⑴ 我在58同城上給中糧包裝（天津）有限公司投了簡歷，但它是北京的HR給我發了面試通知。還發了中糧的資料
我也接到了這個面試通知
我的是食品理化分析師，材料都是一樣，說要到商丘去培訓，你有郵箱么？我們細聊
⑵ 中糧包裝，中糧食品和中石化等國企的工資待遇及福利待遇是怎麼回事
貌似是出了中糧包裝，中糧食品和中石化的HR同志，沒人可以給你具體區別內了。但是一般就容算是中糧包裝，中糧食品和中石化的HR，也不一定會將真實情況告訴你。
一般目前國企的工資情況是定崗定級。也就是以崗位所處於的級別確定薪水。一個崗位的級別可能分為三等。學歷可作為這個級別的考量因素之一，但不是絕對。
說的難聽點，有路進來的中專生可能比你研究生拿的都高。
⑶ 想問下知情人士在中糧包裝待遇怎麼樣呀
看你搞什麼，你要是一線員工進中糧包裝最不合算加班加死你，夏天熱死你，機器吵死你，結果工資少得可憐。杭州下沙
⑷ 中糧包裝怎麼樣工資待遇
垃圾中的戰斗機，誰去誰後悔，公司的hr各種忽悠偏，中糧不管啥崗位都沒去的必要
⑸ 中糧包裝組織結構調整主要發生在哪些方面
一，組織調整是主觀方面的，不屬於客觀屬性。二，客觀情況發生變化，指內的是機構外容部的，社會，經濟，自然等條件改變，舉例，我是搞公司的，主觀的變化可能包括人員變動，組織調整，業務轉移等等，客觀的包括國家政策調整
⑹ 2000至2005 年,屬於中糧包裝的哪個發展階段
現在行業比較多人關注，那其實已經處於一個較高的點，那就容易遇到瓶頸。專
但是大多數行業還不算到了瓶頸期屬，特別是比較基礎的行業，類似服務業，吃的、醫葯等，有需求的行業，不管怎麼變遷，都是有市場的。
現在很多從業者確實也感覺到吃力了，其實所有行業都有飽和的時候，如何在逆境中成長壯大，主要還是要自己身硬，從服務、管理、內容上不斷加強自己，有了扎實的基礎後，自己不怕競爭不怕對比，那麼不管什麼行業都能逆流而上。
當然現在比較流行的行業更多偏重設計、服務行業，重體驗感，關心客戶的感受，口碑的傳播。所有很多設計行業隨之興起，個性化的商品也比較吃香，還有傳統手工藝品。
如果有一定技能的話在市場競爭下，就比較吃香，畢竟現在網路技術的發達，人們可以更多選擇，自然是好的。
⑺ 杭州中糧包裝有限公司安全部門待遇怎麼樣 我是應屆生 工作地點在無錫，如果工作努力的話，晉升的機會大嗎
無錫是分廠，杭州下沙是總部。 這是個國企，中糧集團下屬的公司，你所謂的安全部門是信息安全部門還是什麼安全部門？ 國企晉升容不容易，如果上面沒有人的話，除了看你做事，還得看你做人怎麼樣吧