農村金融知識培訓

⑴ 百度文庫：河南省許昌市農村信用社金融基礎知識 為什麼不能下載

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⑵ 農村信用社 培訓問題

培訓半個月 ,在成都培訓 內容主要是 軍訓之類,上點政策法規或者合規文化,禮儀之類,不會涉及臨櫃業務.臨櫃業務只有分配到網點之後學習. 本月12號結束.

⑶ 玉環農村合作銀行金融知識下鄉講座，求一個講座名稱，類似某某講堂什麼的！

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⑷ 農村信用社的入職培訓內容有什麼

崗前培訓主要是：
1、新員工了解信用社歷史、政策、組織結構及企業文化；
2、為新員工提供正確的、相關的工作崗位信息；
3、使新員工熟悉基本的業務流程和相應制度，明白自己工作的職責，使其更快適應崗位工作。

內容包括：
1、農村信用社發展進程;
2、法人治理概況;
3、珠算業務技能;
4、財務會計;
5、信貸管理;
6、市場營銷;
7、業務風險防範;
8、職業素質等基本知識;
9、基礎業務模擬環境培訓;
10、金融服務禮儀和規范化服務等。
重點使新員工進一步清晰了解農村合作金融的改革與發展、經營宗旨、服務范圍、組織架構和未來發展前景，進一步增強對農村信用社跨躍發展的信心和奉獻信合事業的激情。

