，總是添加個人利益的砝碼，天平就會失衡，也會使人的心胸變得狹窄，心胸狹窄的人是不會贏得與他共事者的尊重和肯定的。然而最終李雲龍成為了將軍，這並不是他苦苦爭奪來的，也不是他計較個人得失計較來的，而是他做過這么多事情之後，公道自在人心，自然而然就得到了他應該得到的東西。
大氣者應有容人之量，因為實際的企業經營管理中會遇到各種各樣的人，也許有的人的性格不是你所喜歡的，也許有的人的處世原則是與你相悖的，但是這些人都可能有各自的特長，不能因個人的好惡去判斷一個人工作能力的好壞，必須擺正自己心裡的天平，公正地去對待每一個人，充分發揮每個人的特長，這樣對公司的發展才會良性。
再次，「亮劍」精神也體現了一種壯志豪情。志氣是每個成功企業家天生所擁有的，在他們的心中總蘊藏在壯志豪情。
法國著名的拿破崙將軍曾經說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。所以做人應當有志氣，解放軍的志氣是贏得戰爭的勝利，最終奪取政權，而作為商人的志氣是取得商戰的勝利，在市場中取得絕對優勢，立於不敗之地。無論是哪一種勝利都需要有堅定不移的信心和堅持不懈的努力。
作為商海中的企業家就要樹立「行業老大」 的目標，並深信自己一定能夠達成目標。在實際的經營管理中，超級成功的企業家總能想別人不敢想的事情，干別人無法干成的事情，他們靠的就是壯志豪情和不懈的努力奮斗。
最後，「亮劍」精神也體現了一種威信。李雲龍在團里威信極大，即使在被撤銷團長職務後，威信仍然是頂天蓋地。所以，總能幹一些別人做不到地事情。同樣，威信也是一個成功企業家所必須樹立的，如果一個企業家在其領域內毫無威信，那麼根本就談不上成功。
古人雲：「有威則可畏、有信則樂從，凡欲服人者，必兼具威信」。有威嚴那麼就會讓人敬畏，有誠信人們就願意跟隨，凡是想要讓人信服的人，必須同時具有威和信，這就是我們所說的威信。李雲龍，一個沒有受過任何正規教育的土八路，但就是這樣一個人為什麼兄弟們都願意跟隨他出生入死，毫不猶豫？這就是他自己樹立的威信，讓兄弟們覺得跟隨他就一個字——值。
威，通常是指威風，威嚴，但我覺得「威」更明確的是指責任心、氣魄，敢於作出承諾，勇於擔當大任。待人處事，君子能夠正直坦然，人生並非一帆風順，做事業更有艱難險阻，真正的大丈夫這時就需要敢於站出來，「我來做這件事，我來完成這個任務,我保證取得成功」。別人不敢做的你敢去做，別人不敢答應的你敢作出承諾，這樣周圍的人能夠佩服你的勇氣，你的氣魄。遇到困難，退縮不前，或者明哲保身，都不算是真正的君子，而想要坐享別人成果的人，更是讓人所不齒的奸詐小人。
信，「言必信，行必果」。君子作出了承諾，出列一步，顯其威風，這並不足以取得威信，還需要「信」。只會作出口頭承諾卻不兌現的人，是空想家，空想家相較於無所作為的懦夫，只是五十步笑百步而已，性質是一樣的。
「沒有誠信你將一無所有」這就是誠信的力量。這毫不誇張，一個「信」字，賭上了一個人的全部人格，連人格都失去的人還能擁有什麼呢？做人要誠信，做事要誠信，做企業更要誠信。 要想做一名成功的企業家毫無誠信是不行的，現在的企業經營都講究誠信，一部分企業雖然有時會因不講究誠信而暫獲部分利益，但是長久之際他必然會走向失敗。
總而言之，亮劍亮的並不只是劍，而是亮的一種勇氣和魄力，一種大氣、豪氣，一種壯志豪情，一種威信，一種精神氣概。言而總之，成功的企業家要具備這種「亮劍」精神，並在實際的經營管理中努力拚搏，創造出一片天地。
㈥ 亮劍培訓視頻很震撼觀後感
亮劍給我們帶來的啟發，1.領導一定要有狼性，團隊的發展強大與否是取決於領導的精版神注入！2.以成果為導權向，在面對重重壓力的情況下，團隊成員真正知道自己想要的是什麼，面對敵人的重重包圍，不逃避勇敢面對，真正體會到什麼是狹路相逢勇者勝！3.團隊氛圍的好壞直接決定了團隊整體的作戰好壞 4.工作中要有精氣神，士氣、活力、戰鬥力是團隊致勝的法寶！
㈦ 亮劍的觀後感
歷史證明，英雄往往以集體的形式出現。二戰時期蘇聯一個飛行縱隊涌現出20名王牌飛行員。無獨有偶，蘇軍某部飛蛇大隊涌現了21名特級戰斗英雄。究其原因，他們都具有同樣的性格和氣質，承傳同樣的優秀傳統，凝聚無畏的戰斗意志。無論在什麼樣的情況下，他們都敢於亮劍，哪怕是剩下最後一個人，也要堅持到最後一秒。一個優秀的集體，應該具有培養英才的土壤。大到這個團隊的整體，小到團隊的每個成員都有一種豪氣當頭，勢不可擋的爆發力和強大的凝聚力，從而鑄就成這個團體亘古不變的靈魂。亮劍精神講的團結的力量。
