Ⅰ 關於新員工崗前安全培訓
新員工崗前安全培訓，是指辦理入職手續後到正式單獨操作機械。只是一個大概的規定，嚴格地說應該是指辦理入職手續至新員正式到達其崗位前，一般做不到。
24個學時並不是很長的時間，新員工的崗前安全培訓，分為三個階段：第一階段是公司級安全培訓，主要內容是，安全意識教育、全公司的危險點源分布情況及危險性、公司的安全管理規定等。第二階段是部門級安全培訓，主要內容是，安全意識教育、本部門的危險點源分布情況及危害程度、部門安全工作要點及程序等。第三階段是崗位安全培訓，主要內容是，安全意識教育、本崗位的安全要求及違規後果、崗位的安全操作規程等。這里強調安全意識教育貫穿始終。
此外，對特殊崗位、安全系數要求高的崗位、危險作業崗位等，24個學時是不夠用的。
Ⅱ 新員工入職前進行安全教育培訓的重要意義
1.企業安全生產的必備條件；
2.企業安全生產管理的重要環節；
3.員工在職安全生產的前提；
4.生產安全法律法規的要求；
5.為企業降低安全用工的風險。
Ⅲ 新員工上崗前應該進行哪幾級安全生產培訓
新員工上崗前應進行三級安全生產教育培訓。系根據《生產經營單位安全培訓規定》【 2013 年修訂】第十二條加工、製造業等生產單位的其他從業人員，在上崗前必須經過廠（礦）、車間（工段、區、隊）、班組三級安全培訓教育。
Ⅳ 新員工三級安全培訓是啥意思
有一些工作
是有一定的危險性了，
當新員工入職之後
一定要給他們做一下安全培訓，
如果不做安全培訓，
員工在工作的過程當中
很可能會受傷，
然後引起大麻煩。
Ⅳ 新員工進廠安全教育培訓內容
我在一家工廠做總經理助理,以下是我自己根據我們廠自己整理的,你看有沒有用:
第九章 安全須知
1. 生產安全
1.1 定期清理工作場所,避免工作場所零亂擁擠造成不安全因素;
1.2 定期對機台設備進行保養和維護,使其正常安全運行;
1.3 嚴格按照機台設備操作程序作業;
1.4 嚴格遵照要求使用安全防護用品;
1.5 在工作中不嬉戲打鬧;
1.6 嚴禁酒後和過度疲勞狀態下操作機台設備.
2. 消防安全
2.1 燃燒的四要素:
燃料、氧氣、溫度、連鎖反應
2.2 滅火方法:
隔離法、冷卻法、窒息法、抑製法
2.3 滅火的基本條件：
●足夠有效的消防設備：
A．偵測器 B．自動噴灑系統
C．消防栓 D. 滅火器
●人員的教育訓練與消防編組:
A. 搶救組:
a.各種消防器材與設備檢點與維護使用;
b.公司檔案的搶救;
c.滅火行動
B. 拆卸組:
a.負責電源的截斷;
b.水源的疏通;
c.搶救時拆除所有的障礙;
d.防火牆的設立
C. 警戒組:
a.負責人員疏散和現場秩序維護;
b.保持交通順暢;
c.四周警戒,防止偷竊行為
D. 救護組:
a.負責傷者之搶救及緊急救護;
b.應接受特別緊急護理訓練
E. 通訊組:
a.對外緊急報案及求援;
b.對內部緊急通知全廠員工疏散;
c.在火災中期仍有人員被困火場應負責通知求援
2.4 火災分類:
●普通火災:如木材、纖維、棉布、紙等固體適用A、B、C乾粉及泡沫滅火器；
●油類火災：如石油或其他可燃性液體、油脂、煤氣等火災，適用乾粉、泡沫、二氧化碳B、C類滅火器；
●電器火災：如馬達、引擎、電爐、電視機等電氣設備之火災，適用A、B、C乾粉、二氧化碳、B、C類滅火器；
●化學火災：需對不同特性之化學成份，使用不同的滅火方法。
3.用電安全
安全用電就是正確使用電能,避免電流對人體的傷害及設備事故電氣災害的發生.所以員工在用電過程中應做到以下幾點:
3.1 遵守電氣操作規程及公司規章制度;
3.2 電線掉落地面時,不得用手拾起、移動，也不要靠近落地電線附近；
3.3 使用符合安全要求的電氣保護裝置、開關；
3.4 不得隨意使用延長線，禁止使用大功率電器，以避免觸電及線路損壞；
3.5 不得隨意私拉、搭接臨時電線，生產需要時請向機電部門申請；
3.6 不得自己修理電氣設施，如日光燈、電扇、生產設備等，如有需要請向專業人員求助；
3.7 提高用電安全意識，對線路異常發熱、異常響動、電火花等應及時報告維修並切斷電源；
3.8 發現短路跳閘時，要查明原因排除故障再合閘送電；
3.9 發生觸電及電氣火災時,先切斷電源,再行救助;
3.10 觸電急救及電氣火災撲滅方法:
發生觸電時,應先切斷電源,切勿在未切斷電源的情況下用手救人及靠近觸電者;對昏迷休克人員,應放在通風平整的地方,清除口中異物,進行人工呼吸(口對口法\胸部擠壓法),並及時送往醫院治療;發生電氣火災時,及時切斷電源,再行滅火,若用水對未切斷電源的火場滅火時,滅火人員應穿好勞保絕緣的防護用品,以防地面積水導電引起事故.