⑸ 江西農村信用社金融基礎知識復習資料下載

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⑹ 淺談農村信用社如何加強員工培訓

同時，農村信用社又有支持社會主義新農村建設、支持「三農」的現實發展需要，但由於員工隊伍可能大量批量換血，因此，通過培訓來提高員工隊伍素質,增強員工的操作技能，以此夯實農村信用社的發展基礎就成了農村信用社發展壯大的有力武器。 員工培訓的目的 信用社員工培訓是一個使員工不斷熟悉、適應組織環境並完善自己的職業生涯規劃、定位自己的角色、揮自己的才能的過程，是一個使他們明確自己工作的職責、程序、標准，並灌輸企業及其部門所期望的態度、規范、價值觀和行為模式的過程，是一個使每名員工樹立以集體利益為先，全面配合團隊工作，通過默契配合使團隊發揮最大效應的過程。 組織員工培訓，農村信用社就是要利用現代化的方法與手段，如電化教學、模擬演習、研修討論、自我測評等，使廣大幹部員工從適應當前工作需要演變為對「企業人」「現代人」的塑造，滿足農村信用社經營及員工成長兩個需要。尤其要培養員工掌握現代知識技能，具備現代人的意識和適應能力，並形成共同的價值觀。隨著金融競爭步入科技化、國際化時代，面臨激烈的國內外競爭，員工培訓更具戰略性，不僅要著眼於員工知識能力方面的提高，而且培養員工新的觀念，企業精神和良好的工作作風，提高他們長遠發展的知識和能力。 加強農村信用社員工培訓的必要性和重要性 當前，農村信用社的員工培訓工作普遍存在以下問題：一是內部培訓機制不健全，員工利用業余時間參加各種專業技術資格考試和學歷教育的現象仍存在個別現象。二是高素質的復合型培訓師隊伍嚴重匱乏，各類經營管理人才培訓師、技術人才培訓師、專業人才培訓師、市場開發人才培訓師不能滿足需要。三是培訓重形式不重效果，浪費時間與人力，缺乏有針對性的培訓少且多是單位組織的集體培訓 人才是農村信用社發展的首要因素。發展靠人才支撐，業績靠人才創造。金融行業是知識高度密集型行業，金融人才所積聚的知識資本是金融業極其重要的生產要素。在市場經濟不斷深入，全球經濟化、金融一體化的大背景下，金融人才的競爭將越來越激烈。農村信用社作為經濟金融的重要組成部分，同樣面臨著人才競爭的挑戰，如何吸引人才、培養人才和使用人才，最大限度地建設適應新業務需求的現代化人才隊伍，充分調動主觀能動性、發揮其聰明才智，是做好農村信用社各項工作的前提，更是實現改革發展的關鍵。 隨著社會經濟的發展，農村，越來越需要現代化的金融服務，農信社更需要現代企業的管理理念和先進的管理人才。先進的服務方式和先進的管理理念已成為提高企業競爭力的根本手段，被人們爭相開發利用。長期以來，農村信用社處在社會的最基層，是一個信息傳遞和經營管理方式相對落後的階層。在金融同行業競爭中明顯處於被動地位，優良客戶佔比較低，服務領域不能有效開拓，自身實力和形象與農村金融主力軍的定位形成鮮明的反差，其根源就在於農村信用社長期缺乏各類優秀的人才，隊伍建設不適應市場經濟發展的需要。只有充分認識員工隊伍培訓的重要性，樹立科學的人才發展觀，才能保證農村信用社在市場競爭中立於不敗之地。 農村信用社員工培訓的要素及人才體系建設 員工培訓實質上是提升信用社員工的職業素養，盡最大能力使全員在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事，在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規范和標准。