1. 如何加強對行政機關公務員的法律知識培訓
公務員如何提高依法行政能力可以通過以下幾個方面：
一、不斷提高各級領導幹部依法決策、依法行政和依法管理的能力
1、加強行政機關領導幹部學法工作，充分發揮領導幹部在學法工作中的示範帶頭作用 ；
2、定期或者不定期對領導幹部進行依法行政知識培訓 ；
3、積極探索對領導幹部任職前實行法律知識考試的制度 ；
4、把依法行政貫穿於行政管理的各個環節，列入各級政府社會經濟發展的考核內容。
二、提高行政機關工作人員依法行政的能力和水平
提高行政機關工作人員依法行政的能力和水平的主要措施是：
1、建立行政機關工作人員學法制度 ；
2、強化依法行政知識培訓、教育和宣傳 。
三、建立和完善行政機關工作人員依法行政考核制度
要把依法行政情況作為考核行政機關工作人員的重要內容，定期開展對公務員依法行政能力的考核工作，並完善考核制度。
四、積極營造全社會尊法守法、依法維權的良好環境 依法行政是對行政機關及其公務員的基本要求，但營造全社會良好的環境，有利於將全面推進依法行政建立在更加廣泛深厚的群眾基礎上。《實施綱要》明確要求逐步形成與建設法治政府相適應的良好社會氛圍。
五、《實施綱要》對公務員依法行政觀念和能力建設的發展
具體表現在： 1、《實施綱要》明確提出了公務員依法行政能力的概念，將「不斷提高行政機關工作人員依法行政的觀念和能力」單列一節，體現了公務員依法行政能力在公務員通用能力框架中的地位和對提高公務員依法行政觀念和能力建設的重視。
2、《實施綱要》總結了《關於加強領導幹部學法用法工作若干意見》實施以來的經驗，對擔任領導幹部的公務員提出了更高的要求。
3、《實施綱要》在1999年國務院《關於全面推進依法行政的決定》中提出「要不斷加強對行政執法人員的教育和培訓，提高他們的政治素質和業務素質」基礎上，進一步突出了教育和培訓在公務員依法行政能力建設的中的重要地位，要求實行領導幹部的學法制度，定期或者不定期對領導幹部進行依法行政知識培訓；要求建立行政機關工作人員學法制度，強化依法行政知識培訓。
4、《實施綱要》強調把依法行政貫穿於行政管理的各個環節，列入各級政府社會經濟發展的考核內容。
5、《實施綱要》明確提出，應積極探索對領導幹部任職前實行法律知識考試的制度；建立和完善行政機關工作人員依法行政情況考核制度，並把依法行政情況作為考核行政機關工作人員的重要內容。並要求完善考核制度，制定具體的措施和辦法。
2. 在紀委工作的，需要了解哪些法律，政策
1、紀委一般不辦復理刑事案件，不制知道你為什麼先自己提出了《刑事訴訟法》？
2、紀委主要是針對黨內的違法行為進行查處，所有，我認為應當首先學習的東西是：《黨章》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、 以及中紀委的一些相關規定和通知、決定等（如《安全生產領域違紀行為適用<中國共產黨紀律處分條例>若干問題的解釋》的通知）。
3、至於政策：只能是到內部文件中自己找了。
4、另外，還應學習行政法的一些相關知識，比如：《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》《行政許可法》、《公務員法》等及配套實施條例和解釋，為以後在處理既是黨內幹部、又是行政機關領導時的案件作一個准備。
5、另外還應了解的是：《刑事訴訟法》、《刑法》《民法通則》等。
3. 紀檢委日常工作 所涉及的法律、法規
涉及各項法律、法規，因為違紀的不一定違法，但違法的肯定違紀，因此紀委的要熟悉各項常用法律和黨內法規。
4. 如何加強紀委委員業務知識培訓 提高履職能力