4.人身安全
4.1 工作時要遵守工業安全規則,照章作業,避免事故的發生;
4.2 晚上盡量不要單獨外出,外出要選擇寬敞明亮之道路,遇急事可找同伴一起去處理;
4.3 外出後要注意周圍環境,不要到陰暗的地方去,防止意外事情發生;
4.4 外出遇到危險情況,要保持頭腦冷靜,沉著處理,避免人身受到傷害;
4.5 外出不得參與嫖娼、賭博、吸毒等違法違紀活動；
4.6 遇有緊要情況要及時求救，發生危險時應向有關部門
報案
5.財物安全
5.1宿舍隨手關門,要注意保管自己的物品;
5.2 平時身上不要帶過多現金,貴重物品不要亂放,櫃子要上鎖;
5.3 宿舍及櫃子鑰匙不要隨便交與他人,丟失後要及時換鎖並報管理人員;
5.4 外出時財物要注意妥善保管,錢財不可外露;
5.5 到銀行或郵局取錢時要注意周圍環境及人員狀況,要提高警覺性;
5.6 外出手提包等物品要置於身前,注意保護防止被偷、搶、調包；
5.7 個人存摺要設定密碼,丟失後及時掛失;
5.8 於廠內發現可疑之人要及時向安全保衛人員報告,以維護大家的人身及財物安全.
Ⅵ 單位對新員工應進行（ ）安全生產教育培訓，危險性較大的行業或崗位培訓時間不得少於（ ）小時。
八、生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員安全生產管理培訓時間不得少於24學時；每年再培訓時間不得少於8學時。
危險物品的生產、經營、儲存單位及礦山、建築施工單位的主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少於48學時；每年再培訓時間不得少於16學時。
九、生產經營單位從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，經過培訓考核合格後，方可上崗。
十、生產經營單位對新從業人員，應進行廠（礦）、車間（工段、區、隊）、班組三級安全生產教育培訓。
（一）廠（礦）級安全生產教育培訓內容主要是：安全生產基本知識；本單位安全生產規章制度；勞動紀律；作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施；有關事故案例等。
（二）車間（工段、區、隊）級安全生產教育培訓內容主要是：本車間（工段、區、隊）安全生產狀況和規章制度；作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施；事故案例等。
（三）班組級安全生產教育培訓內容主要是：崗位安全操作規程；生產設備、安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。
十一、新從業人員安全生產教育培訓時間不得少於24學時。危險性較大的行業和崗位，教育培訓時間不得少於48學時。
Ⅶ 企業新員工安全培訓怎麼做
新員工入職前必須接受三級安全教育，即廠級安全教育、車間安全教育及班組安全教育；
新員工安全培訓應針對企業實際生產狀況，制訂針對性培訓教材，可插入案例（最好本廠的）及安全教育小故事，提升員工安全意識，引導新員工安全規范的操作。
Ⅷ 新員工崗前安全培訓的主要內容有哪些
1）認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任；
（2）精心作業施工，嚴格執行安全操作規程和勞動紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況；
（3）正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態，如發生事故，要正確處理，及時、如實向上級報告，並保護現場；
（4）正確操作，精心維護設備，做好文明生產；
（5）上崗前必須按規定著裝，戴好安全帽等個人勞動防護用品；
（6）積極參加安全活動；
（7）有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
員工在安全生產方面的權利和義務
權利：1、享受工傷保險和傷亡求償權
2、危險因素和應急措施的知情權
3、安全管理的批評檢控權
4、拒絕違章指揮、強令冒險作業權
5、緊急情況下的停止作業和緊急撤離權
義務：1、遵章守規，服從管理的義務
2、佩戴和使用勞動防護用品的義務
3、接受培訓，掌握安全生產技能的義務
4、發現事故隱患及時報告的義務
Ⅸ 新員工為什麼需要安全知識培訓
1 提高新員工安全意識
良好的安全意識是進行安全生產的首要前提，只有加強安全意識的宣回傳教育答，牢固樹立「安全第一、預防為主」的思想，才能把安全工作落到實處。安全意識不強，違規操作、建章作業現象就會發生，違章指揮現象就有機可乘。
2 提高新員工的安全知識水平
只有通過對新員工進行安全生產教育，使他們掌握安全技術知識，提高實際安全操作技能，增強事故預防和應急處理的能力，並不斷更新知識，提高技能，才能做好安全生產工作，確保安全生產。
3 提高新員工參加安全管理的積極性
新員工剛成為企業的一員，只有讓他們確實感到搞好安全生產是他們切身利益之所在，是與自己本身和家庭幸福，與他人生命和家庭幸福息息相關的大事，他們才會積極行動起來，自覺地參與安全管理，所以要對新員工進行廣泛的宣傳教育，使安全生產的思想深入人心，喚起新員工強烈的事業心和責任感，從而把安全管理工作樹立在堅實的群眾基礎之中，確保安全生產，杜絕事故的發生。