可以說，信用員工職業素養是人才選用的第一標準是職場致勝、事業成功的第一法寶。 從適應金融競爭要求和發展實際需要兩個層面綜合考慮，農村信用社缺乏和急需一定數量的具有創新能力的以下三類優秀人才。 經營管理人才。知識經濟條件下的企業管理是知識型管理，表現為高度信息化、價值化、系統化、國際化的管理。而農村信用社多年來由於受歷史和體制因素的影響，在經營管理上沒有形成自己的特色，更沒有培養出本行業的尖端人才，也沒有形成人才儲備。所以短期內，優秀的管理人才仍然處於短缺狀態，相對呈現青黃不接。 信息技術創新人才。產業經濟時期的企業是圍繞物流和資金流組織生產，而知識經濟時代則以信息流組織生產。無庸諱言，無論是從當前產品種類、科技含量、產品競爭力、科技創新等目前狀況，還是從發展後勁方面，較之於商業銀行，農村信用社仍處於明顯的弱勢。究其根源，信息技術人才的匱乏是直接而重要的原因。 市場營銷人才。成功的銀行都有成功的市場營銷。多年來，農村信用社業務服務對象單一，坐等客戶上門，沒有全面樹立市場營銷的觀念。在人才引進方面，偏重於金融、會計、計算機、法律等，忽視了市場營銷人才的招收和培養。按現代化銀行要求打造農村信用社，就必須樹立起全新的市場營銷觀念，以客戶為中心，細分市場，加強營銷，實現從被動等客戶上門向主動營銷和服務轉變。 做好農村信用社員工培訓工作的幾點建議 一是建立健全各級培訓體系。在信用社內部形成省聯社、市辦事處、縣聯社的培訓管理層級。在每層級的培訓管理中建立培訓規劃、培訓需求、培訓課程設計管理、培訓執行過程管理、培訓評估體系管理以及培訓檔案管理。著重做好各級管理人員的培訓，把培訓作為一種政治責任、作為一種精神支柱、作為一種思想境界，作為履行職責、做好工作的第一要務，本著干什麼學什麼，缺什麼補什麼的原則，有針對性地培訓學習掌握履行崗位職責的各種知識，真正成為行家裡手。 二是做好各類崗位資格培訓。對於一些重要的而且人數眾多的崗位，如櫃員、客戶經理、委派會計等工作崗位，根據專業特點確定該種類崗位必須達到的訓練目標，並以此作為崗位任職資格認定的標准。此類培訓可根據各崗位當年、當季業務發展目標而設定崗位培訓重點，開發相應的新業務課程或階段性業務推廣課程。如新業務的推廣、員工激勵訓練、提升服務訓練、業務操作中常見問題的解決等。 三是建立內部培訓師管理體系。內部培訓師是企業培訓最重要的執行者，是整個培訓體系的心臟。當企業擁有一支具有凝聚力的培訓師團隊時，即使體系中的其他要素未能確定，培訓管理也可以逐漸被實現。內部培訓師團隊的建立與維護是整個培訓體系建立的基礎，在農村信用社建立內部培訓師制度十分必要，應當將培訓師團隊的建立與激勵作為突破口，創建農信社培訓的最佳團隊。 四是要健全分配機制。機制是為了實現目標服務的，構建農村信用社人才體系不僅需要依靠必要的行政管理手段去規范，而且需要運用新的機製作用去激勵各類人才脫穎而出，最大限度地激發各類人才潛在智能的充分發揮，最終把人才的積極性調動到實現農村信用社發展的目標上。在用人機制上可採取內部流動高，外部流動低的「內高外低」模式，正確處理好按勞分配與按生產要素分配的關系，突出知識價值，逐步建立責任、風險、貢獻與報酬相適應的分配機制。最終要使知識能作為重要的生產要素參與分配，理直氣壯地讓那些為農村信用社發展做出突出貢獻的各類人才名利雙收。 良好的培訓機制是促進企業人才成長，做好戰略性人才培養的重要途徑；吸納引進各類專業人才更是企業在知識經濟條件下無往而不利的重要保證。