為深入學習貫抄徹黨的十八屆四中全會和中紀委四次會議精神，切實加強紀檢監察隊伍建設，提高履職能力，10月28-30日，重慶市衛生計生委舉辦了全市衛生計生系統紀檢監察幹部培訓班。國家衛計委駐委監察局一室主任楊繼濤、市紀委幹部監督室主任侯文余、市檢察院職偵局副局長彭沖以及委監察室相關同志進行了授課。各區縣衛生計生行政部門紀委書記，全市三甲醫院紀委書記，委屬單位紀委書記、監察室主任等共150餘人參加了培訓，市衛生計生委紀委書記劉文華同志分別在開班儀式和結業儀式上進行了講話。
在開班動員會上，委紀委書記劉文華同志分析了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻形勢，闡述了紀檢監察幹部學習培訓的重要性和必要性，從紀檢監察幹部要提高認識，切實增強做好紀檢監察工作的責任感和使命感；要加強學習，切實提高履職能力；要嚴守紀律，務求培訓取得實效等三個方面提出要求。希望學員端正學風、模範遵守培訓班的紀律和制度要求，力爭在有限的時間里學有所思，所有所悟，學有所獲，學有所用。
5. 如何真正發揮好紀委的作用
紀委委員是反腐敗工作的一支重要力量，分布在組織、審計、財政、公檢法等重要部門，擁有豐富的專業知識，掌握較高的業務技能，是黨政各條戰線上的骨幹人才。充分發揮紀委委員的職能作用，對於擴大黨內民主、加強和改進黨的作風建設、深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有十分重要的意義。但有些地方的紀委全委會的作用並未受到重視，往往是一年開一、兩次會，五年換屆一次，形式大於實際效果；紀委委員履行職責的平台和途徑也不夠廣闊，紀委委員的功能僅僅局限於聽取報告、審議報告、舉手錶決報告，職能沒有得到有效發揮；有些紀委委員甚至不明確自己的具體職責究竟是什麼，只任職、不履責，只掛名、不工作。這種現象不僅削弱了紀委委員的職能，而且一定程度上影響了反腐倡廉工作的深入開展。
紀委委員如何適應新形勢、新任務要求，定準方向，擺正位置，履行職責，發揮作用，是從事紀檢監察工作的同志值得思考和研究的重要課題。筆者認為，關鍵要創新制度，強化責任，落實任務，擴大權威，激發活力，真正形成用制度管理紀委委員、紀委委員按制度履行職責的工作機制。
1.要建立健全紀委中心組集體學習制度。學習是紀委委員增長才幹、提高素質的重要途徑，是履行職責、做好反腐倡廉工作的重要基礎。各級紀委都要建立中心學習組制度，把紀委委員作為中心學習組成員，每月組織紀委委員集體學習一次。及時傳達學習中央和中紀委關於黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要會議精神和重要文件、黨政紀法規，不斷明確反腐倡廉工作的形勢和任務，用中央關於反腐倡廉工作的方針、戰略統一思想、武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高紀委委員科學判斷形勢、正確把握大局、應對復雜局面、解決疑難問題、創新紀檢工作的能力。紀委委員要養成自覺學習的習慣，樹立終身學習的思想，堅持作學習筆記、寫心得體會和調研文章，使自己的知識水平和業務能力與所承擔的職責相適應。
2．要建立健全重大事項全委會決定製度。凡是關系紀檢監察全局性的重要工作部署、長遠性的重要大事項決策、紀檢幹部重要人事安排等事項，都要組織紀委委員參與討論。紀委的重要工作特別是一些重大案件，都要及時向紀委委員進行通報。組織紀委委員參與紀委一些專業性較強的工作，如執法監察、案件檢查、審理工作、信訪件的調查處理和調研等。通過紀委委員的積極參與，使紀委常委會的決策更加科學，工作部署及時得到貫徹落實。