亮劍是一種團結。歷史證明，英雄往往以集體的形式出現。二戰時期蘇聯一個飛行縱隊涌現出20名王牌飛行員。無獨有偶，蘇軍某部飛蛇大隊涌現了21名特級戰斗英雄。究其原因，他們都具有同樣的性格和氣質，承傳同樣的優秀傳統，凝聚無畏的戰斗意志。無論在什麼樣的情況下，他們都敢於亮劍，哪怕是剩下最後一個人，也要堅持到最後一秒。一個優秀的集體，應該具有培養英才的土壤。大到這個團隊的整體，小到團隊的每個成員都有一種豪氣當頭，勢不可擋的爆發力和強大的凝聚力，從而鑄就成這個團體亘古不變的靈魂。亮劍精神講的團結的力量。
亮劍是一種氣魄。一個有魄力的果敢領導者，才能帶領團體無懼無畏，勇往直前。魄力是面對困境是的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執著。魄力讓敵人望而生畏，讓隊友充滿信心。具有這種魄力的人，才是真正的戰士，真正的軍人，真正的領導者，是國家、民族、團隊真正的不屈的脊樑！亮劍精神講的就是驚天駭地的氣魄。
亮劍精神是一種勇氣。縱然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，我們也要通往超前，豪不退縮。
亮劍精神是一種團結的力量。歷史證明，英雄往往以集體的形式出現。一個優秀的集體，應該具有培養英才的土壤。大到這個團隊的整體，小到團隊的每個成員，都豪氣當頭，飽含著勢不可當的爆發力和強大無比的凝聚力，從而鑄就成這個團體亘古不變的靈魂。
亮劍精神是一種氣魄，是面對困境時的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執著。魄力讓敵人望而生畏，讓隊友充滿信心。
亮劍精神是一種敢於戰斗、善於戰斗的精神，是一種自強不息、主動出擊、鍥而不合的行動力，是一種敢於負責、壓倒一切的霸氣。亮劍精神不僅是軍魂，還是企業和個人發展壯大的精氣神。亮劍精神正以一種狂飆突進的沖擊力，被聯想、維維、華為、纖絲鳥、潘高壽、上海大眾等中國許多知名企業作為競爭與強勢發展的戰斗決勝力! 「亮劍精神」在很短的時間內迅速深入到各行各業，喚醒了人們心中沉睡已久的「揚眉劍出鞘」的英雄情結。
㈧ 亮劍培訓觀後感
[亮劍培訓觀後感]價值決定了價格，這是永恆不變的定理，亮劍培訓觀後感。這正如商品對於顧客，員工對於公司。一個員工其價值不是在於其有多高的學歷，多高的職稱，而在於其能為公司創造多少價值，解決多少問題，為公司發展壯大作出多少事情。 觀看後這部亮劍的培訓材料，我的總結如下： 第一：鐵血的精神。面對困難和挑戰我們選擇不應當是逃避和推脫，應當是主動去找到解決問題的方法，並及時去解決問題。 第二：威武之師可完成以少勝多的神話。一支優秀的隊伍，一個出色的團隊，一定是通過不斷的訓練和實戰磨礪出來的。 第三：軍令如山，服從命令為天職。對於一個團隊來說，優秀的人才重要，正確的戰略重要，完善的制度和嚴明的紀律也重要，但這些都只是先決條件，觀後感《亮劍培訓觀後感》。只有團隊所有成員絕對的服從與執行，才能把這一切資源、力量整合起來，才能把戰略變成現實。永遠不要問為什麼，只有把所有領導交代的任務無條件去完成，才是一個合格的員工，才配得上成為合格團隊的一員。 第四：結果至上，能者居之。任務完不成，天大的理由都不是理由；工作做不好自己可以引咎換人。 第五：團隊為王，眾志成城。沒有合作的軍隊是烏合之眾，不合作的企業會怎樣？ 因此，只要我們團結一心，帶上堅定的理想和信念，全力以赴去工作，不找任何借口，立即行動，誠實忠誠，用一顆負責任的心去完成我們應完成的每項工作，想盡一切可能解決問題的辦法，不斷努力，堅信我們的團隊將是最優秀的！我們的企業將會越來越強大！我們的明天將會越來越好！ 〔亮劍培訓觀後感〕隨文贈言：【人生舞台的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你願意表演，還是選擇躲避。】
㈨ 求亮劍員工培訓觀後感
亮劍給我們帶抄來的啟發，1.領導一定要有狼性，團隊的發展強大與否是取決於領導的精神注入！2.以成果為導向，在面對重重壓力的情況下，團隊成員真正知道自己想要的是什麼，面對敵人的重重包圍，不逃避勇敢面對，真正體會到什麼是狹路相逢勇者勝！3.團隊氛圍的好壞直接決定了團隊整體的作戰好壞 4.工作中要有精氣神，士氣、活力、戰鬥力是團隊致勝的法寶！