⑺ 樂刷在農村開金融知識講座主要講什麼的

樂刷科技在各機構營業網點開展農村知識講座，加大對農村地區、邊遠地區的金融知識宣專傳普及，確屬保每個活動點做到「四有」即有本次活動宣傳口號、有專人負責咨詢、有宣傳資料發放、有本機構投訴受理電話和處理流程公示。

⑻ 農村金融基礎知識普及如何開展呢流程是什麼樣的要注意什麼問題呢

一、活動宗旨
宣傳金融知識，積極引導農村牧區青年樹立正確的經營理念，科學理財，掌握信貸和投資技能，增加財產性收入，充分發揮金融系統團組織在提高國民金融素質、促進金融生態建設、服務青年生活、建設新農村新牧區的重要作用。
二、活動主題
宣傳金融知識，服務青年生活，建設新農村新牧區。
三、活動時間
20XX年XX月至XX月
四、活動內容
xx團委協調有關金融部門，組織金融專家和金融機構青年志願者，充分利用共青團組織和農村牧區青年中心的宣傳平台，採取青年喜聞樂見的形式，深入農村牧區廣泛宣傳有關金融知識，把股票、保險、基金等金融產品的理財知識，小額信用貸款辦理流程，以及反假幣、預防非法集資、識別金融詐騙等常識，傳送給農村牧區青年。
（一）舉辦金融知識現場咨詢服務活動。
通過設置宣傳板、播放宣傳片、開展金融知識講座、有獎競答、廣場文藝表演等宣傳形式，為農村牧區青年提供金融知識咨詢服務。xx團委將協調xx法學會金融證券法研究會、金融辦、xx公司等有關金融部門在全區巡迴宣講各種金融知識。
（二）建立金融知識服務站。
xx公司與各旗縣（市、區）團委建立長期合作關系，建立金融知識服務站。通過xx公司網點向公眾發放《送金融知識下鄉系列叢書》，進行金融知識宣傳，提供便民金融服務。
（三）組織獻愛心、送溫暖活動。
xx公司組織本系統團員青年在農村牧區廣泛開展獻愛心、送溫暖等青年志願者活動，並有針對性地為農村牧區弱勢群體提供金融支持。
五、活動推進
（一）籌備啟動階段
xx團委會同有關金融機構成立「青春建功新農村新牧區——送金融知識下鄉」活動協調領導小組，制定並下發行動方案。各級團組織相應成立協調領導小組，結合當地實際情況與青年金融服務需求，制定行動方案並逐級上報。
（二）全面實施階段
各級團組織和有關金融機構按照行動方案，全面組織開展相關活動。
（三）總結階段
各級團組織和有關金融機構對本地區開展活動的情況進行總結，查找活動開展中存在的問題並提出對策建議。評選「青春建功新農村新牧區——送金融知識下鄉」精品行動、優秀單位和個人，樹立先進典型，總結經驗。
六、活動要求
（一）加強組織領導。各級團組織要充分認識本次活動的重要意義，加強工作指導，積極為活動開展提供必要的保障。要吸收有關金融機構分管領導擔任協調領導小組成員，加強溝通合作，構建宣傳平台，努力形成分工負責、相互支持、注重實效的工作格局。
（二）構建長效機制。要組織引導金融機構工作人員深入基層、深入青年，通過發放調查問卷、召開座談會等形式，准確把握農村牧區青年的金融服務需求，確定服務項目。要加強對活動的督導檢查，提高工作的科學性、計劃性，努力打造品牌活動，構建長效機制。
（三）注重宣傳引導。要廣泛宣傳，積極引導，通過團刊、網路等形式，及時發布、上報有關活動的動態信息，交流活動經驗，深化活動效果。要積極爭取新聞媒體的參與與合作，營造聲勢，形成良好社會氛圍，擴大活動的社會影響力