3．要建立健全紀委委員詢問和質詢制度。詢問和質詢是一項全新的黨內監督制度，是發揚黨內民主、加強黨內監督的重要措施。《條例》明確了紀委委員有權就全委會決議、決定執行中存在的問題向紀委全委會、紀委常委會、紀委機關、派駐機構和執行單位提出詢問和質詢。詢問是指紀委委員對全委會決議、決定執行中存在的問題，向紀委或有關部門進行了解、過問，並要求說明的行為。質詢是指詢問人對紀委或有關部門作出的詢問說明提出質疑，並要求解釋和答復的行為。詢問和質詢有具體的回復時限和要求。對於拒不說明、解釋、答復的，或無正當理由不在規定期限內作出說明、解釋、答復的，或無正當理由不在規定期限內作出說明、解釋、答復的，同級黨委、紀委要視具體情況對被詢問和質詢單位主要領導或有關領導給予批評教育、警示訓誡或組織處理，情節嚴重的，追究紀律責任。通過開展紀委委員詢問和質詢制度，有利於發揚黨內民主，拓寬黨內監督渠道，更好的發揮紀委委員在黨內監督中的作用。
4．要建立健全紀委委員基層調研督查制度。建立基層調研督查制度，是紀委委員走出機關、深入基層、調查研究、服務群眾的一項重要措施，對於轉變紀委委員工作作風、深化反腐倡廉工作、加強農村基層黨風廉政建設具有直接的推動作用。市以下紀委都要動員和組織紀委委員每人聯系一個農村基層黨風廉政建設重點村，開展下基層調研督查活動。每年對聯系的農村基層黨風廉政建設重點村「兩委會」負責人、紀檢委員等村組幹部和黨員、黨風廉政監督員進行一次農村黨風廉政建設紀律法規知識培訓。向村幹部和農民群眾宣講一次中央1號文件的主要精神和新農村建設方針、政策。聽取一次基層幹部群眾對黨風廉政建設的意見、建議和要求。檢查一項以上支農惠農政策的落實情況。解決一件以上群眾反映強烈的黨風廉政方面的突出問題。幫助建設廉政文化宣傳教育陣地，促進農村基層黨風廉政工作的深入開展。通過開展紀委委員下基層調研督查活動，能夠有效克服和解決紀委委員對基層了解不多、服務基層不夠的問題。只有發揚優良作風，弘揚新風正氣，才能樹立紀委委員在人民群眾中的良好形象。
5．要建立健全紀委委員監督和評議制度。實行紀委委員監督和評議制度，就是結合換屆班子考察、年度黨風廉政建設責任制落實情況考核、召開民主生活會等，每屆每年選擇一部分所管轄同級重要部門「一把手」和下一級黨政主要負責同志向紀委全委會進行述廉，參加監督和評議的人大代表、政協委員、紀委委員和群眾代表現場詢問，全體紀委委員面對評議和無記名投票測評。評議分廉潔、基本廉潔、不廉潔三個等次，廉潔票達到90%以上的評為廉潔，廉潔票達到70%以上評為基本廉潔，不廉潔票達到30%以上評為不廉潔。監督和評議制度能夠有效發揮《黨章》和《黨內監督條例》賦予紀委委員對各級領導班子主要負責人進行監督的職能，較好地解決紀委委員中存在的不願監督、不敢監督和不好監督的問題，做到有為、有威、有位，增強紀委委員的光榮感、責任感、使命感。監督和評議制度還將紀委委員監督和人大代表依法監督、政協委員民主監督、群眾監督和輿論有機結合，並將監督結果運用在幹部使用管理中，有利於在黨內形成廉潔從政的幹部在黨委受到重用、在紀委得到支持、在群眾中受到稱贊、在精神上得到鼓勵，不廉潔的幹部受到批評教育和組織處理的正確導向。
6．要建立健全紀委委員自身建設制度。打鐵先要自身硬。紀委委員責任重大，崗位光榮，要堅持講學習、講政治、講正氣，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致；堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣；堅持把黨和人民的利益擺在高於一切的位置，牢固樹立群眾利益無小事，樹立責任意識，克服私心雜念，增強黨性觀念和群眾觀念。