⑼ 農村合作金融機構員工學習讀本——安全保衛知識的目錄

第一章安全保衛概述
1-1農村合作金融機構安全保衛的目標是什麼？
1-2農村合作金融機構安全保衛的任務是什麼？
1-3農村合作金融機構安全保衛應遵循什麼原則？
1-4農村合作金融機構安全保衛對象具有哪些特點？
1-5農村合作金融機構犯罪分子作案有哪些特點？
1-6農村合作金融機構安全保衛的管理體制是怎樣的？
1-7怎樣設置農村合作金融機構安全保衛機構？
1-8怎樣配備農村合作金融機構安全保衛人員？
1-9怎樣劃分農村合作金融機構安全保衛的職責和權利？
1-10農村合作金融機構安全保衛有哪些主要手段？
1-11農村合作金融機構哪些人員易受傷害？
1-12如何加強人身安全保衛？
1-13如何加強農村合作金融機構的安全保衛管理？
1-14農村合作金融機構安全保衛管理的特點是什麼？
1-15農村合作金融機構安全保衛管理的重要性是什麼？
1-16農村合作金融保衛機構的設置原則是什麼？
1-17農村合作金融機構安全保衛制度的分類是什麼？
1-18農村合作金融機構制定保衛制度的原則是什麼？
1-19農村合作金融機構安全保衛制度在管理中的作用是什麼？
1-20農村合作金融機構安全保衛部門領導在管理中的地位和作用是什麼？
第二章營業場所保衛
2-1營業場所有什麼特點？
2-2營業場所包括哪些范圍？
2-3營業場所風險等級是如何劃分的？
2-4營業場所防護級別是怎樣確定的？
2-5營業場所的物防有哪些要求？
2-6營業場所的技防有哪些要求？
2-7營業人員日常防範有哪些要求？
2-8營業人員辦理業務有哪些要求？
2-9農村合作金融機構對保障經營場所的安全有哪些義務?
2-10營業期間如何預防暴力犯罪？
2-11營業人員如何應對突發性事件？
第三章金庫安全保衛
3-1金庫的種類有哪些？
3-2金庫的作用是什麼？
3-3怎樣合理選配金庫守衛力量？
3-4怎樣合理選配金庫人員，保證充足的值班員？
3-5金庫守衛勤務的概念和特點是什麼？
3-6金庫守衛勤務的任務是什麼？
3-7金庫、金庫值班室的物防有哪些要求？
3-8金庫、金庫值班室的技防有哪些要求？
3-9金庫安全保衛管理有哪些基本制度規定？
3-10金庫出入庫有哪些基本制度？
3-11守庫安全有哪些基本要求？
3-12守庫員應遵守哪些紀律？
3-13守庫員應遵守哪些守則？
3-14金庫安全保衛工作的檢查有哪些規定？
3-15守庫期間如何預防暴力犯罪？
3-16守衛金庫發生異常情況如何處置？
第四章運鈔車輛及運鈔安全保衛
4-1什麼是押運？押運工作的作用是什麼？
4-2押運工作的特點是什麼？
4-3押運的任務是什麼？
4-4押運要注意的事項有哪些？
4-5押運人員的職責是什麼？
4-6押運途中的勤務實施是怎樣的？
4-7運鈔車輛及運鈔的物防有哪些要求？
4-8運鈔車輛及運鈔的技防有哪些要求？
4-9運鈔安全保衛有哪些基本制度規定？
4-10運鈔車停靠營業網點裝卸錢箱時應遵循哪些要求？
4-11押運期間如何預防暴力犯罪？
4-12運鈔途中發生異常情況如何處置？
第五章安全防範設施的購置及管理
5-1檢查爆炸裝置器材及用途？
5-2農村合作金融機構安裝報警系統的原則是什麼？
5-3農村合作金融機構設置電子監控系統的功能有哪些？
5-4農村合作金融機構報警器材的特點及作用是什麼？
5-5農村合作金融機構有哪些安全防範設施？
5-6安全防範設施的購置應遵循哪些原則？
5-7安全防範設施應如何管理？
第六章槍彈警械管理
6-1槍彈警械管理有哪些規定？
6-2槍支彈葯的領發有哪些規定？
6-3槍支的日常管理有哪些規定？
6-4槍支彈葯的使用有哪些規定？
6-5緊急情況下使用武器有哪些規定？
6-6武裝人員應具備哪些條件？
6-7農村合作金融機構武器保管的基本要求是什麼？
6-8武器使用的基本要領是什麼？
6-9握槍、瞄準、擊發常犯毛病有哪些？如何糾正這些毛病？
6-10怎樣預防武器保衛工作中易出現的問題？
第七章電子銀行業務安全保衛
7-1什麼是電子銀行業務？
7-2電子銀行系統的特點是什麼？
7-3電子銀行安全的重要性是什麼？
7-4電子銀行安全的特點是什麼？
7-5電子銀行安全設計的內容有哪些？
7-6加強電子銀行安全的原則是什麼？
7-7電子銀行安全基本條件是什麼？
7-8如何加強電子銀行的內控管理？
7-9如何加強電子銀行安全教育和管理？
7-10電子銀行業務管理應遵循什麼原則？
7-11開辦電子銀行業務應具備什麼條件？
7-12開辦網上銀行、手機銀行業務應具備什麼條件？
7-13金融機構申辦電子銀行業務應提交哪些資料？
7-14電子銀行業務安全的內容有哪些？
7-15電子銀行安全策略有哪些內容？
7-16電子銀行內控制度有哪些內容？
7-17電子銀行風險管理有哪些內容？
7-18電子銀行系統安全性有哪些內容？
7-19電子銀行業務運行應急計劃有哪些內容？
第八章信用卡業務安全保衛
8-1什麼是信用卡？
8-2信用卡的特點是什麼？
8-3利用信用卡詐騙的主要類型有哪些？
8-4發卡銀行控制風險的方法有哪些？
8-5對申領信用卡的單位和個人資信調查的基本內容是什麼？
8-6對申領信用卡的單位和個人資信調查的基本方法是什麼？
8-7如何對申領信用卡的單位和個人進行資信評估？
8-8什麼是信用卡風險預警？信用卡風險預警的目的及特點是什麼？
8-9如何做到對信用卡持卡人風險預警處理？
8-10如何做好對持信用卡的特約商戶風險預警處理？
8-11如何做好對營業網點的信用卡風險預警處理？
8-12什麼是信用卡透支欠款的催收管理？如何對信用卡透支進行管理？
8-13如何做好信用卡透支欠款的催收？
8-14如何成為一名成功的信用卡催收人員？
8-15如何防範信用卡業務風險？
8-16發卡銀行有哪些權利和義務？
8-17如何防範信用卡詐騙？
第九章銀行犯罪案件的預防
9-1票據詐騙犯罪有哪些特徵？
9-2票據詐騙犯罪主要有哪些手段？
9-3如何防範銀行承兌匯票詐騙？
9-4如何識別真假銀行本票？
9-5如何防範支票詐騙？
9-6如何防範農戶貸款風險？
9-7如何防範貸款操作風險？
9-8如何防範貸款詐騙？
9-9儲蓄詐騙有哪些特點？
9-10儲蓄詐騙有哪些手段？
9-11怎樣防範儲蓄詐騙？
9-12信用證詐騙有哪些類型？
9-13如何防範信用證詐騙？
9-14如何防範一般性盜竊銀行現款犯罪的行為？
9-15如何防範利用計算機盜竊銀行犯罪？
9-16銀行防範詐騙的基本對策是什麼？
9-17如何防範保函詐騙？
9-18什麼是犯罪預測？銀行進行犯罪預測的必要性是什麼？
9-19針對工作人員玩忽職守罪，銀行有什麼預防對策與治理措施？
第十章案件和事故的管理
10-1什麼是事故？
10-2如何消除人為因素，預防事故的發生？
10-3什麼是事故現場勘查？
10-4事故現場勘查的步驟是什麼？
10-5事故現場勘查的方法是什麼？
10-6如何記錄事故現場勘查？
10-7事故現場勘查的要求是什麼？
10-8如何對事故進行定性處理？
10-9如何保護現場？
10-10銀行搶劫案件有什麼特點？
10-11如何查破搶劫案件？
10-12如何查破盜竊槍支彈葯案件？
10-13什麼是案件和事故的報告制度？
10-14什麼是案件和事故的報告范圍？
10-15案件和事故報告有哪些要求？
10-16案件和事故報告有哪些內容？
第十一章安全保衛檢查制度
11-1什麼是安全檢查？為什麼進行安全檢查？
11-2如何檢查制度的制定和執行情況？
11-3如何檢查安全防護措施的落實情況？
11-4什麼是自查與互查？
11-5什麼是普查與抽查？
11-6什麼是定期檢查與不定期檢查？
11-7什麼是重點檢查與突擊檢查？
11-8什麼是安全檢查表分析法？它有何優點？
11-9如何加強對不安全因素的整改？
11-10安全保衛檢查應遵循哪些原則？
11-11安全保衛檢查有哪些時間要求？
11-12安全保衛檢查有哪些內容？
第十二章數字電視監控系統
12-1數字電視監控系統是由哪些部分構成的？
12-2電視監控子系統是怎樣工作的？
12-3入侵報警子系統是怎樣工作的？
12-4門禁控制子系統是怎樣構成的？
12-5門禁系統具有哪些基本功能？
12-6設計網點數字電視監控方案有哪些基本要求？
12-7營業網點攝像機設置有哪些要求？
12-8金庫攝像機設置有哪些要求？
12-9辦公大樓攝像機設置有哪些要求？
12-10主機設置有哪些基本要求？
12-11線路敷設有哪些要求？
12-12怎樣安裝攝像機與報警感測器？
12-13怎樣安裝監控室設備？
12-14怎樣進行系統通電調試？
12-15怎樣進行電視監控系統工程的施工監督？
12-16電視監控系統常見故障如何處理？
第十三章安全保衛技能
13-1怎樣預防計算機病毒？
13-2如何防震減災？
13-3在排除爆炸裝置前應做好哪些准備工作？
13-4怎樣鑒別和排除普通爆炸裝置？
13-5怎樣辨認和排除普通電發火爆炸裝置？
13-6怎樣辨認排除特殊定時結構的爆炸裝置？
13-7怎樣辨認排除自由體觸點結構爆炸裝置？
13-8發現爆炸裝置後，如何處理？
13-9如何進行防爆安全技術檢查？
第十四章消防安全知識
14-1面臨火災時人的心理和行為是怎樣的？
14-2火災時人們逃生的錯誤行為有哪些？
14-3火場自救方法有哪些？
14-4火災發生後如何正確報警？
14-5常見滅火器是如何分類的？
14-6滅火器適應火災及使用方法有哪些？
14-7滅火器應如何維護和管理？
14-8滅火器的使用期一般是多長時間？
14-9選用消防應急燈具應注意哪些問題？
14-10其他常見的消防設施有哪些？
附錄1 農村合作金融機構安全保衛《五字經》
附錄2 中華人民共和國消防法
附錄3 中華人民共和國槍支管理法

⑽ 農村金融實務的論述題

《農村金融實務》面向高職院校學生及廣大農民，充分考慮到讀者的需求及專實際情況，選取與農屬民切身相關的農村金融知識，不僅對金融、銀行、保險、農村金融政策等看似「高深」的內容做了深入淺出的解釋，同時還以大量的圖、表、小資料的方式介紹了如何辦理存貸款、購買國債等與農民生活關系密切的操作性知識，盡可能通過《農村金融實務》使農民朋友能夠獲取形象、實用的農村金融知識，從而順利進行日常金融活動。