要在紀委委員中深入開展「做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人」主題實踐活動，教育和引導紀委委員堅持理論聯系實際的學風，樹立勤奮學習的良好形象；堅持圍繞中心、服務大局，樹立思想解放的良好形象；堅持認真履行職責，樹立嚴懲腐敗的良好形象；堅持依法依紀秉公用權，樹立廉潔執紀的良好形象；堅持轉變作風，狠抓落實，樹立求真務實的良好形象；堅持貫徹執行民主集中制，樹立團結和諧的良好形象。紀委委員要自覺加強思想道德修養，提升精神境界，講操守，重品行，模範遵守社會公德、職業道德和家庭美德，作實踐社會主義榮辱觀的表率。要帶頭執行黨員領導幹部廉潔自律各項規定，嚴守思想道德防線，嚴守黨紀國法紅線，嚴守做人做官底線，永葆清廉本色，做遵紀守法、廉潔從政的表率，樹立起可親、可信、可敬的良好形象。紀委要健全完善紀委委員履行職能職責情況目標責任考核體系，按照考核量化指標體系的要求，進行考核評價，確定紀委委員完成年度目標的等次，以適當的方式在一定范圍內通報考核結果，表彰先進，鞭策後進，在紀委委員中形成分工負責抓落實的工作機制和各負其責創一流的工作局面。
通過健全完善制度，為紀委委員充分履行職責搭建實實在在的平台，使他們主動發揮職能優勢，自覺參與廉政建設。通過制度實施，使紀委委員真正把紀委當成「娘家人」，成為紀檢監察工作的主力軍，優勢互補，形成合力，為經濟健康發展和社會和諧穩定做出應有的貢獻。
6. 紀委監察業務知識
紀檢監察是紀檢監察機關行使的兩種職能。紀檢是黨的部門，查處違紀黨員；監察是政府部門，查處違紀幹部。黨的各級紀律檢查委員會（簡稱紀委）按照黨章規定履行職責，各級監察機關（監察局）依據《行政監察法》履行職責。1993年紀委和監察局實行合署辦公，一套班子，兩塊牌子，履行紀檢監察兩種職能。
紀檢監察辦案的程序
1、從掌握的案源線索中開展外圍調查；
2、由紀委常委會議討論立案，下達立案通知書或監察通知書到單位黨委黨組及本人，成立調查組，進行立案初查，寫出初查報告；
3、向上一級紀檢機關提出申請，經同意採取必要措施（包括「雙規」「兩指」）或請示同級黨委與公安、檢察院、審計、財政等單位或部門協查，進一步取得有力證據（包括調查筆錄、調查證明、公安檢察詢問筆錄復印件、有關帳務、票據及復印件、實物等），所有材料必須蓋章、簽名。有改動的地方必須蓋模。到組織或人事部門抄錄被調查對象個人情況，組織部門蓋章生效；
4、案件調查終結，寫出調查報告；
5、形成見面材料，並要求被調查對象簽署意見和姓名並蓋手印；
6、要求被調查對象寫出書面檢討；
7、由紀委調查組派2人以上到被調查對象所在黨支部、黨委召開專門會議，逐一聽取黨員同志對被調查對象的處理意見，並實行全體舉手錶決。由所在黨支部將會議記錄和處理意見形成文字上報紀委。如果被調查對象是支部書記，則免予開會表決，由其所在黨支部開具證明交上級紀委。
8、將所有傍證材料、調查報告、見面材料、本人檢討和立案調查程序材料分類，送案件審理室進行審理。嚴格按照《紀律處分條例》《監察法》及「二十四字」方針，對案件進行定性量紀處理。
9、通知被調查對象進行審理談話，告知其違紀事實及量紀處理情況，並要求簽字蓋模。如果是副科級以上黨員幹部還要由同級黨委常委會議研究決定。
10、下達處分文件。將處分文件、調查報告及本人檢討分別送一份到組織部門進行存檔。處分文件送其本人及所在黨委黨組、報送相關部門；
11、案件調查及審理終結。將調查卷及審理卷材料分卷裝檔保存。
以上就是紀檢監察的大體信息，具體要學習可以在網上查看《中國共產黨章程》與《中華人民共和國行政監察法》，本職位通常要求黨員報考，例外的很少，具體查看招考簡章。如果要求黨員，那麼非黨不能報考。